人才招聘委托協(xié)議

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的人才招聘委托協(xié)議 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方:

　　地址：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　受托人:

　　地址：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　甲、乙雙方本著(zhù)誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：_______________

　　一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業(yè)務(wù)。

　　二、甲方有委托需求時(shí)，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協(xié)議的附件。

　　三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時(shí)進(jìn)行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開(kāi)始向甲方推薦候選人才。

　　四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書(shū)后，如發(fā)現和已有的人才資料相重復，應在兩個(gè)工作日內及時(shí)通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。

　　五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯(lián)系，并在面試后的兩個(gè)工作日內將面試結果通知乙

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　郵編：_______________

　　擔當：_______________

　　電話(huà)：_______________

　　傳真：_______________

　　email：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。

　　一、甲方權利和義務(wù)

　　1.1甲方須提供營(yíng)業(yè)執照復印件，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。

　　1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱(chēng)、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱(chēng)、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的人才信息服務(wù)《委托招聘職位情況表》。

　　1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個(gè)工作日內確定候選人面試時(shí)間，并及時(shí)告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前，為了保護應聘人員的個(gè)人隱私，原則上保密應聘者的真實(shí)姓名。

　　1.4甲方應在每位候選人面試后，3個(gè)工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時(shí)間延誤給雙方工作及候選人帶來(lái)不利。

　　1.5甲方若對參加面試候選人不滿(mǎn)意，應及時(shí)反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時(shí)也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個(gè)人資料進(jìn)行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。

　　1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個(gè)工作日內及時(shí)通知乙方。

　　1.7甲方應按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付定金和咨詢(xún)服務(wù)費用。

　　1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。

　　1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。

　　二、乙方權利和義務(wù)

　　2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀(guān)負責的候選人介紹招聘方情況。

　　2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務(wù)。

　　2.3乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內積極協(xié)助甲方完成招聘計劃。

　　2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。

　　2.5乙方僅負有推薦候選人的義務(wù)，面試或聘用過(guò)程中，甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭議，乙方負責協(xié)調溝通，但不承擔相關(guān)責任。

　　三、保證條款

　　3.1推薦候選人進(jìn)入甲方公司三個(gè)月內由于候選人自己的原因辭職的話(huà)，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢(xún)費，或者向甲方無(wú)償提供同等條件人才作為補償。

　　3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話(huà)，將不適用上面的條款。

　�。�1） 由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用

　�。�2） 由于甲方的原因而被解雇

　　3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業(yè)道德，不得主動(dòng)向候選人提供新的工作機會(huì )。

　　四、收費標準

　　4.1乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按實(shí)際招聘情況向甲方收取該職位咨詢(xún)服務(wù)費用，具體請參照附件中的《服務(wù)收費標準》。

　　4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務(wù)津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車(chē)輛，小汽車(chē)按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。

　　4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢(xún)服務(wù)費，最終以乙方《請款書(shū)》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個(gè)工作日內，填寫(xiě)乙方《錄用確認函》。

　　4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司，一年內雇傭了乙方所推薦過(guò)的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢(xún)服務(wù)費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　五、付款方式

　　5.1付款方式為甲方通過(guò)銀行匯款至乙方指定銀行賬戶(hù)。

　　乙方的銀行賬戶(hù)信息如下：_______________

　　公司名稱(chēng)：_______________

　　公司賬號：_______________

　　開(kāi)戶(hù)銀行：_______________

　　5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個(gè)工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢(xún)服

　　務(wù)費用。

　　5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時(shí)付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。

　　六、協(xié)議有效期及其它

　　6.1本協(xié)議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。

　　注：_______________本協(xié)議到期后即失效，但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權、債務(wù)關(guān)系繼續存在，直至賬款全部結清為止。

　　6.2甲乙雙方均對本協(xié)議內容完全了解，且無(wú)任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內，所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。

　　6.3若在本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。

　　6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、以下空白

　　甲方：_______________乙方：_______________公司

　　代表簽名：_______________代表簽名：_______________

　�。ㄉw章）：_______________（蓋章）：_______________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

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