外籍人員勞動(dòng)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的外籍人員勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

外籍人員勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________

　　單位類(lèi)型：_____________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：_____________________

　　組織機構代碼證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

　　2、勞作合同期限

　　勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作內容和工作時(shí)間

　　甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。

　　4、勞作報酬

　　乙方的工資標準為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)__元/月(按照勞作民法典規定不得低于正式工資的`80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　5、勞作合同的解除和終止

　　乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫生證實(shí)連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：_________

　　甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________

外籍人員勞動(dòng)合同2

　　甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、雙方當事人基本情況

　　第一條、甲方（用人單位）名稱(chēng)_______________________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人__________________________

　　單位類(lèi)型____________________經(jīng)濟類(lèi)型__________________

　　組織機構代碼證號____________________________________________

　　聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________

　　第二條、乙方（勞動(dòng)者）姓名_________________________________

　　性別________國籍__________護照號碼_____________________

　　聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第四條、期限為_(kāi)____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　三、工作內容和工作時(shí)間

　　甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：

　　工作地點(diǎn)：

　　工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為_(kāi)________________________

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第五條、乙方的工資標準為_(kāi)_________元月

　　乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)________元月

　�。ò凑談趧�(dòng)合同法規定不得低于正式工資的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六條、甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第七條、乙方應遵守中國政府的.法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休5工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　第八條、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　八、其他事項

　　第九條、甲乙雙方約定的其他事項：

　　______________________________________

　　第十條、甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）__________________

　　乙方（簽名）________________________

　　_____年_____月_____日

外籍人員勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________

　　法定代表人、主要負責人或委托代理人：_____________________

　　單位類(lèi)型：_____________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：_____________________

　　組織機構代碼證號：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　乙方(勞作者)姓名：___________性別：______國籍：______護照號碼：_____________________聯(lián)系方式：_____________________

　　2、勞作合同期限

　　勞作合同期限為_(kāi)____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。

　　3、工作內容和工作時(shí)間

　　甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：________________工作地點(diǎn)：________________工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______天。

　　4、勞作報酬

　　乙方的工資標準為_(kāi)___元/月乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)__元/月(按照勞作合同法規定不得低于正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的.工作日支付。

　　5、勞作合同的解除和終止

　　乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫生證實(shí)連續病休15工作日后仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。

　　乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

　　6、其他事項

　　甲乙雙方約定的其他事項：_________

　　甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)______________

　　乙方(簽名)______________

【外籍人員勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

外籍工作人員勞動(dòng)合同02-23

外籍IT運維人員的怨念05-01

外籍工作人員勞動(dòng)合同范本06-28

外籍工作人員勞動(dòng)合同范本01-15

外籍工作人員的勞動(dòng)合同范本11-16

外籍工作人員勞動(dòng)合同范本打印10-31

外籍勞務(wù)人員考勤制度08-15

外籍人員個(gè)稅稅率表01-16

外籍人員中文導游簡(jiǎn)歷范文03-19