聘任的合同15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘任的合同，希望對大家有所幫助。
聘任的合同1
聘任單位（甲方）:________
受聘人姓名（乙方）:______
工資號:________________
聯(lián)系電話(huà):________________
Email:___________________
地址:____________________
_____________大學(xué)人事處制
__________年____月_____日
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、公開(kāi)、誠實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書(shū)》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的.權利。
院級聘任單位:__________
職務(wù):______________
崗位級別:______________
聘期:_______年_______月至_______年_______月
管理人員崗位職責及工作任務(wù)（應包括管理工作、領(lǐng)導交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標）：__________
_______年_______月_______日
聘任的合同2
甲方（聘任單位）：___________
乙方（受聘人）：___________
甲乙雙方根據國家和地方有關(guān)法規、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內學(xué)校要求：
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學(xué)校各項規章制度，加強教師職業(yè)道德修養，樹(shù)立良好的.人民教師形象。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成學(xué)�！皪徫回熑沃啤彼幎ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應有的業(yè)績(jì)，達到學(xué)校預定的工作目標。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按國家、省、市教育部門(mén)和學(xué)校的有關(guān)規定予以處罰。
聘期內學(xué)校承諾：
1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
2、享受?chē)乙幎ǖ南鄳墓べY待遇，享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無(wú)特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開(kāi)展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
5、工作成績(jì)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時(shí)，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執一份。聘期為一年，由201_年9月1日至201_年8月31日。
校長(cháng)（簽名）：___________受聘教師（簽名）：___________
_____年____月____日
聘任的合同3
甲方：
乙方：
根據通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務(wù)培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權益。
2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實(shí)施考核和獎勵。
3、 創(chuàng )造條件，鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間內自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費用自理），乙方如學(xué)有專(zhuān)長(cháng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。
4、 聘用期內甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類(lèi)似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的，造成后果的；
�、劢逃�、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的.。
5、 聘用期滿(mǎn)，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實(shí)績(jì)、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《
教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、
乙方必須擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護尊重幼兒，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè )于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jì)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結構制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專(zhuān)業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專(zhuān)
80 元；工作年限： 2 元每年，滿(mǎn)出勤： 80 元；職務(wù)補貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結束考核發(fā)放。
2、 甲方負責每年給乙方辦理500元的養老保險和100元的醫療保險。
六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì )的補充決定或上級有關(guān)規定執行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
聘任的合同4
甲方（聘用單位）：廣州雪峰冷藏物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長(cháng)級）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長(cháng)級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，按照乙方實(shí)際工作績(jì)效，調整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的.；
�。�2）嚴重違反公司形象、工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負傷在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行。
聘任的合同5
聘任方：___大學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據___大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，___大學(xué)聘任___為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條、聘期
本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條、乙方的崗位工作目標及任務(wù)
�。ㄗⅲ罕緱l內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二．乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)：
2．科研任務(wù)：
3．學(xué)科建設任務(wù)：
4．人才培養任務(wù)：
5．其他任務(wù)：
第三條、權利和義務(wù)
一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí)）
1．根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2．依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)（具體內容由甲方授權具
具體聘任單位落實(shí)）
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權利
1．乙方按照___大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；
2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件；
3．甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規；遵守甲方的各項規章制度；
2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；
3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù)；接受甲方的監督、考核及管理；
4．乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條、考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí)）
1、甲方每年
按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。
第五條、合同的變更與解除
1．乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條、附則
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
聘任的合同6
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________
乙方（ 應聘方）：___________身份證號碼：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定， 本著(zhù)平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權利和義務(wù)
1．為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、 監督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
三、 乙方的權利和義務(wù)
1、協(xié)助園長(cháng)做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān) 衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì )議，及時(shí)傳達會(huì )議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛生，組織相關(guān)部門(mén)共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負責傳染病的.預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和統計。
7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級巡查，對患病幼兒及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。
9、向全園工作人員和家長(cháng)宣傳幼兒衛生保健等常識。
四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說(shuō)明，否則扣發(fā)當月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________
年 月 日
甲方法人：（簽字）________
年月日
聘任的合同7
聘任方：（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
受聘方：（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
根據甲方20xx年第次股東大會(huì )的選舉結果，甲方聘任乙方為甲方第屆董事，按照《上市公司治理準則》第32條“上市公司應該和董事簽訂聘任合同”的規定，就甲方聘請乙方為甲方的董事事宜，達成如下協(xié)議，特訂立本合同，以遵照執行。
第一條聘任依據
甲方根據20xx年第次股東大會(huì )的選舉結果，聘任乙方為甲方第屆董事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆董事。
第二條聘任條件
乙方在股東大會(huì )審議其受聘議案時(shí)，應當親自出席股東大會(huì )并就其是否存在下列情形向股東大會(huì )報告：
�。ㄒ唬豆痉ā芬幎ǖ牟坏脫味碌那樾�；
�。ǘ┍恢袊C監會(huì )宣布為市場(chǎng)禁入者且尚在禁入期；
�。ㄈ┍蛔C券交易所公開(kāi)認定不適合擔任上市公司董事未滿(mǎn)兩年；
�。ㄋ模┳罱瓯恢袊C監會(huì )、證券交易所處罰和懲戒的其他情況。
第三條聘任承諾
乙方應當遵守法律、法規、規章、證券交易所規則和公司章程，遵守《董事聲明及承諾書(shū)》。
第四條董事職責
乙方擔任董事期間，應當誠實(shí)守信地履行職責：
�。ㄒ唬┲艺\于公司和股東利益，在職權范圍內以公司利益為出發(fā)點(diǎn)行使權力，嚴格避免自身利益與公司利益沖突。
�。ǘ┣诿惚M責，以作為董事理應具備的知識、技能和經(jīng)驗積極努力地履行職責，督促公司遵守法律、法規、規章、本所規則和公司章程，盡力保護公司及股東特別是社會(huì )公眾股股東的權益。
第五條職責保證
乙方在接受聘任前應當確保在任職期間能夠投入足夠的時(shí)間和精力于董事會(huì )事務(wù)，切實(shí)履行董事應履行的各項職責。
第六條董事的權利義務(wù)
董事的權利：
1、出席董事會(huì )會(huì )議。
2、表決權。董事在董事會(huì )議上，有就所議事項進(jìn)行表決的權利。
3、董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議召集的提議權。
4、透過(guò)董事會(huì )行使職權而行使權利。
董事的義務(wù)：
1、必須忠實(shí)于公司。
2、必須維護公司資產(chǎn)。
3、在董事會(huì )上有慎審行使決議權的義務(wù)。審議授權議案時(shí)，乙方應當對授權的范圍、合理性和風(fēng)險進(jìn)行審慎判斷。
第七條董事責任
1、董事負有對公司的善管義務(wù)，承擔因違反義務(wù)而應負的責任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人：不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人車(chē)義開(kāi)立賬戶(hù)存儲；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔保。
2、董事不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)除依照法律規定或者經(jīng)股東大會(huì )同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應當向公司申報所持有的本公司的股份，并在任職期間內不得轉讓。
3、董事執行職務(wù)時(shí)違反法律﹑行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害，應當承擔賠償責任）。董事會(huì )的決議違反法律﹑行政法規或者公司章程，致使公司遭受?chē)乐負p失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。
4、競業(yè)禁止。董事不得實(shí)施與其所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。依公司法規定，董事不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。
5、私人交易限制。董事除公司章程規定或者股東大會(huì )同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
第八條董事長(cháng)特別職權
1、董事長(cháng)應積極推動(dòng)公司內部各項制度的制訂和完善，加強董事會(huì )建設，確保董事會(huì )會(huì )議依法正常運作，依法召集、主持董事會(huì )會(huì )議并督促董事親自出席董事會(huì )會(huì )議。
2、董事長(cháng)應嚴格董事會(huì )集體決策機制。
3、董事長(cháng)在其職責范圍（包括授權）內行使權力時(shí)，遇到對公司經(jīng)營(yíng)可能產(chǎn)生重大影響的事項時(shí)，應當審慎決策，必要時(shí)應提交董事會(huì )集體決策。對于授權事項的執行情況應當及時(shí)告知全體董事。
4、董事長(cháng)不得從事超越其職權范圍（包括授權）的行為。
5、董事長(cháng)應積極督促董事會(huì )決議的'執行，及時(shí)將有關(guān)情況告知其他董事，情況發(fā)生變化的，應及時(shí)采取措施。
6、董事長(cháng)應當保證獨立董事和董事會(huì )秘書(shū)的知情權，為其履行職責創(chuàng )造良好的工作條件，
第九條獨立董事
獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時(shí)所需的費用由上市公司承擔
第九條待遇安排
第八條董事離職
1、董事辭職應當向董事會(huì )提出書(shū)面報告。董事辭職導致公司董事會(huì )低于法定最低人數時(shí)，其辭職報告應在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事應當繼續履行職責。
2、董事在辭職報告尚未生效前，以及辭職報告生效后或任期結束后的合理期間內，對公司和股東負有的義務(wù)并不當然解除。董事離職后，其對公司的商業(yè)秘密負有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開(kāi)信息之前仍然有效。
第九條聘任期限
聘任期為年。自年月日至年月日止。
第十條本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式份。雙方各執份，報份。
甲方：
聘任的合同8
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法人（負責人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶(hù)口所在地址：______________
常住地址：__________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權利和任務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 園 （副）長(cháng) 工作。 乙方應勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長(cháng)技巧， 完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長(cháng)工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。
�。ǘ┖炇鸷贤慈掌�，甲方付給己方三險一金。
�。ㄈ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
�。ㄋ模┕ぷ鲀热荩�
1、全園的安全工作。
2、招生宣傳工。
3、日常保教工作。
4、重大活動(dòng)的組織。
5、教師的考評工作。
6、總園安排的其他工作。
7、園長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、 法規制定相干的各項規章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違背勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的.。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件呈
現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事園長(cháng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或因故拖欠勞動(dòng)報酬的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字）
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
聘任的合同9
甲方：____________________責任公司
法定代表人：____________________
注冊地址：________________________
乙方：______________________________
性別：______________________________
居民身份證號碼：____________________
家庭住址：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到稱(chēng)職標準。
第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第八條乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)___________元。
五、保險福利待遇
第十條工作期限滿(mǎn)________年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險、醫療保險及住房公積金手續。
六、勞動(dòng)紀律
第十一條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在_____日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方(公章)_______________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人或委托代理人：_____
簽訂日期：__________年______月______日
聘任的合同10
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續聘。
第二條 乙方享有如下權利：
1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2．因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；
3．法律法規規定的其他權利。
第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實(shí)際情況調整工作崗位、下達臨時(shí)性工作任務(wù)。
第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴重違反甲方單位的規章制度；
3．本合同所訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條 甲方制定的.與乙方工作有關(guān)的規章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規及相關(guān)政策辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任的合同11
簽訂日期： 年 月 日
項目經(jīng)理聘任合同書(shū)
聘任方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方）：
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：乙方）：
身份證號：
戶(hù)籍住址：
現暫住址：
為順利、圓滿(mǎn)的完成朝陽(yáng)區人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務(wù)，明確甲、乙雙方相關(guān)權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、甲方聘任乙方擔任
工程的項目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權范圍及期限內，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權負責該工程生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧；以及在職責范圍內相關(guān)民事、經(jīng)濟等法律責任的承擔。
項目經(jīng)理的授權范圍：
1. 項目經(jīng)理應積極參加與本工程有關(guān)的所有對外的經(jīng)濟活動(dòng)及商務(wù)會(huì )談工作，但是無(wú)合同簽約權；
2. 項目經(jīng)理部所有成員無(wú)合同簽約權；
3. 項目經(jīng)理是公司對外合約的執行者，任何未經(jīng)公司合約部的確認并蓋合同專(zhuān)用章得協(xié)議合約及對外承諾，都是違規或違法行為；
4. 項項目經(jīng)理負責對外合同的所有條件的確認，并在合約執行過(guò)程中承擔全部責任；
5. 公司合約部是所有對外經(jīng)濟合約的管理部門(mén)，項目經(jīng)理應及時(shí)配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；
6. 所有合約應經(jīng)合約部審核簽署并施以合同專(zhuān)用章方能生效。
二、工程的基本概況：
發(fā)包方：
施工范圍：
工程地址：
工程面積： 合同價(jià)：
開(kāi)工時(shí)間： 竣工時(shí)間：
三、聘任期限：
自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關(guān)該項目的遺留問(wèn)題時(shí)為止。
本項目經(jīng)理聘任合同以“一個(gè)工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時(shí)或相繼開(kāi)工的工程中擔任項目經(jīng)理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書(shū)。若在本項目投標過(guò)程中或與業(yè)主方的施工合同中出現于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準。
四、為了合法和規范管理，甲方應盡的職責：
1. 協(xié)助乙方按工程所在地行政部門(mén)規定辦理工程備案手續。
2. 審批乙方呈報的施工方案，按期檢查、監督乙方項目經(jīng)理部?jì)炔恳幷轮贫鹊呢瀼貙?shí)施。
3. 協(xié)助乙方與業(yè)主方就工程承包洽商、工程變更、增項及備案工作，并在乙方的合理安排下協(xié)助乙方回收項目工程款。
督促乙方對本工程其他合約經(jīng)濟關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權甲方，在本聘任期內，乙方如因自身過(guò)失或違規行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時(shí)，甲方有權在乙方所負責的所有工程項目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項中，預留該部分款額并進(jìn)行合理支付。
五、聘任期間乙方應當履行的職責：
遵守甲方的各項管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項目經(jīng)理崗位職責》（見(jiàn)附件一），并同意嚴格按照《項目經(jīng)理崗位職責》的各項規定履行相關(guān)職責和承擔相應的民事、經(jīng)濟等法律責任。
2. 與發(fā)包方簽訂的施工合同中約定的應由甲方履行的`全部責任、義務(wù)。
3. 乙方在聘任期間的工作應當接受甲方及其相關(guān)部門(mén)的監督檢查，并自覺(jué)接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟處罰。
4. 確保員工及現場(chǎng)工人工資的兌現以及福利、保險及勞動(dòng)保護工作的職責的履行。
乙方應保證按期向甲方提供各項備案的資料，保證文件的真實(shí)準確性，并確保無(wú)其他瞞報或違規行為。
六、乙方的報酬與所承擔項目部的經(jīng)濟效益掛鉤。
1.甲方按工程撥款預提取工程款得作為公司費用。若乙方圓滿(mǎn)完成項目的各項工作，辦理結算后，甲方在預提款項中扣工程結算總額的 作為公司費用，余下款項扣除由該項目承擔的其它費用后，將余款撥付給乙方。
項目經(jīng)理的報酬：根據本項目工程管理的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，由項目經(jīng)理提出書(shū)面申請，報公司批準后計提，項目經(jīng)理不得違規T現。
所有由乙方確認并經(jīng)甲方簽署的關(guān)聯(lián)方經(jīng)濟合同或協(xié)議是乙方承擔經(jīng)濟法律責任的依據，也是甲方?jīng)Q定乙方所在項目部各項用款額度的依據，乙方應予以確認。詳見(jiàn)附件三
2.乙方可在保證在該項目成本控制的前提下，自主合理安排項目部的各項用款金額，包括自己的工資及獎金、員工工資及獎金、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)、管理及辦公費用的支出等。
七、因甲方未履行相關(guān)職責給乙方造成損失的，甲方應予以補償乙方相應經(jīng)濟損失。
八、乙方所負責的項目出現下列情況的，乙方應負責解決并全額承擔經(jīng)濟賠償責任和其他法律責任。
1.由于乙方指揮、監管不力或失職造成所負責的項目工程延期交工、出現質(zhì)量或安全事故的而引起的經(jīng)濟責任。
2.由于乙方未能按照合約要求科學(xué)合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導致該項目虧損的。
3.由于乙方?jīng)]有按照法律法規、勞動(dòng)合同和其他約定向勞動(dòng)者支付工資、獎金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責任的。
4.乙方所負責的項目于他人發(fā)生的所有民事買(mǎi)賣(mài)和租賃關(guān)系（例如購買(mǎi)工具材料及生活物品、租賃機具等）而引起的糾紛及責任。
5.乙方應承擔以公司或項目經(jīng)理部名義，瞞報、未報及違規承諾其與他人發(fā)生的所有民事買(mǎi)賣(mài)和租賃關(guān)系而引起的糾紛及責任。
九、為了嚴格履行本合同
乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟責任承擔擔保證書(shū)》見(jiàn)附件二，愿意以保證書(shū)中所列的財產(chǎn)作為承擔《項目經(jīng)理崗位職責》規定和本聘任合同中約定應由乙方承擔的經(jīng)濟責任和違約責任的履約擔保。
十、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權要求乙方承擔經(jīng)濟責任和違約賠償責任：
1.在試用期間被證明無(wú)能力擔 任項目經(jīng)理崗位的；
2.故意或嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；
3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業(yè)形象的；
4.因被刑事羈押或被追究刑事責任的；
乙方要求解除合同，應保證所負責的項目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和辦理相關(guān)移交手續，以及按規定承擔經(jīng)濟責任和違約賠償責任。
十一、甲乙雙方約定的“項目經(jīng)理崗位責任制”為附件一，“經(jīng)濟責任承擔保證書(shū)”為附件二。均與本項目經(jīng)理聘任合同書(shū)有同等法律效力。
十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人：代表人：
電話(huà)：電話(huà)：
日期：日期：
聘任的合同12
甲方： 華星中英文學(xué)校
乙方： 身份證號碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限： 年月日至 年月日
三、權利及義務(wù)：
1、教師應享有的權利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗。
B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C.指導學(xué)生的學(xué)習，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。
D.按時(shí)獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。
F.通過(guò)職工代表大會(huì )或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì )及學(xué)校的統一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師
表，教書(shū)育人。
B.認真執行學(xué)校制訂的各項規章制度，接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。
四、聘用
應聘教師須向學(xué)校提出求職申請，經(jīng)教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長(cháng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿(mǎn)后經(jīng)考評勝任工作者根據工作需要再續聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的.應提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權不發(fā)本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結構
每人月工資總額=基本工資（700+績(jì)效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會(huì )保險金（100）+電話(huà)費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學(xué)獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jì)不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。
3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
聘任的合同13
聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方根據國家及政府的有關(guān)法律，法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲、乙雙方根據合同法規定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。
2、合同有效期：自20xx年10月26日至當份稿件完成既可終止本合同，(續做的可繼續履行本合同)不得當份稿件未完成時(shí)終止本合同。
第二條工作任務(wù)，工作需要。
1、甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務(wù)及工資。
3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區限制。
4、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上，或者30天完成10萬(wàn)字的工作量。若因特殊原因在規定時(shí)間內無(wú)法完成任務(wù)，請提前5天告知公司原因，公司根據個(gè)人情況可適當放寬5—10個(gè)工作日。
5、乙方主要錄入正楷手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等健康書(shū)籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬(wàn)字左右)給你錄(見(jiàn)標簽)，30天內完成任務(wù).收到資料當天開(kāi)始計算，
6、所有人員都必須遵守公司有關(guān)規定，乙方可以到甲方所在地參觀(guān)，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業(yè)務(wù)已全權委托快遞)
7、甲方審核標準：錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發(fā)放工資。錯別字超過(guò)5%，(不含5%)。超出部分每100個(gè)字扣除50元，
8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內容外泄，稿件統一使用帶封條文件袋，上有注明份數，封條有被拆痕跡請拒絕簽收)。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、政府和有關(guān)單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬(wàn)字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號，乙方再開(kāi)始工作，完成稿件后全部付清。
2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬(wàn)字結賬一次，乙方必須有完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同(注：如果超過(guò)規定的時(shí)間未完成任務(wù)，又沒(méi)有申請延期的將賠償甲方違約金)
3、薪資結算：乙方錄入的正確文字量為基數，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開(kāi)段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當天審核完畢,當天20：00內通過(guò)銀行轉帳系統自動(dòng)結算工資。
4、如打字計
算方法：工資是一萬(wàn)字1200元，時(shí)間計算(1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核。
5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請延期，沒(méi)有申請延期的超過(guò)一天扣。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理及安排。
3、甲方按有關(guān)單位規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反規章制度、勞動(dòng)紀律，按政府和有關(guān)單位規定給予處罰。
5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書(shū)時(shí)間乙方應負全部責任。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、需解除(兼職聘用合同)的'，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，既可終止本合同
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,并承擔一定的法律責任;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;
(4)乙方患病或非工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(5)(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達成協(xié)議的;
(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責任。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前7天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟補償
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當事人協(xié)商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、(兼職聘用合同)因客觀(guān)原因發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除本合同。
3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿(mǎn)規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。
4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施本合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)
簽約日期：
乙方(簽字)
身份證號碼
賬號類(lèi)型：
銀行帳戶(hù)：
收款人：
聯(lián)系-電話(huà)/手機：
收件地址：
聘任的合同14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門(mén) 崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日
止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同
解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民
幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。在
試用期內，甲方發(fā)放乙方的.月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工
資 元/月，稅前績(jì)效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報
告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱(chēng)職”或“不
稱(chēng)職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
聘任的合同15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家的有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書(shū)。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節假日按照國家相關(guān)規定執行。但甲方確因工作需要在節假日休息期間開(kāi)展工作的，乙方應無(wú)條件接受。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓， 乙方應無(wú)條件參與。
第四條 工作報酬
1、根據甲方單位的有關(guān)規定，結合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿(mǎn)后根據乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標準。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎上，應該給予乙方現金獎勵，具體獎勵標準參照甲方行業(yè)標準的相關(guān)規定執行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
二、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的`;
四、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
五、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�、蹎挝坏囊幷轮贫冗`反法律法規的規定，損害乙方權益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�、薹煞ㄒ幰幎ǹ梢越獬齽趧�(dòng)合同的其他情形。
8、 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為乙方的違約金給甲方。
10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方
乙方
年 月 日
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