實(shí)用的經(jīng)濟合同范文集錦5篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編收集整理的經(jīng)濟合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經(jīng)濟合同 篇1

　　甲方：＿國＿＿＿公司 法定地址：

　　電話(huà)： 電傳： 電報掛號：

　　乙方：中國＿＿＿公司 法定地址：

　　電話(huà)： 電傳： 電報掛號：

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿國工作，東莞勞動(dòng)合同。具體人數、工種、工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入＿國國境的簽證和在＿國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的`工資。

　　2.凡工作不滿(mǎn)1個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)1個(gè)月工資月的工資＝-－×工作天數（包括周日和官方假日）30天

　　3.上述工資應以乙方人員到達＿國之日起到離開(kāi)＿國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起3天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國＿＿＿公司＿＿＿帳戶(hù)，并按＿國＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐＿國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿國＿貨幣支付并匯給中＿國駐國大使館經(jīng)濟參贊處在＿＿＿銀行＿＿＿帳戶(hù)。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從＿＿＿到＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從＿＿＿返回＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營(yíng)醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）＿＿。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　�。�1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；

　�。�2）其余人員為4～5平方米。

經(jīng)濟合同 篇2

　　第一條 為了規范違反和解除勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，制定本辦法。

　　第二條 對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。

　　第三條 用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第四條 用人單位支付勞動(dòng)者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第六條 勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的.增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第七條 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　第九條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　第十條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。 第十一條 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

　　用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

　　第十二條 經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支，不得占用企業(yè)按規定比例應提取的福利費用。

　　第十三條 本辦法自一九九五年一月一日起執行。

經(jīng)濟合同 篇3

　　(1).房屋手續是否齊全 房產(chǎn)證是證明房主對房屋享有所有權的惟一憑證，沒(méi)有房產(chǎn)證的房屋交易時(shí)對買(mǎi)受人來(lái)說(shuō)有得不到房屋的極大風(fēng)險。房主可能有房產(chǎn)證而將其抵押或轉賣(mài)，即使現在沒(méi)有將來(lái)辦理取得后，房主還可以抵押和轉賣(mài)。所以最好選擇有房產(chǎn)證的房屋進(jìn)行交易。(2).房屋產(chǎn)權是否明晰 有些房屋有好多個(gè)共有人，如有繼承人共有的.、有家庭共有的、還有夫妻共有的，對此買(mǎi)受人應當和全部共有人簽訂房屋買(mǎi)賣(mài)合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財產(chǎn)，買(mǎi)受人與其簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同未在其他共有人同意的情況下一般是無(wú)效的。

　　(3).交易房屋是否在租 有些二手房在轉讓時(shí)，存在物上負擔，即還被別人租賃。如果買(mǎi)受人只看房產(chǎn)證，只注重過(guò)戶(hù)手續，而不注意是否存在租賃時(shí)，買(mǎi)受人極有可能得到一個(gè)不能及時(shí)入住的或使用的房產(chǎn)。因為我國包括大部分國家均認可“買(mǎi)賣(mài)不破租賃”，也就是說(shuō)房屋買(mǎi)賣(mài)合同不能對抗在先成立的租賃合同。這一點(diǎn)在實(shí)際中被很多買(mǎi)受人及中介公司忽視，也被許多出賣(mài)人利用從而引起較多糾紛。

　　(4).物管費用是否拖欠 有些房主在轉讓房屋時(shí)，其物業(yè)管理費，電費以及三氣(天然氣、暖氣、煤氣)電視、電話(huà)、寬帶、費用長(cháng)期拖欠，且已欠下數目不小的費用，買(mǎi)受人不知情購買(mǎi)了此房屋，所有費用買(mǎi)受人有可能要全部承擔。

　　(5).中介公司是否違規 有些中介公司違規提供中介服務(wù)，如在二手房貸款時(shí)，為買(mǎi)受人提供零首付的服務(wù)，即買(mǎi)受人所支付的全部購房款均可從銀行騙貸出來(lái)。買(mǎi)受人以為自己占了便宜，豈不知如果被銀行發(fā)現，所有的責任有可能自己都要承擔。

　　(6).合同約定是否明確 二手房的買(mǎi)賣(mài)合同雖然不需像商品房買(mǎi)賣(mài)合同那么全面，但對于一些細節問(wèn)題還應約定清楚，如：合同主體、權利保證、房屋價(jià)款、交易方式、違約責任、糾紛解決、簽訂日期等等問(wèn)題均應全面考慮。

經(jīng)濟合同 篇4

　　解除勞動(dòng)合同后經(jīng)濟補償的標準

　　1、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的'標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　2、勞動(dòng)者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按被裁減人員在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　但是，在下列情況下，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

經(jīng)濟合同 篇5

　　一、經(jīng)濟合同的概念。

　　經(jīng)濟合同是法人之間為實(shí)現一定的經(jīng)濟目的、明確相互權利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　經(jīng)濟合同是雙方或多方的法律行為。合同的內容必須經(jīng)過(guò)當事人各方的充分協(xié)商，并在自愿的基礎上達成一致。否則，在法律上無(wú)效。經(jīng)濟合同正式簽訂之后，即具有法律約束力，當事者必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。

　　二、經(jīng)濟合同的種類(lèi)。

　　經(jīng)濟合同的種類(lèi)較多，按書(shū)面形式劃分，可分為條款式、表格式、表格和條款結合式；按有效期劃分，可分為長(cháng)期合同、中期合同、短期合同：按內容劃分，可分為購銷(xiāo)合同、建設工程承包合同等10類(lèi)，每類(lèi)中還可以分為幾小類(lèi)，下面把這10類(lèi)合同分別加以介紹：

　　1、購銷(xiāo)合同。

　　這是供方將產(chǎn)品、商品用期貨形式出售或調撥給需方而簽訂的合同。它包括供應合同、采購合同、購銷(xiāo)結合與協(xié)作調劑合同等。

　　2、加工承攬合同。

　　這是供方根據需方的要求而簽訂的合同。它包括加工合同、訂貨合同、修繕合同等。

　　3、建設工程承包合同。

　　這是建設單位與承包施工單位為完成工程建設項目而簽訂的合同。它是加工承攬合同中分離出來(lái)的一種合同，包括勘察設計合同、建筑安裝合同等。

　　4、貨物運輸合同。

　　這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)等企業(yè)單位為委托鐵路、公路、海洋航運、內河航運、航空等交通運輸部門(mén)運送貨物而簽訂的合同。

　　5、供用電合同。

　　這是生產(chǎn)單位與電力部門(mén)簽訂的供用電力合同。供電方只能是供電局，用電方必須是經(jīng)審批下達電力分配計劃中規定的生產(chǎn)企業(yè)單位。

　　6、倉儲保管合同。

　　這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、物資等部門(mén)與倉儲保管部門(mén)之間簽訂的材料、設備、產(chǎn)品或商品等物資的儲存保管合同。

　　7、財產(chǎn)租賃合同。

　　這是供方（出租人）把物資提供給需方（承租人）在一定時(shí)期內使用，承租人向出租人支付約定報酬（即租金）的合同。

　　8、借款合同。

　　這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)企業(yè)和農村鄉鎮企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程和商品流轉過(guò)程中，因臨時(shí)性或季節性的需要，與銀行或信用社簽訂的借貸現金的合同。

　　9、財產(chǎn)保險合同。

　　這是投保人與保險人之間，關(guān)于財產(chǎn)保險和人身保險的合同。

　　10、科技協(xié)作合同。

　　這是科研單位之間或科研單位與企事業(yè)單位之間，為協(xié)同完成某項科研項目、技術(shù)革新項目、產(chǎn)品研制項目而簽訂的合同。它包括科研合同、試制合同、成果推廣合同、技術(shù)轉讓合同、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)合同等。

　　三、經(jīng)濟合同的`基本內容。

　　經(jīng)濟合同的基本內容，是經(jīng)濟合同的核心部分，也就是合同當事人之間達成一致意見(jiàn)的各項條款。根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)條例的規定，經(jīng)濟合同應具備以下主要條款：

　　1、標的。

　　這是當事人雙方的權利、義務(wù)所共同指向的對象，如貨物、貨幣、工程項目、勞務(wù)或腦力勞動(dòng)的成果等。

　　2、數量和質(zhì)量。

　　數量是指標的計量，如產(chǎn)品的數量、借款和金額等：質(zhì)量是指標的特征，如產(chǎn)品的品種、型號、規格等。

　　3、價(jià)款或酬金。

　　這是指取得合同標的的一方向對方所支付的代價(jià)。價(jià)款或酬金是以貨幣數量來(lái)表示的。

　　4、履行的期限、地點(diǎn)或方式。

　　履行期限是指締約者履行義務(wù)和享受權利的時(shí)間界限。履行地點(diǎn)是指交貨、提貨的場(chǎng)所。履行方式是指當事人采用什么方式來(lái)履行合同的義務(wù)。履行方式有時(shí)間方式和行為方式。時(shí)間方式是指合同的一次性全面履行，還是分成若干部分分期履行。行為方式是指交付標的物的方法，常見(jiàn)的有送貨、提貨、代運等。

　　5、包裝和驗收方法。

　　要具體寫(xiě)明包裝標準和驗收方法，如果因包裝不合格或發(fā)生損壞、丟失，引起糾紛，則能明確責任。

　　6、違約責任。

　　這是對不按合同規定履行義務(wù)的制裁措施，以及發(fā)生意外事故的處理。違約責任主要采取違約金和賠償金形式。

　　7、其它必要的條款。

　　這是指根據有關(guān)法律規定或具體經(jīng)濟合同的性質(zhì)必須具備的條款，以及當事人一方要求必須規定的條款。

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