勞務(wù)合同范本通用

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的勞務(wù)合同范本通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務(wù)合同范本通用1

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，甲方雇傭乙方達成以下協(xié)議共同遵照執行：

　　一、雇傭時(shí)間

　　雇傭時(shí)間自年3月5日至年5月5日為期兩個(gè)月的試用期，試用期結束后根據實(shí)際情況而定。

　　二、雇傭薪資

　　工資按照每月元標準發(fā)放。

　　三、權利和義務(wù)

　　1、乙方權利與義務(wù)

　�。�1）乙方須遵守國家法律法規，不得參與非法宗教互動(dòng)，嚴禁打架鬧事、偷竊等行為，一旦發(fā)現立即開(kāi)除。

　�。�2）乙方如有破壞民族團結的'言論及行為，一旦發(fā)現立即開(kāi)除

　�。�3）乙方在疫情防控期間不得隨意離開(kāi)，前往其他鄉鎮，一旦離開(kāi)立即開(kāi)除。

　�。�4）乙方需每天按照規定，向挖掘機零件口打黃油，定期保養挖掘機。

　�。�5）乙方需保證挖掘機完好，如有損壞照價(jià)賠償，不足部分從工資中扣除。

　�。�6）乙方在甲方提供的房屋中不得隨意帶朋友往來(lái)，不得在居住房?jì)蕊嬀拼蚣�，不得損壞房屋及果園設施。

　　2、甲方權利與義務(wù)

　�。�1）甲方需給乙方提供住房及餐食。

　�。�2）甲方需每月25日按時(shí)支付乙方工資。

　　四、違約責任

　　若乙方中途中止合同，甲方有權不支付乙方雇傭工資。

　　五、安全約定

　　乙方違反以下任意一條，造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。

　　1、乙方在回家途中發(fā)生的交通意外事故。

　　2、乙方未經(jīng)過(guò)甲方允許私自外出，造成的意外事故。

　　3、乙方因生病等其他不可抗力導致死亡的，甲方不承擔責任。

　　本合同甲乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞務(wù)合同范本通用2

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強用工管理，保障臨時(shí)工的合法權益和學(xué)校的利益，根據《________學(xué)校錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規的規定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　第一條勞務(wù)合同期限：

　　本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_(kāi)____年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。

　　第三條工資待遇：

　�。ㄒ唬└鶕�《________學(xué)校錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為_(kāi)______元/月（大寫(xiě)：____________），在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

　�。ǘ�）按相關(guān)規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。

　　第四條權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�

　　1、甲方有權對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務(wù)。

　　2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　�。ǘ�）甲方義務(wù)

　　1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

　　2、按時(shí)支付乙方的.報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　�。ㄈ�）乙方權利

　　乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn)，必要時(shí)有權拒絕操作。

　�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規；遵守學(xué)校的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2、乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。

　　3、認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞務(wù)紀律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。

　　第五條解除勞務(wù)合同：

　�。ㄒ唬┮曳讲环�從安排或不勝任崗位工作。

　�。ǘ�）違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造成損失和影響的。

　�。ㄈ�）多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的。

　�。ㄋ模┯信�虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。

　�。ㄎ澹┘滓译p方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

　　第六條違約責任：

　�。ㄒ唬┮曳竭`反規定和違反操作規程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時(shí)根據學(xué)校的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

　�。ǘ�）甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠償要求。

　�。ㄈ�）乙方因違紀、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。

　　第七條有關(guān)事宜：

　�。ㄒ唬┍竞贤�自簽訂日起生效，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續簽勞務(wù)合同。

　�。ǘ�）本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商。

　�。ㄈ�）本合同于________年_____月_____日在________________（地點(diǎn)）簽訂，一式____份，甲乙方各持______份，學(xué)校存檔一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　________年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　________年_____月_____日

勞務(wù)合同范本通用3

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：姓名：性別：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期_______年_______月_______日

　　家庭住址：

　　原工作單位：

　　郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地�。ㄊ�)區(縣）街道（鄉鎮）通訊地址：

　　郵政編碼電話(huà)：

　　鑒于乙方為（公司）的退休人員，已經(jīng)享有相關(guān)社會(huì )保險待遇，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

　　第一條：本協(xié)議期限為年，自_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。

　　第二條：乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：

　　第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的.勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　第五條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、結算、方式、時(shí)間：

　　報酬標準：

　　報酬結算：每月日前，雙方對乙方上月應得報酬進(jìn)行結算。

　　支付時(shí)間和方式：乙方在結算后向甲方提供國家認可的正規發(fā)票，甲方則于收到發(fā)票后日內以方式向乙方支付報酬。

　　第六條：乙方負有保守甲方秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的秘密主要包括：

　　第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第九條：甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條：本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條：甲方為乙方提供乙方完成勞務(wù)所必須的勞保用品。

　　第十二條：甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)（保險公司）保險金額為元的意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，乙方不再向甲方主張因意外傷害所導致的任何賠償（補償）。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十三條：乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費或其他補償補償費用。

　　第十四條：依據本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第十五條：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十六條：本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

勞務(wù)合同范本通用4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代表人）

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　為確立勞務(wù)關(guān)系，保護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商xx致，同意訂立本合同。

　　一、勞務(wù)合同期限

　　雙方約定按下列第_______款確定勞務(wù)合同期限：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　�。ǘ�）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_(kāi)______個(gè)月。其中試用期_____個(gè)月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂勞務(wù)合同（續訂合同時(shí)不再實(shí)行試用期）。

　�。ㄈ�）本合同以完成xx定工作任務(wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休假

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第______款確定：

　　1、實(shí)行標準時(shí)工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制

　　乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方應當每月至少xx次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月______日前未工資發(fā)放日；

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商xx致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%。

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。

　　3、甲方實(shí)行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

　　4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的.工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　七、勞務(wù)合同的終止、解除、續訂和變更

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃畑x的，合同即行

　　1、勞務(wù)合同期滿(mǎn)的；

　　2、已完成xx定的工作任務(wù)為合同期限的；

　　3、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現的；

　　4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；

　　5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

　　6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

　　7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

　　8、法律、行政法規的其他情形。

　�。ǘ�）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商xx致，可以解除。

　�。ㄈ�）乙方由下列情形之xx的，甲方可以解除勞務(wù)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

　　3、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

　　5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

　　7、請人代工的；

　　8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的；

　　9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　10、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃畑x的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。

　�。�六）乙方有下列情形之xx且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞務(wù)合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、在本單位連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧�(wù)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯上铝星樾沃畑x的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：

　　1、在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞務(wù)合同）；

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、公司未按勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；

　　5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　�。ň牛┊斠曳皆趧趧�(wù)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報審批可以續訂勞務(wù)合同。

　�。ㄊ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商xx致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

　　八、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險、失業(yè)保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　�。ǘ�）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律、法規、政策執行；

　�。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ搨�醫療期的待遇按國家政策的有關(guān)規定執行。

　　九、違反勞務(wù)合同的責任

　�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘曳降倪^(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　�。ǘ�）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

　�。ㄈ�）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。

　�。ㄋ模┰诠�司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責任。

　　十、糾紛處理

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

　�。ㄋ模┍竞贤瑇x式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址郵編收信人當面送達。

　　甲方：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

勞務(wù)合同范本通用5

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；

　　2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、勞務(wù)協(xié)議工作內容

　�。ㄒ�)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：___________________________。

　�。ǘ�)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作）任務(wù)。

　　三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元/月。

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。

　　2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

　　2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　　2.____________________________________________;

　　3.___________________________________________;

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

　�。ㄆ�)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、(六）項規定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4、符合法律、法規規定的其他情況的。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　�。ň�)除上述第(八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄊ�)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外）：

　　1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ�一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ�二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放

　�。ㄒ�)甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、(六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　�。ǘ�）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的；

　　4.__________________________________________;

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　　(1)________________________________________;

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1、違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：_______________________________________

　　__________年____月____日

　　________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

勞務(wù)合同范本通用6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、勞動(dòng)合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內）：試用期從自至年月日止。

　　第二條工作崗位

　　一、乙方的工作崗位（部門(mén)、職務(wù)）為:。

　　二、甲方有權根據經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門(mén)、工種或職務(wù)）。乙方應按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　注：本工作在黃金周時(shí)會(huì )有加班，選擇調休制。過(guò)年放假一般會(huì )有10天以上。

　　第六條勞動(dòng)報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績(jì)效工資。

　　二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第八條合同的變更

　　甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

　　第九條合同的`終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條勞動(dòng)合同的解除

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

　　1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)；

　　2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。

　　1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經(jīng)濟補償金。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　　4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期內的，提前三日書(shū)面通知甲方；

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3、屬于國家規定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　第十一條合同的續訂

　　一、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。

　　二、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第十二條違約責任

　　一、乙方在本合同有效期內，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

　　二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

　　第十三條勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

　　第十四條其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原則上是提前三個(gè)月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）。

　　三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方：（公章）

　　負責人簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

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