標準勞務(wù)協(xié)議

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的標準勞務(wù)協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

標準勞務(wù)協(xié)議1

　　甲方：(勞務(wù)公司)

　　乙方：(個(gè)人)

　　為滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，由甲方組織乙方寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方應達到的要求

　　1、年滿(mǎn)十六周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無(wú)刺青，無(wú)紋身，無(wú)煙疤，無(wú)色盲色弱、心臟病、肺結核等傳染性疾病

　　3、工作周期：自年月日至年月日

　　二、甲方責任

　　1、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險性。

　　2、甲方負責組織車(chē)輛輸送乙方至用人單位，并安排好乙方住宿和上崗問(wèn)題，車(chē)費、體檢費由乙方自理。

　　3、乙方上崗后，甲方負責安排駐廠(chǎng)管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò )人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

　　4、乙方在工作期間發(fā)生因工傷、勞務(wù)糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

　　三、乙方責任

　　1、乙方必須根據甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔。

　　2、乙方必須嚴格服從甲方和用人單位的安排和調配，遵守用人單位的各項規章制度和作息時(shí)間。否則用人單位有權依據其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的.工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均由乙方承擔；乙方工作不滿(mǎn)30工作日擅自離職者甲方有權要求用人單位扣發(fā)其部分工資作為由其造成的經(jīng)濟損失的補償。

　　4、寒假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區域引起的糾紛，沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　四、薪資福利相關(guān)費用

　　1、乙方工作期間的工資由用工單位直接支付給乙方。

　　2、用人單位——；

　�、倬C合工資：3000—4500元/月

　�、诠�司提供早、中、晚餐及集體宿舍，根據廠(chǎng)方實(shí)際情況、提供免費工作餐及加班餐。

　　五、如本協(xié)議與政策、法規有抵觸時(shí)，應無(wú)條件以有關(guān)政策、法規作調整。出現爭議應秉著(zhù)平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交當地有關(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

　　六、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方與甲方簽訂后生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿(mǎn)離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　甲方：(簽字)乙方：(簽字)

　　電話(huà)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

標準勞務(wù)協(xié)議2

　　派遣單位(甲方)：____________

　　法定代表人：____________

　　被派遣人(乙方)：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執行。

　　第一條

　　工作內容及工作地點(diǎn)

　　乙方接受甲方轉移派遣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣)，到________崗位工作。

　　派遣期限為_(kāi)_______個(gè)月，從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條

　　合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計算。試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計算。

　　第三條

　　工作時(shí)間和休息休假由用工單位根據國家有關(guān)規定及工作需要決定。

　　第四條

　　勞動(dòng)報酬

　　乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個(gè)工作日內(最遲不得超過(guò)當月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

　　第五條

　　社會(huì )保險及福利待遇

　　甲方負責為乙方依法辦理社會(huì )統籌養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。

　　乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關(guān)規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時(shí)支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時(shí)支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業(yè)病或工傷導致無(wú)法履行崗位職責、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規定的時(shí)間和數額承擔。

　　第六條

　　勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

　　第七條

　　勞動(dòng)紀律

　　一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

　　二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當調整。

　　第八條

　　保密和競業(yè)限制

　　在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

　　第九條

　　合同的變更、解除、終止、續簽

　　一、當客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當變更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

　　1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

　　2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;

　　3、乙方無(wú)故連續曠工15天或年曠工累計超過(guò)30天的;4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;

　　5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;

　　7、乙方被追究刑事責任的;

　　8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規定進(jìn)行裁員時(shí)。

　　(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前30日書(shū)面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報酬的`;

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　　5、甲方的規

　　規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動(dòng)權益的;

　　6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方。

　　三、本合同下列情況自動(dòng)終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

　　4、甲方被依法宣布破產(chǎn);

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿(mǎn)之日提前十天書(shū)面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。

　　第十條

　　甲乙雙方的其他權利義務(wù)

　　甲方：

　　1、根據國家相關(guān)規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jì)檔案;

　　2、根據國家相關(guān)規定為乙方辦理就業(yè)手續;

　　3、根據國家相關(guān)規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;

　　4、根據國家相關(guān)規定為乙方(應屆統招畢業(yè)生)辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級、定職手續;

　　5、根據國家相關(guān)規定為乙方(應屆統招畢業(yè)生)辦理集體戶(hù)口落戶(hù)手續;

　　6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。

　　7、合同期限屆滿(mǎn)后，根據社會(huì )需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據國家有關(guān)規定辦理相關(guān)人事代理手續。

　　乙方：

　　1、認真履行工作職責;

　　2、有權查詢(xún)勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險繳納情況;

　　3、不斷提高政治文化和專(zhuān)業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);

　　4、根據需要接受甲方或用工單位的專(zhuān)項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。

　　第十一條

　　爭議的解決

　　甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條

　　其他

　　1、本合同沒(méi)有約定的，適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定。

　　2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同簽字時(shí)，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等事項進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認。

　　甲方(章)：____________乙方：____________

　　授權代表簽字：____________

　　________年________月________日________年________月________日

標準勞務(wù)協(xié)議3

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　家庭住址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　第一條本協(xié)議從____________ 年____________ 月 ____________日生效，于____________ 年____________ 月 ____________日止。

　　第二條甲方根據工作需要，聘任乙方擔任 ____________崗位工作。乙方應具備所聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能及身體條件。

　　根據甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現和能力等，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位發(fā)生變化的，甲方可根據實(shí)際情況相應調整乙方的報酬，乙方應當服從。

　　第三條乙方根據甲方安排的工作時(shí)間，按時(shí)到崗工作，并按照甲方安排的工作時(shí)間和地點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成甲方指定的工作任務(wù)。

　　第四條甲方按月支付乙方工作報酬，標準為 ____________元/月。該費用已包含基本勞務(wù)費用、加班費用、相關(guān)稅費等一切費用。甲方無(wú)需再另行向乙方支付任何其他報酬。

　　甲方提供早、午工作餐，除此之外不再提供其他福利待遇。

　　鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本協(xié)議期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動(dòng)法律法規規定的社會(huì )保險、醫療期等待遇，相關(guān)的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

　　第五條乙方應遵守國家的法律、法令和甲方的各項規章制度、遵守職業(yè)道德。

　　甲方依法制定單位規章制度，乙方簽署本協(xié)議視為對甲方當前的規章制度予以了解并同意。乙方服從甲方的工作管理，并嚴格遵守甲方制定的規章制度。

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密、財務(wù)數據、甲方機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第六條甲方定期按有關(guān)規定對乙方的工作完成情況進(jìn)行考核，考核不合格者甲方有權通知與乙方解除勞務(wù)關(guān)系，或予以降薪。

　　第七條本協(xié)議期限內，乙方曠工累計3天或病事假累計缺勤30天，甲方有權單方隨時(shí)提前終止協(xié)議。乙方事假、病假期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第八條由于乙方失誤、過(guò)錯等原因給甲方造成較大經(jīng)濟損失或產(chǎn)生不良影響，甲方有權隨時(shí)提前終止協(xié)議，并要求乙方進(jìn)行相應額度的賠償。如果是乙方因自己原因致他人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實(shí)賠償。

　　第九條勞務(wù)合同的解除、終止及補償

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，出現下列情形之一的，可以終止或解除勞務(wù)合同：

　　1、勞務(wù)合同期滿(mǎn)的;

　　2、甲方或乙方提前30天通知對方，要求解除本勞務(wù)協(xié)議的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同：

　�。ㄒ唬┮曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;

　�。ǘ�）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方造成重大損害的;

　�。ㄈ�）乙方被依法追究刑事責任或行政責任的;

　�。ㄋ模┮曳奖徊扇⌒淌聫娭拼胧┑�；

　�。ㄎ澹┮曳讲痪哂袆趧�(dòng)能力或不能勝任該工作崗位的；

　�。�六）甲方業(yè)務(wù)調整，勞務(wù)協(xié)議約定崗位不繼續存在在的；

　�。ㄆ撸┘追揭幷轮贫纫幎ㄆ渌�可以解除勞務(wù)合同情形的;

　�。ò耍┓�律、法規規定的其他情形的。

　　鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本協(xié)議期內乙方不享有勞動(dòng)法律法規規定的社會(huì )保險及福利待遇，上述勞務(wù)協(xié)議的的解除或終止后，甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補償。

　　第十條本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，甲方應當提前15天將終止協(xié)議意向通知乙方，并辦理相關(guān)的手續。

　　第十一條本協(xié)議終止或解除后7日內，乙方應將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務(wù)報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

　　第十二條乙方明確：本協(xié)議出于雙方的自愿而簽訂的勞務(wù)協(xié)議，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。本勞務(wù)協(xié)議的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　第十三條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前 3個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

　　第十五條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　簽訂日期 ___________年_____________ 月____________ 日

標準勞務(wù)協(xié)議4

　　甲方(雇主)：

　　單位名稱(chēng)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(雇員)：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間

　　雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)；

　　工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務(wù)合同的'時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

　　一、合同期限

　　自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)______小時(shí)、每周不超過(guò)______小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)______小時(shí)，月加班不超過(guò)______小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　風(fēng)險提示：勞務(wù)費用

　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

　　另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資______元，每月工資______元。

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為每件______元。

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　風(fēng)險提示：

　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險一金”就應當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權拒絕繳納投保。

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規定執行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　七、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、其他

　　1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(簽章)

　　法定代表人(簽字)

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)

　　______年______月______日

標準勞務(wù)協(xié)議5

　　甲方(用人單位) xx

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：

　　A.有固定期限勞動(dòng)合同 x年 月 日至 x年 月 日;

　　B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 xxx年 x月xxx日起。

　　C.以完成 x工作為期限。

　　2、本合同包含 x個(gè)月的試用期(自 x年 月 日至 x年 月 日)

　　第二條 工作地點(diǎn)

　　xxx。

　　第三條 工作內容

　　1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 x職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前 xx日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) xx小時(shí)，每周工作不超過(guò) x小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 xx元;

　　(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： xx)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .

　　第六條 社會(huì )保險

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守

　　第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的.，應當承擔賠償責任。

　　第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條 勞動(dòng)合同解除或終止

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前 x日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 x份，雙方各執 x份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　x年 月 日 x年 月 日

標準勞務(wù)協(xié)議6

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同有效期為_(kāi)_____月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。

　　第二條、工作內容

　　在合同期內，乙方同意按甲方工作需要，到___________部門(mén)從事臨時(shí)性工作。

　　第三條、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第四條、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　第五條、工作紀律

　　1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

　　3、愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　第六條、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　第七條、違約責任

　　違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的'，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　第八條、爭議糾紛解決

　　當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、向________人民法院起訴。

　　第九條、其他約定

　　1、本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　2、本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　3、本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________

　　_______年______月_______日_______年______月_______日

　　簽約地點(diǎn)：________________簽約地點(diǎn)：________________

標準勞務(wù)協(xié)議7

　　甲方： (勞務(wù)派遣單位) x

　　乙方： (實(shí)際用工單位) x

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《 省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自 x年 月 日起至 x年 月 日止。

　　二、勞務(wù)派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1.勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2.勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月 x元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3.結算時(shí)間和方式：乙方每月 x日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月 x日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1.甲方要根據乙方的用工需求， x天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在 天內辦理好相關(guān)上崗手續。

　　2.甲方每月 日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)

　　3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。

　　4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的`，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3.本協(xié)議一式 份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執 份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　x年 月 日 x年 月 日

標準勞務(wù)協(xié)議8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據工作安全需要，經(jīng)研究決定聘用門(mén)衛值班人員1人， 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限、工作時(shí)間

　　聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期間全年無(wú)節假日，每天實(shí)行24小時(shí)工作制。

　　二、乙方工作職責

　　1、按照甲方相關(guān)規章制度，乙方必須忠于職守、加強門(mén)崗安全管理，24小時(shí)到崗值班，遵紀守法、禮貌待人，不得擅自離崗。

　　2、乙方需按規定檢查出入車(chē)輛和人員，對可疑對象及時(shí)進(jìn)行查詢(xún)，阻止不符合手續的人、車(chē)、物進(jìn)入單位內部，并將有關(guān)情況記錄在冊。不得允許非工作人員在單位內留宿，不允許在機關(guān)內設點(diǎn)賭博或參與賭博等。

　　3、乙方負責甲方單位大門(mén)口內外衛生打掃、院內綠化草木的澆水、施肥。

　　4、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具，乙方應根據節儉、愛(ài)護原則使用。甲乙雙方中斷執行協(xié)議的，乙方必須將所有用具及時(shí)移交甲方。

　　三、乙方待遇

　　1、門(mén)衛實(shí)行聘用制，合同每年簽訂一次。

　　2、門(mén)衛為臨時(shí)工，工資實(shí)行包干，每月工資食自理，不享受醫療、勞動(dòng)保險及其他任何福利待遇。甲方向乙方免費提供生活用水、照明用電。

　　3、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的.一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止

　　1、乙方對甲方的管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可提前10天提出請求。如乙方工作不負責，或出現工作重大失誤，甲方有權及時(shí)終止合同。

　　2、合同期滿(mǎn)后，視門(mén)衛職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，決定是否繼續聘用。

　　五、本合同一式三份，雙方各執一份，一份存檔，雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　年 月 日

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