關(guān)于員工合同范文錦集八篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的員工合同9篇，希望對大家有所幫助。

員工合同 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　很報歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公司在我步入社會(huì )后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會(huì )，我對公司的好永遠記在心中!

　　從XX年7月3日進(jìn)入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導對我的信任，我以前沒(méi)有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，xx卻安排我做.net項目開(kāi)發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營(yíng)的優(yōu)缺點(diǎn)有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為XX年6月31日，也就是這個(gè)月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問(wèn)題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會(huì )好好考慮的，在過(guò)去一年中，工作中沒(méi)有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的'各項活動(dòng)中獲得了不少榮譽(yù)。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿(mǎn)，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開(kāi)公司去投奔他了。

　　不過(guò)我會(huì )永遠記得公司對我的好的，直到永遠!祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展!

員工合同 篇2

　　訂立合同書(shū)人：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)考勤及紀律管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：前廳接待員

　　第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行以下職責:

　　負責前廳接待......

　　第 條 乙方的正常工作時(shí)間 為 小時(shí)，每周 工作日，其工作、休息、休假等

　　第 條 乙方的工作報酬：

　�。ㄒ唬┰诤炗喆藚f(xié)議之前，乙方需向甲方交納 元的保證金和服裝費（或從第一月工資中扣除待議）。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供中、晚兩頓工作餐，如乙方有需要甲方可為乙方安排住宿，甲方按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為每月 元。

　�。ㄈ�）甲方可參考下列事項調整乙方工資待遇

　　1、乙方工作表現及考核記錄；

　　2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方退還乙方交納的全部押金。（補發(fā)乙方抵押的一個(gè)月工資）

　　第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　第 條 乙方若在工作期間，工作場(chǎng)所內發(fā)生意外，屬乙方個(gè)人原因造成的損失由乙方個(gè)人承擔，屬自然原因或不可抗力導致的意外，甲方負擔60%，乙方負擔40%。

　　第 條 如乙方未盡如下告知義務(wù)，由此引發(fā)的一切后果和損失由其本人負責

　　1、曾受刑事處分或宣告禁治產(chǎn)者。

　　2、患有傳染病或痼疾者。

　　3、曾服務(wù)于其他單位因不良記錄被革職者。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。

　　第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方（簽約代表人）：

　　職稱(chēng)：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)系方式：

員工合同 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　依據中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。 2 無(wú)固定期限： 合同自 年月日起覆行。

　　二﹑工作內容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.

　　四﹑勞動(dòng)報酬

　　1 乙方在試用期內工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應執行國家有關(guān)工資支付的規定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）．嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度；

　�。�3）．嚴重失職，營(yíng)私舞弊,對本單位造成重大損害的；

　�。�4）.被依法追究刑事責任的;

　�。�5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的`, 乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　�。�1）.在試用期內:

　�。�2）.甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

　�。�3）.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　�。�4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

　　5 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,本合同即行終止.

　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失(賠償損失一個(gè)月工資);

　　2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)： 蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

員工合同 篇4

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　學(xué)歷：

　　職稱(chēng)：

　　家庭住址：

　　電話(huà)：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前，應當由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實(shí)的主體概況資料。不得對其人員數量、財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當由其提供學(xué)歷、履歷或職稱(chēng)證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現時(shí)即行終止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　�。▊渥ⅲ簞趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第_________種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　�。ǘ�）甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。▊渥ⅲ�1、安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）

　�。ㄈ�）乙方依法享受?chē)�家規定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　�。ㄋ模┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　甲方所在地最低工資標準為_(kāi)______元/月。

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本工資標準為_(kāi)_______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準�？�(jì)效工資根據乙方的`業(yè)績(jì)考核情況核定。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

　　1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；�本（固定）工資為_(kāi)________元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。

　�。ㄋ模┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。

　�。ǘ�）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�的待遇、乙方供養直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

　　第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨毭鞔_告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛生注意事項____________。

　�。ǘ�）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權拒絕執行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　�。ㄎ澹┘追綉�按《女職工勞動(dòng)保護規定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規定》和《未成年工勞動(dòng)保護規定》，對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　第七條勞動(dòng)紀律和規章制度

　�。ㄒ唬┘追綉�根據國家先行的有關(guān)法律、法規，規章、政策依法制定各項規章制度。

　�。ǘ�）甲方依法制定的各項規章制度做為合同附件應向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規章制度。

　�。ㄈ�）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　�。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為_(kāi)___________

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì )說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì )的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據本條第（三）（四）款的規定解除勞動(dòng)合同（法律、法規有特別規定的除外）：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。�六）乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；

　　5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ň牛┍竞贤�期滿(mǎn)前，甲乙雙方應提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�）本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續，在視同延續期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ�一）甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應在領(lǐng)取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　�。▊渥ⅲ航�(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。）

　�。ㄊ�二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ㄊ�三）簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件，本合同終止。

　　第九條法律責任

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲方應當承擔賠償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。

　　8、法律、法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。

　　第十條保密協(xié)議

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　第十一條兼職條款

　�。ㄒ唬┍竞贤�期內，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或有競爭沖突的機構兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

　　第十二條競業(yè)條款

　�。ㄒ唬┙獬�或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

　　交方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。

　�。ǘ�）在保密合同期內，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數額的兩倍。

　　第十三條勞動(dòng)爭議的處理

　�。ㄒ唬┘追脚c乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　第十四條其他事項

　�。ㄒ唬┮曳皆诤贤�期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)處理。

　�。ǘ�）由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

　�。ㄈ�）_________

　　第十五條附則

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　�。ㄈ�）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　時(shí)間：時(shí)間：

員工合同 篇5

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　二、工作薪資及事項：

　　(一)乙方根據甲方要求，從事_________工作,試用期的底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jì)2%，正式工作期間底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jì)2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無(wú)息保管到合同期滿(mǎn)，Ａ甲方補還乙方保險金２倍。Ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績(jì)的１%做為獎勵，Ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績(jì)的５‰做為獎勵，

　　(二)工作期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或店內規章制度，甲方有權終止協(xié)議。乙方的'行為給甲方造成損失的，還應給甲方進(jìn)行賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫(xiě)離職單，如果乙方辭職未獲準、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對乙方不滿(mǎn)意解聘的，試用期工資按天結算，離職時(shí)即刻結清。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效成正式勞動(dòng)協(xié)議。

　　(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結束本協(xié)議,甲方退還之前保險.如果乙方未做滿(mǎn)三個(gè)月辭職甲方不放發(fā)保險金，如辭職未獲準、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險及保險的返還金。工作期間甲方對乙方不滿(mǎn)意解聘的，工資按天結算，相關(guān)保險金退還，離職結清。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　(一)甲方實(shí)行每天８－９小時(shí)工作制，休息時(shí)間及工作時(shí)間輪班，每周一至五工作，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節假日實(shí)行全班

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)、調動(dòng)的，應依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時(shí)間為每月1號-9號，２０號-３０號，其它時(shí)間段休假無(wú)薪。年假根據國家規定

　　四、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)協(xié)議：

　　1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2．乙方達不到甲方規定業(yè)績(jì)標準或不服從安排。

　　3．甲方不再經(jīng)營(yíng)。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　店面地址： 身份證號：

　　店面電話(huà)：手機號碼：

　　簽章日期：年 月日

員工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬（每月xx日開(kāi)支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權力

　　1、甲方根據有關(guān)法律和規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。

　　3、甲方應為乙方提供工裝。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的`工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。

　　5、甲方根據有關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，并以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　　3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

　�、龠B續曠工x日以上或一月內累計曠工x次者；

　�、谶`反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的；

　�、蹏乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；

　�、苓`反國家法律法規，被刑事處罰的；

　�、菰谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的；

　�、藓贤�期限未滿(mǎn)，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　�、倩疾』蛘叻且蚬�負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　�、诮�(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

　�、鄢�上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　6、有下列情形之一的本合同即行終止：

　�、俦竞贤�期限屆滿(mǎn)；

　�、诩追诫p方約定的合同終止條件出現。

　　8、本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同 篇7

　　員工合同管理系統，合同管理系統，員工合同管理，國美金控技術(shù)副總裁溝通的過(guò)程中，人性是管理的根源，沒(méi)有人性的管理是畸形的管理。從人性化著(zhù)手的管理才能創(chuàng )造價(jià)值，才能持續實(shí)現組織的戰斗力和爆發(fā)力。在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入業(yè)務(wù)和內部運作上逐步在i8小時(shí)平臺上推動(dòng)合同類(lèi)和預算類(lèi)流程。在金融業(yè)務(wù)與運營(yíng)的過(guò)程運作中踐行場(chǎng)景化應用思想，努力讓管理無(wú)形。企業(yè)運作出現紊亂且逐漸開(kāi)始影響工作效率，對公司的互聯(lián)網(wǎng)金融戰略達成造成威脅。雖是一個(gè)初創(chuàng )性企業(yè)，但是從公司高層到員工都是互聯(lián)網(wǎng)前瞻性人才，對新鮮事物非常關(guān)注，不比傳統金融行業(yè)幾十年如一日的規范制度，國美金控的運營(yíng)必須在傳統線(xiàn)性管理之外尋找新的管理機制。

　　民生通惠作為一家帶著(zhù)金手套，由高手策劃，高起點(diǎn)運營(yíng)的從創(chuàng )業(yè)到企業(yè)的成功案例，雖然不能作為創(chuàng )業(yè)企業(yè)成功的典型案例，但是也從一個(gè)角度給出了創(chuàng )業(yè)企業(yè)快速完成發(fā)展進(jìn)程的明確示例，這就是在創(chuàng )業(yè)發(fā)展中同步及時(shí)的完成企業(yè)化運作的'完整體系，同時(shí)這個(gè)體系的創(chuàng )建不能離開(kāi)先進(jìn)的云協(xié)同管理體系。

　　從企業(yè)的發(fā)展階段來(lái)看，在初期，公司要盡快的在業(yè)務(wù)上獲得成功，要不斷地在產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和商業(yè)模式上進(jìn)行探索，修正和優(yōu)化。同時(shí)從戰略上分解到行動(dòng)計劃再到人、財、物、項目上看，初期就要從企業(yè)基礎運營(yíng)管理內容上進(jìn)行管控。

　　員工合同管理系統，合同管理系統，員工合同管理，民生通惠在20xx年初就快速地在人事管理、財務(wù)費用管理上梳理出流程通過(guò)平臺落地和管控起來(lái)。記得當時(shí)民生通惠總經(jīng)理葛總有句話(huà)可以提現出來(lái)——“我通過(guò)移動(dòng)審批業(yè)務(wù)部員工的出差申請就可以知道我們的業(yè)務(wù)發(fā)展到那里了，如果去的區域我們業(yè)務(wù)還沒(méi)發(fā)展到，我就不會(huì )批�！痹诿裆�通惠基于i8小時(shí)云協(xié)同平臺的體系建構中，始終以大局觀(guān)、順潮流、不拘小節的風(fēng)格，強力推動(dòng)了公司的完整的基礎管理與核心風(fēng)控體系的建設。

員工合同 篇8

尊敬的（公司名稱(chēng)）領(lǐng)導：

　　您好！

　　從畢業(yè)就到×集團，如今已有三年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領(lǐng)導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開(kāi)新的篇章。但是，我覺(jué)得我個(gè)人不適合在集團工作，在這一年里我并沒(méi)有做出什么優(yōu)秀的業(yè)績(jì)、也沒(méi)有讓相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導滿(mǎn)意。我的個(gè)人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環(huán)境，并有所改善，但是并沒(méi)有取得什么突破性的進(jìn)展。

　　集團老總任人唯親的家族企業(yè)更是不適合我這樣的不諧時(shí)世的小年輕，雖然工作了三年多，也看到集團在一步步達到顛峰和走向更大的規�；�，可在企業(yè)內部所有有價(jià)值的關(guān)鍵職位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的滿(mǎn)滿(mǎn)的，這個(gè)可能大部分家族企業(yè)都面對的.事實(shí)。而我在這夾縫里除了能看到未來(lái)會(huì )與這群素質(zhì)底下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實(shí)上也感覺(jué)不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個(gè)幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。

　　而我的個(gè)性更適合獨立領(lǐng)導作業(yè)�？墒枪�司短期內，至少在親友黨在企業(yè)內，就無(wú)法達到真正的成功，希望我的辭職請求能夠得到領(lǐng)導的批準，也有利于我準備好交接的工作。

　　此致

敬禮

　　申請人

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