變更合同4篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的變更合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

變更合同 篇1

　　一、因重大誤解訂立的合同

　　1、表意人因為誤解作出了意思表示;

　　2、表意人對合同的內容等發(fā)生了重大誤解;

　　3、誤解是由誤解方自己的過(guò)失造成的;

　　4、誤解是誤解一方的非故意行為。

　　二、顯失公平的合同

　　1、合同在訂立時(shí)就顯失公平;

　　2、一方獲得的利益超過(guò)了法律所允許的限度;受害的一方在訂立合同時(shí)缺乏經(jīng)驗或情況緊迫。

　　三、因欺詐、脅迫而訂立的合同

　　四、乘人之危訂立的合同

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商，對勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，如果未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　一般有如下情形：

　　(1)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改或者廢止。

　　(2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級主管部門(mén)批準或者根據市場(chǎng)變化決定轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目等。

　　(3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平。

　　(4)客觀(guān)方面的原因。這種客觀(guān)原因的.出現使得當事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。

　　這時(shí)應當允許當事人對勞動(dòng)合同有關(guān)內容進(jìn)行變更。主要有：由于不可抗力的發(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。

　　不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。

　　由于物價(jià)大幅度上升等客觀(guān)經(jīng)濟情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì )花費太大代價(jià)而失去經(jīng)濟上的價(jià)值。這是民法的情勢變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運用。

變更合同 篇2

　　1、當事人提出變更勞動(dòng)合同的時(shí)間必須在合同的有效期內。

　　2、變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行。

　　4、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、行政法規發(fā)生了變化，為保持勞動(dòng)合同的'法律效力，需要變更勞動(dòng)合同相關(guān)的內容。

　　5、尚未履行或尚未完全履行的有效條款，已經(jīng)完全履行的條款，沒(méi)有必要變更，無(wú)效的條款，也沒(méi)有必要變更。

　　6、用人單位經(jīng)上級主管部門(mén)批準或依據政府有關(guān)決定，致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生重大變化的；

　　7、用人單位嚴重虧損，確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；

　　8、因勞動(dòng)者本人的原因，如身體、技能等發(fā)生變化，無(wú)法履行原來(lái)勞動(dòng)合同的約定的。

　　9、變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更的內容，注明變更的時(shí)期，由當事人雙方簽字、蓋章后成立。

變更合同 篇3

　　甲方：________________________________（以下稱(chēng)“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女 戶(hù)口性質(zhì)：□ 非城鎮 □ 城鎮

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱(chēng)“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營(yíng)與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務(wù)機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的`勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

　　2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會(huì )保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續。

　　4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續計算。

　　5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：簽字（蓋章）

　　乙方： 簽字（蓋章）

　　丙方： 簽字（蓋章）

變更合同 篇4

　　XX建筑安裝工程有限公司

　　XX 項 目 部 文 件

　　項（20xx）第51號

　　XX工程合同工期變更申請的報告

　　XX監理部：

　　由我公司承擔施工任務(wù)的.《XX工程》目前已施工完成。根據合同條款及實(shí)際情況，該項目于2xx年4月15日開(kāi)工，全部施工內容于20xx年8月30日完成。在整個(gè)項目施工期間，由于受到各方面因素的影響，導致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因：

　　1、人工修整邊坡是導致工期延長(cháng)的主要因素。根據我項目部施工記錄，整個(gè)網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費人工20xx個(gè)，在修整邊坡方面主要有兩項引起施工工期延長(cháng)，具體情況如下：

　　1.1、在施工過(guò)程發(fā)現，整個(gè)坡面只有表層是原綠化用根植土，表層50cm一下均為石渣，在設計范圍內的人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多（平均厚度1.06米），根據報價(jià)定額及實(shí)際投入的人工數量計算，此部分申請延長(cháng)工期3794*0.93/8/15=29天。

　　1.2、新增網(wǎng)格梁3個(gè)單元修整邊坡426m2，澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3， 根據實(shí)際情況統計，邊坡修整（回填部分土方）15天，網(wǎng)格梁澆筑完成21天，共計36天；

　　2、該項目施工期間，正值該地區雨季，雖然我項目部在開(kāi)工前對雨季施工做了相應的準備工作，但在施工期間，根據雨天及邊坡實(shí)際情況，為了保證施工質(zhì)量，雨天不具備施工條件時(shí)停工，施工期間雨天停工共計12天。

　　綜合上述情況，整個(gè)施工期間，總計延長(cháng)工期29+36+12=77天，該合同項目開(kāi)工時(shí)間20xx年4月15日，合同工期為61個(gè)日歷天，延長(cháng)工期后，完工工期為138個(gè)日歷天，完工時(shí)間為20xx年8月30日。

　　二〇xx年九月二十五日

【變更合同】相關(guān)文章：

合同的履行、變更08-04

合同變更函03-28

合同變更函07-30

關(guān)于變更的合同06-04

合同變更范本01-03

關(guān)于變更的合同04-21

租房合同變更協(xié)議07-28

合同變更函范本08-16

關(guān)于變更合同03-08

變更房屋租賃合同04-12