簡(jiǎn)單員工合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)單員工合同范本，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)單員工合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任______工種。
第三條 勞動(dòng)紀律
1、 甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、 乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎金按績(jì)效發(fā)放。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
4．如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費。
5、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。
6、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予1至3個(gè)月的醫療期，在醫療期間不發(fā)放工資。
7、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
8、甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執行。
第五條 合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版下載
第六條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金雙方共同協(xié)商。
第七條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條 本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第九條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
年月日
簡(jiǎn)單員工合同2
聘用單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
受 聘 人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
一、 本合同根據《勞動(dòng)法》之有關(guān)規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫院 部門(mén)從事 職務(wù)。
三、 乙方的權利和義務(wù)：
1、 乙方的權利：
�。�1） 在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。
�。�2） 根據合同約定獲得勞動(dòng)報酬。
�。�3） 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權。
2、 乙方應承擔的義務(wù)：
�。�1）遵守國家的法律、行政法規和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規范。
�。�2）遵守甲方的管理規章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
�。�3）維護甲方的利益，不得損害甲方的.信譽(yù)。
�。�4） 按照甲方規定履行個(gè)人職責。
�。�5） 醫務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。
�。�6） 坐診時(shí)間，每周
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、 甲方的權利：
�。�1）有權對乙方的工作情況進(jìn)行監督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。
�。�2）有權扣除甲方的各項應扣罰金和個(gè)人所得稅。
2、甲方應承擔的義務(wù)：
�。�1）向乙方支付勞動(dòng)報酬。
�。�2）對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關(guān)責任，不得無(wú)故拒絕。
�。�3）向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業(yè)務(wù)提成：
六、生效及終止時(shí)間：
本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。
七、違約責任：
1、 甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。
2、 乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。
八、爭議：
如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。
本合同一式兩份，雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
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