用工合同書(shū)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的用工合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工合同書(shū)1
甲方（用人單位）
名 稱(chēng):________________________
經(jīng)濟類(lèi)型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話(huà):________________________
地 址:________________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_________________ 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的'，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
用工合同書(shū)2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________
法定代表人或負責人：____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______
第一條：根據《中華人民共和國民法典》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
第二條：勞動(dòng)合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止。
第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
1.每天負責食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數量與質(zhì)量的收、驗貨，發(fā)現腐爛、霉變、過(guò)期等不安全的問(wèn)題食品原料，及時(shí)匯報學(xué)校分管領(lǐng)導和向當天采購的教師或庫管員反映，以便及時(shí)退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額登記和公示工作。
2.負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。
3.組織指導食堂雜工進(jìn)行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。
4.學(xué)生就餐結束后，組織指導食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐廚設備設施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛生打掃、消毒等工作。并規范做好食堂餐廚器具的清洗、消(殺)毒記錄和環(huán)境衛生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛生管理督(自)查表。
第四條：乙方工作時(shí)間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個(gè)月。
第五條：乙方完成本合同約定的'工作內容后，甲方按月__________元的標準支付勞動(dòng)報酬。
第六條：雙方約定勞動(dòng)報酬標準時(shí)已充分考慮社會(huì )保險的情況，乙方自主參加各種社會(huì )保險，甲方不為其辦理和支付費用。
第七條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規范》的相關(guān)規定及甲方的勞動(dòng)紀律、規章和制度、職責。
第八條：甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)應結清勞動(dòng)報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應提前一個(gè)月通知對方。
第九條：甲乙雙方的其他約定：
1.乙方必須持有效健康證上崗。
2.遵守甲方規章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責。
3.隨時(shí)保持個(gè)人衛生(勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進(jìn)行清洗消毒、必須穿工作服上班)和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發(fā)生。
4.若因乙方失職或違反操作規程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。
5.乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔任的工作由學(xué)校請人代理，乙方承擔全部工資。
6.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。
第十條：本合同期滿(mǎn)或一方終止，乙方都無(wú)權要甲方給予任何經(jīng)濟補償。
第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽章)__________
乙方：(簽字)__________
法定代表人或負責人：
合同簽訂時(shí)間：____年__月__日。
用工合同書(shū)3
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_______________
地址：_______________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_______________
姓名：___________
性別：_______
身份證號：_________________
戶(hù)籍地址：_________________________________
現居住地：____________________
第一條合同期限
本合同為固定期勞動(dòng)合同。
于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二條工作內容和義務(wù)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任加油站加油員崗位工作。
2、甲方有權根據工作需要，根據乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場(chǎng)所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽(tīng)從調動(dòng)，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執行本協(xié)議內容及甲方和客戶(hù)方指定的各項規章制度。
3、乙方同意按照所服務(wù)的客戶(hù)項目部，客戶(hù)方關(guān)于本崗位任務(wù)和責任制的要求，在規定的時(shí)間內完成規定的工作質(zhì)量及標準。
4、乙方應保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、準確并備有相關(guān)證明，若乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)所造成的損失由乙方全部承擔。
5、乙方在協(xié)議期內應認真、自覺(jué)履行下列義務(wù)：
1）遵守國家憲法、法律、法規；
2）自覺(jué)遵守甲方及客戶(hù)方的規章制度；
3）維護甲方及客戶(hù)方的榮譽(yù)和利益；
4）忠于職守、勤奮工作；
5）履行并保守甲方及客戶(hù)方商業(yè)機密，不得利用雙方商業(yè)機密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益，如乙方泄露甲方及客戶(hù)等機密文件一經(jīng)發(fā)現，將追究其法律責任。
因乙方泄露甲方及客戶(hù)方的商業(yè)機密而帶來(lái)的經(jīng)濟損失均由乙方個(gè)人承擔，甲方及客戶(hù)不負任何法律責任。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每日工作時(shí)間執行標準綜合計算工時(shí)。
2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。
甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付相應的費用或安排補休。
甲方安排乙方節假日加班的'，甲方支付乙方不低于工資的3倍（含當日工資）的工資。
3、甲方根據工作場(chǎng)所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。
第四條勞動(dòng)保護和工作標準
1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育；嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、工作制度和遵守職業(yè)道德；積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業(yè)技能。
2、乙方如違反甲方及勞動(dòng)紀律，甲方可根據制定的各項規章制度對乙方進(jìn)行批評、警告、處分直至解雇。
第五條勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方對工資約定為_(kāi)__________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節假日往后順延最近工作日。
第六條勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方人事部簽字批準后，工作滿(mǎn)30天后方可離職，反之將根據公司相關(guān)規定扣除違約金。
2、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應依照和焦作市政府有關(guān)規定執行。
3、解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規定，辦理工作交接和離職手續。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。
4、在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務(wù)協(xié)議并不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金。
1）試用期內不合格的；
2）乙方因病或非因工負傷，超過(guò)甲方規定天數而不能從事協(xié)議規定工作的；
3）乙方因工負傷經(jīng)與甲方協(xié)商解決后或醫療終結后，不能繼續從事協(xié)議規定工作的；
4）不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位扔不能勝任工作的；
5）乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度被甲方解雇的；
6）倍公安機關(guān)依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的；
7）因盜竊公司或客戶(hù)方財務(wù)；
8）不服從公司管理及調動(dòng)的。
第七條當事人約定的其他內容
1、甲方提供專(zhuān)項培訓費用，對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，乙方在月的服務(wù)內不得主動(dòng)提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務(wù)部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。
2、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1）乙方確認，本合同中乙方的個(gè)人資料屬實(shí)，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書(shū)面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務(wù)，則產(chǎn)生的法律后果概由乙方承擔。
2）在本合同期限內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無(wú)償的第二職業(yè)。
如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規定進(jìn)行處理。
3）如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規規定，不夠扣除的，甲方仍有權就剩下部分向乙方追償。
第八條勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)調解決，協(xié)商不成，任何一方均可向焦作市孟州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。
2、甲方的各項規章制度經(jīng)向乙方出示，即對乙方具有約束力。
3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關(guān)法律法規相悖的，按有關(guān)法律、法規執行；
4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）_______________
乙方（簽章）_______________
_________年_____月______日
用工合同書(shū)4
根據《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)，并共同遵守履行。
一、用人單位名稱(chēng)：巴燕鄉中心學(xué)校
二、勞動(dòng)者姓名：身份證號：
三、本合同從年月日起至年月日止。
四、勞動(dòng)者同意用人單位安排在后勤（部門(mén)）從事炊事員（工種）工作。
五、勞動(dòng)者在該崗位的職責要求是：
嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度和本崗位的.職責，具體按《巴燕鄉中心學(xué)校食堂及職工管理辦法和考核細則》執行。
六、勞動(dòng)者月工資標準：用人單位必須按月支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資按當地教育局批準的標準執行。
七、用人單位、勞動(dòng)者嚴格遵守國家的法律、法規和政策。
用人單位：（章）勞動(dòng)者（簽名）：____
法定代表人：____（章）簽名：____
時(shí)間：____年____月____日簽名時(shí)間：____年____月____日
鑒證機關(guān)：____（章）
鑒證員：____（章）
鑒證時(shí)間：____年____月____日
用工合同書(shū)5
甲方（聘用人）：_______
地址：青島市南海路七號，郵編：266071
乙方（被聘用人）_______
姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______
出生日期：_______年_______月_______日
家庭住址：______________
郵政編碼：______________
社會(huì )保險繳納情況：______________
丙方：中國科學(xué)院海洋研究所
根據中國科學(xué)院海洋研究所關(guān)于臨時(shí)用工的管理規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_______。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：_______。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條乙方保證在執行本協(xié)議期間遵守國家的法律法規，遵守海洋所的各項規章制度；乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，承擔不侵害海洋所知識產(chǎn)權等責任，在臨時(shí)工工作期間取得的科研成果所有權歸海洋所。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準：
每月元人民幣（大寫(xiě)），乙方工作不足一個(gè)月者按照實(shí)際天數計算。
乙方在甲方執行本合同期間由甲方按上述商定數額每月支付上述勞務(wù)報酬，乙方不再享受其它福利待遇。
如乙方（所外）未參加青島市社會(huì )保險，由甲方負責提供所需的.相應費用。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，由丙方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、甲、乙雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
四、甲方因調離等原因脫離原崗位的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方、丙方造成損失應予賠償。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條依據本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十五條丙方負責監督甲、乙雙方合同的履行情況，負責甲、乙雙方的調解工作。
第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：
第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
第十八條本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______
日期：_______年_______月_______日
用工合同書(shū)6
甲方代表人(雇用單位)：
乙方代表人(受雇職工)：性別：文化程度：出生日期：
居民身份號碼：家庭住址：
根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
第一條：協(xié)議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。
第二條：工作內容
1)甲方根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2)根據企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據生產(chǎn)需要隨時(shí)調換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動(dòng)條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
第四條：工作時(shí)間和休假
1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。
第五條：勞動(dòng)報酬
1)甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實(shí)行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。
2)乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無(wú)故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條：勞動(dòng)紀律
1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2)乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條：職業(yè)培訓
1)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
2)乙方從事普通和技術(shù)工種的`，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專(zhuān)人幫帶。
3)在本協(xié)議期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)協(xié)議的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰與獎勵
1)乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或一定的經(jīng)濟物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：協(xié)議的終止和解除
1)雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造成了重大損害;
3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任;
4.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);
2.長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費;
3.從事違反國家法律法規的工作。
4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：乙方：
用工合同書(shū)7
一、總則
1、為規范臨時(shí)用工，明確雙方責、權、利，根據《xx師范大學(xué)后勤發(fā)展總公司聘任（用）管理辦法》（試行）的有關(guān)精神，結合實(shí)際，特制訂本辦法。
2、公司和與之建立勞務(wù)關(guān)系的臨時(shí)工，適用本辦法。
3、各使用部門(mén)具體負責本部門(mén)臨時(shí)用工合同的簽訂和管理；人力資源部指導、監督合同的簽訂、變更、終止、續訂和解除。
二、合同內容
1、合同期限：訂立有固定期限的合同，一般為一年。試用期為一個(gè)月。
2、工作內容：合同必須明確臨時(shí)工所從事的工作崗位及崗位職責。
3、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
�、俟靖鶕䥽矣嘘P(guān)規定，結合實(shí)際情況，建立勞動(dòng)衛生制度和勞動(dòng)安全制度，為臨時(shí)工提供必須的勞保用品和防護用品。
�、趶氖绿胤N工作的`職工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得上崗資格。
�、叟R時(shí)工每月工作一般為22天，超出的，按有關(guān)規定處理。
�、芘R時(shí)工依法享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�，在法定節假日工作的，按有關(guān)規定處理。
4、勞務(wù)報酬：
�、倥R時(shí)工工資不低于杭州市確定的最低工資標準，逐月發(fā)放。
�、谛袠I(yè)公司實(shí)行崗位工資制，由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，效益工資經(jīng)考核后酬情發(fā)放。
5、雙方責任：
�、倥R時(shí)工根據合同規定，認真履行崗位職責，不得從事與合同無(wú)關(guān)的工作，若有違犯，所在部門(mén)有權作出處罰。
�、谂R時(shí)工必須遵守總公司和所在部門(mén)的各項紀律，否則，根據規定作出處罰。
�、酃鞠蚺R時(shí)工提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。
三、合同解除及善后處理
1、在試用期內，雙方皆可解除合同，而無(wú)須支付違約金。酬金按實(shí)際工作日計算。
2、臨時(shí)工出現下列情況，公司可解除合同，但需征求臨時(shí)工本人同意并支付一個(gè)月的酬金作為違約金：
�、俳�(jīng)考核，證明無(wú)法適應工作崗位的；
�、诮�(jīng)醫生診斷無(wú)法繼續工作的。
3、臨時(shí)工出現下列情況，公司可隨時(shí)解除合同，而無(wú)須支付違約金：
�、僖驀乐厥毥o公司造成重大經(jīng)濟損失的，必要時(shí)追究法律責任；
�、谝蜻`法、犯罪受到制裁的。
4、臨時(shí)工因公負傷，經(jīng)鑒定無(wú)法在原崗位正常工作或致殘、死亡，合同自行終止，公司承擔臨時(shí)工的醫療費用，并一次性發(fā)給殘疾金或死亡家屬撫恤金。
5、臨時(shí)工在被非法限制人身自由被強迫勞動(dòng)或遇公司未按合同規定支付酬金時(shí)，可隨時(shí)解除合同。
四、其它
1、合同有效期滿(mǎn)后，如一方要求，征得對方同意后可續簽，但一方須于合同期滿(mǎn)前一個(gè)月提出。
2、雙方應嚴格遵守合同，因執行合同發(fā)生的或與合同有關(guān)的一切爭議，應由雙方通過(guò)友好協(xié)商予以解決；如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。
3、合同一式兩份，一份由臨時(shí)工本人保管，一份由所在部門(mén)保存。
本辦法解釋權屬x師大后勤發(fā)展總公司。
用工合同書(shū)8
____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條，勞動(dòng)合同期限
甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿(mǎn)即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
第二條，工作內容
1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門(mén)_______崗位從事工作。
2、乙方上崗后應按甲方規定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規定的生產(chǎn)任務(wù)。
3、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)，技能)和工作表現可調整乙方工作崗位。
第三條，工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間
(1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;
(2)甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制)，周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí); 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結算按政府有關(guān)規定執行;
2、乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假，婚假，喪假，計劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國家有關(guān)規定支付。
第四條，培訓，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方按國家有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識，法規和企業(yè)規章制度的教育培訓，乙方必須接受甲方的培訓和考核。
2、甲方為乙方提供政府規定的安全生產(chǎn)衛生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據生產(chǎn)需要，按照國家和甲方規定，向乙方提供勞動(dòng)防護用品和安全生產(chǎn)措施。
第五條，勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、甲方應付乙方的勞動(dòng)報酬
(1)甲方根據國家有關(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為_(kāi)_____ 元，其中試工期每月為_(kāi)__ 元，下月____日為工資發(fā)放日;
(2)甲方根據經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現增加薪酬，乙方未達到甲方規定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪。
2、保險福利待遇
(1)甲方按照國家和本市規定為乙方辦理養老保險，失業(yè)保險，醫療保險等基本社會(huì )保險手續。
(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設施和生活福利待遇;
(3)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認可的醫院證明，在規定的醫療期內享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規定執行。
第六條，勞動(dòng)紀律
甲，乙雙方都要自覺(jué)遵守國家法律，法規和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和指定的規章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
第七條，解除和不得解除合同的規定
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前____日以書(shū)面形式通知乙方;
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方;
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
(1)在試用期內;但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續履行勞動(dòng)關(guān)系應負責任;
(2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得依據本合同
第八條
第二款的規定解除勞動(dòng)合同;
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;
(4)法律，法規，規章規定的其他情形。
7、本合同解除或終止后，乙方的去向和補償。
(1)甲方在規定的.期限內向勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機構辦理退工手續;
(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟補償條件的，乙方的補償待遇按《____市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。
第九條，協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
2、
3、
第十條，違約，賠償責任
1、甲，乙雙方任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況承擔賠償責任。
2、違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任。
第十一條，勞動(dòng)爭議的處理
甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當事人可以在爭議發(fā)生之日起____日內直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書(shū)之日起____日內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條，其他
1、本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。
本合同條款如與國家法律，法規相悖，以國家法律，法規為準。
甲方代表(蓋章)______乙方(蓋章)____________
________年____月____日________年____月____日
用工合同書(shū)9
甲 方：______
乙 方：______
簽訂日期：__年__月__日
甲方 乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人 居民身份證號碼
參加本單位工作時(shí)間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址 家庭住址
所屬街道辦事處
根據法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。
執行不定時(shí)工作制的工資為_(kāi)_元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十六條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十二條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十三條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十七條 甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章)乙方(簽 章) 鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
鑒證時(shí)間：年月日
簽訂日期：年月日
用工合同書(shū)10
方(單位)名稱(chēng)：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動(dòng)車(chē)駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)。
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職。
乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移。
乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，()部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度。
夜間時(shí)間系指從當日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資20__支付加班費。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的。
甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
(五)根據工作崗位需要，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”
五、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行;經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的`;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定和《_________》。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
除國家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
用工合同書(shū)11
甲方：______有限公司
乙方：______身份證號碼______：
根據以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
1、合同期限合同期限為一年。
即自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動(dòng)保護和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
4、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
5、工作紀律(1)乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
(2)特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
(3)愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的.工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
(4)未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
6、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
7、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同書(shū)12
甲方：**食堂
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為半年，自 年?? 月?? 日至 年?? 月?? 日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是? ，甲方根據工作需要，可更換乙方的.工作崗位，乙方應服從。
2、乙方的工作要求：
�、俟ぷ髌陂g自覺(jué)遵守甲方的工作制度、規定。
�、诠ぷ髌陂g一律穿戴整潔衛生，做好食堂各方面（食品衛生等）衛生工作。
三、乙方的報酬及相關(guān)待遇：
1、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣 （不含養老保險等各項費用）。
2、乙方不享受醫院任何福利待遇。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬�、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ�、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄈ�、食堂員工實(shí)行合同制，合同每半年簽訂一次；
�。ㄋ模�、其他：乙方因病或因違反操作規程致傷所產(chǎn)生費用由乙方自己承擔。
用工合同書(shū)13
甲方：XXX
乙方：XXX
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為XXX有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中試用期至XXX年XX月XX日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔XXX崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為XX天，每天工作XX小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為XX元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定XXX.
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的'。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《XXX有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：XXX乙方(簽章)：XXX
XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日
用工合同書(shū)14
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
�。ǘ┡嘤柶趦葎趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險：
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退：
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的`。
六、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
用工合同書(shū)15
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：________ 出生日期：______年___月___日
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結算其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是：_公司的規章制度________________________________
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的'，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發(fā)現嚴重偷產(chǎn)量的。
7.發(fā)現偷盜行為的。
8.勾結外人來(lái)廠(chǎng)打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十六條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________。
五、勞動(dòng)爭議處理
第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
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