船員勞務(wù)合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的船員勞務(wù)合同范本,希望對大家有所幫助。

甲方(雇主)
單位名稱(chēng):
經(jīng)濟類(lèi)型:
注冊號:
地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方(雇員)
姓名:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà):
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規、規章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:
一、合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
。ǘo(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下,試用期為_(kāi)____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期工資為_(kāi)____元/月(RMB)。
如在合同期滿(mǎn)時(shí),船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時(shí),本協(xié)議可延長(cháng)到下一適宜安排遣返地港口。
二、錄用條件
。ㄒ唬┮曳骄哂蟹嫌嘘P(guān)部門(mén)認可的,有效的船員適任證書(shū),專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū),船員服務(wù)簿,海員證,船民證,健康證明,當地公安派出所出具的沒(méi)有未了結的刑事或民事案件的證明。
。ǘ┐瑔T任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。
。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的'工作職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
。ㄈ┘追娇筛鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現,經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務(wù)或調換船舶)工作,乙方的工作崗位調整后,其勞動(dòng)報酬作相應調整。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位執行工時(shí)制度按下列第______項確定:
。ㄒ唬藴使r(shí)工作制。
。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制。
。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳酵鈴纳洗ぷ髦掌鹬岭x船之日的實(shí)際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。
。ǘ┮曳胶贤趦鹊臉藴使べY為_(kāi)_____元/月。
。ㄈ┮曳皆诖ぷ髌陂g伙食費標準:每天為_(kāi)_____元。
。ㄋ模┮曳焦べY實(shí)行一包裝工資制,乙方月工資為_(kāi)_____元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
。ㄎ澹┮曳綉磭乙幎ɡU納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
。┮曳酱陂g、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發(fā)。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┘、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
。ǘ┘追礁鶕嘘P(guān)法律,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ㄈ┘追綉斀、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
。ㄋ模┘追接辛x務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
。ㄎ澹┮曳巾氃鰪娮晕冶Wo意識,在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業(yè),出現工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
七、社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┘、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì )保險,由乙方向甲方提供書(shū)面聲明,甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,以后不承擔任何責任。
。ǘ﹨⒓由鐣(huì )保險后,乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個(gè)人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳,甲方則有權終止其繼續投保,由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇,因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
。ㄋ模┮曳揭虿』蚍且蚬へ搨尼t療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定:經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
。ㄎ澹┘追綖橐曳皆诤贤趦绒k理船員人身意外險,保險金額為人民幣元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險,甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。
。┮曳降母@霭磭壹凹追降囊幎▓绦。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟聘黜椧幷轮贫,甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。
。ǘ┮曳阶杂X(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)和利益。
。ㄈ┮曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據和有關(guān)機要信息。
。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律和規章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。
。ㄎ澹┮曳饺缫荩
1、必須提前_____月(天)上報甲方,由甲方統一安排后通知船長(cháng),由船長(cháng)通知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報到,證書(shū)由甲方統一管理;
3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,公休期間每一個(gè)月向甲方報到一次(電話(huà)或本人);
4、公休期滿(mǎn)乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
。ㄒ唬┮曳竭`反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項,應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
。ǘ┮曳轿刺崆叭煲詴(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
。ㄒ唬┘滓译p方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規定執行。
。ǘ┘追綉斣诮獬蛘呓K止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
。ㄈ┮曳綉敯凑占追接嘘P(guān)規定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。
。ㄋ模┌从嘘P(guān)法律、法規、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委會(huì )員申請調解:調解不成的,可以向_________勞動(dòng)爭議仲載委會(huì )員申請仲載。當事人一方也可以直接向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
十二、其它事項
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同一式三份,甲方執兩份、乙方執一份。
。ǘ﹦趧(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(簽字)
_______年___月___日
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