保姆用工合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的保姆用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保姆用工合同1
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1、接送、看護小孩子;
2、家務(wù)：搞衛生、洗衣服、做晚飯(包括買(mǎi)菜)
二、服務(wù)時(shí)間
1、每天______小時(shí)。( ______時(shí)______分至______時(shí)______分。)
2、乙方單休，法定節假日休息，過(guò)年帶薪休息共10天，其他具體休息時(shí)間有變動(dòng)，雙方另行商定。
3、乙方因個(gè)人原因請假，需按日平均工資扣除。
三、服務(wù)費用
1、服務(wù)費用為_(kāi)_____元月，其中______元為基本工資，______元為績(jì)效工資�；竟べY甲方于每月____日前支付給乙方，績(jì)效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。
2、乙方開(kāi)始服務(wù)半年內，服務(wù)費用不做調整;半年后，服務(wù)薪酬每年調整一次，調整幅度按市場(chǎng)平均水平。
3、甲方根據乙方的工作表現，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過(guò)________年的給予一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿(mǎn)________年的給予半個(gè)月工資，不到半年的給予四分之一個(gè)月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個(gè)月工資一起發(fā)放一半，年后回來(lái)和第一個(gè)月工資發(fā)另一半。
4、乙方不再享受其他節假日約定的福利。
四、甲方權利和義務(wù)
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務(wù);
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩子的情形，有權隨時(shí)解除合同;
3、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用;
4、有權要求和安排乙方進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔;
5、有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長(cháng)途電話(huà)。
6、甲方如欲解除合同，則需提前15天通知乙方。并按實(shí)際天數支付乙方相關(guān)服務(wù)費用及績(jì)效工資。
五、乙方權利和義務(wù)
1、乙方有權要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;
2、乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3、乙方需自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧孩子;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關(guān)處理;
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;
6、乙方工作期間，如因過(guò)失責任造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
7、乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權扣留上月績(jì)效工資，并將追究其違約責任;
8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護小孩子的過(guò)程中擅自將孩子帶回乙方或他人家里;
9、乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的`交通事故或人身?yè)p傷，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。在甲方家里工作滿(mǎn)________年后，甲方為乙方購買(mǎi)人身意外傷病保險。
10、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
六、合同的生效
本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
保姆用工合同2
甲方：
乙方：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內容：
乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長(cháng)照顧，以及甲方家的日常家務(wù)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。
2、服務(wù)期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。
3、服務(wù)費用：
甲方每月支付給乙方人民幣______元(除去100元保證金)。
4、保證金：
乙方同意在第________年工作時(shí)，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿(mǎn)________年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
5、休息時(shí)間：
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過(guò)年等節假日的.安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾：
�、僭谥卮蠊澕偃�(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方一定金額的過(guò)節費或休假;
�、诠ぷ鳚M(mǎn)________年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、甲方應遵守事項：
1、甲方支付乙方辦理健康證的費用;
2、甲方不得無(wú)故終止合同，否則賠償乙方當年保證金1200元。
三、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復印件一份。
四、其他責任：
1、甲方承諾為乙方購買(mǎi)為期________年的意外傷害保險;
2、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
五、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月____日
保姆用工合同3
甲方(雇主)：
乙方(雇員)：
身份證號：
根據《_________合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1.看護小孩，喂小孩吃飯、穿衣;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內保潔)
二、服務(wù)時(shí)間
1.白天7:00至晚上19:00，具體時(shí)間雙方可以協(xié)商調整。
2.乙方每周可休息1天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。由于甲方工作條件限制，乙方不得要求將幾周休息時(shí)間合并休息。
三、服務(wù)費用
甲方按月付給乙方工資，試用期1600元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資1800元/月。甲方每月月初支付乙方上月工資，不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿(mǎn)意，乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方可以適當給乙方獎勵或提高工資待遇。
四、甲方權利和義務(wù)
1.合同生效前，甲方對乙方進(jìn)行健康體檢。若體檢或者以后合同執行期間，發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同;
2.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節假日的'合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。
3.為保障小孩安全，甲方有權要求乙方照顧小孩期間必須保證小孩在自己視線(xiàn)之內，且不得做其他妨礙看護小孩安全的事情，例如看電視、睡覺(jué)、留下小孩外出等。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀(guān)、住宿。
5.甲方有權要求乙方按照甲方要求方式、習慣照顧小孩，乙方需聽(tīng)從安排;
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用，為其工作提供必備設備或條件;
2.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。未經(jīng)甲方允許，不得帶小孩離開(kāi)甲方小區。
3.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意，不得擅自離開(kāi);
4.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;
5.乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
6.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
7.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應本著(zhù)積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式2份，雙方各執1份。
補充條款(以下內容為甲乙方仔細研讀合同后補充內容，可以手寫(xiě)，與打印部分具有同等法律效力)：
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
______年______月______日______年______月______日
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