企業(yè)合同模板合集7篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的企業(yè)合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)合同 篇1

　　合同號：（ ）售字第 號

　　供 方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資信守。

　　一、 定購禮品內容：

　　二、包裝及運輸：

　　包裝，符合精細產(chǎn)品包裝要求，由甲方負責送貨到乙方的公司或乙方指定的昆明市內任意地點(diǎn)，如禮品需發(fā)往昆明市以外的地區，甲方可代辦運輸事項，運費及相關(guān)費用由乙方支付。

　　三、貨款結算方式期限及貨物交付：

　　乙方于年 月 日向甲方交納合同總金額的'20%作為定金。 甲方于年 月 日將貨物送到乙方指定地點(diǎn)，乙方見(jiàn)貨并驗收后，于年月 日前付清全部貨款，然后雙方辦理交貨手續，否則，乙方有權將貨物返回。

　　四、交貨地點(diǎn)：本次交貨地點(diǎn)為

　　五、質(zhì)量及保修：

　　產(chǎn)品質(zhì)量符合原廠(chǎng)各項技術(shù)標準，符合原廠(chǎng)配置，并隨貨物附加質(zhì)量檢驗證明和相關(guān)合格證明。

　　如無(wú)法律規定及雙方約定的情形，售出貨物不得退換， 也不得拒收貨物，否則，視為嚴重違約行為。

　　六、違約責任：

　　1．甲乙雙方應嚴格信守合同，不得違約，如有違約，違約方應向守約方賠付因違約方違約所造成的經(jīng)濟損失；

　　2．甲方不能如期交貨，應向乙方償付違約金，以未按時(shí)交付貨物金額的每日萬(wàn)分之三計算，違約金不超過(guò)合同總額的30%；

　　3．乙方逾期付款的，應按合同總金額的每日千分之三向甲方償付逾期付款違約金。

　　七、爭議解決方式：

　　凡因本合同的效力、履行、解釋等發(fā)生的一切爭議，雙方均應首先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，雙方均可依據《中華人民共和國合同法》向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、合同的變更或解除：

　　甲乙雙方均應嚴格信守本合同，不得隨意變更或解除合同（雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件的除外）。

　　九、合同未盡事宜

　　須經(jīng)雙方另行協(xié)商并簽署書(shū)面文件，與本合同具有同等法律效力。

　　八、免責條款：

　　合同雙方的任何一方由于客觀(guān)原因不能完全履行合同時(shí)，應及時(shí)通報對方不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)機關(guān)的書(shū)面證明后，允許延期履行或部分履行合同，并根據情況可部分或全部免于承擔違約責任，但逾期付款除外。 十、生效及其他

　　本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之時(shí)生效，共一式兩份，甲乙雙方各執一份，各份具有同等法律效力。

　　甲方：云南千羽天苑商務(wù)有限公司 乙方：

　　代表： 代表：

　　年 月 日年 月 日

企業(yè)合同 篇2

　　一、避免風(fēng)險的措施

　　如何使合同管理步入科學(xué)化制度化軌道，需要在人員管理方面和合同文本方面下手解決，針對不同性質(zhì)的問(wèn)題，采取不同的措施。

　　1、對于各個(gè)崗位履行職責的權限問(wèn)題的解決，一定要堅決實(shí)行“統一管理、分級授權、歸口審查、各負其責”的原則。合同的審批與印章管理就是合同主管部門(mén)的事情，其他部門(mén)不能沾染;對于合同中涉及到的各個(gè)條款的技術(shù)性、經(jīng)濟性、執行性等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，必須由各個(gè)相關(guān)部門(mén)落實(shí)，并承擔相應的責任;對于合同文本的保管，必須由專(zhuān)門(mén)崗位專(zhuān)門(mén)人員按照法律法規、企業(yè)制度嚴格執行。只有責任明確，各負其責，才能避免出現“多頭管理，誰(shuí)也不管”的負面結果，才能保障在人員的考核與獎懲、合同內容的落實(shí)等問(wèn)題上不出亂子。

　　2、關(guān)于合同的培訓問(wèn)題，不僅僅只對合同文本的管理人員而言，對所有涉及合同的各部門(mén)人員都要進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，使得各級領(lǐng)導明確肩負的責任;各個(gè)部門(mén)明確應該如何履行合同內容;專(zhuān)職管理人員認真履行管理職責。要令企業(yè)每一個(gè)成員能夠認識到:自己的每一個(gè)工作細節都會(huì )影響到合同的完整履行，繼而會(huì )影響到自身的切實(shí)利益。不僅可以增進(jìn)法律約束力的嚴肅性，而且可以很好地樹(shù)立企業(yè)成員的主人翁責任感。

　　3、必須建立一整套完善的考核與獎懲制度，對在合同談判、簽約、審查、履行過(guò)程中嚴格把關(guān)，節約資金或避免風(fēng)險和損失以及在處理合同糾紛中依法挽回經(jīng)濟損失的合同決策人員、承辦人員和管理人員，要有具體的表彰獎勵措施;對在合同訂立、履行中，對單位造成損失的，要視其程度分別給予不同程度的處分，對于觸犯刑律的，必要時(shí)應移交司法部門(mén)處理。只有建立科學(xué)的考核與獎懲制度，才能更好地明確責任，調動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，才能有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　4、關(guān)于文本的擬定問(wèn)題，必須嚴格按照合同格式，完整地擬定以下合同內容:雙方當事人資料，標的，數量，質(zhì)量，價(jià)款及支付方式，履行期限、地點(diǎn)時(shí)間，雙方權利和義務(wù)，違約責任，解決爭議的方法，合同簽署地，約定的其他條款等。以上十二條內容，是合同的基本內容。擬定合同內容，尤其是擬定重大的合同內容，必須認真細致地擬定每一條款項，對于不能簡(jiǎn)單的問(wèn)題，一定不能怕麻煩。擬定合同首先要從文本語(yǔ)句方面消除給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失的隱患。對于關(guān)系重大的合同文本，一定要聘請專(zhuān)業(yè)的法律人士把關(guān)負責。5、對于合同的審查，不單單是領(lǐng)導簽字，管理員發(fā)放的簡(jiǎn)單問(wèn)題。建立并執行合同審查制度，是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的大事情。完善的合同審查制度，包括:合同主管部門(mén)審查，法律顧問(wèn)

　　審查，企業(yè)管理、生產(chǎn)計劃、財務(wù)、審計、安全質(zhì)檢等各個(gè)相關(guān)部門(mén)審查。通過(guò)審查，落實(shí)合同的'可行性，各個(gè)部門(mén)可以明確自己的責任，避免因盲目性生產(chǎn)而造成不必要的損失。

　　6、對于合同內容的落實(shí)問(wèn)題。自明確合同簽訂之始，各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導應以合同為中心，動(dòng)員全體員工，落實(shí)各個(gè)崗位職責，協(xié)調部門(mén)關(guān)系，科學(xué)安排生產(chǎn)，保證按期履行合同約定。若是因對方原因造成合同不能落實(shí)，則要安排專(zhuān)門(mén)人員，依照法律法規，按照合同相關(guān)條約，及時(shí)處理，避免或降低企業(yè)風(fēng)險。

　　二、結論

　　合同不僅僅是一紙措辭嚴密的公文，合同不僅僅是雙方領(lǐng)導人的事情，一份科學(xué)的規范的合同，是激發(fā)員工主人翁思想，調動(dòng)各部門(mén)生產(chǎn)積極性的號角，是明確責任，實(shí)施獎懲，增進(jìn)企業(yè)凝聚力的檄文。因此，貫徹落實(shí)合同管理科學(xué)化制度化的建設，對企業(yè)對社會(huì )對國家，都具有重大的積極意義。

企業(yè)合同 篇3

　　合同編號：135992

　　委托人（甲方）：_________

　　受托人（乙方）：_________

　　在企業(yè)股份制改革中，甲方為申請改組及上市發(fā)行股票，為使該項工作中的有關(guān)法律事項得到專(zhuān)業(yè)人士的幫助，甲方特委托乙方辦理該項工作的有關(guān)法律事務(wù)，乙方將對甲方的改制及上市發(fā)行股票之有關(guān)問(wèn)題出具《法律意見(jiàn)書(shū)》。為此雙方特議定下列條款以資共同遵照執行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派中國注冊律師完成甲方委托的事務(wù)。

　　二、乙方律師應本著(zhù)實(shí)事求是、對社會(huì )公眾負責的原則認真對有關(guān)事項進(jìn)行審核。

　　三、甲方應全面、真實(shí)地向乙方律師提供有關(guān)文件資料；乙方接受委托后，如發(fā)現甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權終止本合同，依約收取的費用不子退還。

　　四、如乙方無(wú)故終止合同，律師費應雙倍退還甲方，如甲方無(wú)故終止，乙方收取的律師費不予退還。

　　五、甲方委托乙方的`事務(wù)如下：

　　1。訂公司上市采取的方式及出具意見(jiàn)；

　　2。審查或草擬發(fā)起人協(xié)議及有關(guān)董事會(huì )決議；

　　3。審查或草擬上市申請報告；

　　4。審查或草擬上市公司章程；

　　5。與會(huì )計師、資產(chǎn)評估師就重大問(wèn)題進(jìn)行磋商，若有必要得簽署一項備忘錄；

　　6。出具上市法律意見(jiàn)書(shū)；

　　7。起草招股說(shuō)明書(shū)中準備披露的事件的說(shuō)明等。

　　六、如乙方在辦理上述事項中違反事實(shí)作出明顯錯誤的結論，致第三人對甲方提出索賠，乙方愿承擔相應的責任，但乙方賠償額度不超過(guò)乙方依本合同收取甲方律師費的叁倍。如在辦理該事務(wù)中出現的錯誤是因甲方的原因所致，乙方有權向甲方追償。

　　七、乙方完成本合同事項，甲方須于合同訂立后30天內支付律師費，律師費按_________標準收取。

　　八、本合同有效期限，自訂立之日起至招股說(shuō)明書(shū)見(jiàn)報之日止。

　　甲方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日

企業(yè)合同 篇4

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方(單位)： 住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 起至 止。

　　第二條 工作內容及要求

　　乙方安排在 部門(mén)，從事 工作。

　　甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。

　　乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第四條 社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條 故意或者重大過(guò)失責任保證

　　如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的`，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。

　　第九條 違約責任

　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬(wàn)元。

　　第十條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　乙 方：

　　合同訂立日期：

　　年 月 日

企業(yè)合同 篇5

　　1合同管理系統的需求分析

　　根據部門(mén)的不同，對相應的用戶(hù)設置不同的角色，不同的角色賦予不同的權限，這樣既保證了系統中數據的安全，也提高了員工的工作效率。本系統包括4種不同類(lèi)型的用戶(hù)角色：管理員、管理科科長(cháng)、管理科人員、外勤人員。

　　2系統設計

　　2.1系統架構

　　通過(guò)對合同管理系統的需求分析，針對裝備制造企業(yè)，系統采用多層體系架構，集報表方案設計、數據收集、數據分析、流程控制等工作于一體的'數據管理應用平臺，使用業(yè)界流行的多層分布式應用體系結構，采用智能客戶(hù)端技術(shù)，基于WebServices平臺，具有良好的性能和可維護性。

　　2.2系統開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)分析

　　數據庫設計：根據裝備制造企業(yè)項目管理系統的需求，設計了各個(gè)業(yè)務(wù)表。內外網(wǎng)使用：系統能夠支持內網(wǎng)和外網(wǎng)(Internet)兩種不同網(wǎng)絡(luò )環(huán)境中使用。如果通過(guò)外網(wǎng)使用，在數據傳輸時(shí)通過(guò)SSL加密傳輸。系統用戶(hù)大部分時(shí)間都是在公司使用本系統，此時(shí)使用內網(wǎng)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，提高速度，增加運行效率。當客戶(hù)出差時(shí)，能夠通過(guò)外網(wǎng)進(jìn)行使用。

　　2.3用例分析

　　用例是系統反應外部請求的描繪，它是通過(guò)用戶(hù)使用情況獲取需求的一種技術(shù)。每個(gè)用例包含一個(gè)或者多個(gè)場(chǎng)景，用于描述本系統與終端用戶(hù)或者其他系統的交互情況，從而得到一個(gè)明確業(yè)務(wù)目標。用例圖用來(lái)表現參與者和用例及它們之間的關(guān)系，是參與者能看到的系統功能模型圖，可對系統或子系統的功能行為進(jìn)行建模。根據用戶(hù)的功能性需求和用例分析可以畫(huà)出此系統的第一層用例圖。用例描述，實(shí)線(xiàn)框表示系統邊界，系統內有4個(gè)用例，系統外有4個(gè)執行者均為人執行者�！巴馇谌藛T”執行者關(guān)注“統計查詢(xún)子系統”用例中的合同臺帳的查詢(xún)?yōu)g覽“，合同管理子系統”用例中的合同錄入�！肮芾砜瓶崎L(cháng)”對“生產(chǎn)過(guò)程管理子系統”“、售后服務(wù)管理子系統”用例進(jìn)行審批審核操作。

　　3小結

　　本文在分析裝備制造業(yè)現狀的基礎上,開(kāi)發(fā)的裝備制造企業(yè)項目管理系統將提高企業(yè)工作效率、管理水平和減輕工作人員的勞動(dòng)強度，提供圖表并存的合同、回款數據統計，并以輕松全面的合同管理、簡(jiǎn)單易用的用戶(hù)界面為眾多企業(yè)用戶(hù)提供人性化、智能化、高效化、規范化的軟件服務(wù)，力求幫助現代企業(yè)實(shí)時(shí)全面地掌握豐富的業(yè)務(wù)數據，做出及時(shí)準確的業(yè)務(wù)決策，迅速提高企業(yè)對市場(chǎng)的應變力與整體競爭力，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。

企業(yè)合同 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個(gè)月。自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過(guò)競爭上崗制度，競爭選擇 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。

　　第七條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見(jiàn)工資制度），其中未滿(mǎn)整月按出勤天數計算。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生。

　　第九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　五、勞動(dòng)合同的管理

　　第十條 訂立本合同所依據的`法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十一條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、在競爭上崗中末位淘汰下崗或日�？己酥邢聧徴撸�

　　3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　六、違反上崗合同應承擔的責任

　　第十五條 任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據其責任

　　大小和后果，依據國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行合同。同時(shí)負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失：責任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。

　　2、乙方在簽訂崗位合同時(shí)，向甲方繳拿安全風(fēng)險抵押金 元。無(wú)違反法律，法規和公司規定，無(wú)財產(chǎn)。資金安全責任事故，如辭退或離開(kāi)公司，

　　甲方（簽章） 乙方（簽字）：

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)合同 篇7

　　甲方(贈與方):_____(名稱(chēng))

　　法定代表人或負責人:_____

　　乙方(受贈人):_____(名稱(chēng))

　　法定代表人或負責人:_____

　　雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議

　　1.贈與標的的狀況_____

　　(包括贈與標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等)

　　2.贈與方的`權利_____

　　3.贈與方的責任義務(wù)_____

　　4.贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)_____

　　5.乙方應于_____之間做出是否接受贈與的意思表示,否則,贈與不發(fā)

　　生效力。

　　6.其它

　　甲 方:_____名 稱(chēng):_____地 址:_____電 話(huà)____

　　法定代表人或負責人:____簽字:____蓋章:____

　　乙 方:____名 稱(chēng):地 址:____電 話(huà):____

　　法定代表人或負責人:簽字____蓋章____

　　____年____月____日

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