臨時(shí)用人合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的臨時(shí)用人合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時(shí)用人合同1
聘用單位(甲方)
受聘人員(乙方)
根據工作需要__衛生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。
一、期限。
本合同自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的`工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、聘用待遇。
乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資__元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。
四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。
五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續簽。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
________年____月____日
臨時(shí)用人合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。
第一條 服務(wù)內容
甲方根據工作需要，從乙方雇用2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，協(xié)助甲方開(kāi)展地球物理勘查工作。
第二條 服務(wù)時(shí)間
從7月11日開(kāi)始，到本年度甲方工作結束時(shí)止。
第三條 服務(wù)費用
每人每月1500元。最終費用按實(shí)際雇用時(shí)間以月為單位結算，每月工作時(shí)間大于等于15天為1個(gè)月，小于15天為半個(gè)月，不足5天時(shí)不計。
第四條 費用結算方式
甲方年度野外工作結束后，甲方根據乙方技術(shù)人員野外工作時(shí)間及表現，在10個(gè)工作日內同乙方一次性結算清楚，并向乙方帳戶(hù)匯入總服務(wù)費用。由乙方負責向所雇技術(shù)人員支付服務(wù)費用。
第五條 雙方權利義務(wù)
(一)甲方
1、甲方負責乙方技術(shù)人員在雇用期間的食宿及往返乙方至甲方工作區的路費。
2、甲方負責為乙方技術(shù)人員購買(mǎi)1份人身安全保險。協(xié)助乙方技術(shù)人員看病與治病，費用由乙方技術(shù)人員自理。
3、甲方負責乙方技術(shù)人員在雇用期間的管理教育工作。
(二)乙方
1、乙方負責提供專(zhuān)業(yè)水平高、技術(shù)能力強的技術(shù)人員，供甲方挑選使用。
2、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要服從甲方的管理，聽(tīng)從甲方的指揮與安排。時(shí)刻注意自身的安全與健康，不得擅自行動(dòng)，由此產(chǎn)生的問(wèn)題由乙方技術(shù)人員自行負責。
3、乙方技術(shù)人員在雇用期間，要積極工作，不消極怠工，高標準、高質(zhì)量地完成甲方賦予的各項工作。
第六條 處罰
(一)乙方技術(shù)人員在工作期間，發(fā)生技術(shù)錯誤或質(zhì)量問(wèn)題，造成工作返工或甲方工期延誤，甲方有權視情況給予100—500元的'處罰。
(二)甲方不按合同規定的期限支付乙方服務(wù)費，甲方要向乙方支付每日5‰的滯納金。
第七條 其他約定
(一)雙方未盡事宜可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決。
(二)本合同一式四份，甲方執三份。乙方執一份。合同自簽字之日起生效。
甲方： (蓋章)法定代表人：或委托代理人：年 月 日
乙方： (蓋章) 法定代表人： 或委托代理人： 年 月 日
臨時(shí)用人合同3
甲方名稱(chēng)：_______________
法定代表人（委托代理人）：_______________
乙方姓名：_______________
性別：_______________
出生年月：_______________
學(xué)歷：_______________
戶(hù)籍所在地：_______________
身份證號：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內。并根據國家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執行。
一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
二、乙方的公眾（崗位）為_(kāi)______________，主要任務(wù)是：_______________
三、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。
四、乙方要努力學(xué)習、積極工作、提高技術(shù)，認真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀律，完成勞動(dòng)任務(wù)。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，甲方應按月支付不低于當地最低工資標準的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿(mǎn)工資按公司有關(guān)規定執行每月_____元。
七、子房在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。
八、乙方在下列情形之一的，甲方應浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；
4、利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節嚴重的；
5、嚴重違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；
6、其他嚴重違法、違紀的。
九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間；
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
4、乙方考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的.；
5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。
十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行規定執行。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團公司有關(guān)規定辦理。
十二、雙方認為需要約定的其它事項：
1、公司其他福利制度，按規定的規章制度執行。
2、___________________________________。
十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權向當地勞動(dòng)爭議仲裁機構申訴。
十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（委托代理人）：_______________
訂立時(shí)間：_____年_____月_____日
乙方（蓋章）：_______________
訂立時(shí)間：_____年_____月_____日
臨時(shí)用人合同4
用人部門(mén)（甲方）：滑縣棗村鄉衛生院
受聘人員（乙方）:
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，經(jīng)衛生院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方招聘乙方為臨時(shí)工作人員，雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、工作期限
年月日至 年月日為乙方工作時(shí)間，期限為一年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工 。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；因服務(wù)不到位與患者發(fā)生糾紛的。
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的`；
�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其他事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭執，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份
甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲 方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙 方（簽名或蓋章）：
年 月 日
臨時(shí)用人合同5
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同
甲方（用人單位）名稱(chēng):
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動(dòng)報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的.規章制度。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
�。ê炞只蛏w章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
臨時(shí)用人合同6
雇傭方（甲方）：_______________
受傭方（乙方）：_______________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立雇傭關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》等勞動(dòng)法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、雇傭內容和雇傭地點(diǎn)
乙方承擔的雇傭內容為：___________________________________
乙方的雇傭地點(diǎn)：________________________________________
三、雇傭要求
1、乙方必須服從甲方的安排和要求。
2、乙方因過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
四、雇傭時(shí)間、雇傭報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為_(kāi)____元/小時(shí)。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后，有權獲得相應雇傭報酬。
2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的'其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前三個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議，此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續簽。
4、本協(xié)議到期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
六、其他
1、甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。
2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手�。�，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字、蓋章）_______________
_____年_____月_____
乙方：（簽名）_______________
_____年_____月_____
臨時(shí)用人合同7
甲方：
聘用單位：
乙方：
受 聘 人：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自日至日止，其中試用期自月日至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
工作崗位：
職責范圍和要求：
1、 施工中，由專(zhuān)業(yè)人員指揮操作，聽(tīng)從指揮。
2、 各工種必須按指定任務(wù)，按時(shí)按質(zhì)量，無(wú)條件完成，保證安全，達到甲方驗收。
3、 服從領(lǐng)導指揮，不遲到不早退，有事必須提前請假，如擅自不到早退，扣除當日工資。
4、 施工期間不得飲酒鬧事。
5、 施工現場(chǎng)不得打架斗毆，如有發(fā)現給予(200~500元)罰款，情節嚴重者送當地公安機關(guān)處理。
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全施工。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資， 每人每日.
2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的';
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
臨時(shí)用人合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：
屬于：農業(yè)人口
非農業(yè)人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(
全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定)及××政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意
自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)
任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：，保健食品費：
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需
要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)３小時(shí)，每月加班不超過(guò)３６小時(shí)，加班要提前
通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每
日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，
每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月
元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全
額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會(huì )保險福利待遇
�。保诒竞贤趦�，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方
負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保
險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工
負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同
制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，
根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期最長(cháng)不超過(guò)個(gè)月。醫療期內待遇應當
與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工
作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養直系親屬救
濟費元。
�。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方
探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲
方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的.變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合
同的相關(guān)內容。
�。玻贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲
方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦�，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的；
(２)按照(國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦�，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(１)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工
人身體健康的；
(２)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益
的；
(４)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取
的。
�。担诤贤趦�，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M(mǎn)，又不符合本條第３款規定的；
�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)
項規定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收
取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙
方住房補貼，每月為元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費
由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
�。常追桨磭乙幎�，每月應給乙方各類(lèi)補貼共元。
�。矗龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。
第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞
動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行
的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時(shí)用人合同9
甲方：XXXXXX公司XXXXX項目組
乙方：XXX
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
甲方在XX縣XX鄉XX村X(qián)組開(kāi)展XX工作，需請乙方進(jìn)行臨、散工作，經(jīng)雙方共同協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、工作地點(diǎn)
XX鄉內甲方指定區域。
二、工作內容
甲方指定的合理工作。
三、單價(jià)
所請人員每人每天￥XX元(大寫(xiě)：人民幣XX元整)。
四、權利義務(wù)
甲方有權利安排乙方的工作，工作時(shí)間、地點(diǎn)、內容及工作人數由甲方確定;乙方有權利拒絕甲方合理的'工作安排。甲方有義務(wù)為乙方提供基本的勞動(dòng)防護用品、工作工具。
五、工資結算
每月結算一次。
六、未盡事宜
未盡事宜由雙方共同商議解決。
此合協(xié)議供雙方遵守，本合同一式兩份。
甲方：
負責人：
日期 年 月 日
乙方：
日期 年 月 日
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