解除終止合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的解除終止合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除終止合同1
甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方于 ________年 ____月 ____日簽訂從________年 ____月 ____日起至________年 ____月 ____日止的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自_____年____月____日起，解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2.乙方工資結算至離職之日，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣
________元（大寫(xiě)________），于________年____月 ____日以現金（或通過(guò)銀行轉賬方式，賬號：________________）支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會(huì )保險至
________年____月 ____日止。
5.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明。
6.乙方應當于本協(xié)議簽訂后
____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協(xié)議書(shū)一式兩份，由甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）______ 有限公司乙方（簽字）______
法定代表人或授權委托人：______
________年____ 月____ 日
________年____ 月____ 日
解除終止合同2
解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書(shū)編號：
我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的`規定，按下列第 項規定予以 （解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期： 年 月 日
用人單位(章) 員工（簽名）
簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
解除終止合同3
________編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)（編號：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
解除終止合同4
甲方：________
乙方：________
雙方就提前終止經(jīng)營(yíng)合同的有關(guān)事項，經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意將乙方原與甲方于____年___月___日簽訂的從____年___月___日至____年____月____日的`文武街100號廠(chǎng)房經(jīng)營(yíng)合同提前終止。合同終止時(shí)間為本協(xié)議簽訂日。
二、乙方在簽訂提前終止合同協(xié)議書(shū)前，與甲方結清相關(guān)費用。
三、在終止合同前，甲方要求乙方結算好乙方所聘員工所有工資，如在終止合同后，有乙方所聘員工來(lái)找乙方結算工資，乙方要積極處理，與甲方無(wú)關(guān)。
四、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：____合同乙方（簽字）：____
身份證號：____合同身份證號：____
住址：____合同住址：____
簽訂日期：____年___月___日
解除終止合同5
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權利義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。
二、乙方應在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務(wù)手續，交還全部公司物品。
三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。
四、乙方離開(kāi)甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。
五、乙方應于本協(xié)議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會(huì )保險轉出、領(lǐng)取離職證明等手續。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì )保險關(guān)系轉移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的`手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。
六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過(guò)平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現的各類(lèi)情形有充分預見(jiàn)，無(wú)論本協(xié)議簽訂后出現任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
解除終止合同6
編號：____
我單位于____年____月____日與____（身份證號：____）在本單位工作崗位為_(kāi)___，訂立的.合同編號為_(kāi)___，合同期限為_(kāi)___的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）
勞動(dòng)合同日期：____年____月____日
用人單位（章）：____
員工（簽名）：____
簽收時(shí)間：____年____月____日
簽收時(shí)間：____年____月____日
解除終止合同7
文檔編號：
甲方：
通訊地址：__________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_________________________________________________
戶(hù)籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____
根據雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（第條）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1．合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同。
2．乙方主動(dòng)申請辭職。
3．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
4．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
5．乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。乙方過(guò)錯對甲方利益造成重大損害。
6．客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
7.其它
8．勞動(dòng)合同約定的其他條款：
�。�1）乙方應于_______年_______月_______日前辦理離職手續并結算工資；
�。�2）存檔費用由_______方負擔。
�。�3）社會(huì )保險及住房公積金于_______年_______月_______日_______（封存或轉出）。
9.本協(xié)議生效后，甲乙雙方所有的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系方面的權利與義務(wù)關(guān)系全部終結，今后不存在任何經(jīng)濟補償、勞動(dòng)關(guān)系解除爭議、工資待遇爭議和經(jīng)濟追究權利。
10.乙方承諾將恪守誠實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將保守在甲方處工作時(shí)所獲悉的`甲方及其他第三方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等全部信息（包括但不限于：甲方及其他第三方的商業(yè)資料、客戶(hù)信息、個(gè)人資料等全部信息），不得將上述信息告知任何第三方。
11.乙方承諾將恪守誠實(shí)守信原則，即使離職（離開(kāi)甲方處），乙方將維護甲方及其相關(guān)方的聲譽(yù)、形象、利益。不得作出任何可能損害甲方及其相關(guān)方聲譽(yù)、形象、利益的行為。
12.本協(xié)議內容乙方應嚴格保密，不得對任何人泄露。
13.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
14.本協(xié)議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
解除終止合同8
先生/女士：
您好！
您與公司xx簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動(dòng)合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關(guān)手續。
公司對您在職期間的'奉獻表示感謝！
特此通知。
公司：xx
日期：20xx年xx月xx日
解除終止合同9
尊敬的____________：
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除；（由用人單位提出）
□2、協(xié)商一致解除；（由個(gè)人提出）
□3、勞動(dòng)者單方解除；
□4、勞動(dòng)者試用期內解除；
□5、用人單位裁員；
□6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除；（勞動(dòng)合同法第38條規定）
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的'規章制度，由用人單位提出解除；（勞動(dòng)合同法第39條規定）
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除；（勞動(dòng)合同法40條規定）
□9、其他：_____________________________________________________。（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前____________個(gè)月平均工資為人民幣_______________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
用人單位（蓋章）員工簽名：__________
__________年_____月_____日
解除終止合同10
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的'經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫(xiě)）___________。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
勞動(dòng)者簽名（蓋章）
日期
解除終止合同11
茲有________同事，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項規定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟補償金、____個(gè)月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
二〇____年____月____日
終止解除勞動(dòng)合同證明3
茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限)。
現因________________________，根據《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
解除終止合同12
�。▌趧�(dòng)者姓名）________（勞動(dòng)保障卡號：__________），于年 月進(jìn)入本單位(勞動(dòng)保障證號：___________),最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日,現依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 條__款(款項摘要：___________________________)，于 年 月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據勞動(dòng)合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。▎� 位 蓋 章）
年 月 日
注：1、證明內容應該填寫(xiě)清楚、完整，不得涂改
2、用人單位與勞動(dòng)者依據《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶(hù)籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì )保險經(jīng)辦機構留存。
《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同
終止或者解除部分部分條款選摘
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；（四）用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（六）法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；或者用人單位違章指揮，強令冒險作業(yè)危機勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的.，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、
責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
解除終止合同13
職工姓名：_____，工作崗位：_____
入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月
勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同終止(解除)日期：_____年_____月_____日
經(jīng)辦人：_____ _____年_____月_____日
勞動(dòng)者簽收：_____ _____年_____月_____日
解除終止合同14
甲方：____
乙方：____
身份證號：____
通訊地址：____
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同�，F雙方就解除勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償等相關(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于____年__月__日協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會(huì )保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣____元（大寫(xiě)：____元）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述款項”）。
三、甲方于____年__月__日前支付上述款項，乙方應于__月__日前，按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日；繳納社會(huì )保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規的相關(guān)規定，在自愿的.基礎上，認可在雙方簽署本協(xié)議書(shū)后，雙方結束基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系，雙方再無(wú)任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會(huì )再通過(guò)投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。
七、乙方協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系后，其檔案（含組織關(guān)系）移交其戶(hù)籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方（蓋章）____
乙方（簽名）____
____年___月___日
____年___月___日
解除終止合同15
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng)：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，
甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經(jīng)受理的`業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
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終止解除項目服務(wù)合同01-10
合同解除和合同終止的區別02-01
解除終止勞動(dòng)合同通知03-08
勞動(dòng)合同終止與解除的差異12-10
勞動(dòng)合同的解除和終止11-30
【薦】解除終止勞動(dòng)合同03-04
解除終止合同協(xié)議書(shū)03-01