【必備】單位合同模板合集五篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的單位合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位合同 篇1

　　單位在未提供證據的情況下，以職工不能勝任工作為由，即時(shí)解除了其勞動(dòng)合同。近日，單位的行為被勞動(dòng)仲裁部門(mén)認定違法，應支付職工賠償金。

　　【案例】：

　　職工陳某于20xx年2月通過(guò)招聘到煙臺開(kāi)發(fā)區某建筑公司從事機電工程師工作，雙方簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳某試用期滿(mǎn)后的月工資為7000元。12月20日，該公司向陳某送達了辭退通知書(shū)，內容為：在雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不能勝任本職工作，公司決定將你辭退，現通知你于20xx年1月18日前到公司辦理相關(guān)離職手續，同時(shí)，接到本通知后，你不得再以公司名義開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。接到通知后，陳某再未到公司上班。20xx年1月9日，陳某又收到該公司的特快專(zhuān)遞，該公司以陳某“連續曠工20天，嚴重違反公司規章制度”為由，決定于1月10日解除其勞動(dòng)合同。陳某不服，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起申訴，要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金1.4萬(wàn)元。

　　該公司辯稱(chēng)，陳某因不能勝任本職工作，公司才通知他解除勞動(dòng)合同，陳某接到公司通知后，再未到公司上班，無(wú)故曠工20天，屬?lài)乐剡`紀，公司才與其解除勞動(dòng)合同，因此，公司不應支付賠償金。

　　【評析】：

　　仲裁委審理后認為，《勞動(dòng)合同法》第40條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的.醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的�！痹摴�司于20xx年12月20日以陳某不勝任本職工作為由通知其解除勞動(dòng)合同，但未提供有效證據證明陳某不勝任工作，且未提供證據證明已對陳某進(jìn)行了培訓或者調整工作崗位，因此不符合上述法律規定的情形。另外，從該公司發(fā)給陳某的辭退通知書(shū)看，并未說(shuō)明是將于1個(gè)月后解除勞動(dòng)合同還是即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但按照通常理解和該通知中“接到本通知后，你不得再以公司名義開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)”的表述推斷，應當理解為即時(shí)解除勞動(dòng)合同。在該公司即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況下，陳某再無(wú)義務(wù)工作，該公司于20xx年1月9日再以曠工為由與陳某解除勞動(dòng)合同已無(wú)法律意義。

　　因此，仲裁委認定該公司違法解除與陳某的勞動(dòng)合同，裁決該公司支付陳某賠償金1.4萬(wàn)元。

單位合同 篇2

　　違約金是合同雙方當事人為了保護自己后期的可能被損害的利益而約定的。在勞動(dòng)合同中，約定違約金的情形也是常見(jiàn)的。勞動(dòng)合同違約金的約定是用人單位和勞動(dòng)者都享有的權利。下面為您介紹用人單位約定違約金的情形。

　　根據《勞動(dòng)合同法》第22、23條規定，只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔違約金。

　　1.在培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金。

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　2.在競業(yè)限制約定中可以約定違約金。

　　用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。

　　注意：需要補充的是，所謂的約定經(jīng)濟補償金應該是競業(yè)限制條款生效的必要條件，沒(méi)有約定經(jīng)濟補償金的，勞動(dòng)者可以不必履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的人員并非全體勞動(dòng)者，而是僅限于用人單位的.高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定，否則無(wú)效。本法第24條還規定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過(guò)二年。

　　勞動(dòng)合同法明確規定，除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責任金等其他名義約定由勞動(dòng)者承擔違約責任。

　　勞動(dòng)合同約定違約金的情形都是法定的，用人單位和勞動(dòng)者都不能隨意的進(jìn)行約定違約金，約定違約金的數額也是有相關(guān)限制的。

單位合同 篇3

借款單位：________________________

　　法定代表人：________ 職務(wù)：____

　　地 址：________ 郵碼：____ 電話(huà)：________

　　貸款單位：________________________

　　法定代表人：________ 職務(wù)：____

　　地 址：________ 郵碼：____ 電話(huà)：________

　　保證單位：________________________

　　法定代表人：________ 職務(wù)：____

　　地 址：________ 郵碼：____ 電話(huà)：________

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，向貸款方申請建筑企業(yè)流動(dòng)資金貸款，經(jīng)貸款方審查同意發(fā)放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條 本合同規定____ 年貸款額為人民幣(大寫(xiě))____ 萬(wàn)元，用于____ 。

　　第二條 借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關(guān)貸款事項按辦法規定辦理。

　　第三條 貸款自支用之日起，按實(shí)際支用數計收利息，利率為月息____ ‰，超計劃貸款的.超過(guò)部分利率為月息____ ‰，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。

　　第四條 貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時(shí)，應按直接經(jīng)濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條 貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時(shí)，借款方對調閱有關(guān)文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產(chǎn)情況等，必須給予方便。

　　第六條 借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條 擔保方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時(shí)，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個(gè)月內負責歸還。

　　第八條 本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日為止。

　　本合同正本一式三份，簽章各方各執一份。

單位合同 篇4

　　【案情】

　　20xx年2月，江某(女)應聘某外貿公司的財務(wù)崗位，其在應聘表婚姻狀況一欄填寫(xiě)的是“未婚”。隨后，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。幾個(gè)月后，外貿公司發(fā)現江某在應聘時(shí)已經(jīng)結婚。20xx年9月，外貿公司以江某隱瞞婚姻狀況構成欺詐為由解除了與江某的勞動(dòng)合同，江某不服，向人事勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁，要求外貿公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金。

　　【分歧】

　　江某應聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿公司能否據此解除勞動(dòng)合同?

　　第一種意見(jiàn)認為，江某應聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿公司可以據此解除勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第三條規定，訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第八條規定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等地位，且勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程完全出于當事人雙方自己的意愿。勞動(dòng)合同在訂立過(guò)程中，勞動(dòng)者和用人單位必須誠實(shí)、善意地行使權利，不詐不欺，誠實(shí)守信。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二種意見(jiàn)認為，即使江某應聘時(shí)隱瞞婚姻狀況，外貿公司不能據此解除勞動(dòng)合同。

　　【評析】

　　筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下：

　　《勞動(dòng)合同法》第八條規定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。

　　什么是勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是履行勞動(dòng)合同的能力和條件，具體一點(diǎn)就是學(xué)歷、技能、身體狀況等，當然具體情況還需具體分析。就本案而言，勞動(dòng)者的婚姻狀況不屬于與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。對于財務(wù)崗位，勞動(dòng)者是否結婚都不影響勞動(dòng)合同的履行，其不屬于履行勞動(dòng)合同能力和條件的范疇。因此，勞動(dòng)者的婚姻狀況不是用人單位必須了解的內容，勞動(dòng)者沒(méi)有告知的義務(wù)，不必如實(shí)回答。

　　《勞動(dòng)合同法》第二十六條規定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的.，……。

　　何謂欺詐?一般來(lái)說(shuō)是指行為人故意制造假相、隱瞞事實(shí)真相并可能使他人誤解上當的行為。其具體又可分為兩種行為，即故意制造假相和隱瞞事實(shí)真相。通俗來(lái)說(shuō)，前者指把沒(méi)有的東西弄出來(lái)制造有的假相，后者指把有的東西弄沒(méi)制造沒(méi)有的假相�！半[瞞事實(shí)真相”

　　有一個(gè)前提，就是行為人必須有告知的義務(wù)，否則也不存在“隱瞞事實(shí)真相”。因此，對于沒(méi)有告知義務(wù)的隱瞞，不構成“隱瞞事實(shí)真相”，也不屬于“欺詐”。就本案而言，隱瞞婚姻狀況不構成欺詐。

　　退一步講，即使隱瞞婚姻狀況屬于欺詐，違背了用人單位的“真實(shí)意思”，但是用人單位的“真實(shí)意思”也不能違反法律的規定，否則無(wú)效�！秳趧�(dòng)法》第三條規定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利。用人單位不能就勞動(dòng)者是否已婚而作出就業(yè)歧視的行為。在本案中，外貿公司的“真實(shí)意思”可能是“要求江某未婚”，但是外貿公司的這種要求既沒(méi)有在招聘時(shí)聲明也不符合法律關(guān)于禁止就業(yè)歧視的規定，其是無(wú)效的。因此，本案中不存在違背外貿公司“真實(shí)意思”的情形，外貿公司與江某的勞動(dòng)合同有效。

　　綜上所述，外貿公司與江某的勞動(dòng)合同有效，外貿公司不能依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條第五項的規定解除與江某的勞動(dòng)合同。所以，江某要求外貿公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金的請求應得到支持。

單位合同 篇5

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　為明確甲、乙雙方的權利與義務(wù)，雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中國農業(yè)科學(xué)院京區單位出租房屋規范管理有關(guān)問(wèn)題的規定》、《中國農業(yè)科學(xué)院京區大院房屋出租管理暫行辦法》等相關(guān)法律、法規的規定，本著(zhù)服務(wù)科研，方便生活的目的，共同協(xié)商，就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條 房屋基本情況

　　該房屋坐落于北京市▁▁▁區(縣)▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

　　該房屋為：□樓房/□平房▁▁間，使用面積▁▁▁▁▁▁平方米。

　　第二條 房屋權屬狀況

　　該房屋權屬狀況為第______種：

　　(一)甲方對該房屋享有所有權的，房屋所有權證證書(shū)編號為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

　　(二)甲方對該房屋享有轉租權，房屋所有權人允許甲方轉租該房屋的書(shū)面憑證，該憑證為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。

　　第三條 房屋用途

　　該房屋用途為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁。乙方保證，在租賃期內未征得甲方書(shū)面同意以及按規定經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核批準前，不得擅自改變該房屋的用途。

　　乙方日常工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得影響甲方良好的科研、生活環(huán)境，應保證甲方正常的工作、生活秩序，遵守建設總體規劃和區域功能布局的要求。

　　第四條 租賃期限

　　房屋租賃期為▁▁年▁▁個(gè)月，自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。

　　第五條 續租

　　(一) 同等條件下乙方享有優(yōu)先租用權。

　　(二) 乙方應在本合同期滿(mǎn)前，向甲方書(shū)面提出續租，雙方商定后簽訂新的租賃合同。若合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月時(shí)，乙方未作續租表示，則甲方有權在預先通知的情況下帶新客戶(hù)進(jìn)入乙方所租房間內察看，并另行出租該房間。

　　第六條 租金及保證金

　　(一)乙方所租房屋年租金總額人民幣(大寫(xiě)) 元整，(小寫(xiě))￥ 元整，租金總計(大寫(xiě))▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元整，(小寫(xiě))￥▁▁▁▁▁▁▁▁元整。

　　(二)在合同簽訂日，乙方應交納▁▁▁▁▁元保證金;如乙方在合同執行期間，未有違約行為，終止合同時(shí)，甲方退還其保證金。

　　第七條 租金支付方式

　　(一)□年付

　　付款日期： 。每次期滿(mǎn)前七日內將下期租金繳付甲方。

　　(二)□分期付款

　　首期付款日期： 年 月 日，支付 元整。

　　剩余款項分別于 年 月 日，支付 元整，

　　年 月 日，支付 元整，

　　年 月 日，支付 元整，

　　年 月 日，支付 元整，

　　年 月 日，支付 元整，

　　年 月 日，支付 元整。

　　承租人逾期繳付租金的，每日需向甲方支付所欠租金 ‰的滯納金。

　　第八條 其他費用

　　租賃期內，與該房屋有關(guān)各項費用的承擔方式為：

　　(一)乙方承擔(□ 水費 / □ 電費 / □ 電話(huà)費 / □ 電視收視費 / □ 供暖費 / □ 燃氣費 / □ 物業(yè)管理費 / □▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁)等費用，按□每月/□每季度實(shí)際發(fā)生額繳付，乙方在收到甲方繳費通知后七日內，將本期費用繳付甲方。

　　(二)乙方不能按期繳付上述費用，需提出書(shū)面申請，說(shuō)明理由和延緩繳納日期，并取得甲方書(shū)面同意，否則甲方將采取必要手段進(jìn)行催繳。

　　第九條 甲方權利及義務(wù)

　　(一)保證標準用水、用電和取暖。

　　(二)對房屋的.主體結構和框架負有安全責任，負責房屋主體與框架的維修。

　　(三)甲方因合理事由，在提前通知乙方后(緊急情況除外)，有權臨時(shí)終止使用樓內的任何公共設備、設施，可以進(jìn)入乙方租用的房間進(jìn)行有關(guān)檢查、維修或改建工程(不含土建)。

　　若甲方在檢查中發(fā)現所出租房屋存在安全隱患，不再具備出租條件的，有權立即終止合同。

　　第十條 乙方權利及義務(wù)

　　(一)與甲方簽訂租賃協(xié)議時(shí)，出具能夠證明其獨立民事主體資格的材料原件，并向甲方備案復印件。

　　承租期間，乙方營(yíng)業(yè)執照或居民身份證，法定代表人、注冊資本等相關(guān)事項發(fā)生變更的，應在變更后一個(gè)月內向甲方備案復印件。

　　(二)以書(shū)面形式向甲方備案主營(yíng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)變更后一個(gè)月內要及時(shí)向甲方變更備案。

　　(三)涉及農資經(jīng)營(yíng)、涉農類(lèi)信息咨詢(xún)、技術(shù)轉讓或農產(chǎn)品、保健品經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)或個(gè)人，在其簡(jiǎn)介、宣傳資料、網(wǎng)站、技術(shù)資料、名片的地址欄，通訊地址只能使用“北京市海淀區中關(guān)村南大街12號ⅹⅹ信箱”，或直接在郵政管理局開(kāi)立的不涉及中國農業(yè)科學(xué)院的其他信箱，并及時(shí)向出租方備案以上材料;必須在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的醒目位置設置顧客提示牌(內容：本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與中國農業(yè)科學(xué)院無(wú)任何關(guān)系)。

　　(四)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，乙方必須使用國家工商管理部門(mén)、民政部門(mén)、國家編制機構及其他法定名稱(chēng)登記管理機構登記注冊的正式名稱(chēng)，不得擅自冒用中國農業(yè)科學(xué)院或下屬單位名稱(chēng)，侵害中國農業(yè)科學(xué)院名譽(yù)權和知識產(chǎn)權。中國農業(yè)科學(xué)院的名稱(chēng)包括“中國農業(yè)科學(xué)院”、“中國農科院”、“農科院”、“中農科”、“caas”、“caas&rdq

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