【精華】企業(yè)合同范文匯編九篇
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的企業(yè)合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)合同 篇1
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！�
《勞動(dòng)合同法》第十條規定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合 同�！薄秳趧�(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定：“自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知 勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償， 但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬�！钡诹鶙l規定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞 動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者 終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償。前款規定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止 時(shí)間為補訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日�！�
在實(shí)際生活中，有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，不愿意參加社保的情況確實(shí)存在，法律、法規也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權利，但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)，否則將承擔不利的'后果，如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規定。但是無(wú)論哪一種情況，勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng)，用人單位都應當及時(shí)支付相應的勞動(dòng)報酬。
同時(shí)，用人單位為職工繳納社會(huì )保險是法定的，勞動(dòng)者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為，要承擔違法責任，不僅要如數補繳，還要繳納滯納金等。
無(wú)論是企業(yè)不與員工簽勞動(dòng)合同，還是員工不與企業(yè)簽勞動(dòng)合同，對于企業(yè)而言都有一定風(fēng)險，需要承擔相應的責任。因此，要是企業(yè)遇到不肯簽書(shū)面勞動(dòng)合同的情況，最好就是及時(shí)解除與該員工的勞動(dòng)合同。小編為你整理相關(guān)知識，希望對你有所幫助。
企業(yè)合同 篇2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的';
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)合同 篇3
甲方(雇用單位)：________________________________________
法定代表人：______________________________________________
地址：____________________________________________________
乙方(受雇職工)：________________________________________
性別：________ 出生日期：______年___月___日
郵政編碼：________________________________________________
家庭住址：________________________________________________
文化程度：________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是_____________________
三、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結算其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 乙應遵守的勞動(dòng)紀律是：_公司的規章制度________________________________
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4..在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。
5.被依法追究刑事責任的
6.被發(fā)現嚴重偷產(chǎn)量的。
7.發(fā)現偷盜行為的。
8.勾結外人來(lái)廠(chǎng)打架的。
9.有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十三條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十六條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
第十七條 乙方違反本合同約定的`條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)________。
五、勞動(dòng)爭議處理
第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________
簽訂日期：_________年________月________日
乙方(簽章)：___________________________
企業(yè)合同 篇4
協(xié)議編號( )
甲方：某公司
住所：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 性別： 身份證號：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話(huà)：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續延
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、 協(xié)議的變更
1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
【延伸閱讀：非全日制用工的風(fēng)險】
(一)非全日制用工合同的法律風(fēng)險
我國《勞動(dòng)合同法》規定：非全日制用工是指以小時(shí)為計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。非全日制用工由于其適應了企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工客觀(guān)需要，越來(lái)越多的企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，采用非全日制用工這一靈活用工形式。但在具體的用工管理過(guò)程中存在的風(fēng)險及責任有：
1、不簽訂書(shū)面的合同。雖然法律規定非全日制用工可以不簽訂書(shū)面合同，但如果因此發(fā)生糾紛，將導致用人單位與非全日制勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系被誤判為事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、變相簽訂了非全日制用工合同。將工作時(shí)間遠遠超過(guò)每天4小、每周24小時(shí)的不符合非全日制用工形式的用工問(wèn)題，簽訂了非全日制用工合同，容易出現合同無(wú)效，形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、企業(yè)沒(méi)有為非全日制勞動(dòng)者交納工傷保險。一旦勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，企業(yè)不僅要承擔相應的賠償責任，而且其行為的違法性要受到相應的行政處罰。
(二)非全日制用工合同的風(fēng)險防范措施
對于上述情況，本律師建議在非全日制用工方面，應做好如下工作進(jìn)行風(fēng)險防范：
1、簽訂書(shū)面的非全日制用工合同，明確非全日制用工形式，并將相關(guān)的'工作任務(wù)、時(shí)間、報酬支付等約定翔實(shí)。
2、對于與《勞動(dòng)合同法》中規定的非全日制用工嚴重不符的，要采取其他適當的用工形式，比如增加用工人數，減少單人工作時(shí)間或其他勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等合法規范的形式，解決工作任務(wù)的完成。
3、依據法律規定，非全日制用工的基本養老保險、基本醫療保險由用人單位通過(guò)工資的形式支付勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者自己交納，工傷保險則由用人單位進(jìn)行繳納的一種強制保險，企業(yè)應從經(jīng)濟效益、社會(huì )效益的長(cháng)遠利益考慮，按照國家法律規定交納工傷保險。
企業(yè)的經(jīng)濟效益來(lái)源于企業(yè)的精細化管理，加強企業(yè)人力資源方面的管理，合理合法地規范企業(yè)的用工行為、用工制度，防范化解法律風(fēng)險的發(fā)生，構建和諧穩定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供勞動(dòng)合同制度上的有力支持。
企業(yè)合同 篇5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方邀請乙方制作書(shū)稿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同信守執行。
第一條：書(shū)稿名稱(chēng)：《趣味認知小百科貼紙》（《動(dòng)物》《植物》《恐龍》《神秘身體》《交通工具》《地球宇宙》）
第二條：書(shū)稿要求：
畫(huà)風(fēng)以樣張為標準，整體風(fēng)格在活潑可愛(ài)的基礎上，突出科普認知的特質(zhì)。
第三條：稿費
1.圖片單價(jià)為 對開(kāi)260元 。
2.圖片數量為：66個(gè)對頁(yè)圖 。
3.稿費總計： 17160 元（稅前稿費）。
注：此稿費為一次性買(mǎi)斷稿費。
第四條：交稿日期： 20xx年 9月 14日之前交全部書(shū)稿的終稿；
第五條：付款方式：甲方收到乙方達到本協(xié)議要求的全部書(shū)稿后支付30%稿費，書(shū)稿排版完成后確認無(wú)修改之后支付30%稿費，圖書(shū)出版后三個(gè)月內支付40%稿費，稿費全部以轉賬方式支付。
乙方戶(hù)主： 工商銀行卡卡號：
開(kāi)戶(hù)行：
持卡人身份證號：
第六條：甲方的責任
1.甲方收到稿件后應在 5 個(gè)工作日內通知乙方已收到稿件，如對稿件提出修改意見(jiàn)，乙方應在規定期內修改返回。
2.稿件如經(jīng)修改仍不符合要求，甲方應通知乙方終止本合同并將稿件退還乙方，但應根據約稿情況向乙方支付基本稿酬 10 %，作為乙方的勞動(dòng)補償。
3.本合同簽訂后，所約稿件如達到出版水平，由于甲方的原因不能出版，應向乙方支付基本稿酬 30%，并將稿件歸還乙方。
4.甲方收到所約稿件后，若將稿件損壞或丟失，應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。
5.乙方僅享有署名權，甲方尊重乙方的署名權以外的其它所有知識產(chǎn)權及其它相關(guān)所有的民事權利。
6、甲方向乙方支付的稿費為一次性買(mǎi)斷稿費，即甲方無(wú)須另行再向乙方或第三方支付該書(shū)稿的任何費用，如需要支付，則由乙方自行承擔。
第七條 乙方的責任
1.乙方如不能按期交付稿件，每延遲一周，應向甲方償付基本稿酬10%的違約金。
2.乙方如非因不可抗力而終止本合同，應向甲方償付基本稿酬10%的違約金。
3.甲方委托乙方制作書(shū)稿的內容，不得有侵犯他人著(zhù)作權、名譽(yù)權及其他民事權利的'情況，如出現書(shū)稿侵權行為，乙方負全部責任，并賠償甲方由此受到的直接和間接的經(jīng)濟損失。
4.乙方不得將該作品的全部或一部分，或將其形式和內容稍加修改以原名或更換名稱(chēng)授于第三方另行出版及自行或授權他人各種形式的使用，乙方若違反規定，將賠償甲方由此造成的全部經(jīng)濟損失。
第八條：
如一方違反本合同條款，由雙方協(xié)商解決，或請雙方同行管理機構調解，也可向原告方所在地法院起訴。
第九條：
其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商，本合同一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方授權代表：____________ 乙方授權代表：____________
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
企業(yè)合同 篇6
如果按解除合同的原因分類(lèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以分為被迫解除和主動(dòng)解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動(dòng)者權益時(shí)，勞動(dòng)者被迫提出的解除勞動(dòng)合同；而主動(dòng)解除是指勞動(dòng)者由于個(gè)人原因選擇離開(kāi)。
勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同應當獲得經(jīng)濟補償金，而因為其它勞動(dòng)者自身原因離職的除非用人單位同意支付經(jīng)濟補償金，否則在這種情況下法律并沒(méi)有規定勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同也應獲經(jīng)濟補償金。
根據 《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、司法解釋的規定，勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金：
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比較典型的做法比如給員工放假、待崗，可視為未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件。
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如超過(guò)工資發(fā)放日期未支付工資，未支付加班費等。
按時(shí)支付工資是單位的義務(wù)，當單位違反了法定的義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)法也賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利，如勞動(dòng)合同法第38條第二款，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。這種解除可以隨時(shí)提出，不用提前30天。那么，如何認定 “及時(shí)”支付呢?我國 《工資支付暫行規定》只是規定用人單位應在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資，并沒(méi)有對 “未及時(shí)”規定具體的期限。
當企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的情況下，各省市地方對遲發(fā)工資一般給出了幾天寬限期。當企業(yè)遇到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的問(wèn)題時(shí)，也可以規定延期支付工資的期間。相關(guān)部門(mén)對 《工資支付暫行規定》有關(guān)問(wèn)題的補充規定中對 “拖欠”工資做了一個(gè)解釋?zhuān)磫挝淮_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會(huì )同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間最長(cháng)限制由各省、自治區、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據各地情況確定。
3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。最低工資標準可以上當地社保局網(wǎng)站查詢(xún)，或者打12333咨詢(xún)。北京地區20xx年最低工資標準是1260元。這里的最低工資標準1260元是扣除了社保、公積金和稅以外到手的工資。
4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的.。用人單位沒(méi)有繳納社會(huì )保險或者漏繳社保項目的，均為未依法繳納。
5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如規定加班不支付加班費，未經(jīng)公司批準不得辭職，在本公司工作三年以上才能享受帶薪年假等等。
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。比如為使勞動(dòng)者 “工齡歸零”，迫使勞動(dòng)者辭職后重新與其簽訂勞動(dòng)合同的；通過(guò)設立關(guān)聯(lián)企業(yè)，在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)交替變換用人單位名稱(chēng)的；通過(guò)非法勞務(wù)派遣的；其他明顯違反誠信和公平原則的規避行為。
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
8、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的。
11、法律、行政法規規定的其他情形。
企業(yè)合同 篇7
甲 方：
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿
根據國家法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執行不定時(shí)工作制乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但是應該提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍然不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續訂合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的2０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說(shuō)明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
企業(yè)合同 篇8
前言
�。撸撸撸撸吆停撸撸撸撸�、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿(＿＿＿＿＿為其三家授權代表)依照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法)和其他有關(guān)法律、法規，在平等互利的基礎上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意共同出資，在中國＿＿＿＿＿市建立并經(jīng)營(yíng)合資企業(yè)，特簽定本合同。
第一章合營(yíng)雙方
第一條合同的雙方如下：
甲方：＿＿＿＿＿
登記地：＿＿＿＿＿
法定地址：＿＿＿＿＿
法定代表：
姓名：＿＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿＿
國籍：中華人民共和國
乙方：＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、分別委托＿＿＿＿＿為其授權代表。
�。保撸撸撸撸撸�
登記地：＿＿＿＿＿
法定地址：＿＿＿＿＿
法定代表：
姓名：＿＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿＿
國籍：＿＿＿＿＿
�。玻撸撸撸撸撸�
登記地：＿＿＿＿＿
法定地址：＿＿＿＿＿
法定代表：＿＿＿＿＿
姓名：＿＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿＿
國籍：＿＿＿＿＿
�。常撸撸撸撸撸�
登記地：＿＿＿＿＿
法定地址：＿＿＿＿＿
法定代表：＿＿＿＿＿
姓名：＿＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿＿
國籍：＿＿＿＿＿
第二章成立合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
第二條合營(yíng)甲乙雙方依照中華人民共和國(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國”)的有關(guān)法律、法規向中國有關(guān)當局辦理申請批準手續，在＿＿＿＿＿市登記成立合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
第三條合營(yíng)企業(yè)的名稱(chēng)和法定地址如下：
名稱(chēng)：
中文：＿＿＿＿＿(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合營(yíng)企業(yè)”)
英文：＿＿＿＿＿
法定地址：＿＿＿＿＿
第四條合營(yíng)企業(yè)為根據中國法律成立的中國法人，其一切活動(dòng)受中國法律的管轄，其正當權益受中國法律的保護。如公布新法律，則按(中華人民共和國合同法)規定執行。
第五條合營(yíng)企業(yè)是有限責任公司。甲乙雙方分別以各自認繳的出資額限度對合營(yíng)企業(yè)承擔責任，并按各自認繳的出資額的比例分配利潤，承擔風(fēng)險和損失。
第三章合營(yíng)企業(yè)的宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍和規模
第六條合營(yíng)企業(yè)的宗旨是：本著(zhù)友好合作精神，共同建造，經(jīng)營(yíng)具有現代化水平的＿＿＿＿＿俱樂(lè )部，為中外人士(新聞工作者、實(shí)業(yè)家、商界人士及其他各界人士)提供社交、會(huì )議、辦公、通訊、康樂(lè )、食宿場(chǎng)所和服務(wù)。通過(guò)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理手段和優(yōu)質(zhì)、高效率的服務(wù)，獲得雙方均滿(mǎn)意的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
第七條合營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍是：社交和會(huì )議場(chǎng)所、康樂(lè )項目、旅館、辦公樓、餐館、附屬的通訊設備和商品部，以及其他有關(guān)的生活、工作服務(wù)設施。
第八條合營(yíng)企業(yè)的建設和經(jīng)營(yíng)的規模如下：
總占地面積＿＿＿＿＿平方米；
新建建筑面積＿＿＿＿＿平方米；
其中：旅館部分約＿＿＿＿＿平方米(約＿＿＿＿＿間客房)辦公樓分約＿＿＿＿＿平方米；
原有建筑面積＿＿＿＿＿平方米。
第四章投資總額和注冊資本
第九條合營(yíng)企業(yè)的投資總額為＿＿＿＿＿美元，投資中包括下列費用：
�。保蠣I(yíng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)所需的土地處置費；
�。玻�*工程設施費；
�。常追皆薪ㄖ�、構筑物及固定在建筑物上的設備移轉合營(yíng)企業(yè)的作價(jià)；
�。矗O計費(包括勘測費)；
�。担ㄔO費(包括新建筑的建設及Ｆ．Ｆ．Ｅ．庭際綠化和附屬設施的建設)；
�。叮I建費；
�。罚_(kāi)業(yè)籌備費；
�。福陆ㄖǔ砷_(kāi)業(yè)前的流動(dòng)資金；
�。梗ㄔO期間的貸款利息；
�。保埃渌啥聲�(huì )決定的不可預見(jiàn)的開(kāi)支的費用。
第十條合營(yíng)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)所需用地已由甲方進(jìn)行了處置，其中處置費為＿＿＿＿＿美元。甲方原有建筑物、構筑物和固定在建筑物上的設備在合營(yíng)企業(yè)成立后移交給合營(yíng)企業(yè)，作價(jià)為＿＿＿＿＿美元。
第十一條合營(yíng)企業(yè)的注冊資本固定為＿＿＿＿＿美元。其中甲方出資額為＿＿＿＿＿美元，占＿＿＿＿＿％；乙方出資額為＿＿＿＿＿美元，占＿＿＿＿＿％。
第十二條甲乙雙方分別按前條規定的出資金額以如下方式出資：
�。保追剑杭追降耐恋靥幹觅M＿＿＿＿＿美元，原有建筑物，構筑物和固定在建筑物上的設備作價(jià)＿＿＿＿＿美元，合計＿＿＿＿＿美元，作出出資。土地處置費和原有建筑物、構筑物及固定在建筑物上的設備的詳情，見(jiàn)本合同附件一(甲方出資一覽表)。
�。玻曳剑阂袁F金＿＿＿＿＿美元作為出資，乙方三家投資者的投資比例分別為：＿＿＿＿＿％，＿＿＿＿＿％，＿＿＿＿＿％。
第十三條甲乙雙方根據以下規定向合營(yíng)企業(yè)繳足全部出資額。
�。保追酵恋靥幹觅M＿＿＿＿＿美元，現有建筑物、構筑物及固定在建筑物上的設備作價(jià)＿＿＿＿＿美元。甲方應在合營(yíng)企業(yè)和中*政府土地管理部門(mén)簽訂用地合同后＿＿＿＿＿天內將全部土地和現有建筑物、構筑物及固定在建筑物上的設備交付合營(yíng)企業(yè)驗收。
�。玻曳綉謨膳鷮⑵鋺U足的注冊資本現金＿＿＿＿＿美元匯入合營(yíng)企業(yè)開(kāi)立的銀行帳戶(hù)。第一批應于合營(yíng)企業(yè)和中*政府土地管理部門(mén)簽訂用地合同后十五(１５)天內交付＿＿＿＿＿％的注冊資本，計＿＿＿＿＿美元；
第二批應于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日之前交付＿＿＿＿＿％的注冊資本，計＿＿＿＿＿美元。
第十四條甲乙任何一方未能在前條規定的期間內全部或部分履行出資義務(wù)，即構成違約。違約方需根據延誤的時(shí)間和金額，按利率＿＿＿＿＿％／日向非違約方支付延誤賠償金。如超過(guò)期限＿＿＿＿＿個(gè)月仍未履行出資義務(wù)，非違約方可解除本合同，并有權要求違約方賠償因違約而對非違約方造成的經(jīng)濟損失。
第十五條甲乙雙方繳足出資額后，須由在中國注冊的會(huì )計師驗證并出具驗資報告，并由合營(yíng)企業(yè)發(fā)給董事長(cháng)和副董事長(cháng)簽署的出資說(shuō)明書(shū)。
第十六條合營(yíng)企業(yè)所需的投資總額中，除本章規定的注冊資本＿＿＿＿＿美元外，不足部分＿＿＿＿＿美元由合營(yíng)企業(yè)另行籌資。
第十七條為籌措第十六條所列投資總額中不足部分的資金＿＿＿＿＿美元，合營(yíng)企業(yè)委托＿＿＿＿＿銀行牽頭，＿＿＿＿＿銀行為副牽頭組織的國際銀團貸款。
投資總額如超過(guò)＿＿＿＿＿美元，合營(yíng)企業(yè)可向上述國際銀團申請接受建設費，((可行性分析報告)中所列＿＿＿＿＿美元)的＿＿＿＿＿％為限度的備用信貸。
如仍不足，合營(yíng)企業(yè)在得到中國銀行書(shū)面同意的情況下，可向其他銀行申請接受以投資總額中未完成投資(投資總額扣除第九條第一款和第三款所指費用后，即(可行性分析報告)中所列的＿＿＿＿＿美元)的＿＿＿＿＿％(扣除前款所述建筑費的＿＿＿＿＿％的金額)為限度的借款。
第十八條合營(yíng)企業(yè)接受貸款，在中國國家外匯管理局監督下進(jìn)行。按＿＿＿＿＿銀行牽頭、組織的國際銀團的貸款數額提供擔保。合營(yíng)企業(yè)將其全部資產(chǎn)提供給＿＿＿＿＿以作為上述擔保的反擔保。＿＿＿＿＿收取擔保費。
第十九條貸款協(xié)議、擔保協(xié)議和反擔保協(xié)議應在合營(yíng)企業(yè)成立后盡快簽署。
第二十條甲乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，必須事先經(jīng)另一方書(shū)面同意。
第二十一條甲乙任何一方在轉讓其全部或部分出資額時(shí)，另一方有權優(yōu)先購買(mǎi)。但是一方提出轉讓時(shí)，另一方須在接到書(shū)面通知＿＿＿＿＿天內書(shū)面簽復是否接受轉讓?zhuān)缬馄谖醋鞒鼋邮苻D讓的答復，即視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
任何一方向第三者轉讓其出資額的條件，不能比向本合同另一方提出的條件優(yōu)惠。
違反上述條款規定之一的，其轉讓無(wú)效。
第二十二條合營(yíng)企業(yè)注冊資本的轉讓?zhuān)毥?jīng)董事會(huì )會(huì )議的通過(guò)或確認，并報原審批機構批準，向登記管理機構辦理變更登記手續。
第二十三條甲方同意乙方在合營(yíng)企業(yè)成立后，成立以＿＿＿＿＿為首的由＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿組成的投資公司，如未發(fā)生乙方不履行本合同義務(wù)的情況，乙方可向該投資公司轉讓乙方出資者的資格或全部出資額。但是，該投資公司必須具有履行本合同，承擔其合同規定的各項義務(wù)的能力。
乙方應于轉讓前＿＿＿＿＿天書(shū)面通知甲方，并由合營(yíng)企業(yè)報原審批機構批準。甲方要為盡快取得該項批準進(jìn)行積極協(xié)助。
如乙方不按上述方式進(jìn)行轉讓?zhuān)瑒t必須要繼續履行本合同規定的乙方的各項義務(wù)。
第五章合營(yíng)雙方的責任
第二十四條合營(yíng)雙方除必須履行本合同其他條款所規定的義務(wù)外，還應負責協(xié)助辦理下述事項：
甲方：１．輔助合營(yíng)企業(yè)向中國有關(guān)當局辦理合營(yíng)企業(yè)成立的申請批準、注冊登記和領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等手續；
�。玻畢f(xié)助合營(yíng)企業(yè)同中*政府土地管理部門(mén)簽訂用地合同，取得土地使用權；向中國有關(guān)部門(mén)辦理原有建筑物、構筑物及固定在建筑物上的設備所有權移交給合營(yíng)企業(yè)的手續；
�。常撠熖峁┬陆ńㄖ锖透脑煸薪ㄖ锼匾挠嘘P(guān)法規、數據和資料；
�。矗诤蠣I(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機構成立之前，協(xié)助乙方辦理有關(guān)外籍業(yè)務(wù)人員的入境、居留等手續；
�。担畢f(xié)助合營(yíng)企業(yè)辦理合營(yíng)企業(yè)建設工程和經(jīng)營(yíng)中的水、電、煤氣、暖氣、通訊、道路等有關(guān)基礎設施的建設及正常使用的聯(lián)系事宜；
�。叮畢f(xié)助合營(yíng)企業(yè)辦理建設工程和經(jīng)營(yíng)所必需從中國境外采購進(jìn)口的機具、材料、設備、交通工具及其他用品的報關(guān)手續，在中國境內的運輸和申報減免稅手續等事項；
�。罚畢f(xié)助合營(yíng)企業(yè)辦理招聘中國籍經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員和營(yíng)業(yè)人員的事宜；
�。福畢f(xié)助合營(yíng)企業(yè)就改造原有建筑物、新建筑物的方案設計和擴大初步設計事宜，盡快取得中國有關(guān)審批部門(mén)的批準；
�。梗M最大努力協(xié)助合營(yíng)企業(yè)，在原有建筑物改造完成之時(shí)，新建筑土建工程完成之時(shí)，使其通過(guò)中國有關(guān)驗收部門(mén)的峻工檢查；
�。保埃M最大努力輔助合營(yíng)企業(yè)取得＿＿＿＿＿銀行牽頭組織的國際銀團的`貸款，向中國國家外匯管理局辦理貸款許可手續；
�。保保畢f(xié)助辦理合營(yíng)企業(yè)委托的其他有關(guān)事項。
乙方：１．根據董事會(huì )決定的方針和計劃，盡最大努力協(xié)助合營(yíng)企業(yè)在中國境外聯(lián)系以最優(yōu)惠的價(jià)格采購或租用建設工程和經(jīng)營(yíng)所必須從中國境外進(jìn)口的機具、材料、設備、交通工具及其他用品，并安排運抵指定的中國港口；
�。玻鶕蠣I(yíng)企業(yè)的利益和需要，推薦和派遣有能力勝任和有合作精神的人員參加合營(yíng)企業(yè)籌建和經(jīng)營(yíng)管理工作；
�。常M最大努力協(xié)助合營(yíng)企業(yè)為其經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)人員在中國境外培訓提供場(chǎng)所和一切必要的條件，或其他有關(guān)安排；
�。矗o助辦理合營(yíng)企業(yè)委托的其他有關(guān)事項。
第六章董事會(huì )
第二十五條董事會(huì )是合營(yíng)企業(yè)的最高權力機構，決定合營(yíng)企業(yè)的一切重大問(wèn)題。
第二十六條董事會(huì )由＿＿＿＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿＿＿＿名董事，乙方委派＿＿＿＿＿名董事。
第二十七條董事的任期為＿＿＿＿＿年，董事任期屆滿(mǎn)，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第二十八條如果一名董事的職位因故出現空缺時(shí)，其原委派方將另外一名董事替補。
遇有特殊情況，委派可以在其委派的董事任期屆滿(mǎn)前更換該董事，但須以書(shū)面形式通知對方和董事會(huì )。
第二十九條董事會(huì )設董事長(cháng)和副董事長(cháng)各一名，董事長(cháng)由甲方、副董事長(cháng)由乙方分別各自委派的董事中任命。
董事長(cháng)是合營(yíng)企業(yè)的法定代表人。董事長(cháng)因故不能履行其職權時(shí)，應授權副董事長(cháng)代行其職權。董事長(cháng)和副董事長(cháng)都不能履行其職權時(shí)，應由董事長(cháng)授權另一名董事代行其職權。
第三十條董事會(huì )會(huì )議須有三分之二以上的董事出席即符合法定人數，方能舉行。董事因故不能出席，可出具委托書(shū)委托另一名董事或一個(gè)第三者代表其出席董事會(huì )會(huì )議和表決。
第三十一條董事會(huì )會(huì )議須得到出席會(huì )議的董事半數以上的同意，而且其中須包括有甲乙方各自委派的董事，或第三十條所指的受委托者方能作出決議。
第三十二條下列事項須由出席董事會(huì )會(huì )議的董事或第三十條所指的受委托者的一致通過(guò)才能作出決議：
�。保蠣I(yíng)企業(yè)章程的修改；
�。玻蠣I(yíng)企業(yè)的中止、解散(但合營(yíng)期滿(mǎn)的解散不包括在內)；
�。常蠣I(yíng)企業(yè)注冊資本的轉讓?zhuān)?/p>
�。矗蠣I(yíng)企業(yè)與其他經(jīng)濟組織的合并。
第三十三條董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(cháng)負責召集并主持。董事長(cháng)不能召集時(shí)，應委托副董事長(cháng)或另外一名董事負責召集并主持。
經(jīng)三分之一以上董事的提議，董事長(cháng)必須召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )會(huì )議。
第三十四條總經(jīng)理和副總經(jīng)理可列席董事會(huì )會(huì )議但無(wú)表決權，除非他們本人是董事或者是被委托代表一名董事。
第三十五條董事會(huì )會(huì )議上決議的事項，應分別用中文和＿＿＿＿＿文作出議事錄，經(jīng)出席的董事或第三十條所指的受委托者簽字后由合營(yíng)企業(yè)歸檔保存，并抄送甲乙雙方。
第三十六條董事會(huì )會(huì )議應在中國＿＿＿＿＿舉行，經(jīng)董事長(cháng)與副董事長(cháng)協(xié)商同意，也可改在其他地點(diǎn)舉行。
第三十七條除了擔任合營(yíng)企業(yè)管理職務(wù)應得的報酬外，董事不得從合營(yíng)企業(yè)獲取任何報酬。但董事會(huì )開(kāi)會(huì )期間的往來(lái)旅費、住宿、招待等開(kāi)支由合營(yíng)企業(yè)負擔。
第七章經(jīng)營(yíng)管理機構
第三十八條合營(yíng)企業(yè)在董事會(huì )之下設立經(jīng)營(yíng)管理機構，負責合營(yíng)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
第三十九條經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一名，視工作需要設副總經(jīng)理一或三名，總會(huì )計師一名，審計師一名。上述人員為合營(yíng)企業(yè)的高級管理人員，由董事會(huì )任免。
第四十條在合營(yíng)企業(yè)成立之后的前＿＿＿＿＿年，本著(zhù)甲乙雙方人數對等原則，總經(jīng)理由乙方推薦，副總經(jīng)理由甲方或甲乙雙方分別推薦，從合營(yíng)企業(yè)成立后的第＿＿＿＿＿年開(kāi)始，總經(jīng)理由甲方推薦，副總經(jīng)理由乙方或甲方雙方分別推薦。
在合營(yíng)期間，總會(huì )計師由甲方推薦，審計師由乙方推薦，如雙方同意。審計師也可由甲方推薦。
第四十一條董事長(cháng)、副董事長(cháng)和董事可以兼任合營(yíng)企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級管理職務(wù)。
第四十二條總經(jīng)理執行董事會(huì )決定的事項，對董事會(huì )負責，組織領(lǐng)導合營(yíng)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。在董事會(huì )授權的范圍內，對外代表合營(yíng)企業(yè)，對內任免高級管理人員之外的其他下屬人員，并行使其他被授予的職權。在總經(jīng)理因故不能執行職務(wù)時(shí)，應授權副總經(jīng)理代行其職權。
副總經(jīng)理補助總經(jīng)理工作，并在總經(jīng)理授權之下，分擔一定范圍的經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導職權�？偨�(jīng)理對合營(yíng)企業(yè)日常業(yè)務(wù)中的重要事項，應與副總經(jīng)理協(xié)商一致。
前款規定的重要事項在章程中規定。
第四十三條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他任何經(jīng)濟組織的執行職務(wù)，不得參與其他經(jīng)濟組織對合營(yíng)企業(yè)的商業(yè)競爭，否則，應視為合營(yíng)企業(yè)的失職行為。
第四十四條總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為，或者不能勝任工作，經(jīng)董事會(huì )決定可隨時(shí)解聘。
第四十五條根據董事會(huì )的決定，在經(jīng)營(yíng)管理機構中分設若干部分。分管合營(yíng)企業(yè)各方面的業(yè)務(wù)，分設的部門(mén)經(jīng)理和副經(jīng)理，由總經(jīng)理任免，向總經(jīng)理負責。
第四十六條經(jīng)營(yíng)管理機構包括臨時(shí)設立的籌建處、籌備處和行*處的人員編制、工資待遇及福利等，由總經(jīng)理負責擬定，報董事會(huì )批準執行。
第四十七條合營(yíng)企業(yè)旅館部分的經(jīng)營(yíng)管理，委托＿＿＿＿＿負責，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理提出委托條件，擬訂委托合同報董事會(huì )批準后執行。
第八章籌建和籌備
第四十八條合營(yíng)企業(yè)在開(kāi)始階段，應在董事會(huì )的授權和監督之下，由總經(jīng)理在副總經(jīng)理協(xié)助下完成以下三項任務(wù)：
�。保嘘P(guān)合營(yíng)企業(yè)的建設工程的工作；
�。玻嘘P(guān)合營(yíng)企業(yè)全面開(kāi)業(yè)的準備工作；
�。常薪ㄖ锖驮O施全面開(kāi)業(yè)前的正常經(jīng)營(yíng)。
第四十九條對于第四十八條規定的第三項任務(wù)，總經(jīng)理和副總經(jīng)理之間應作如下的責任分工：
�。保偨�(jīng)理負責全面工作；
�。玻笨偨�(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，并分別負責籌建處、籌備處和行*處的工作。
第五十條為完成上述四十八條中所列的合營(yíng)企業(yè)開(kāi)始階段的三項任務(wù)，由總經(jīng)理負責組織配備適當人員，分明建立籌建處、籌備處和行*處、其職能如下：
�。保I建處
(１)組織制訂方案設計和擴大初步設計，由總經(jīng)理和副總理報董事會(huì )決定，并報中國主管當局批準；
(２)根據批準的擴大初步設計，制作工程預算，由總經(jīng)理和副總經(jīng)理報董事會(huì )決定；
(３)接洽承包設計單位，安排與其訂立設計合同的有關(guān)事宜；
(４)接洽總承包施工單位，安排與其訂立總承包合同的有關(guān)事宜；
(５)安排在中國境內采購和運輸工程建設所需的機具、設備、材料；
(６)隨時(shí)督促檢查承包設計和承包施工的單位按時(shí)保質(zhì)保量地履行合同，并根據需要與對方協(xié)商解決履行合同中發(fā)生的問(wèn)題；
(７)及時(shí)檢查施工過(guò)程中的工程隱蔽部分，組織部分工程的驗收及全部工程的竣工驗收；
(８)嚴格按照設計和工程承包合同的條款掌握設計費和工程費的支付，并在預算的范圍內支付其他有關(guān)費用；
(９)整理和保存有關(guān)設計、施工、驗收的一切圖紙、文件和其他記錄資料；
(１０)其他有籌建的業(yè)務(wù)。
�。玻I備處
(１)維護、管理原有建筑，維持正常營(yíng)業(yè)；
(２)就康樂(lè )、旅館、辦公樓、飲食店和商店等各不同營(yíng)業(yè)部門(mén)分別制訂經(jīng)營(yíng)管理計劃，聯(lián)系、安排上述營(yíng)業(yè)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理的對外合作和委托的有關(guān)事宜；
(３)安排各營(yíng)業(yè)部門(mén)所需設備、家具和其他用品的采購、運輸、安裝；
(４)擬訂各營(yíng)業(yè)部門(mén)人員的編制；
(５)安排和管理對營(yíng)業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓；
(６)做好合營(yíng)企業(yè)全面開(kāi)業(yè)的一切準備。
�。常�*處
(１)負責一般行*事務(wù)工作；
(２)負責有關(guān)法律事宜；
(３)負責文書(shū)、資料的收發(fā)登記、保管等工作；
(４)制訂財會(huì )制度，全面負責財會(huì )工作；
(５)負責資金的籌措、使用及收支工作；
(６)負責新建筑及原有建筑的建設、改建費的投資預算、結算的管理工作；
(７)負責工作人員的考核、選拔、聘用及崗前培訓工作；
(８)制訂工作人員的工資標準、福利待遇方案及獎懲條例等。
第五十一條第五十條所述臨時(shí)機構在完成其規定任務(wù)后，經(jīng)董事會(huì )決定，應即行撤銷(xiāo)。在臨時(shí)機構撤銷(xiāo)以前，總經(jīng)理必須根據第四十六條規定，就合營(yíng)企業(yè)機構設置、人員配備提出方案報董事會(huì )批準，并做好全面開(kāi)業(yè)準備。
第五十二條根據董事會(huì )的授權，總經(jīng)理和副總經(jīng)理協(xié)商一致后，可將籌建和籌備工作的一部分與第三者合作完成或委托第三者代理完成。
第五十三條合營(yíng)企業(yè)新建筑物的設計，須由合營(yíng)企業(yè)委托＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿合作進(jìn)行，其有效送審設計方案的新建筑物的建筑面積增加部分，不得超過(guò)＿＿＿＿＿萬(wàn)平方米的＿＿＿＿＿％。
合營(yíng)企業(yè)委托＿＿＿＿＿總承包合營(yíng)企業(yè)新建筑物的建設工程。
第九章采購
第五十四條合營(yíng)企業(yè)建設工程和營(yíng)業(yè)所必需的機具、材料、設備、交通工具及其他用品，應由總經(jīng)理負責提出采購計劃和預算。并將擬在中國境內采購和必須從中國境外進(jìn)口的品目分別開(kāi)列清單，報董事會(huì )批準后由合營(yíng)企業(yè)自行采購，或委托第三者采購。
第五十五條合營(yíng)企業(yè)建設工程和營(yíng)業(yè)所需物資的購置，在品質(zhì)、價(jià)格和交貨期限同等的條件下，應優(yōu)先采用中國的產(chǎn)品。
第五十六條為保證合營(yíng)企業(yè)各方面的設施達到國際上較高級的水平，如合營(yíng)企業(yè)需要從中國境外進(jìn)口設備、材料等物資，應按中*政府規定事先編制計劃，申領(lǐng)進(jìn)口許可證，并依照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例)等有關(guān)法律規定申請免證進(jìn)口關(guān)稅和工商統一稅。
第十章勞務(wù)管理
第五十七條合營(yíng)企業(yè)所需要的中國籍職工，可以由甲方推薦，或者在勞動(dòng)人事部門(mén)協(xié)助下，由合營(yíng)企業(yè)公開(kāi)招收，但一律通過(guò)考核，擇優(yōu)錄用，并與之簽訂雇傭合同。
第五十八條合營(yíng)企業(yè)職工的招聘、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律，由經(jīng)營(yíng)管理機構依照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定)和中國其他有關(guān)規定制訂具體規章，報董事會(huì )批準后執行。
第五十九條合營(yíng)企業(yè)的職工有權依照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例)建立基層工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。合營(yíng)企業(yè)與本企業(yè)工會(huì )的關(guān)系，依照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例)第十三章的各條規定執行。
第六十條合營(yíng)企業(yè)中、外籍高級管理人員和其他管理人員的薪金待遇，由董事會(huì )決定。中國籍的高級管理人員，原則上應與外籍高級管理人員同工同酬。
第十一章稅務(wù)
第六十一條合營(yíng)企業(yè)遵照(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)所得稅法)等有關(guān)稅務(wù)方面的法律和規定，繳納各種稅款。在新建筑物和原有建筑物開(kāi)始營(yíng)業(yè)前，合營(yíng)企業(yè)向中國稅務(wù)機關(guān)提出分別享受減免所得稅的申請，經(jīng)批準后實(shí)行。
第六十二條合營(yíng)企業(yè)職工遵照(中華人民共和國個(gè)人所得稅法)的規定繳納個(gè)人所得稅。
第六十三條合營(yíng)企業(yè)的固定資產(chǎn)分別下列三種情況，采用直線(xiàn)法進(jìn)行折舊。按期折舊完畢，不留殘值。
�。保陆ǚ课�、建筑物和原有建筑采用加速折舊辦法。新建房屋、建筑物自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折舊完畢，原有建筑自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折舊完畢。報中國財*部稅務(wù)總局批準后實(shí)施；
�。玻鞣N機器設備自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折舊完畢；
�。常鞣N車(chē)輛和電子設備，自投入使用次月起＿＿＿＿＿年折舊完畢。
第六十四條在新建筑峻工和原有建筑改造完成后，總會(huì )計師應盡快計算列出合營(yíng)企業(yè)固定資產(chǎn)一覽表，并經(jīng)審計師審計，由董事會(huì )作出決定，連同折舊辦法一起報請中國稅務(wù)主管部門(mén)審查批準后執行。
第十二章財務(wù)與會(huì )計
第六十五條合營(yíng)企業(yè)的財會(huì )制度由總會(huì )計師在審計師的協(xié)助下，根據中國財*部(中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì )計制度)等規定并結合本企業(yè)的具體情況予以制訂，經(jīng)董事會(huì )批準后執行。合營(yíng)企業(yè)的財會(huì )制度應報合營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)，北京市財務(wù)部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)備案。
第六十六條合營(yíng)企業(yè)的會(huì )計制度采用日歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì )計年度。每一個(gè)會(huì )計年度自合營(yíng)企業(yè)成立之日起至該年十二月三十一日止。
第六十七條合營(yíng)企業(yè)出據的單據、帳簿，均用中文書(shū)寫(xiě)，季度、年度報表分別用中、＿＿＿＿＿文書(shū)寫(xiě)。人民幣為記帳的本位幣。對外幣的收支除應登記實(shí)際收付的外幣金額外，還應按照確定的匯率(根據中國國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià))折算為人民幣記帳。由于貨幣兌換率波動(dòng)引起的損益作為當年損益入帳。
對于外幣的現金、銀行存款，其他收付款項以及債務(wù)等，除按當日匯率折合為人民幣記帳外，還應按實(shí)際計算金額和收付的貨幣另行記帳。
第六十八條合營(yíng)企業(yè)應按季和按年度提出會(huì )計報表，分別報送甲乙雙方。合營(yíng)企業(yè)的季度和年度報表分別＿＿＿＿＿市稅務(wù)機關(guān)、合營(yíng)企業(yè)主管部門(mén)、同級財*部門(mén)，年度報表還應抄送審批機構。
報表格式應符合中國財*部和其他有關(guān)部門(mén)的規定。
�。保考镜臅�(huì )計報表，應在季度終了的次月二十日前報出；
�。玻甓葧�(huì )計報表，應在次年的四月三十日前連同審計報告一并報出。
第六十九條合營(yíng)企業(yè)每年進(jìn)行一次決算，如出現虧損，應由次一年的稅前收益中彌補，在補足各年度虧損及償還該項應償還的銀行貸款之前，不得分配當年的利潤。
合營(yíng)企業(yè)經(jīng)年度決算實(shí)現的利潤，在繳納合營(yíng)企業(yè)所得稅，提取儲備基金、職工獎勵和福利基金、企業(yè)發(fā)展基金后，剩余的利潤，按甲乙雙方的出資比例每年分配一次，分配辦法由董事會(huì )決定。
各種基金的提留比例，由董事會(huì )決定。
第七十條合營(yíng)企業(yè)在中國銀行或中國銀行同意的其他銀行開(kāi)立外匯帳戶(hù)和人民幣帳戶(hù)。
合營(yíng)企業(yè)要在中國以外或香港、澳門(mén)地區的銀行開(kāi)立外匯儲蓄帳戶(hù)，應向中國有關(guān)外匯管理部門(mén)辦理申請批準手續。
第十三章審計
第七十一條在合營(yíng)企業(yè)的每個(gè)會(huì )計年度末，合營(yíng)企業(yè)應責成審計師對企業(yè)的帳簿和單證記錄進(jìn)行審計，該項審計須在不遲于該會(huì )計年度結束后的＿＿＿＿＿天內完成。經(jīng)審計的會(huì )計報表連同審計師的報告應在完成后盡快提交給董事會(huì )及甲乙雙方。
第七十二條甲乙雙方均有權在前條所述年度審計結束后的＿＿＿＿＿個(gè)月之內，對合營(yíng)企業(yè)的全部帳目進(jìn)行審計。此時(shí)審計完成后，須向董事會(huì )提出審計報告。董事會(huì )應在收到該審計報告＿＿＿＿＿天內，對有關(guān)問(wèn)題作出答復。
第七十三條甲乙雙方均有權在各會(huì )計年度中，對一項特定的帳目或問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項審計。此種專(zhuān)項審計須提前＿＿＿＿＿天書(shū)面通知對方，抄送總經(jīng)理，并且應盡量不影響合營(yíng)企業(yè)正常業(yè)務(wù)的進(jìn)行。
第七十四條根據第七十二條和第七十三條要求進(jìn)行審計的一方，須自己另行聘請審計師或會(huì )計師進(jìn)行審計。此種審計產(chǎn)生的費用由要求進(jìn)行審計的一方負擔。
第十四章土地使用費
第七十五條合營(yíng)企業(yè)自用地合同規定的時(shí)間起截至合營(yíng)期限終止或合營(yíng)企業(yè)提前解散時(shí)為止，每年按規定向中*政府土地主管部門(mén)交納所占用土地的使用費。
第十五章合營(yíng)期限
第七十六條甲乙雙方的合營(yíng)期限為＿＿＿＿＿年，自合營(yíng)企業(yè)成立之日起計算。原有建筑自雙方繳足第一批出資額之日起開(kāi)始營(yíng)業(yè)、改造。原有建筑的營(yíng)業(yè)、改造和新建筑的建設為第一期，時(shí)間約為＿＿＿＿＿年。新建筑物竣工后和原有建筑一起全面營(yíng)業(yè)。第二期自全面營(yíng)業(yè)開(kāi)始之日為＿＿＿＿＿年。
第七十七條甲乙雙方同意延長(cháng)合營(yíng)期限時(shí)，應在合營(yíng)期滿(mǎn)之前至少六個(gè)月，經(jīng)董事會(huì )決議，并報中國有關(guān)當局批準。
如第七十六條所指第一期超出＿＿＿＿＿年，董事會(huì )須提出延長(cháng)期限的申請，報原審批機構審批。
合營(yíng)企業(yè)在全面營(yíng)業(yè)期間因故中斷三個(gè)月以上時(shí)，董事會(huì )應向中國原審批機構申請相應延長(cháng)合營(yíng)期限。
第七十八條合營(yíng)企業(yè)遇下列任何一種情況時(shí)，應由董事會(huì )在＿＿＿＿＿天內作出解散合營(yíng)企業(yè)的決議，提出解散申請書(shū)，經(jīng)原審批機構批準后，可以提前終止和解散：
�。保蠣I(yíng)企業(yè)連續＿＿＿＿＿年發(fā)生嚴重虧損，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，或虧損累計超過(guò)注冊資本；
�。玻滓胰魏我环讲宦男斜竞贤蚝蠣I(yíng)企業(yè)章程規定的義務(wù)，致使企業(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)；
�。常虿豢煽沽虬l(fā)生甲乙雙方簽訂本合同時(shí)未曾預見(jiàn)到的事件，致使合營(yíng)企業(yè)繼續經(jīng)營(yíng)明顯陷入困境；
�。矗蠣I(yíng)企業(yè)不能達到其經(jīng)營(yíng)目的，而又無(wú)其他發(fā)展前途；
�。担顿Y總額超出＿＿＿＿＿美元，甲乙雙方又無(wú)法提出有效的解決辦法；
�。叮�(jīng)努力，合營(yíng)企業(yè)得不到＿＿＿＿＿銀行牽頭組織的國際銀團貸款；
�。罚�(jīng)努力、合營(yíng)企業(yè)無(wú)法同第五十三條所指的設計承包單位、施工承包單位及第四十七條所指的管理公司就委托條件等事項達成一致。
第十六章違約的責任
第七十九條甲乙任何一方不履行本合同或合營(yíng)企業(yè)章程規定的義務(wù)，或者因其他違反合同和章程的行為，而給另一方造成損失的，須負責對此損失實(shí)行賠償。
因一方違反合同或章程義務(wù)導致合同不得不提前終止的，不解除違約一方的賠償損失的責任。
第十七章清算
第八十條合營(yíng)企業(yè)宣告解散時(shí)，應根據(中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施條例)，及其他有關(guān)法律，由董事會(huì )提出清算的程序和清算委員會(huì )人選，報企業(yè)主管部門(mén)審核并監督清算。
第八十一條合營(yíng)企業(yè)清算當時(shí)的全部資產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。合營(yíng)企業(yè)清償債務(wù)后剩余的全部財產(chǎn)，按照甲乙雙方的出資比例進(jìn)行分配。
第八十二條合營(yíng)企業(yè)期限屆滿(mǎn)進(jìn)行清算時(shí)，固定資產(chǎn)(已折舊完畢，不留殘值)作價(jià)一美元由甲方購買(mǎi)，其他財產(chǎn)均按當時(shí)帳面價(jià)值計算。
合營(yíng)企業(yè)中止合同進(jìn)行清算時(shí)，固定資產(chǎn)及其他財產(chǎn)均被當時(shí)的帳面價(jià)值計算。由清算發(fā)生的一切費用，從可分配的財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
上述兩款所指帳面價(jià)值，包括在稅后利潤進(jìn)行分配時(shí)保留累存的固定資產(chǎn)折舊款和逐年累存的未分配凈收益。
第八十三條合營(yíng)企業(yè)清算后的財產(chǎn)，乙方分得的部分用＿＿＿＿＿幣支付。
合營(yíng)企業(yè)解散后，各項帳冊和文件交由原中國合營(yíng)者保存。
第十八章保險
第八十四條合營(yíng)企業(yè)投保的各種險別，均須根據董事會(huì )的決定，向中國的保險公司投保。投保的險別、金額和期限及其他有關(guān)事宜，在保險合同中規定。
對中國的保險公司所未設的險別，可在中國境外的保險公司投保。
第十九章適用的法律
第八十五條本合同的成立、效力、解釋、履行以及有關(guān)本合同的爭議的解決，均適用中國的法律。
第二十章保守秘密
第八十六條甲乙雙方對屬于合營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、銷(xiāo)售、管理和財務(wù)狀況中的秘密資料，不經(jīng)對方同意不得單方面予以公開(kāi)。
第八十七條合營(yíng)企業(yè)的合同、章程，以及本企業(yè)與其他單位間訂立的協(xié)議和合同，不經(jīng)甲乙雙方同意不得向第三者公開(kāi)。
第二十一章不可抗力
第八十八條由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能避免或克服的不可抗力的事故和事件，而直接影響本合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力的事故和事件的一方應立即將事故和事件情況電傳或電報通知對方，并應在＿＿＿＿＿天內立即提供事故和事件詳情及合同不能履行或需要延期履行的理由和有效的證明文件。甲乙雙方應按照事故和事件對履行合同影響的程度盡快協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同義務(wù)。因不可抗力事故和事件造成的損失，各方都不負賠償責任。
第二十二章?tīng)幾h的解決
第八十九條甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應首先以友好精神力求協(xié)商解決。
如爭議未能協(xié)商解決，應提交有關(guān)仲裁機構進(jìn)行仲裁。如甲方為原告，應在＿＿＿＿＿，根據該協(xié)會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁；如乙方為原告，應在＿＿＿＿＿，根據該委員會(huì )的仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第九十條在發(fā)生爭議和在協(xié)商、仲裁期間，除有爭議的問(wèn)題外，甲乙雙方應繼續履行本合同中規定的各自應承擔的其他義務(wù)。
第二十三章解除合同
第九十一條發(fā)生下列情況之一時(shí)，本合同失效：
�。保谑哒乱幎ǖ那逅闶掷m完成后；
�。玻曳饺砍鲑Y額轉讓給甲方后；
�。常绻竞贤炞趾罅鶄�(gè)月得不到中*政府審批機關(guān)批準。
第二十四章附則
第九十二條本合同及其附屬文件的修改、變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意并以書(shū)面形式確認。凡需經(jīng)有當局批準的，在獲得批準之后生效。
第九十三條本合同的正本用中文和＿＿＿＿＿文兩種文字寫(xiě)成，一式兩份，甲乙雙方各保存一份。兩種文字的文本具有同等效力。如發(fā)生歧義，甲乙雙方協(xié)商解決。
第九十四條甲乙雙方之間就履行本合同或與其有關(guān)事項相互的通知，凡與雙方各自的權利、義務(wù)有關(guān)的，應以書(shū)面形式進(jìn)行。
前款的通知如采取電報或電傳形式，須隨后以航空掛號信函通知。
合營(yíng)企業(yè)與乙方之間往來(lái)的文件、通知、會(huì )計報表、審計報表等，均須以航空掛號寄送。
雙方接受通知的地址，應是本合同中第一條寫(xiě)明的法定地址。
第九十五條甲乙雙方在合營(yíng)期內未取得對方同意，不得使用，也不得讓第三者使用“＿＿＿＿＿”，或與其類(lèi)似的名稱(chēng)，進(jìn)行與合營(yíng)企業(yè)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
第九十六條本合同及其附屬文件，均自中國有關(guān)當局批準之日起生效。
第九十七條本合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日，由甲乙雙方的授權代表在中國＿＿＿＿＿市簽署。
甲方：＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿
企業(yè)合同 篇9
天津市工商行政管理局：
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步深入發(fā)展，“守合同重信用”是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的客觀(guān)要求，是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的生命線(xiàn)。
我公司成立于20xx年12月，企業(yè)性質(zhì)為有限責任公司，注冊資本為3800萬(wàn)元，擁有員工158名，位于天津市東麗區****工業(yè)園區內，經(jīng)營(yíng)范圍：鋼材加工、鋼結構制造；鋼材銷(xiāo)售；房屋租賃。 我公司多年來(lái)一直以信譽(yù)爭市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展，作為堅定的經(jīng)營(yíng)宗旨。企業(yè)領(lǐng)導帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習和掌握合同法律法規知識，注重運用合同手段改善并提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益，能夠按規定向工商行政管理部門(mén)如實(shí)提供企業(yè)合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能反映企業(yè)信用狀況的信息資料，公司訂立的合同能夠符合國家法律、法規、規章的`規定，在履行合同過(guò)程中能夠遵守誠信原則，企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠遵紀守法。
欣悉貴局開(kāi)展20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位認定工作，為全面推進(jìn)“信用天津”
建設，構建“和諧天津”作貢獻，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展著(zhù)想，樹(shù)立良好的社會(huì )信譽(yù)，我公司申請20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。
懇請貴局批準我公司成為20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。
天津****有限公司
20xx年4月8日
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