訂立合同合集九篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的訂立合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訂立合同 篇1

　　保證合同

　　合同編號：

　　保證合同

　　重要提示：本合同系各方在平等、自愿的基礎上依法協(xié)商訂立，所有合同條款均是雙方意思的真實(shí)表示。為維護保證人的合法權益，債權人特提請保證人對合同條款中的黑體部分內容予以充分注意。

　　債權人：中國工商銀行 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　負責人：

　　營(yíng)業(yè)地址：

　　電話(huà)和傳真：

　　保證人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　法定代表人：

　　營(yíng)業(yè)地址或住所：

　　為了保證甲方債權的實(shí)現，乙方自愿向甲方提供保證擔保(反擔保)。為明確雙方權利、義務(wù)，依據《合同法》、《擔保法》及其他有關(guān)法律法規，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本合同。

　　電話(huà)和傳真：

　　第一條 被保證的主債權

　　第1.1條 乙方所擔保的主債權為甲方依據其與(下稱(chēng)債務(wù)人)于年 月 日簽訂的主合同(名稱(chēng)： ;編號： )而享有的對債務(wù)人的債權：

　　第1.2條 主債權的金額和期限依主合同之約定。

　　第二條 保證方式

　　乙方承擔保證責任的方式為連帶責任保證。

　　第三條 保證范圍

　　乙方保證擔保的范圍包括主債權本金、利息、復利、罰息、違約金、損害賠償金、匯率損失(因匯率變動(dòng)引起的相關(guān)損失)以及實(shí)現債權的費用(包括但不限于訴訟費、律師費等)。

　　第四條 保證期間

　　第4.1條 若主合同為借款合同，則本合同項下的保證期間為：自主合同項下的借款期限屆滿(mǎn)之次日起兩年;甲方根據主合同之約定宣布借款提前到期的'，則保證期間為借款

　　提前到期日之次日起兩年。

　　第4.2條 若主合同為銀行承兌協(xié)議，則保證期間為自甲方對外承付之次日起兩年。 第4.3條 若主合同為開(kāi)立擔保協(xié)議，則保證期間為自甲方履行擔保義務(wù)之次日起兩年。

　　第4.4條 若主合同為信用證開(kāi)證協(xié)議/合同，則保證期間為自甲方支付信用證項下款項之次日起兩年。

　　第4.5條 若主合同為其他融資文件的，則保證期間自主合同確定的債權到期或提前到期之次日起兩年。

　　第五條 乙方陳述與保證

　　乙方向甲方作如下陳述與保證：

　　第5.1條 依法具備保證人主體資格，為甲方提供保證擔保已根據本公司章程規定的程序和權限獲得所有必需的授權或批準，不違反法律法規及其他相關(guān)規定。

　　第5.2條 如為上市公司或上市公司控股子公司，保證按照《證券法》、《證券交易所股票上市規則》等法律、法規和規章的要求及時(shí)就該擔保事項履行信息披露義務(wù)。

　　第5.3條 有足夠的能力承擔保證責任，并不因任何指令、財力狀況的改變、與任何第三方簽訂的任何協(xié)議而減輕或免除所承擔的保證責任。

　　第5.4條 完全了解主合同項下債務(wù)的用途，為債務(wù)人提供保證擔保完全出于自愿，在本合同項下的意思表示完全真實(shí)。對于國際國內貿易融資，乙方承認融資所依據的基礎交易真實(shí)，不存在欺詐。

　　第5.5條 向甲方提供的資料或信息在所有方面都是真實(shí)、準確、完整的，不存在虛假記載、重大遺漏或誤導性陳述。

　　第5.6條 如本合同所擔保的主債權為甲方向債務(wù)人提供的國際貿易融資，則乙方接受和認可相關(guān)業(yè)務(wù)的有關(guān)國際慣例。

　　第5.7條 若乙方為自然人，則其同時(shí)陳述和保證如下：

　　A 、具有完全民事權利能力和完全民事行為能力;

　　B、有合法的收入來(lái)源和充足的代償能力;

　　C、無(wú)惡意拖欠銀行貸款本息、信用卡惡意透支等行為;

　　D、無(wú)賭博、吸毒等不良行為或犯罪記錄;

　　E、向甲方提供擔保已征得配偶同意。

　　第六條 乙方承諾

　　乙方向甲方作如下承諾：

　　第6.1條 發(fā)生下列情形之一，自接到甲方通知之日起5個(gè)工作日內，無(wú)條件履行本合同項下的保證責任：

　　A、主債權到期(包括提前到期)債務(wù)人未予清償的;

　　B、乙方或債務(wù)人被申請破產(chǎn)或歇業(yè)、解散、清算、停業(yè)整頓、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被撤銷(xiāo)。

　　第6.2條 甲方主債權存在物的擔保的，不論該物的擔保是由債務(wù)人提供還是由第三人提供，甲方有權要求乙方先承擔保證責任，乙方承諾不因此而提出抗辯。甲方放棄、變更或喪失其他擔保權益的，乙方的保證責任仍持續有效，不因此而無(wú)效或減免。

　　第6.3條 應甲方要求及時(shí)提供財務(wù)資料、納稅憑證以及反映其財務(wù)狀況的其他相關(guān)資料;

　　第6.4條 發(fā)生下列情形之一，無(wú)需經(jīng)乙方同意，乙方繼續按照本合同的約定承擔保證責任：

　　A、甲方與債務(wù)人協(xié)商變更主合同，未加重債務(wù)人的債務(wù)或延長(cháng)債務(wù)履行期限的;

　　B、在國際國內貿易融資項下，甲方與債務(wù)人對與主合同相關(guān)的信用證進(jìn)行修改，未加重債務(wù)人在信用證項下的付款義務(wù)或延長(cháng)付款期限的;

　　C、因主合同采用浮動(dòng)利率或中國人民銀行調整利率政策而導致主債權數額發(fā)生變化的;

　　D、甲方將主債權轉讓給第三人的。

　　第6.5條 如向第三方提供任何形式的擔保，不損害甲方的利益。

　　第6.6條 進(jìn)行合并、分立、減資、股權變動(dòng)、重大資產(chǎn)和債權轉讓、重大對外投資、實(shí)質(zhì)性增加債務(wù)融資以及其他可能對甲方權益造成不利影響的行動(dòng)時(shí)，應事先征得甲方書(shū)面同意或就其在本合同項下的保證責任作出令甲方滿(mǎn)意的安排，否則不得從事上述行為。

　　第6.7條 發(fā)生下列情形之一，及時(shí)通知甲方：

　　A、章程、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本、法定代表人變更，股權變動(dòng);

　　B、歇業(yè)、解散、清算、停業(yè)整頓、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被撤銷(xiāo)或被申請破產(chǎn);

　　C、涉及或可能涉及重大經(jīng)濟糾紛、訴訟、仲裁，或財產(chǎn)被依法查封、扣押或監管;

　　D、乙方為自然人的，住所、工作單位、聯(lián)系方式等發(fā)生變更。

　　第6.8條 對甲方發(fā)出的書(shū)面通知及時(shí)簽收。

　　第6.9條 在國內信用證、國內信用證項下買(mǎi)方融資、進(jìn)口信用證及進(jìn)口押匯/進(jìn)口代付業(yè)務(wù)項下，一旦發(fā)生下列情形之一，則乙方負有不可抗辯之保證義務(wù)，乙方不因任何司法機關(guān)或行政機關(guān)對該信用證項下之付款義務(wù)發(fā)布止付令、禁止令或采取查封、扣押、凍結與信用證有關(guān)財產(chǎn)的措施或類(lèi)似措施而提出免責或抗辯：

　　A、甲方的指定人、授權人已按照甲方的指令善意地進(jìn)行了付款;

　　B、甲方或者其指定人、授權人已對國內信用證項下貨款善意地出具了到期付款確認書(shū)或已對進(jìn)口信用證項下單據善意地作出了承兌;

　　C、信用證的保兌行善意地履行了付款義務(wù);

　　D、信用證的議付行善意地進(jìn)行了議付。

　　第6.10條 在提貨擔保、提單背書(shū)、授權提貨業(yè)務(wù)項下，乙方不因債務(wù)人對相應信用證款項的拒付而提出免責或抗辯。

　　第七條 甲方承諾

　　甲方承諾：對乙方在履行本合同項下義務(wù)時(shí)所提交的有關(guān)文件、財務(wù)資料及其他相關(guān)資料中的非公開(kāi)信息保密，但相關(guān)法律法規另有規定和本合同另有約定的除外。

　　第八條 違約

　　第8.1條 本合同生效后，任何一方不履行其在本合同項下的任何義務(wù)，或違背其在本合同項下所作的任何陳述、保證與承諾的，即構成違約。因此而給對方造成損失的，應予賠償。

　　第8.2條 乙方不履行其在本合同項下的保證責任的，甲方有權扣劃乙方開(kāi)立在中國工商銀行及其分支機構處的所有賬戶(hù)中的款項以清償主合同項下的債務(wù)�？蹌澘铐椗c主合同幣種不一致的，按扣劃日甲方所公布的相應幣種適用匯率計算應扣劃金額�？蹌澣罩燎鍍斎�(甲方根據國家外匯管理政策將扣劃款項兌換成主合同幣種并實(shí)際清償主合同項下債務(wù)日)期間產(chǎn)生的利息和其他費用，以及在此期間因匯率波動(dòng)而產(chǎn)生的差額部分由乙方承擔。

　　第8.3條 除本合同另有約定外，任何一方違約，另一方有權采取中華人民共和國法律、法規及規章規定的其他任何措施。

　　第九條 生效、變更和解除

　　第9.1條 本合同自簽訂之日起生效。

　　第9.2條 對本合同的任何變更應由各方協(xié)商一致并以書(shū)面形式作出。變更條款或協(xié)議構成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。除變更部分外，本合同其余部分依然有效，變更部分生效前本合同原條款仍然有效。

　　第9.3條 本合同任何條款的無(wú)效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性，也不影響整個(gè)合同的效力。

訂立合同 篇2

　　根據我國現行法律規定，筆者認為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，可以分為合意簽訂、強制簽訂和視為簽訂三種情形。

　　合意簽訂

　　《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》均有合意簽訂的規定，也即只要勞動(dòng)合同雙方當事人就簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之事宜達成一致，雙方便可以簽訂。

　　強制簽訂

　　關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的強制簽訂，《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》有著(zhù)不同的規定。

　　根據《勞動(dòng)法》第二十條第二款之規定，強制簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同必須具備三個(gè)要件：

　�。�1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年以上；

　�。�2）勞動(dòng)合同雙方當事人同意續延勞動(dòng)合同；

　�。�3）勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三要件缺一不可。

　　《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎上對強制簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形進(jìn)行了擴大。根據《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款之規定，在出現以下三種情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續訂勞動(dòng)合同的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　�。�1）勞動(dòng)者在用人單位連續工作滿(mǎn)10年；

　�。�2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年；

　�。�3）連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。

　　視為簽訂

　　《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規定“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的'，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同�！边@是《勞動(dòng)合同法》創(chuàng )設的“視為”制度，也即如果“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”，在法律上被視為“用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。

　　在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方當對合同內容多加協(xié)商，若是在事后發(fā)生合同糾紛，及時(shí)委托律師是個(gè)很好的選擇。

訂立合同 篇3

　　勞動(dòng)合同的訂立是十分重要的，合同訂立生效涉及合同當事人之間的權利義務(wù)。尤其是在勞動(dòng)合同中，合同的訂立涉及勞動(dòng)者的保險、福利待遇等。

　　一、勞動(dòng)合同訂立的原則

　�、倨降仍瓌t

　　平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時(shí)任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。

　�、谧栽冈瓌t

　　自愿原則是從平等原則引申出來(lái)的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動(dòng)合同的訂立不得享有任何特權。當事人訂立合同只能出于其內心意愿。用人單位不得強迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，其他任何機關(guān) 、團體和個(gè)人都無(wú)權強迫勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

　�、蹍f(xié)商一致原則

　　協(xié)商一致原則要求當事人雙方就勞動(dòng)合同的主要條款達成一致意見(jiàn)后，勞動(dòng)合同才成立�？赡茈p方當事人都有與對方訂立勞動(dòng)合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動(dòng)報酬等問(wèn)題上往往意見(jiàn)不一，這時(shí)合同就不能成立。

　�、芎戏ㄔ瓌t

　　合法原則是指勞動(dòng)合同的訂立不得違反法律、法規的規定。這里所說(shuō)的法律、法規，根據勞動(dòng)部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》的解釋?zhuān)�既包括現行的法律、行政法規，也包括以后頒布實(shí)行的法律、行政法規，既包括勞動(dòng)法律、法規，也包括民事、經(jīng)濟方面的法律、法規。

　　二、如何訂立勞動(dòng)合同

　�。�1）訂立前的知情權

　　勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權了解用人單位相關(guān)的規章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等情況，用人單位應當如實(shí)說(shuō)明。

　　用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權了解勞動(dòng)者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。

　�。�2）勞動(dòng)合同的文本與文字

　　勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權益。

　　勞動(dòng)合同應當用中文書(shū)寫(xiě)，也可以同時(shí)用外文書(shū)寫(xiě)，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時(shí)用中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本，內容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準。勞動(dòng)合同一式兩份，當事人各執一份。

　�。�3）勞動(dòng)合同的主要條款

　　勞動(dòng)合同應當具備以下條款：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限；

　�。ǘ�）工作內容；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件；

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)報酬；

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)紀律；

　�。�六）勞動(dòng)合同終止的條件；

　�。ㄆ撸┻`反勞動(dòng)合同的責任。

　　勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。

　　勞動(dòng)合同必備條款不全，但不影響主要權利義務(wù)履行的，勞動(dòng)合同成立。

　　勞動(dòng)合同當事人可以按國家和地方的有關(guān)規定，在勞動(dòng)合同中約定參加社會(huì )保險的具體事項。

　　勞動(dòng)合同當事人在勞動(dòng)合同中約定終止條件的，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并不得違反法律、法規和規章的規定。

　�。�4）勞動(dòng)合同的期限

　　勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。

　�。�5）勞動(dòng)合同的生效日期

　　勞動(dòng)合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

　�。�6）勞動(dòng)合同的試用期

　　勞動(dòng)合同當事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的，不得設試用期；滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月；滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　勞動(dòng)合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

　�。�7）勞動(dòng)合同的服務(wù)期

　　勞動(dòng)合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。

　　約定的服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)由用人單位終止合同的，不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責任。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位要求勞動(dòng)者繼續履行服務(wù)期的'，雙方當事人應當續訂勞動(dòng)合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當承擔違約責任。

　�。�8）商業(yè)秘密保護

　　勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過(guò)六個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。

　�。�9）競業(yè)限制

　　對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當事人約定，最長(cháng)不得超過(guò)三年，但法律、行政法規另有規定的除外。

　　勞動(dòng)合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。

　　競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。

　　雙方當事人可以在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定勞動(dòng)者在一定的期限內不得到有競業(yè)限制的用人單位任職，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按約定的違約金承擔違約責任。

　�。�10）勞動(dòng)合同的違約金

　　違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。 違約金數額、承擔責任和支付辦法應由雙方當事人按照公平、合理的原則在勞動(dòng)合同中約定。勞動(dòng)者違反約定的，應當承擔違約責任。 雙方當事人約定的違約金數額高于因勞動(dòng)者違約給用人單位造成實(shí)際損失的，勞動(dòng)者應當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數額低于實(shí)際損失，用人單位請求賠償的，勞動(dòng)者應按實(shí)際損失賠償。 約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動(dòng)爭議處理程序解決。

　�。�11）勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬標準

　　勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準，不得低于集體合同的規定；低于集體合同規定的，適用集體合同的規定。

　　集體合同按照有關(guān)法律、法規的規定簽訂。

　�。�12）勞動(dòng)合同的續訂

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。續訂勞動(dòng)合同不得約定試。

　�。�13）勞動(dòng)合同的無(wú)效

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：

　�。ㄒ唬┻`反法律、行政法規的；

　�。ǘ�）采取欺詐、威脅等手段訂立的。

　　無(wú)效的勞動(dòng)合同，自訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。

　�。�14）用工登記

　　用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，應當向勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定的經(jīng)辦機構辦理用工登記手續。

　　總之，應對勞動(dòng)合同的訂立是一個(gè)復雜的過(guò)程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來(lái)處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決勞動(dòng)合同的訂立問(wèn)題，防止陷入法律誤區，您可以通過(guò)委托當地有經(jīng)驗的律師為您提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權益得到最大限度的保護。

訂立合同 篇4

　　任何一個(gè)合同的簽訂都需要當事人雙方進(jìn)行一次或者是多次的協(xié)商、談判，并最終達成一致意見(jiàn)，合同即可成立。電子合同的成立是指當事人之間就合同的主要條款達成一致的意見(jiàn)。

　　電子合同作為合同中的一種特殊形式，其成立與傳統的合同一樣，同樣需要具備相關(guān)的要素和條件。世界各國的合同法對合同的成立大都減少不必要的限制，這種做法是適應和鼓勵交易行為，增進(jìn)社會(huì )財富的需要，所以說(shuō)在電子合同的成立上，只要當事人之間就合同的主要條款達成一致的意見(jiàn)即可成立。

　　關(guān)于合同中的主要條款，現行的立法是很寬泛的，我國的《合同法》第12條做了列舉性的規定，但是該列舉性規定是指一般條款。筆者認為，就合同的主要本質(zhì)而言，在合同主要條款方面如果當事人有約定，要以雙方約定為主要條款，如果沒(méi)有約定的可以根據合同的性質(zhì)的予以確定合同主要條款。

　　合同的成立與合同的訂立是兩個(gè)不同的概念，兩者既有聯(lián)系又有區別。電子合同的成立需要具備相應的要件：

　　首先，訂約人的主體是雙方或者是多方當事人，合同的主體是合同關(guān)系的當事人，他們實(shí)際享受合同權利并承擔合同義務(wù)的人。

　　其次，訂約當事人對主要條款達成合意，合同成立的'根本標志在于合同當事人就合同的主要條款達成合意。

　　最后，合同的成立應該具備要約和承諾兩個(gè)階段，《合同法》第13條規定：“當事人訂立合同，采取要約、承諾方式�！�

　　要約和要約邀請

　　要約是指締約一方以締結合同為目的而向對方當事人作出的意思表示。關(guān)于要約的形式，聯(lián)合國的《電子商務(wù)示范法》第11條規定：除非當事人另有協(xié)議，合同要約及承諾均可以通過(guò)電子意思表示的手段來(lái)表示，并不得僅僅以使用電子意思表示為理由否認該合同的有效性或者是可執行性。要約的形式，即可以是明示的，也可以是默示的。

　　要約通常都具有特定的形式和內容，一項要約要發(fā)生法律效力，則必須具備特定的有效要件：

　　1、要約是由具有訂約能力的特定人做出的意思表示。

　　2、要約必須具有訂立合同的意圖。

　　3、要約必須向要約人希望與之締結合同的受要約人發(fā)出。

　　4、要約的內容必須明確具體和完整。

　　5、要約必須送達受要約人。

　　要約邀請是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。在電子商務(wù)活動(dòng)中，從事電子交易的商家在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布廣告的行為到底應該視為要約還是要約邀請？在該問(wèn)題上學(xué)界有不同的觀(guān)點(diǎn)，一種觀(guān)點(diǎn)認為是要約邀請，他們認為這些廣告是針對不特定的多數人發(fā)出的。另一種觀(guān)點(diǎn)認為是要約，因為這些廣告所包含的內容是具體確定的，其包括了價(jià)格、規格、數量等完整的交易信息。

　　總之，訂立電子合同是一個(gè)復雜的過(guò)程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來(lái)處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決訂立電子合同問(wèn)題，防止陷入法律誤區，您可以通過(guò)委托當地有經(jīng)驗的律師為您提供專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權益得到最大限度的保護。

訂立合同 篇5

　　合同訂立的含義

　　合同訂立是指兩方以上當事人通過(guò)協(xié)商而于互相之間建立合同關(guān)系的行為。具體來(lái)講，合同的訂立是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統一，它既包括締約各合同訂立方在達成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務(wù)和締約過(guò)失責任;后者如承諾、合同成立和合同條款等。

　　合同訂立的基本內容

　　合同的訂立又稱(chēng)締約，是當事人為設立、變更、終止財產(chǎn)權利義務(wù)關(guān)系而進(jìn)行協(xié)商、達成協(xié)議的過(guò)程�！逗贤�法》第2條中規定：“合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�！奔热缓贤瑸橐环N協(xié)議，就須由當事人各方的意思表示的一致即合意才能成立。當事人為達成協(xié)議，相互為意思表示進(jìn)行協(xié)商到達成合意的過(guò)程也就是合同的訂立過(guò)程�！逗贤�法》第13條規定：“當事人訂立合同，采取要約、承諾方式�！币来艘幎�，合同的訂立包括要約和承諾兩個(gè)階段，當事人為要約和承諾的意思表示均為合同訂立的程序。 現行合同法在合同訂立上的一個(gè)重大變化是將要約和承諾這兩個(gè)重要步驟用法條規定為訂立合同的基本方式。根據現行合同法的規定，要約是指一方當事人以締結合同為目的，向對方當事人提出合同條件，希望對方當事人接受的意思表示。發(fā)出要約的一方稱(chēng)要約人，接受要約的一方稱(chēng)受要約人。承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件而締結合同的意思表示�，F行合同法規定：“當事人訂立合同，采取要約、承諾方式�！辈⒂�21個(gè)條款對此作了詳細的規定。這一變化的意義在于：

　　把習慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦?/strong>

　　眾所周知，合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協(xié)商一致才能成立，也就是說(shuō)訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段，以要約開(kāi)始，承諾生效即告合同成立。長(cháng)期以來(lái)，盡管中國沒(méi)有一部民事法規對這兩個(gè)過(guò)程作過(guò)規定，但它們已成為人們在實(shí)踐中自覺(jué)或不自覺(jué)遵循的習慣性程序�？梢哉f(shuō)，凡有協(xié)議的產(chǎn)生，就有這兩個(gè)必經(jīng)階段�，F行合同法把這一習慣性程序變?yōu)榉ǘǔ绦�，納入法律調整范圍，標志著(zhù)中國合同立法的健全和完善，必將促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟健康有秩地發(fā)展。

　　細化了訂立合同的程序

　　現行合同法對要約和承諾這兩個(gè)過(guò)程中的多個(gè)環(huán)節作了十分詳細的規定。如：如何進(jìn)行要約，要約在何情況下生效，如何取消和撤銷(xiāo)要約及撤銷(xiāo)要約的限制條件，要約消滅的法定情況，承諾的表示方式及期限，承諾的生效時(shí)間及產(chǎn)生的法律后果，如何撤回承諾及對要約內容變更后的`法律后果，合同成立的條件及其成立地點(diǎn)的規定等等。這些規定，大大細化了合同成立前的各個(gè)環(huán)節，對指導訂約，避免和處理糾紛起到了十分重要的作用。

　　界定了合同訂立中的一些基本界限

　　現行合同法對一些看似簡(jiǎn)單在實(shí)踐中卻容易混淆的界限作了明確的規定。如要約與要約邀請。從現行合同法明確規定的要約的概念中人們不難看出要約的特征是所為意思表示內容具體確定;經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。而對要約邀請的規定則明確了要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。這兩條明確規定，使人們分清了兩者最本質(zhì)的區別：

　　一是要約的內容具體確定，這里指的內容應該是未來(lái)合同的主要條款。而要約邀請從形式看也似有訂合同的表示，但其沒(méi)有具體內容或者只有部分內容。如一般的商業(yè)廣告，或沒(méi)有價(jià)格，或沒(méi)有詳細品種、規格、質(zhì)量、數量、履行時(shí)間、地點(diǎn)等等，因而它只能是要約邀請而不是要約;反之，如果廣告內容具備了訂約的主要條件，即為要約。

　　二是要約是向相對人發(fā)出的且相對人一般為特定的人，特殊情況下才為不特定的人。如書(shū)報片訂廣告，標明定價(jià)，匯款地點(diǎn)、時(shí)間、方法，凡是看到廣告的人按約匯款到指定地點(diǎn)，即為合同成立。要約邀請則是向不特定的相對人發(fā)出。

　　三是要約是以締約為目的，要約邀請則是引誘他人向自己發(fā)出要約為目的。

　　四是要約具有兩個(gè)階段的拘束力，其一是要約到達受要約人后，要約人不得撤回和隨意撤銷(xiāo);受要約人在要約到達后即取得了依其承諾而成立合同的法律地位，但受要約人不得將這種地位作為繼承的標的，也不得隨意轉讓。其二是要約經(jīng)受要約人承諾，即告合同成立，要約人即不得反悔和否定，否則就要承受毀約的不履行責任。而要約邀請沒(méi)有前述約束力，其因為是向不特定人發(fā)出的，一般情況下可以撤回。相對人對要約邀請的承諾實(shí)際上是一種要約，它并不產(chǎn)生合同成立的法律后果。又如，現行合同法體現了充分尊重要約人意志和利益的意思自治原則，規定要約可以撤回和撤銷(xiāo)。這兩種行為意思表示雖均旨在使要約作廢，且都是發(fā)生在承諾生效之前，但兩者又因時(shí)間不同而有所區別，條文明確規定要約生效之前可以撤回，而要約撤銷(xiāo)則是在要約生效之后受要約人作出承諾之前的行為。這就將兩者區別開(kāi)來(lái)了。此外，現行合同法對承諾與新要約也從時(shí)間和內容上作了明確的界定。

　　增加了先合同義務(wù)和責任的規定

　　合同從訂立到履行是一個(gè)完整的過(guò)程，始于訂立，終于履行，如約履行，同關(guān)系即告結束。訂約雙方當事人在這個(gè)過(guò)程中應當依法享有和履行各自的權利義務(wù)，理所當然也要承擔不履行或不適當履行義務(wù)而產(chǎn)生的責任。中國合同立法以往對合同義務(wù)和責任的規定是不完善的，原三部合同法對合同義務(wù)和責任的規定側重于給付義務(wù)和違約責任，關(guān)于先合同義務(wù)和締約過(guò)失責任也僅限于造成合同無(wú)效的責任。筆者認為，從法律上講，在訂約過(guò)程中，雙方當事人自要約生效開(kāi)始到合同成立之前就負有先合同義務(wù)，這種義務(wù)建立在誠實(shí)信用的基礎上，表現為締約過(guò)程中相互協(xié)助、照顧、通知、保護和誠實(shí)信用等。如一方違反上述義務(wù)，造成合同無(wú)效、不成立或被撤銷(xiāo)，致使另一方受到損失，就應當承擔相應的締約過(guò)失責任，如擅自撤回要約的責任;未盡通知等義務(wù)給對方造成損失時(shí)的責任;合同不成立時(shí)的責任;合同無(wú)效時(shí)的責任;合同被變更或撤銷(xiāo)時(shí)的責任等等，造成上述締約過(guò)失責任就應承擔相應的損害賠償責任�，F行合同法在合同訂立的規定中增加了締約過(guò)失責任的條款，雖然這些規定仍顯得簡(jiǎn)單和過(guò)于原則，但畢竟有了規定，為進(jìn)一步完善打下了基礎。

訂立合同 篇6