【熱門(mén)】聘用合同書(shū)

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同書(shū)1

　　甲方(聘請方)：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方(受聘方)：________________

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會(huì )決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條執行總裁聘用期限：

　　1、執行總裁聘用期限為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、執行總裁聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂執行總裁聘用合同。

　　3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂執行總裁聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任CEO職務(wù)期間內，全面負責公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務(wù)。

　　第三條甲方運營(yíng)資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣10萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運營(yíng)資金;

　　2、乙方需在公司章程規定及本合同約定范圍內使用上述運營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

　　第四條乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標準為元;

　　2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車(chē)補、通訊費補貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì ))審核通過(guò)后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì )保險待遇：。

　　第五條甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責人，負責人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷(xiāo)及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營(yíng)賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責并報告工作;

　　5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

　　第六條乙方的權利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的各項決議并向董事會(huì )報告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃，并提交甲方董事會(huì )審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃、年度財務(wù)收支計劃。

　　3、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，根據實(shí)際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì )委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟合同，代表公司參加各項社會(huì )活動(dòng)。

　　5、對于超越本人職權范圍需由董事會(huì )討論的重大事項，應及時(shí)向董事會(huì )報告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權：

　　6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

　　6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;

　　6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

　　6.4經(jīng)董事會(huì )審核后的員工工資審批;

　　6.5低于元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設備進(jìn)購合同;

　　6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會(huì )書(shū)面批準;

　　6.7董事會(huì )書(shū)面授權的其他審批權限。

　　7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規定履行審批手續)

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準)。

　　9、乙方向公司做出以下承諾:

　　9.1直接對董事會(huì )負責，在董事會(huì )決策和領(lǐng)導下開(kāi)展工作;

　　9.2將會(huì )在其職責范圍內行使權利，不會(huì )越權;

　　9.3嚴格履行董事會(huì )授予的職責和權利;

　　9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(cháng)，為公司謀取最大利益;

　　9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執行情況;

　　9.7當自身的利益與公司和股東的'利益有沖突時(shí)，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　9.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

　　(二)不挪用公司資金;

　　(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì )同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

　　(五)不違反公司章程的規定或未經(jīng)股東大會(huì )同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六)未經(jīng)股東大會(huì )同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

　　(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八)不擅自披露公司秘密;

　　(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產(chǎn)無(wú)處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

　　(十二)執行總裁聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )書(shū)面同意;

　　(十三)法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反9.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　9.7.2勤勉義務(wù):

　　(一)對公司的定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整;

　　(二)如實(shí)向董事會(huì )提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì )行使職權;

　　(三)接受董事會(huì )對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四)法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反9.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　10、乙方應于每月30日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表。

　　11、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款。

　　第七條合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內不糾正的，或者甲方董事會(huì )認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執行總裁聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　第八條乙方離職審計

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權對于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì )計師進(jìn)行。

　　第九條乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償。

　　第十條違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

　　2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

　　甲方：________________(蓋章)

　　________年____月____日

　　乙方：________________(簽字)

　　________年____月____日

聘用合同書(shū)2

　　聘用單位(甲方)________________

　　應聘人(乙方)_____________性別_______________學(xué)歷_____________出生年月_____年_____月。

　　甲方根據單位需要，現聘用乙方在(此處填寫(xiě)現有技術(shù)資格，如：_________________護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫士、醫師等。沒(méi)有取得技術(shù)資格的填寫(xiě)護理、檢驗、醫療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，從X年XX月到X年XX月。(此處時(shí)間應從取得的技術(shù)資格證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如年月取得護理學(xué)初級，時(shí)間應為年到年月。沒(méi)有技術(shù)資格證書(shū)的時(shí)間應為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應將年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書(shū)上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。

　　三、合同期間，乙方按有關(guān)規定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

　　四、本合同的`變更、終止和解除，按上級組織、人事部門(mén)有關(guān)文件規定的條款執行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據考核結果在合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月通知對方是否續聘。

　　七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無(wú)效時(shí)，可向區人事仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)、區人才服務(wù)中心各執一份。

　　甲方(簽字)_________________乙方(簽字)________________

　　______年______月______日

聘用合同書(shū)3

　　編號：________________

　　甲方：________________乙方（應聘方）：________________

　　法定代表人：________________身份證號：________________

　　公司地址：________________現住址：________________

　　聯(lián)系電話(huà)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________

　　甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　�。�、合同履行期限為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月（自________年____月____日至________年____月____日止）。

　　二、工作崗位

　�。�、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。甲方根據銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)給予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時(shí)使用該專(zhuān)用車(chē)。

　�。�、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)和工作崗位。

　�。�、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規定辦理。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　�。�、甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護。

　�。�、甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　�。�、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　�。�、乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。乙方應本著(zhù)愛(ài)惜甲方配備專(zhuān)用車(chē)的精神，愛(ài)護和正常使用專(zhuān)用車(chē)。乙方在使用專(zhuān)用車(chē)過(guò)程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過(guò)程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　�。�、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用（業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的燃油、修理等費用外），應事先填寫(xiě)招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷(xiāo)時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門(mén)核準后給予報銷(xiāo)。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結清。

　�。�、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則

　　將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格，不得同其他客戶(hù)、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現，即予開(kāi)除。

　　四、報酬

　　甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報酬，并隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷(xiāo)售過(guò)程中甲方給

　　予乙方使用的業(yè)務(wù)專(zhuān)用車(chē)的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車(chē)燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準）

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：報酬=成交量×提成比例，提成比例為

　　5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由

　　甲方另行安排的工作的.；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞

　　動(dòng)合同。

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________(簽字)

　　法定代表人：________________

　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

聘用合同書(shū)4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關(guān)政策法規和單位用人管理的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自_______年_______月________日至_____年_____月_____日。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　�。ㄒ唬�、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。

　�。ǘ�）、熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養的質(zhì)量。

　�。ㄋ模�、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴防食物中毒。

　�。ㄎ澹�、注意個(gè)人衛生，上班要穿著(zhù)干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。

　�。�六）、嚴格執行單位的作息制度，按時(shí)開(kāi)餐。

　�。ㄆ撸�、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從單位安排和管理。

　�。ò耍�、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。

　�。ň牛�、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。

　　第三條 工作報酬

　�。ㄒ唬�、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資_________元。

　�。ǘ�）、甲方在每月_____日錢(qián)支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預_____個(gè)月工資。

　�。ㄈ�）、工作業(yè)績(jì)表現佳，受到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，在期末可根據實(shí)際情況給予一定的獎勵。

　�。ㄋ模�、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

　　第四條 聘用合同的.終止與解除

　�。ㄒ唬�、聘用期間乙方觸犯法律，法規時(shí)本合同自行終止。

　�。ǘ�）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　�。ㄈ�）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

　�。ㄋ模�、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金____元。如遇特殊情況必須提前____天通知甲方，當月工資按天計算。

　　第五條 雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為壹年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續聘用，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第六條 附則

　�。ㄒ唬�、本合同有規定按規定辦，沒(méi)規定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

　�。ǘ�）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　�。ㄈ�）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　合同簽訂 ：

聘用合同書(shū)5

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a．有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b．無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　�。ǘ�）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳礁鶕�甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　�。ㄈ�）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運轉工作制。

　　c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　�。ǘ�）甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追桨凑諊�家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�的，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

　�。ǘ�）乙方在試用期內的工資為每月________元。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

　　a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

　　b．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c．甲方實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足

　　額支付乙方的工資報酬。

　　d．_______________________________________________________________________。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照____________________（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。

　�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的`___________工資為基數計算。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　�。ǘ�）甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　�。ㄈ�）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。

　�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊�家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　�。ㄎ澹�________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車(chē)等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。

　　d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f．甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2．________________________________________________________________________

　　3．________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。

　�。�六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄆ撸┍竞贤�于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部

　　門(mén)提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　附件:

　　勞動(dòng)合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

　　___________________________________________________________________

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：簽名日期

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

　　鑒證日期：

聘用合同書(shū)6

　　甲方：公司

　　乙方：（導游）_____________(身份證號：___________________)

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方本著(zhù)公平、合理、互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協(xié)議如下：

　　一、聘期：從 年 月 日至 年 月 日，_____個(gè)月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。

　　二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次

　　三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發(fā)生的意外事故，所產(chǎn)生的一切費用均由乙方自行承擔。

　　四、甲方責任：

　　1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務(wù)設施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時(shí)，盡可能給予及時(shí)的支持與幫助。

　　3、按協(xié)議按時(shí)支付導游人員的工作報酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。

　　五、乙方責任：

　　1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業(yè)的形象。

　　2、在甲方的'管理下開(kāi)展各項工作。

　　3、按照公司規定的導游人員服務(wù)標準，做好導游服務(wù)工作，維護游客的人身和財產(chǎn)安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發(fā)生，應及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)報告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進(jìn)行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協(xié)議，應提前3日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后執行。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同書(shū)7

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　具體部門(mén)： 電話(huà)：

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

　　受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方） 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

　　3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間長(cháng)短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，等同于本院職工標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動(dòng)手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù)：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應**。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　這個(gè)合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：（1）部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證、身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）

　　甲方負責人（簽章） 年 月 日

　　具體應聘部門(mén)負責人： 年 月 日

　　乙方（簽） 年 月 日

　　丙方（簽） 年 月 日

聘用合同書(shū)8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)互惠互利的精神，在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，依據有關(guān)法律法規，就甲方聘用乙方為家教中心教師的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一：乙方請嚴格遵守我家教中心的紀律制度及管理條例。

　　二：甲乙雙方合作關(guān)系一旦確定，單獨一方不得悔改。

　　三：甲方應為乙方提供一次試講機會(huì )，來(lái)了解學(xué)生的情況，也是為以后的家教工作更好的開(kāi)展。這種方式及時(shí)對乙方的負責，也是對第三方家長(cháng)負責。

　　四：乙方在進(jìn)行家教服務(wù)期間，為人師表要言行、舉止得當，盡職盡責，做到不遲到、不早退、不缺課，認真熱情的給予因材施教的輔導(達到3次則不參加本月獎金測評)。乙方若有特殊情況，不能按時(shí)上課，必須提前兩天(48小時(shí))通知甲方。如未提前通知，發(fā)生缺勤曠課的，甲方有權酌情處理(扣工資100)。

　　五：乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的，一律由乙方承擔學(xué)生的醫療等費用;損壞公物的要照價(jià)賠償。一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承擔任何責任。

　　六：甲方為乙方提供學(xué)生(第三方)進(jìn)行課程教育輔導，或甲方請乙方在輔導班且應為乙方提供公平合理的報酬。甲方與乙方雙方達成協(xié)議，每節課按加以雙方達成的'協(xié)議分成。但乙方不得向第三方學(xué)生及家長(cháng)透露此信息;否則，甲方不但解除與乙方的合作關(guān)系，要求乙方給予甲方20__元人民幣作為賠償，且有權向社會(huì )及乙方所在學(xué)校等通告有關(guān)事宜。

　　七：乙方不得隨意泄露家教對象(第三方學(xué)生)的聯(lián)系方式和地址，且乙方不能拋開(kāi)甲方私自與第三方產(chǎn)生教學(xué)輔導合作關(guān)系。一經(jīng)查實(shí)，甲方不但解除與乙方的合作關(guān)系，要求乙方給予甲方20__元人民幣作為賠償，且有權向社會(huì )及乙方所在學(xué)校等通告有關(guān)事宜。

　　八：乙方若掌握家教需求信息，有義務(wù)向甲方推薦家教對象(第三方學(xué)生);若推薦成功，甲方須為此向乙方提供50元/人現金獎勵。

　　九：自合同生效起的12月內，乙方不得隨意提出辭職;否則，乙方應給予甲方10000元作為賠償。

　　十：甲方為乙方提供報酬可以按月結算，也可由甲、乙雙方協(xié)商付款方式(以人民幣現金付清)

　　十一、協(xié)議的變更、終止和解除

　　(一)本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行協(xié)議內容，任何一方不得擅自變更。

　　(二)確實(shí)需要變更協(xié)議的，經(jīng)甲乙雙方應當協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議;雙方未達成一致意見(jiàn)的，應提交甲方上級主管部門(mén)招生就業(yè)處和乙方所在院系進(jìn)行仲裁。

　　(三)經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可變更或解除。

　　(四)協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，本協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿(mǎn)12個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：

　　1、發(fā)生不可抗力，即由于不能預見(jiàn)、不能避免或不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的(如，家教中心無(wú)法正常運營(yíng)和相關(guān)規定)。

　　2、通過(guò)學(xué)生反饋的信息，證明乙方教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量不佳的。(連續2個(gè)月家長(cháng)回饋測評等級“不滿(mǎn)意”達百分之八十)

　　3、甲方認定乙方因身體疾病、學(xué)習等原因無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除聘用協(xié)議，并無(wú)須承擔違約責任：

　　1、甲方未按照協(xié)議約定支付薪金的。

　　2、乙方由于身體疾病、出國留學(xué)等原因，要求提前終止協(xié)議，并提前10天向甲方提出書(shū)面申請的。

　　3、乙方由于身體疾病、學(xué)習等原因需要變更授課時(shí)間，并提前10天向甲方說(shuō)明原因的。

　　本合同自甲、乙兩方(蓋章)簽字之日起生效，合同壹式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　十二、教師工資

　　基本工資1500;每月家長(cháng)回饋測評“滿(mǎn)意”達百分之百+測評“非常滿(mǎn)意”百分之五十獎勵500;通過(guò)老師教學(xué)或介紹給我們帶來(lái)額外學(xué)員獎勵50/人;

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　__年__月__日__年__月__日

聘用合同書(shū)9

　　甲方：，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；

　　乙方：，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。 根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條：合作期限

　　從 年 月日起至 年 月日止兩方合作經(jīng)營(yíng)本店，直至結束到期。

　　第二條：合作方式

　　甲方：出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份

　　乙方：負責美甲技術(shù)支持同時(shí)出資_____元人民幣持有本店百分之五十的股份。

　　第三條：盈利分配及形式

　　1、甲方享有經(jīng)營(yíng)毛利的50%，乙方享有經(jīng)營(yíng)毛利的`50%。

　　2、經(jīng)營(yíng)毛利是指：按照雙方協(xié)定的項目售價(jià)所售出的金額減去客戶(hù)刷卡消費2%的手續費，再減去營(yíng)業(yè)稅5.5%，以及員工銷(xiāo)售該項目的固定提成后的余額。

　　3、固定提成是指：?jiǎn)T工銷(xiāo)售該項目的任何單項單次提成，經(jīng)雙方協(xié)商暫定為單項單次最低不低于_____元（暫定）。

　　4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營(yíng)業(yè)額中取出______元人民幣為各自本月生活費。

　　5、合作雙方每年年終必須進(jìn)行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營(yíng)業(yè)毛利潤的50%(分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出)

　　6店內后期補貨，做活動(dòng)經(jīng)費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照甲7：乙3的比例出資。

　　第四條 本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式 兩 份，訂立合同各方各執一份。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協(xié)商，做出補充規定�；虬磭�家相關(guān)規定處理。

　　甲方簽字： 日期：

　　乙方簽字： 日期：

聘用合同書(shū)10

　　用人單位(甲方)：________________

　　法定代表人：________________

　　聘用人(乙方)：________________

　　性別：________民族：________出生：________年____月____日。

　　身份證號：________________

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中試用期為2個(gè)月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。

　　三、權利和義務(wù)

　　第三條乙方的權責：

　�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳�科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場(chǎng)事務(wù)管理；

　�。ǘ�）組織協(xié)助實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

　　第四條甲方的義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規；

　�。ǘ�）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學(xué)標準，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　�。ㄋ模┌幢竞贤�的約定按時(shí)支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　�。ㄎ澹┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務(wù)。

　　第五條乙方的權責

　�。ㄒ唬┌磿r(shí)獲得勞動(dòng)報酬,享受?chē)�家規定的福利待遇�?/p>

　�。ǘ�）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；

　�。ㄈ�）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓；

　�。ㄋ模┻M(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗；

　�。�六）指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)；

　�。ㄆ撸┓�律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條乙方的責任

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　�。ǘ�）遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

　�。ㄈ�）關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；

　�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象；

　�。ㄎ澹┎坏靡运�聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

　�。ㄆ撸┮婪☉�履行的其他義務(wù)。

　　四、工資和社會(huì )保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿(mǎn)不續聘的，甲方應在合同期滿(mǎn)的次月的工資發(fā)放日以?xún)劝l(fā)放聘期最全部工資報酬。

　　第八條甲方應根據自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時(shí)費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條在合同期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條甲方應依法為乙方辦理社會(huì )保險。其中上繳社會(huì )保險費中乙方個(gè)人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條本合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時(shí)終止；

　�。ǘ�）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內合同期滿(mǎn)的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結束；

　�。ㄈ�）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，合同終止按照國家有關(guān)工傷保險規定執行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

　�。ǘ�）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。ㄈ�）違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項的；

　�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給學(xué)校工作造成損失的；

　�。�六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；

　�。ㄆ撸┻B續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

　�。ò耍┬孤渡虡I(yè)機密的(包括單不限于：學(xué)生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬�負傷在規定醫療期內的.；

　�。ǘ�）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內的；

　�。ㄈ�）因公負傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿(mǎn)，提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經(jīng)濟補償

　　第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追轿窗凑毡竞贤�約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無(wú)效的；

　�。�六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿(mǎn)一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲得的總收入的平均數），最高不超過(guò)十二個(gè)月；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方依照規定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

　　法定代表人（簽字）：________________

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同書(shū)11

　　甲方（用人單位） 乙方（受聘人）

　　單位：洛陽(yáng)**醫院 姓名：

　　根據國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、本合同有效期：合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為 元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼�？�(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

　　二、在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。若是任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。而甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領(lǐng)導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無(wú)異議。

　　八、聘用期第 月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方（受聘人）：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的.。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續，結清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。不過(guò)應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十五、在聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。如果確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、這個(gè)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字） 乙方身份證號：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同書(shū)12

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhù)忠誠互信，精誠協(xié)作共贏(yíng)、共創(chuàng )偉業(yè)的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營(yíng)銷(xiāo)策劃總監【副總經(jīng)理】，雙方達成以下協(xié)議：

　　一、薪金：每月1—5號結算前____月應結提成等薪金。

　　1、營(yíng)銷(xiāo)策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅， 分紅是根據具體樓盤(pán)項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng )造的利益價(jià)值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風(fēng)險等雙方商議決定，分紅階段和時(shí)間甲乙雙方據實(shí)情商議而定。

　　2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的樓盤(pán)并通過(guò)乙方前期接盤(pán)、談盤(pán)、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開(kāi)發(fā)商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營(yíng)該樓盤(pán)項目，該項目在案場(chǎng)銷(xiāo)售過(guò)程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實(shí)際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷(xiāo)型項目的利潤分紅視乙方在整個(gè)項目前后期的整體貢獻和功勞實(shí)行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專(zhuān)案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng )造的價(jià)值、對公司的貢獻及忠誠度等實(shí)行論功行賞。乙方的'出差旅費，吃住，電話(huà)費，辦公配備等由公司承擔

　　二、保密忠誠協(xié)議：

　　1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務(wù)，任何人發(fā)現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認核實(shí)、公司立即開(kāi)除違反人，罰沒(méi)其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實(shí)情獎勵檢舉人5萬(wàn)元以上；

　　2、乙方如因另有發(fā)展需離開(kāi)公司，需提前30天寫(xiě)書(shū)面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進(jìn)的事務(wù)，乙方在離職時(shí)正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時(shí)留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監跟進(jìn)達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時(shí)復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)；

　　3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開(kāi)除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；

　　4、甲方如為乙方配備的汽車(chē)、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；

　　5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的項目信息乙方不得繞開(kāi)甲方以其他公司或個(gè)人名義與開(kāi)發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤(pán)項目信息出賣(mài)，泄露給其他公司或個(gè)人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；

　　6、乙方在工作期間開(kāi)展任何業(yè)務(wù)都必須以甲方名義或甲方授權的39;名義、有相關(guān)公司及個(gè)人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開(kāi)發(fā)商或其他相關(guān)公司及個(gè)人勞務(wù)費好處費等據為自有、否則立即開(kāi)除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒(méi)或廢止，否則立即開(kāi)除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個(gè)人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價(jià)為己有、否則立即開(kāi)除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒(méi)或廢止，否則立即開(kāi)除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用。

　　7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤(pán)代理合作協(xié)議、下級代理分銷(xiāo)協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷(xiāo)協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權的其他公司名義或個(gè)人名義開(kāi)展任何形式的合作，甲方罰沒(méi)乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒(méi)，永久不再留用；

　　8、乙方在工作期間隨時(shí)隨地代表公司忠誠于公司，忠XX公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長(cháng)為公司創(chuàng )造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創(chuàng )造利潤是營(yíng)銷(xiāo)策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調，乙方在發(fā)展市場(chǎng)時(shí)如找到合適的項目需及時(shí)通知公司，乙方如發(fā)現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協(xié)同公司做全力補救。四，升遷與調職本著(zhù)忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個(gè)人特長(cháng)安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。甲方享有重大事務(wù)的最終決策權、所有事務(wù)最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

　　乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

聘用合同書(shū)13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個(gè)月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車(chē)輛晚上應停放在指定車(chē)庫內，車(chē)鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車(chē)庫時(shí)，也應停放在有人看管的停車(chē)場(chǎng)內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的`工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報酬￥800。00元（大寫(xiě)人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同書(shū)14

　　聘用方：

　　受聘方： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，受聘方聘于 部門(mén)從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

　�。ㄒ唬┕潭ê贤�期限：自年 月 日至年 月

　�。ǘ�）無(wú)固定合同期限：自終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┢阜讲扇�國家規定的標準工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時(shí)間。

　�。ǘ�）聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間的，不受上款規定限制。 政府簽訂聘用合同儀式

　　四、工資

　�。ㄒ唬┢阜礁鶕�受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　�。ǘ�）聘方每月

　�。ㄈ�）聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。

　�。ㄋ模┦芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。

　�。ㄎ澹┦芷溉送９て陂g的工資待遇按相關(guān)法規政策執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┢阜奖仨殲槭芷溉颂峁┓�合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┢阜桨瓷鐣�(huì )保險的有關(guān)規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險。

　�。ǘ�）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　�。ㄈ�）其他福利待遇根據聘方制定的有關(guān)制度執行。享受

　�。ㄋ模┢阜皆诮�(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。

　�。ǘ�）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。

　�。ㄈ�）不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。

　�。�六）愛(ài)護聘方的財產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳袷貒�家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同

　　因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、受聘人嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；

　　2、受聘人嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；

　　3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的；

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的'；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。�六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn)；

　　2、聘方依法解散或依法被撤消；

　　3、受聘人死亡。

　�。ㄆ撸┏�本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。

　�。ò耍┲匦掠喠�勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　�。ň牛┖贤�終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。ǎ�）聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒(méi)有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì )保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

　　1）由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規定發(fā)給受聘人一次性的醫療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，

聘用合同書(shū)15

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　護士聘用合同

　　甲方： 法人代表：

　　乙方： 身份證號碼：

　　乙方護士執業(yè)證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和我縣有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、乙方工作時(shí)間同在編護士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期�?/p>

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的`；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　�。�6）出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

　�。�7）存在醫德醫風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

　�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　�。�2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

　　第七條 其它事項

　　1、發(fā)生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

　　4、本合同一式叁份，衛生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。

　　6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔當月工資及獎金。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：

　　簽約時(shí)間：年月日

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