文員用工合同范本

　　篇一：辦公室文員用工協(xié)議

　　用工協(xié)議〈員工〉

　　甲方：xx制造有限公司 乙方：

　　單位地址： 戶(hù)口所在地：

　　法定代表人： 居民身份證：

　　委托代理人： 現居地：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　根據相關(guān)法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議。

　　一、 工作期限

　　自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時(shí)任何一方?jīng)]有書(shū)面通知給對方視為本協(xié)議續訂。

　　二、 工作內容（詳細條款見(jiàn)乙方一線(xiàn)員工崗位職責、本工種崗位職責）

　　1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調整乙方工作崗位，乙方應無(wú)條件服從，并按時(shí)完成各項任務(wù)，且達到規定的標準。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲乙雙方同意的規定和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行工作義務(wù)。

　　三、 工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時(shí)通知，接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關(guān)規定和甲方制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的，雙方應按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規章制度執行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準確的工藝流程數據卡，否則質(zhì)檢不通過(guò)，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒(méi)有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。

　　2、乙方在工作和培訓期間，必須認真學(xué)習公司的規章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工，公司有權要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責、工作細則，簽訂者從20xx年元月起享受調整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

　　四、工作時(shí)間與報酬

　　雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時(shí)間按照國家和甲方規章制度的相關(guān)規定執行。

　　1、 按作息時(shí)間每天按時(shí)上班，按時(shí)下班。以實(shí)際情況決定作息時(shí)間，日事日畢。沒(méi)有完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規定的作息時(shí)間執行，特殊情況工作時(shí)間應按照甲方的臨時(shí)規定執行。

　　2、 實(shí)行勞動(dòng)工資考核制，其中考核工資和績(jì)效掛鉤。如每天工作均按時(shí)圓滿(mǎn)完成，則每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績(jì)效工資+技能工資+工齡工資+勞動(dòng)保險+話(huà)費，乙方個(gè)人所得稅自付，執行獎懲；按考核細則執行的考核結果，當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗，作自動(dòng)放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動(dòng)保險、獎金等一切待遇。

　　3、 倉庫人員執行各項規章制度，圓滿(mǎn)完成任務(wù)不出差錯、可按平時(shí)的表現給予獎勵。在春節前公布獎金數量并發(fā)放。

　　4、 協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動(dòng)保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。

　　5、 薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。

　　五、 甲方的權利與義務(wù)

　　1、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場(chǎng)地和設施；

　　2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場(chǎng)要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、決定生產(chǎn)內外部的管理架構的設置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；

　　4、甲方有權派人監督乙方工作，對乙方各項管理活動(dòng)有知情權及糾正其不當做法的權利。

　　六、 乙方的權利與義務(wù)

　　主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責辦公室清潔衛生。

　　4、做好會(huì )議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登記。

　　8、做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規定，保管使用各種公物，并對其負責。

　　10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　12、統計每月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

　　13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率，提倡節儉。

　　14、接受其他臨時(shí)工作。

　　七、保密及培訓

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

　　2、甲方負責對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及甲方有關(guān)規章制度的教育和培訓；乙方在工作期間，眼見(jiàn)耳聞甲方的一切規章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過(guò)程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規章制度。

　　八、用工協(xié)議解除、終止和更變

　�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除協(xié)議：

　　1、在年度考核中被確認為不稱(chēng)職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；

　　2、乙方因病不能從事工作的；

　　3、曠工或因公外出，請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)七天或者一年累計超過(guò)十五天的。

　　4、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的規章制度的，工作中出現重大責任事故的；

　　5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。

　　6、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、給單位利益造成重大損失的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　�。ǘ�）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。

　�。ㄈ�）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。

　　1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；

　　2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　八、違約責任

　�。ㄒ唬�、乙方違約解除本協(xié)議，應承擔違約金5000元，并承擔培訓費1萬(wàn)元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應償付賠償金。違章操作出現重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過(guò)錯責任大小，按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

　�。ǘ�）、乙方辭工后五年內不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。

　�。ㄈ�）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執行標準。

　　九、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則，都一式兩份，雙方各執一份，并和本合同有同樣的法律效力。

　　本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。合共和附頁(yè)共 頁(yè)加蓋甲方公章。

　　甲方簽字、蓋章： 乙方簽字：

　　年月 日年月 日

　　篇二：

　　甲方：******（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

　　一：聘用時(shí)間總期為，自年月 日起至 年月日止（中途因工作變動(dòng)不影響合同期限）。

　　二：聘期崗位職責

　　1、 服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導，完成公司下達的各項工作任務(wù)。

　　2、 接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　3、 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。

　　5、 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、 負責傳真件、快遞收發(fā)工作。

　　7、 負責飯店、火車(chē)票、用水的訂購。

　　8、 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、 統計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

　　三：聘期要求

　　1：遵紀守法，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。

　　2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　3：要求在聘期內把工作上一個(gè)新的臺階。

　　4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

　　四：聘用補貼、福利待遇

　　1：聘用補貼（包括車(chē)貼、飯貼、電話(huà)補貼）共計人民幣元整。

　　2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節儉。

　　3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

　　五：表彰與解聘

　　1：乙方在任期間工作突出，成績(jì)顯著(zhù)，甲方應給予表彰、獎勵。

　　2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

　�。�1） 按公司規定考核不合格。

　�。�2） 不服從領(lǐng)導調派、嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3） 工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

　　六：合同終止與管理責任

　　1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權終止合同：

　�。�1）違反本合同條款；

　�。�2）自動(dòng)離職；

　�。�3）受到廠(chǎng)紀廠(chǎng)規開(kāi)除處理；

　�。�4）觸犯法律被司法部門(mén)追究刑事責任。

　　2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

　　七：本合同為《勞動(dòng)合同》的附件，是對《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）

　　簽訂日期： 年月 日

　　篇三：

　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年 月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　�。ㄒ唬┪膯T工作

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作

　�。ǘ�）培訓人員相關(guān)工作

　　1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)；

　　4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）其他工作

　　1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　六、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

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