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人事文員勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的人事文員勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事文員勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_________年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，經(jīng)充分、平等協(xié)商，現甲乙雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜，達成如下補充協(xié)議：
一、乙方擔任勞動(dòng)合同約定崗位的工作，本合同履行過(guò)程中，乙方同意甲方根據乙方工作能力、實(shí)際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點(diǎn)。
二、乙方崗位職責：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導開(kāi)展工作，做好后勤日常事務(wù)工作；
2、負責文件資料的打印、登記、發(fā)放、復印、裝訂；
3、收發(fā)報刊及整理保管報紙；
4、負責接轉電話(huà)和記錄工作，并負責傳真收發(fā)與登記；
5、負責做好公司員工加班、值班情況統計工作；
6、負責各類(lèi)行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉遞、立卷、歸檔工作，做到手續完備，及時(shí)準確；
7、協(xié)助開(kāi)展對外交流工作，并做好公司內外來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，做到積極主動(dòng)、認真熱情、態(tài)度和藹；
8、負責保管和正確使用公司印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查，不出差錯；
9、保管和按規定發(fā)放公司辦公設備、用品，并建立辦公設備、用品登記帳冊；
10、及時(shí)、準確地向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門(mén)的通知事項；
11、負責公司各類(lèi)行政會(huì )議的通知、記錄，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導起草有關(guān)行政文件；
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報。
三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責及甲方的相關(guān)規定，若有違反給甲方造成損失的應承擔賠償責任。
四、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規定的'保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用；乙方離職后也承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
五、本補充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
(一)文員工作
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(二)培訓人員相關(guān)工作
1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù))。
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)。
4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
2、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
人事文員勞動(dòng)合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的'情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績(jì)效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的政策法規和學(xué)校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規劃和人事制度改革方案；
2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；
3、外包人員仲裁；
4、外包人員考核；
5、外包實(shí)施員工培訓；
6、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續；
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；
8、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評；
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；
10、外包繳納社會(huì )統籌保險金；
11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學(xué)出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料；
12、代管黨團組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系；
13、代辦婚姻登記證明；
14、外包聘用合同鑒證；
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下項委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的.各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。
3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費及標準
1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(不滿(mǎn)一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自xx年xx月xx日起至xx年x月x日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字)
乙方代表 (簽字)
日期：
人事文員勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人方)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作 。
固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。 試用期為 (最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月) 個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
第二條 工作內容
1. 試用期間甲方可根據工作需要，隨時(shí)安排和調整乙方工作內容；
2. 試用期過(guò)后，乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位。
3. 乙方的工作任務(wù)和職責是：
4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，并按照崗位的工作任務(wù)和職責的要求，完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量指標。甲方應當為乙方完成工作任務(wù)和職責提供必要的工作條件。
5.甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)和工作能力可調換乙方的崗位，乙方應當無(wú)條件的接受。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
第四條 崗位培訓及工裝
1. 乙方應當按照甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核，達到甲方規定的標準。
2. 乙方全部履行了本合同義務(wù)，合同期滿(mǎn)后，原由甲方為乙方培訓支付的費用，由甲方承擔；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應向甲方償付本合同未履行期的相應培訓費用。
3. 公司統一為員工提供工裝，如乙方提前申請解除勞動(dòng)合同，工裝費用由乙方承擔。如乙方服務(wù)期超過(guò)1年，工裝費用由甲方承擔。
第五條 勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)報酬采�。夯竟べY+績(jì)效考核+工齡工資+其它補貼。
1.乙方完成甲方規定工作任務(wù)的，甲方支付月工資報酬的標準不低于 元。甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：每月的 日。
2.甲方在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平；
3.乙方試用期月工資報酬標準為 元，但試用期不超過(guò)7個(gè)工作日的，甲方不向乙方支付工資；
4.甲方支付乙方的工資報酬中包含乙方的加班補助，甲方按照生產(chǎn)的需要，適當的安排乙方在節假日和日常工作中加班。加班過(guò)多，甲方適當增加加班補助。
5.特殊崗位不計加班，隨時(shí)間調動(dòng)，可設崗位補貼。
第六條 保險福利
1. 雙方依照國家和地方有關(guān)規定標準，繳納乙方的工傷保險，其它保險甲方在工資中發(fā)放，由乙方自行辦理。
2. 甲方在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的福利水平。
第七條 勞動(dòng)紀律
1. 甲方按照國家有關(guān)法律、法規、規章制定的公司內部規章制度和勞動(dòng)紀律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
2. 乙方違反公司的.規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分，給甲方
造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以全額賠償。
第八條 商業(yè)秘密保密條款
1. 乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2. 甲方公司以下資料和信息屬于商業(yè)秘密：
�、� 客戶(hù)名單、客源情報及客戶(hù)其他相應資料；
�、� 工作流程、管理制度、獎懲辦法；
�、� 技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括技術(shù)設計、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術(shù)流程；
�、� 公司規章制度規定的其它保密事項。
3. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，應當向甲方支付1萬(wàn)元的違約金，甲方的實(shí)際損失大于違約金的，還應賠償實(shí)際損失。
4. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，構成侵犯商業(yè)秘密罪的，甲方應移交司法部門(mén)處理。
第九條 競業(yè)限制
乙方應當遵守下列競業(yè)限制條款；
1.乙方在終止或者解除本合同后2年內不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自已開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)。
2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競業(yè)限制補償金。
3.乙方違反競業(yè)限制條款，應按照競業(yè)限制補償金累計總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數額不少于5000元。
4.乙方不得將甲方的客戶(hù)介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權要求乙方賠償相當于甲方2年的可得收入，但賠償金最低數額不少于5000元。
第十條 合同的終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止本合同的執行。
2、簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一條 合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：
(1) 甲方轉產(chǎn)、調整工作任務(wù)的；
(2) 本合同所依據的法律規章、政策已經(jīng)修改的；
(3) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；
(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；
(5) 本合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使體合同無(wú)法履行的。
第十二條 合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)被勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的；
(5)發(fā)生責任事故造成嚴重損失的；
(6)不服從甲方工作調配和管理的；
(7)連續曠工3天，或者3個(gè)月內累計礦工5天，或者1年內累計礦工15天的。
(8)年度考核不合格的；
(9)拉幫結派，鬧事造成后果的；
(10)個(gè)人行為與公司利益嚴重分離的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
(2)乙方不能勝任工作，連續兩個(gè)月完不成工作任務(wù)的，或者經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的；
(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的竟見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
5、乙方解除勞動(dòng)合同應提前三日以書(shū)面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開(kāi)崗位,最長(cháng)期限為一個(gè)月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；
(1)在試用期內的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、甲方不依據本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同，按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定給予乙方經(jīng)濟補償。
2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》的規定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
(1)低于當地最低工資標準支付乙方工資的；
(2)違反國家對女職工和未成年的保護規定，侵害其合法權益造成損害的；
(3)甲方違反本合同的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損害的。
3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十四條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁。委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮江。
三、工作內容
乙方根據甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 汽 運 工作，甲方根據工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方進(jìn)行告知，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方進(jìn)行保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、勞動(dòng)報酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內工資為 / 元。
(三)甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據內部工資分配方法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工資業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻按照內部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據公司經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七、社會(huì )保險
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的.工資中代扣繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費，并每年向職工公布公司全年的社會(huì )保險費繳納情況，接受職工監督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定的時(shí)間內，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定的申請，為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
八、經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：
______________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
乙方：
根據《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》及國家其它有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動(dòng)人事代理簽訂以下合同：
一、 代理服務(wù)范圍
甲乙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現已開(kāi)設和今后需增開(kāi)的各種社會(huì )保險、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、 甲方的責任
1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項人事代理服務(wù)：
2、甲方應盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì )保險代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。
三、 乙方的責任
1、按甲方的`要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據委托甲方代理內容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會(huì )保險費用及甲方規定的人事代理費。
3、乙方需在繳納的費用到期前一個(gè)月到甲方續繳有關(guān)代理費用，不按時(shí)續繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔。
4、乙方終止人事代理合同書(shū)需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。
四、 雙方約定的其他事項
五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽訂手續。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規和當地人民政府有關(guān)規定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達成如下條款：
一、代理服務(wù)范圍
甲乙雙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現已開(kāi)設和今后需增開(kāi)的各種社會(huì )保險、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方的責任
1、甲方按乙方的需求提供下列第(
2、甲方應盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì )保險代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
四、乙方的.責任
1、按甲方的需求，乙方應在規定的時(shí)間內提供相關(guān)資料;
2、甲方同意為乙方提供補繳社會(huì )保險的服務(wù)并對補繳保險中的繳納基數與繳納比例承擔責任，如因甲方的原因造成補繳或其它產(chǎn)生的費用，均由甲方承擔;
3、乙方自合同簽訂之日起，根據委托甲方代理內容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì )保險費用及甲方規定的人事代理費(人事代理費每人每月50元)存入甲方帳戶(hù)。(開(kāi)戶(hù)行： ;帳號： )
4、乙方需要在繳納的費用到期前一個(gè)月到甲方續繳有關(guān)代理費用，不按時(shí)續繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔。
5、乙方終止人事代理合同書(shū)需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。
五、其它條款
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議;
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份;
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇9
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為一年期限合同。
本合同生效日期 年 月 日。
本合同年 月 日終止。
二、工作內容
第一條 根據甲方工作需要，乙方擔任□項目總監□項目專(zhuān)員□行政總監□財務(wù)總監□主案設計師□設計師□助理設計師□總經(jīng)理助理□其他）崗位工作。
第二條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第一條 甲方安排乙方執行八小時(shí)工作制。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)八小時(shí)，平均每周一般不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。
第二條 乙方為甲方工作，執行定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)，甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資，正式工資為 元，享受五險一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條 甲乙雙方應按國家和蘇州市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
甲方應按照國家或蘇州市有關(guān)規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
第二條 乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規定執行。
第三條 享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ偃铡?/p>
六、勞動(dòng)紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合
同，并賠償甲方由此而造成的損失。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予經(jīng)濟處罰及紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的'；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4.本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，按科目付出數支付。并按移交程序進(jìn)行運作。
九、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向《蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向屬地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）___
_______年____月____日
_____年____月___日
人事文員勞動(dòng)合同 篇10
聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，受聘方聘于_____________部門(mén)從事________________工作。
二、協(xié)議期限
自20___年___月___日至20___年___月___日止，為期___年。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜矫咳展ぷ�10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┤鐚俜�、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕芷溉说墓ぷ鲘徫恍再|(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣___元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣___元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�15日為發(fā)薪日。
五、工作紀律
受聘人在協(xié)議期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。
�。⿶�(ài)護聘方的財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。
�。ò耍┘追接袡嗬麑σ曳竭`法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰。
六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕ぷ饕�，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；
3、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；
5、受聘人被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的'客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用協(xié)議：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：
1、在試用期內的；
2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用協(xié)議自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
�。ㄆ撸┮曳皆诒菊絽f(xié)議履行期間在不說(shuō)明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿(mǎn)1個(gè)月后方可離職，否則應承擔違約責任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）____________
代表人（簽字）____________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
乙方（簽字）______________
身份證號：__________________
電話(huà)：______________________
_________年_______月______日
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