安排暑假工勞務(wù)合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的安排暑假工勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

安排暑假工勞務(wù)合同1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jì)%8的提成。發(fā)放期為每月25—30號。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

　　(四)乙方應達到的要求：

　　1、年滿(mǎn)18周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

　　2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。

　　3、無(wú)較大的煙癮，及其他不良嗜好，踏實(shí)忠誠。

　　4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的.區域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負責。

　　5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續。否則后果自負。

　　(五)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或合同期內累計遲到15次超過(guò)三十天的;

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　　(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn);

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________

　　簽字(蓋章)：___________

　　乙方：___________

　　簽字：___________

　　日期：___________

安排暑假工勞務(wù)合同2

　　甲方：___________

　　電話(huà)：___________

　　乙方：___________

　　負責人電話(huà)：___________

　　乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò )、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市___________ (廈門(mén))有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢(xún)問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著(zhù)平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現確定雙方的權利義務(wù)如下：

　　一、甲方的權利義務(wù)

　　1.甲方按約履行完相關(guān)手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。

　　2.甲方有權按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報酬及其他在廠(chǎng)期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿(mǎn)勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jì)效獎金)(總金額=20__-20__元/月)工資按月結算。

　　3.甲方應年滿(mǎn)18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買(mǎi)人身保險。進(jìn)廠(chǎng)后會(huì )另購保險。

　　4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負。

　　5.甲方應遵守法律法規及工廠(chǎng)里的規章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的.責任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

　　6.甲方應負擔自己的車(chē)費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò )管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò )通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠(chǎng)管理員工資以及由于)

　　7.工作期間為_(kāi)_______年____月____日至___________年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠(chǎng)。

　　在此約定期間未滿(mǎn)擅自離廠(chǎng)或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

　　二、乙方的權利義務(wù)

　　1乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時(shí)發(fā)放。

　　2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內容適當、工作保障到位。

　　3乙方有權獲取一定的聯(lián)絡(luò )管理費用。

　　4乙方有權隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

　　5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

　　6乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項外亂扣款項。

　　甲方：___________乙方___________

　　日期：___________日期：___________

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