企業(yè)合同集錦七篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的企業(yè)合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
一、企業(yè)合同管理問(wèn)題現狀
1.企業(yè)合同的不規范性
現代的企業(yè)合同管理并不規范，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展也沒(méi)有我們想象的成熟，因此如何規范建立企業(yè)合同就成為我們每個(gè)企業(yè)需要思考的重要問(wèn)題，這也是時(shí)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。在企業(yè)合同管理過(guò)程中存在的首要問(wèn)題就是合同制作的不規范性。在企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中都需要對雙方的合作內容訂立合同，但是大多數企業(yè)都忽視了合同的重要性。有的企業(yè)只是隨便羅列幾項條款，并不根據具體情況而行，有的企業(yè)則干脆不簽訂合同，即沒(méi)有合同，因為中國社會(huì )是個(gè)講究人情往來(lái)的社會(huì )，所以這些企業(yè)在洽談工作時(shí)往往因為雙方的交情深厚而選擇口頭的商定，沒(méi)有落實(shí)到紙質(zhì)合同上。
2.合同管理的無(wú)序性
要使合同管理規范化、科學(xué)化、法律化，首先要從完善制度入手，制定切實(shí)可行的合同管理制度，使管理工作有章可循，但實(shí)際工作中，很多企業(yè)甚至沒(méi)有建立合同管理制度，主要靠領(lǐng)導的行政命令行事，忽視對對方資質(zhì)的認證、財務(wù)狀況的調查、付款條件約束、合同糾紛的處理約定等等，盲目相信對方言辭，不作調查，偏聽(tīng)偏信，由于沒(méi)有合同管理制度的約束，隨意簽署合同，導致由于制度的缺失造成管理混亂，給企業(yè)造成損失的事件屢有發(fā)生。
3.缺乏市場(chǎng)主體性認識
我國企業(yè)合同在管理方面存在的缺陷大部分是因為企業(yè)沒(méi)有清楚地認識到當今的經(jīng)濟形勢，從而草率的訂立合同，造成很多不必要的因合同引發(fā)的爭執，這樣的例子屢見(jiàn)不鮮。在經(jīng)濟發(fā)展中市場(chǎng)是公認的主體，不能因為一時(shí)的疏忽和怕麻煩就輕率地選擇非書(shū)面式的約定，這樣往往會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，到時(shí)候再后悔已經(jīng)來(lái)不及了。我們不能忽視身處的這個(gè)市場(chǎng)競爭大環(huán)境，更不能對合同的管理掉以輕心，因為差之毫厘就可能謬以千里，危險往往存在于我們不注意的微小細節里。
4.合同管理人員的局限性
通常在建立一份合同時(shí)都有專(zhuān)門(mén)的管理人員負責，但是對于一些發(fā)展規模不大的企業(yè)而言，它的管理人員的素質(zhì)也許就沒(méi)有那么的規范化了，他們因為自身知識和經(jīng)驗的局限性，造成了合同的不完整性或者不正式性，比如，在一些應該注意的重要條款的制定上存在疏忽，對一些普通條款不夠重視，造成其字句間存在很多法律漏洞，在雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)對于自己公司這一方非常不利。
二、合同管理問(wèn)題的演變
合同的制定在最開(kāi)始的時(shí)候就是以簡(jiǎn)單的口頭形式或者單純的一張證明形式而存在的，在這種證明上可能只是簡(jiǎn)單的存在雙方的名字或者手印，很多都是不受法律保護的。發(fā)展到近代的時(shí)候，雖然人們的合同管理意識有所提高，但是，合同的管理依然沒(méi)有具體的規范可以遵循，因為傳統經(jīng)濟模式的影響，在建立和執行合同時(shí)仍然不夠細致全面�；谶@樣的發(fā)展歷史和人們普遍的行為習慣，使得當代的合同管理存在很多缺陷。
三、市場(chǎng)競爭下的'合同管理改善方案
1.健全管理制度
現代企業(yè)合同能夠體現企業(yè)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的各種法律關(guān)系，由于合同的專(zhuān)業(yè)性和法律性很強，特別是一些對企業(yè)影響重大的合同，能否正確簽訂顯得十分重要，因此完善各項合同管理制度是非常必要的，如合同的審查、公正、專(zhuān)用章管理、歸檔等一系列的制度確立，這些都是合同管理活動(dòng)中不可缺少的一部分，只有完善這些制度，才能使合同的合法性得到保障，將企業(yè)的風(fēng)險降到最低。
2.提高企業(yè)專(zhuān)員素質(zhì)
如果說(shuō)制度的完善是合同管理的關(guān)鍵，那么合同管理人員就是制度執行的關(guān)鍵。光有制度是遠遠不夠的，重要的是人與企業(yè)按照章程處理事務(wù)，落實(shí)到具體的日常工作中去才是關(guān)鍵。有了具體的制度就能夠對相關(guān)人員進(jìn)行教學(xué)，企業(yè)可以定期的對員工進(jìn)行相關(guān)方面的教導，確保每個(gè)員工都樹(shù)立嚴格制定企業(yè)合同的觀(guān)念。而且在招聘合同管理人員的時(shí)候，企業(yè)也可以對應試者的相關(guān)方面的知識進(jìn)行重點(diǎn)考核，使相關(guān)崗位人員與所從事的管理工作對口，避免存在跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的現象，這樣就免去了企業(yè)二次教育的麻煩和成本損耗。
3.構建全套管理體系
首先是合同的制定，確保每份合同的完整性，在這個(gè)基礎上檢查每項條款是否存在危害到企業(yè)利益的地方，同時(shí)保證每項條款都是依據法律規定而制定的。其次在制定完成后要進(jìn)行細致的審核，也就是對合同進(jìn)行的第二次核對，對發(fā)現的不合理的地方要進(jìn)行及時(shí)的溝通和修改。最后就是進(jìn)行規范的合同制作，嚴格按照規范文本進(jìn)行制作是我們必須遵守的原則，無(wú)規矩不成方圓，我們要養成按章辦事的習慣，這樣才能體現合同制作的嚴謹性和不可違抗性。
四、結束語(yǔ)
時(shí)代的發(fā)展是不可逆轉的潮流，現代企業(yè)要想在長(cháng)久的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，就必須建立健全企業(yè)的管理制度，用專(zhuān)業(yè)化的水準管理合同。在這個(gè)過(guò)程中可以借鑒前輩們的經(jīng)驗，發(fā)展成功的方面，規避失敗的教訓，避免重復走不必要的彎路。企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)也要團結合作，積極履行自己部門(mén)的職責，使合同的管理體系更加完善、更加牢固。
企業(yè)合同 篇2
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！�
《勞動(dòng)合同法》第十條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合 同�！薄秳趧�(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！钡诹鶙l規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞 動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者 終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止 時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日�！�
在實(shí)際生活中，有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔不利的后果，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規定。但是無(wú)論哪一種情況，勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位都應當及時(shí)支付相應的.勞動(dòng)報酬。
同時(shí)，用人單位為職工繳納社會(huì )保險是法定的，勞動(dòng)者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為，要承擔違法責任，不僅要如數補繳，還要繳納滯納金等。
無(wú)論是企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同，還是員工不與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，對于企業(yè)而言都有一定風(fēng)險，需要承擔相應的責任。因此，要是企業(yè)遇到不肯簽書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，最好就是及時(shí)解除與該員工的勞動(dòng)合同。小編為你整理相關(guān)知識，希望對你有所幫助。
企業(yè)合同 篇3
承租方：_________
出租方：_________
根據《中華人民共和國合同法》和交通部有關(guān)規章，為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車(chē)租賃合同，設定下列條款，共同遵守。
一、出租方車(chē)輛基本情況：
車(chē)型：_________
二、租用期限：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。需延長(cháng)租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
三、租車(chē)用途：
四、租金及結算方式：
所有費用由承租方承擔
五、雙方權利、義務(wù)：
�。ㄒ唬┳赓U期間，車(chē)輛所發(fā)生的交通、機械、人身、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無(wú)關(guān)。
�。ǘ┏凶夥皆谧赓U期間，有權自由安排車(chē)輛一切外出活動(dòng)，無(wú)須在告知出租方。在租賃期間出租方不得無(wú)理干預承租方的正常使用，否則承租方有權終止合同。
�。ㄈ┏凶夥皆谧赓U車(chē)輛期間，應按要求對車(chē)輛進(jìn)行正常養護，更換配件，因承租方?jīng)]按要求對車(chē)輛進(jìn)行正常保養，造成的車(chē)輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場(chǎng)正常評估價(jià)格一次性包賠給出租方。
六、違約責任：
�。ㄒ唬┏鲎夥桨春贤幎〞r(shí)間提供給承租方車(chē)輛，每遲延一天，向承租方支付違約金_____元。
�。ǘ┏鲎夥剿峁┑能�(chē)輛的.質(zhì)量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車(chē)輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
�。ㄈ┏凶夥綗o(wú)故辭退車(chē)輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
七、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補充協(xié)議。
八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
出租方：_________
承租方：_________
______年_____月_____日
企業(yè)合同 篇4
一、準確評估法律風(fēng)險并積極控制預防
合同風(fēng)險無(wú)處不在，貫穿于合同簽訂的前期，簽訂中、履行中及履行后，需要合同管理人員具備良好法律知識儲備及運用能力，能夠準確遇見(jiàn)合同管理中存在風(fēng)險，并具備良好的管理和執行能力，通過(guò)管理手段，將風(fēng)險化解、規避。事前風(fēng)險預估及防范。合同簽訂前存在的風(fēng)險主要是對合同相對人履約能力、資信狀況了解不明所帶來(lái)的履約不能的風(fēng)險，針對這種風(fēng)險可通過(guò)指定嚴格的資質(zhì)審查條件。對于可能存在的締約過(guò)失責任造成的合同風(fēng)險，合同管理人員應充分提示承辦單位，對于合同所需資金、履行時(shí)間等重點(diǎn)內容進(jìn)行可行性評估和確定，在制定了明確方案后，再進(jìn)行合同磋商。事中風(fēng)險評估及防范。合同簽訂過(guò)程是對雙方權利義務(wù)的明確約定，是利益最為集中的環(huán)節，合同管理人員應嚴格審核合同主要條款，包括雙方權利義務(wù)、履約內容、履行地點(diǎn)、期限、違約責任、爭議解決等，在不違背法律的情況下，盡量簽訂對我方有力的合同條款。事后風(fēng)險評估及防范。事后風(fēng)險主要是在履行過(guò)程中，因雙方履行不能活履行下次所帶來(lái)的風(fēng)險。合同管理人員應提示合同執行人員及時(shí)履行義務(wù)，行使權力。
二、完善合同管理建章建制工作
合同管理工作涉及部門(mén)繁雜，環(huán)節頗多，為了明確各部門(mén)的管理職責，規范環(huán)節推進(jìn)，應通過(guò)制定明確專(zhuān)項規章制度的形式，對于崗位、職責、等重要核心內容進(jìn)行明確。
�。ㄒ唬┰O立專(zhuān)業(yè)合同綜合管理崗位
設立合同綜合管理崗位，具體負責合同管理規章制度制定和組織實(shí)施；負責對所屬單位的合同管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、監督、檢查、考核；參與重大項目的法律論證、談判、合同文本起草；負責合同審查審批流程的管理、設定；負責對機關(guān)部門(mén)承辦的合同進(jìn)行綜合審查和管理；負責對所屬單位上報的合同進(jìn)行綜合審查；負責合同履行綜合管理；負責合同信息統計分析與應用；負責合同系統的應用管理和運行維護；負責合同專(zhuān)用章的設計、審批和備案管理；負責合同示范文本的制定與使用管理；負責合同簽約授權管理；其它屬于合同管理的事項。
�。ǘ┟鞔_合同承辦人員職責
合同承辦部門(mén)是指負責合同事項啟動(dòng)和推進(jìn)合同簽訂的主責部門(mén)。其應負責按相關(guān)規定以招投標、談判的方式選擇合同相對人，并組織合同談判和起草工作。因此合同承辦部門(mén)應當合同簽訂的前期工作進(jìn)行充分的準備。
�。ㄈ┰O定合同執行專(zhuān)人專(zhuān)責制度
執行合同的部門(mén)或單位是合同履行的責任主體。合同執行單位包括負責合同履行的合同承辦部門(mén)、合同簽訂后實(shí)際承接合同履行工作的其他部門(mén)或單位。合同執行單位全面負責合同履行工作，其主要職責為：按合同約定行使權利、履行義務(wù)；催促合同相對人按合同約定履行合同義務(wù)；接受或出具合同履行相關(guān)資料；組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行合同履行驗收；實(shí)時(shí)跟蹤合同履行情況，及時(shí)向合同綜合管理部門(mén)報告合同履行異常情況，收集相關(guān)證據，按規定程序對異常情況進(jìn)行處理；提出合同變更、結算、解除申請；建立合同履行臺帳及檔案。合同執行單位應對每份合同指定履行負責人，負責具體合同的'履行工作，確定其權限，需要其簽署合同履行相關(guān)文件的，應在合同中予以明確。
三、發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)制度在裝備制造企業(yè)中的作用
一是，建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度。在裝備制造企業(yè)的機制建設中，設立總法律顧問(wèn)，對企業(yè)整體的法律事務(wù)進(jìn)行方向性把關(guān)和設計，重點(diǎn)針對合同管理工作進(jìn)行指導和調整。二是，建立合同崗位法律顧問(wèn)資格上崗制度。合同綜合管理崗位要對合同條款等涉及雙方權利義務(wù)的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行綜合把關(guān)的重要一環(huán)，因此對于管理方式的熟知、相關(guān)法律知識的掌握與運用，對于合同管理工作的安全性和規范性具有很總要作用。因此應該對于該崗位的人員勝任條件進(jìn)行嚴格的限制和特殊能力要求，通過(guò)規章制度明確，合同綜合管理部門(mén)原則上應當配備專(zhuān)職合同管理人員，具體負責本單位合同綜合管理業(yè)務(wù)。
企業(yè)合同 篇5
出租人：性別：，電話(huà)：，身份證號：住址：
承租人：公司，聯(lián)系人：電話(huà)：
住址：
出租人與承租人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，出租人自愿向承租人提供車(chē)輛租賃服務(wù)，車(chē)牌號碼為，車(chē)型為.現約定如下：
第一條：租金計算
租金為每月￥3800元(人民幣大寫(xiě)：肆仟元整)。支付方式為每月15號結算上月租金。承租人承擔服務(wù)期內(承租人乘用該車(chē)輛時(shí))該車(chē)輛的實(shí)際汽油費用由出租人自理，過(guò)橋、過(guò)路、停車(chē)所產(chǎn)生的費用則由出租人向承租人根據實(shí)際情況產(chǎn)生的報銷(xiāo)。
第二條：合同期限
本合同自20xx年月日起生效，至20xx年月日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。
第三條：出租人權利義務(wù)
3.1.出租人在服務(wù)期間應該自行投入以下保險：1)機動(dòng)車(chē)交通事故責任強制保險(“交強險”)；2)不低于10萬(wàn)元的第三者責任險；3)不低于10萬(wàn)元的車(chē)上人員責任險(限司機即駕駛員)；4)不計免賠。服務(wù)期間的一切風(fēng)險、交通事故及其它意外事故所造成的損失，均由出租人或保險公司承擔，與承租人無(wú)關(guān)。如發(fā)生前述情形，經(jīng)過(guò)公安交通部門(mén)或有權機關(guān)認定責任劃分，是出租人責任的，出租人應對乙方造成的人身、財產(chǎn)損失承擔賠償責任。
3.2.服務(wù)期間，相關(guān)的汽車(chē)維修、保養事宜由出租人負責，承租人在汽車(chē)需要維修時(shí)可以要求出租人在合理期限內維修。
3.3.承租人無(wú)正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。
3.4.出車(chē)事宜，由承租人統一合理安排，并說(shuō)明情況，如人數，所需運送的目的地等.
3.5.因出租人的責任造成承租人需要用車(chē)而車(chē)輛不在位，或出租人維修車(chē)輛超過(guò)承租人認可的合理期限，承租人租用他人車(chē)輛，由此產(chǎn)生的費用由出租人承擔，且承租人有權扣除該期間對應的租金.
3.6.出租人自行安排駕駛員完成承租人交付的工作任務(wù)，駕駛員須符合國家交通法規規定要求，并需遵守公司的各項規章制度，按時(shí)在崗待令派遣.
3.7.出租人保證擁有出租車(chē)輛的所有權或合同期間合法使用權，并保證擁有公安交通管理部門(mén)及其他有權機關(guān)要求的與承租人構成本合同關(guān)系的、服務(wù)內容的所有應有之法定證件材料。
3.8.出租人保證在服務(wù)期間不從事任何違法、非法行為及與合作事項無(wú)關(guān)的'不必要的行為，如違反約定從事前述行為，造成任何后果與承租人無(wú)關(guān)；如給承租人造成損失，出租人承擔賠償責任。
第四條承租人權利義務(wù)
4.1在行駛過(guò)程中，承租人應尊重駕駛員的工作，不能要求駕駛員作不利安全的舉動(dòng)，不能影響駕駛員的安全行駛，不能強迫駕駛員改變行程等，否則由此造成的后果由乙方負責。
4.2承租人應當按照約定支付服務(wù)費用。
4.3承租人應當按照約定支付服務(wù)期間車(chē)輛必要的附加費用，如汽油費、過(guò)路橋費等。
第五條：違約責任
一方當事人如嚴重違反合同約定，守約方有權解除合同并要求違約方承擔賠償責任.
第六條：合同文本
本合同一式二份，出租人與承租人各執一份。本合同自雙方當事人簽章時(shí)生效。本合同所需證件材料作為本合同附件，具有同等法律效力。
出租人：承租人：
年月日年月日
企業(yè)合同 篇6
�。�摘要］隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國各類(lèi)企業(yè)承擔的壓力也在不斷增加，為了能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中謀求自身生存與發(fā)展的一席之地，各類(lèi)企業(yè)對合同管理的重視程度都在不斷提升。為此，本文對企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)具體研究，希望這一研究能夠為相關(guān)企業(yè)的長(cháng)期可持續發(fā)展帶來(lái)一定幫助。
�。�關(guān)鍵詞］合同管理；風(fēng)險；控制
對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，合同的建立與履行是其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最直觀(guān)體現，企業(yè)經(jīng)濟效益的取得，也必須得到合同保障功能的支持。在企業(yè)的合同管理中，合同管理涉及的內容往往較為廣泛，包含的人與機構也較為復雜，這就使企業(yè)在合同管理中很容易出現各類(lèi)風(fēng)險，而為了盡可能避免企業(yè)因合同風(fēng)險遭受損失，本文就企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)具體研究。
1企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的必要性
風(fēng)險本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)的存在，使風(fēng)險的出現往往與企業(yè)初衷背道而馳。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國也真正進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)轉型的關(guān)鍵時(shí)期，這一社會(huì )經(jīng)濟大變革，雖然為很多企業(yè)帶來(lái)了進(jìn)一步發(fā)展的契機，但企業(yè)所面臨的合同風(fēng)險的復雜程度也將進(jìn)一步增加，結合路偉國際律師事務(wù)所《中國五百強企業(yè)法律風(fēng)險管理需求調查報告》，不難發(fā)現，合同風(fēng)險控制的排位僅次于公司治理，位于企業(yè)風(fēng)險管理需求的第二位。由此能夠看出，合同管理風(fēng)險控制對企業(yè)的重要性，且企業(yè)要想實(shí)現可持續發(fā)展，也必須得到高質(zhì)量的合同管理風(fēng)險控制的支持。
2企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式
結合相關(guān)文獻資料與自身實(shí)際調查，本文將企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式概括為合同主體風(fēng)險、合同程序風(fēng)險、合同內容風(fēng)險、合同履行過(guò)程風(fēng)險4個(gè)方面。
2.1合同主體風(fēng)險
對于企業(yè)合同管理風(fēng)險中合同主體風(fēng)險來(lái)說(shuō)，這一風(fēng)險的出現主要是由于我國現行法律對不同行業(yè)企業(yè)主體資格的要求不同。在我國當下大部分行業(yè)中，其主體資格只需要擁有營(yíng)業(yè)執照便能夠獲得，但由于藥品、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工和航空航天等行業(yè)，對主體資格的批準較為嚴格，這就使相關(guān)企業(yè)只有擁有相應的資質(zhì)證書(shū)或是批準證書(shū)，才能在允許的范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這雖然使很多行業(yè)的規范性由此得到了約束，但一些不具備相應主體資格的企業(yè)在簽訂合同后，往往會(huì )因自身主體不合格的影響，導致所簽訂的合同被撤銷(xiāo)甚至無(wú)效化，企業(yè)由此就很容易遭受經(jīng)濟上的損失。
2.2合同程序風(fēng)險
除了合同主體風(fēng)險，合同程序風(fēng)險也必須引起企業(yè)重視。合同程序風(fēng)險的出現主要是由于我國法律在一些種類(lèi)合同中，存在較為嚴格的審批程序，這就使很多合同因難以通過(guò)審核而被無(wú)效化，合同的法律效力由此得不到保障，合同相關(guān)的風(fēng)險自然就很容易大量增加。對于我國當下的中外合資企業(yè)來(lái)說(shuō)，其合同簽訂必須得到相關(guān)部門(mén)的批準方可生效；如果是建筑工程類(lèi)的'合同，則需要得到規劃審批與規劃許可證，這樣才能保證企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中不會(huì )突然出現合同無(wú)效、被撤銷(xiāo)的問(wèn)題，因合同遭受相關(guān)部門(mén)處罰的問(wèn)題也能夠得到較好的避免。
2.3合同內容風(fēng)險
合同本身由合同條款與附屬文件組成，這里的合同條款主要包含數量、質(zhì)量、違約責任和合同當事人名稱(chēng)等內容，而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料，這些內容共同組成了合同的主要內容。如果合同內容出現不完整的問(wèn)題，合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問(wèn)題引發(fā)分歧，合同的執行也會(huì )因此受到負面影響，由此可見(jiàn)，合同內容對于合同正常履行的重要性，因此，企業(yè)也必須保證各項條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯誤。
2.4合同履行過(guò)程風(fēng)險
除了上述幾方面，合同履行過(guò)程風(fēng)險也屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險的重要組成。在我國法律規定中，雙方簽訂的合同一旦生效，簽訂合同的雙方當事人就必須遵循誠實(shí)守信的原則，嚴格履行合同的要求，這樣才能保證相關(guān)合同真正服務(wù)于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過(guò)程中，很多意外因素會(huì )直接影響合同的正常履行，這時(shí)，簽訂合同的雙方就必須通過(guò)溝通、協(xié)調為合同的履行提供支持，但在實(shí)際情況中，很多企業(yè)往往會(huì )私自修改合同內容，導致合同簽訂的目的往往難以實(shí)現，相關(guān)企業(yè)也很容易遭受經(jīng)濟損失。
3企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施
為了能夠盡可能消除企業(yè)合同管理所面臨的諸多風(fēng)險，筆者將結合相關(guān)文獻資料與自身實(shí)際工作經(jīng)驗，對企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施進(jìn)行詳細論述，這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對方當事人資信情況、防范合同簽訂過(guò)程風(fēng)險、防范合同履行過(guò)程風(fēng)險、實(shí)現合同管理信息化等。
3.1深入研究法律
雖然我國《合同法》相較于一些發(fā)達國家還存在不少疏漏之處，但《合同法》所規定的合同訂立原則、形式、生效、無(wú)效以及合同相關(guān)內容，已經(jīng)能夠滿(mǎn)足我國大多數企業(yè)合同管理的需要。為此，相關(guān)企業(yè)必須深入了解《合同法》及相關(guān)法律，對合同做出的各項詳細規定，這樣企業(yè)在具體的合同簽訂過(guò)程中，才能規避可能造成合同撤銷(xiāo)、無(wú)效的風(fēng)險，很多對企業(yè)不利的條款也能夠在法律武器的支持下，最大程度地降低風(fēng)險�？梢哉f(shuō)，深入研究法律對降低企業(yè)合同管理風(fēng)險、實(shí)現自身長(cháng)期可持續發(fā)展，具有重要的意義。
3.2考慮對方當事人資信情況
為了能夠最大程度降低企業(yè)合同管理風(fēng)險，考慮對方當事人資信情況這一風(fēng)險控制措施，也必須得到相關(guān)企業(yè)的高度重視。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)必須在合同簽約前，充分了解對方的當事人及企業(yè)，一般情況下，企業(yè)需要要求對方提供當年年檢的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、生產(chǎn)許可證、授權委托書(shū)等證件的原件和復印件，而如果簽訂合同的對象為設計類(lèi)企業(yè)，企業(yè)還需要要求這類(lèi)企業(yè)提供資質(zhì)等級證書(shū)等。在完成對合同簽約對象各項資質(zhì)證書(shū)的檢查后，企業(yè)還必須對各類(lèi)證書(shū)的復印件進(jìn)行留存，這樣才能進(jìn)一步避免企業(yè)合同管理風(fēng)險。值得注意的是，如果企業(yè)將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過(guò)于重要，企業(yè)還必須派專(zhuān)人到當事人企業(yè)所在地進(jìn)行實(shí)地調查，以通過(guò)調查深入了解相關(guān)企業(yè)的商譽(yù)、技術(shù)設備、管理水平、財務(wù)狀況以及人員構成等信息。只有充分了解這些信息，相關(guān)大型合同管理的風(fēng)險，才能實(shí)現最大程度的降低，企業(yè)的長(cháng)期可持續發(fā)展，才能獲得更有力的支持。
3.3防范合同簽訂過(guò)程風(fēng)險
在合同簽訂的過(guò)程中，企業(yè)首先需要對合同中的各項條款擬定與審查予以高度重視，這一環(huán)節在某種程度上可以視作企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節，為此，筆者建議企業(yè)結合合同的擬定實(shí)際進(jìn)行風(fēng)險防范。在我國實(shí)際交易活動(dòng)的合同簽訂中，合同大多不會(huì )出現一起協(xié)商、共同起草的情況，乙方提供文本后、甲方進(jìn)行審核補充，是合同擬定過(guò)程的常態(tài)，而結合合同擬定的實(shí)際情況。企業(yè)需要在合同審定過(guò)程中，做到用詞準確、約定明確、表達清楚、不存在歧義，由此避免含混不清和模棱兩可的問(wèn)題，保證合同簽訂過(guò)程風(fēng)險降到最低。
3.4防范合同履行過(guò)程風(fēng)險
除了合同簽訂過(guò)程風(fēng)險的防范，合同履行過(guò)程風(fēng)險的防范同樣屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節，在這一環(huán)節中，企業(yè)必須樹(shù)立良好的證據意識、及時(shí)簽訂變更協(xié)議，保證合同履行過(guò)程風(fēng)險防范真正得以高質(zhì)量實(shí)現。在樹(shù)立良好的證據意識中，企業(yè)合同管理部門(mén)必須在合同簽訂前及履行過(guò)程中，做好相關(guān)資料的收集與整理。這樣企業(yè)才能實(shí)時(shí)掌握合同履行情況，在合同糾紛發(fā)生時(shí)，有充足的證據支持，最大程度上保證企業(yè)利益不受損害。變更協(xié)議多出現于合同出現變更與疑問(wèn)的情況，而為了保證這一協(xié)議的簽訂能夠真正發(fā)揮自身效用，變更協(xié)議同樣需要采用書(shū)面的形式。
3.5實(shí)現合同管理信息化
企業(yè)還可以通過(guò)實(shí)現自身合同管理信息化，更好地進(jìn)行合同管理風(fēng)險的控制，筆者建議相關(guān)企業(yè)要建立完善的合同管理系統，以此淘汰傳統的人工合同管理方式，這樣，企業(yè)合同管理將實(shí)現規范化與流程化，相關(guān)風(fēng)險也將由此實(shí)現最大程度的降低。
4結語(yǔ)
本文在企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)的研究中，詳細論述企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的必要性、企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式、企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施等內容，希望這一系列內容能夠為相關(guān)企業(yè)合同管理更高質(zhì)量地開(kāi)展帶來(lái)一定啟發(fā)。
主要參考文獻
�。�1］劉瑋瑋.企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施探究［J］.財會(huì )學(xué)習,20xx(10).
�。�2］王秀卓.企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險與控制策略探討［J］.時(shí)代金融,20xx(11).
�。�3］劉志東.企業(yè)合同管理中的風(fēng)險控制措施研究［J］.東方企業(yè)文化,20xx(16).
企業(yè)合同 篇7
摘要:石油企業(yè)作為國有企業(yè)在逐漸建立現代企業(yè)管理制度，邁入市場(chǎng)經(jīng)濟后，也開(kāi)始面對市場(chǎng)風(fēng)險。在市場(chǎng)風(fēng)險中，合同管理的風(fēng)險控制是一個(gè)重要部分，而石油企業(yè)本身的特性又加大了合同管理的復雜性。石油企業(yè)必須重視控制合同管理的風(fēng)險，才能保證石油企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中的健康發(fā)展。本文主要介紹石油企業(yè)中的合同管理及風(fēng)險控制的重要性，針對存在的主要風(fēng)險，提出控制措施。
關(guān)鍵詞:石油企業(yè);合同管理;風(fēng)險控制
石油企業(yè)一直以來(lái)都是我國能源系統中的支柱性產(chǎn)業(yè)，在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟化后，合同管理對石油企業(yè)的健康發(fā)展開(kāi)始起到更加重要的作用。雖然石油企業(yè)是國有企業(yè)，有國家政策的支持，但是在經(jīng)濟全球化下，金融市場(chǎng)風(fēng)險逐漸提高，石油企業(yè)也不可避免要遇到更多風(fēng)險，如果石油企業(yè)不引起重視，勢必會(huì )遭受損失，所以做好合同風(fēng)險管理的控制是必要的。
一、石油企業(yè)的合同管理
合同管理是指在相關(guān)法律法規的標準下，企業(yè)對合同做出簽訂、執行、更改、轉讓、結束、控制、監督等行為，這些行為統稱(chēng)為合同管理［1］。市場(chǎng)中的各個(gè)企業(yè)都會(huì )對簽訂的合同進(jìn)行管理，以實(shí)現自身利益的最大化，維護市場(chǎng)的公平性，石油企業(yè)在進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟后也需要重視起合同管理。合同的簽訂和履行直接影響企業(yè)的發(fā)展和員工的利益，而石油企業(yè)的規模大、業(yè)務(wù)量大、流動(dòng)資金大，所簽訂的合同涉及的利益也比較大，風(fēng)險也比較大，可以說(shuō)合同就是石油企業(yè)業(yè)務(wù)管理的中心。
二、石油企業(yè)合同管理中存在的風(fēng)險
(一)系統風(fēng)險
系統風(fēng)險比較常見(jiàn)，一般是指主要因為市場(chǎng)而產(chǎn)生的`不可控風(fēng)險，比如在石油企業(yè)簽訂合同的過(guò)程中受到市場(chǎng)石油價(jià)格變化、市場(chǎng)風(fēng)險等［2］。另外，系統風(fēng)險還包括石油企業(yè)的盈利能力改變、管理層因為客觀(guān)因素導致的變更等，增大了控制合同管理風(fēng)險的難度。
(二)監督風(fēng)險
監督風(fēng)險對合同風(fēng)險管理有較大的影響，主要是在合同簽訂后。石油企業(yè)沒(méi)有及時(shí)對合同的實(shí)施情況進(jìn)行監督和管理導致出現經(jīng)濟和管理風(fēng)險。另外，還包括石油企業(yè)沒(méi)有意識保護合同履行的正當性，也沒(méi)有建立調整和控制機制管理合同的執行，沒(méi)有將合同條約履行到位，導致石油企業(yè)的合同沒(méi)有達到預期作用。
(三)法律風(fēng)險
法律風(fēng)險是合同涉及法律方面的風(fēng)險，如果石油企業(yè)簽訂的條約違反了相關(guān)的法律法規，那么所簽訂的合同就會(huì )被認為是無(wú)效的，比如石油企業(yè)與金融機構簽訂了關(guān)于資金融資的借貸合同，如果合同內容設立不全就是無(wú)效合同，造成石油企業(yè)的資金風(fēng)險。另外還有一種法律風(fēng)險是如果簽訂了有法律問(wèn)題的合同，可能會(huì )損害石油企業(yè)和合作企業(yè)的經(jīng)濟利益。
三、控制石油企業(yè)合同管理風(fēng)險的措施
(一)控制系統風(fēng)險
石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險的基礎就是控制系統風(fēng)險，其具體的措施有:(1)在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，石油企業(yè)將合同運行的過(guò)程包括前期調查準備、簽訂、履行、中途變更及合同失效等與風(fēng)險管理有效結合，以追求石油企業(yè)最大化的效益為目標，考察合同運行過(guò)程中存在的風(fēng)險，并對合同的運行做出評估從而應對各類(lèi)風(fēng)險;(2)石油企業(yè)在簽訂合同時(shí)，必須從自身實(shí)際出發(fā)，并對當下的市場(chǎng)情況做詳細考察，比如石油價(jià)格的波動(dòng)情況、市場(chǎng)對石油的需求等等，從而制定出最有利于石油企業(yè)的合同。
(二)加強監督合同的履行情況
對合同的履行過(guò)程進(jìn)行監督對任何企業(yè)都是重中之重，對石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險也是如此。合同的履行管理包括條約的具體實(shí)施情況、變更管理及違約管理等等，涉及的因素比較多，需要加強管理，具體的措施包括:(1)合同條約的執行交由基層單位實(shí)施;(2)對合同實(shí)施情況的審查交由機關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)來(lái)做;(3)合同實(shí)施的結果交由合同管理部門(mén)審核和抽檢;(4)合同的真實(shí)狀況需要審計監察部門(mén)做監督;(5)石油企業(yè)的分公司定期進(jìn)行合同的全面檢查，一般是以半年為期;(6)集體企業(yè)將書(shū)面形式的合同履行情況每月上報，便于監督部門(mén)審查。
(三)提高法律意識
法律是保護合同運行的最后一道防線(xiàn)，也是石油企業(yè)控制合同管理風(fēng)險的核心，因此必須提高法律意識。首先，石油企業(yè)要以我國的相關(guān)法律法規作為標準，判定合同的簽訂和實(shí)施中有沒(méi)有存在風(fēng)險;其次，依照相關(guān)的法律法規審查合同管理中存在的風(fēng)險點(diǎn)，并做出嚴格的控制。第三，石油企業(yè)要對合同的各種知識了然于心，比如合同的標準化文本、合理的違約責任、如何檢查合同條款、關(guān)于合同的法律等等，有效控制合同管理的風(fēng)險［3］。
四、結語(yǔ)
在我國國民經(jīng)濟不斷增長(cháng)的當下，石油企業(yè)也在加入市場(chǎng)經(jīng)濟后快速發(fā)展，但是也面對著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭，必須做好合同管理的風(fēng)險控制。針對不可控的系統風(fēng)險、監督風(fēng)險和法律風(fēng)險，積極采取措施應對，減少合同管理風(fēng)險對石油企業(yè)經(jīng)濟效益的影響，有效提升石油企業(yè)的整體水平。
�。�參考文獻］
�。�1］徐瑞理．淺談石油企業(yè)合同管理的風(fēng)險分析及控制［J］．經(jīng)濟管理:全文版，20xx(8):00270．
�。�2］衛冬婭．石油企業(yè)合同管理的風(fēng)險分析及控制方法［J］．中小企業(yè)管理與科技，20xx(16):7－8．
�。�3］須萌萌．淺析石油企業(yè)合同管理工作中的問(wèn)題及改進(jìn)對策［J］．科研，20xx(8):00076．
【企業(yè)合同】相關(guān)文章：
企業(yè)合同08-13
企業(yè)合同04-07
企業(yè)合同【薦】08-23
企業(yè)合同轉讓11-10
企業(yè)策劃合同11-09
企業(yè)購銷(xiāo)合同04-09
企業(yè)采購合同05-24
企業(yè)托管的合同03-06
企業(yè)借款合同03-04
企業(yè)借款合同[經(jīng)典]05-02