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車(chē)間生產(chǎn)主管聘用合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的車(chē)間生產(chǎn)主管聘用合同，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______有限公司
乙方(受聘人員)姓名：____________
性別：男、女
出生年______月______日：_____________
民族：_____
文化程度：_____________
居民身份證號碼：_________________________
手機：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作37.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方在試用期間的基本工資為_(kāi)_月1500元(暫時(shí)不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。
2、成單當月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20______元。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(3)乙方被依法追究刑事責任的；
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：_
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
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