勞動(dòng)用工合同集合15篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的勞動(dòng)用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動(dòng)用工合同1

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　甲方

　　乙方

　　單位名稱(chēng) ______幼兒園 姓名

　　一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門(mén)衛工作。協(xié)議期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。

　　二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動(dòng)報酬。

　　三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責進(jìn)行門(mén)衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì )青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門(mén)衛的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。幼兒園門(mén)衛保安用工勞動(dòng)合同模板下載工資報酬金額為每月600元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。

　　四、 協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;

　　2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和幼兒園門(mén)衛保安用工勞動(dòng)合同模板下載社會(huì )秩序的;

　　3、違反規章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、 違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴幼兒園門(mén)衛保安用工勞動(dòng)合同模板下載。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動(dòng)用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　公司

　　地址：

　　單位電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　族別：

　　籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：

　　聯(lián)系方式：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關(guān)規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限：

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)條件

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

　　第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬與勞動(dòng)責任：

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計算工作時(shí)間制度。

　　勞動(dòng)報酬：甲方結合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿(mǎn)不予支付報酬。

　　勞動(dòng)責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

　　第三條勞動(dòng)保護及保險福利待遇

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護用品。

　　1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

　　2、乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。

　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動(dòng)保護用品。

　　第四條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。

　　3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　5)事假、病假超期曠工，全月累計超過(guò)4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

　　3)因訂立合同的客觀(guān)依據發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達成協(xié)議的。

　　4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內的。

　　1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動(dòng)的。

　　2)甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第五條注意事項

　　第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：

　　第七條違約責任：

　　任何一方違反勞動(dòng)合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

　　第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　乙方被甲方聘為天潤康園（東南區、西南區）維修工。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：

　　自____________至____________。

　　二、工作崗位及工作職責：

　　甲方安排乙方承擔振泉怡園綠化景觀(guān)工程范圍內的綠化及花木養護工作。因工作或業(yè)務(wù)需要，甲方可調整乙方的工作崗位。具體內容和責任根據甲方崗位責任制和規章制度確定，乙方對此無(wú)異議。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　乙方月工資為_(kāi)___________人民幣。調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方相關(guān)規定執行。

　　四、勞動(dòng)只是紀律：

　　1、乙方每天工作8小時(shí)，每月無(wú)固定休息日，可根據天氣情況調整；

　　2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、主動(dòng)、負責、保質(zhì)、保量做好本職工作。

　　3、甲方有權對乙方的制度執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核，并有權根據檢查和考核結果，參照公司相關(guān)制度對負責人或當事人進(jìn)行處罰或獎勵。如因乙方工作不力導致苗木死亡，乙方應自行處理

　　4、乙方負責苗木養護期間的澆水、施肥、除草、補種和修剪。此外，乙方應負責從現場(chǎng)檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應提前通知甲方進(jìn)行相關(guān)處理，未能提前通知由乙方負責。

　　五、合同終止或解除的條件：

　　1、雙方協(xié)商同意提前終止本合同；

　　2、本合同到期后自然終止；

　　3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，符合辭退、開(kāi)除條件的；

　　4、故意或過(guò)失給甲方或第三方利益造成重大損失的。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

勞動(dòng)用工合同4

　　甲方：昆明XX

　　法定代表人：

　　乙方：求職者

　　乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　第一章合同的類(lèi)型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）

　　A.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延________年，達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　　B.無(wú)固定期限，自________年____月____日起至合同

　　第三十五條約定的終止情形出現時(shí)即行終止。

　　C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章試用期

　　第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________.

　　第四條錄用條件為：

　　1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

　　2.身體狀況：_________________________________________.

　　3.工作技能：_________________________________________.

　　4.團隊精神：_________________________________________.

　　5.其他：_________________________________________.

　　第三章工作內容與工作地點(diǎn)

　　第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”；

　　第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________.

　　第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；

　　B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第九條乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度（_______________）

　　A.標準工時(shí)制。

　　B.不定時(shí)工時(shí)制。

　　C.綜合計算工時(shí)制。

　　第十條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。

　　第十二條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　第五章規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十三條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

　　第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　第六章勞動(dòng)報酬

　　第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式（__________）

　　A.計時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_________元小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)_________元小時(shí)。

　　B.計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________.

　　C.其他工資形式：____________________________________________.

　　第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　第二十條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第七章社會(huì )保險和福利待遇

　　第二十一條甲方根據國家和____市有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)下述社會(huì )保險（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳……

　　XXX鎮社會(huì )保險

　　B.小____鎮社會(huì )保險

　　C.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險

　　D.其他________________________________________.

　　第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和____市有關(guān)規定執行。

　　第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。

　　第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～

　　第八章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十七條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十八條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十九條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　　A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。

　　B.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。

　　C.嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　　D.嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車(chē)（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車(chē)（客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　　XX乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　　XX乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　　.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　.法律法規規定的其他情形。

　　第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　　D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　E.依據合同

　　第二十九條規定不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

　　B.甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　　C.甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。

　　D.甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　　E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　　XX甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。

　　XX乙方提前三十天向甲方提出辭職。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

　　第二十九條的規定解除合同：

　　A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。

　　B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　E.在本單位連續工作滿(mǎn)________年，且距法定退休年齡不足________年的。

　　XX法律法規規定的其他情形。

　　第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

　　A.合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　　B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

　　C.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　　D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　E.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　　XX乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　　XX法律法規規定的其他情形。

　　第三十六條合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同

　　第三十四條所規定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。

　　第十章經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。

　　第三十八條除按合同三十一規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　第十一章培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

　　第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第四十一條雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。

　　第四十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　　XX公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域為_(kāi)___________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________.若乙方違反

　　第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。

　　第十二章勞動(dòng)爭議處理

　　第四十四條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十三章其他規定

　　第四十五條甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的'主要附件，其效力與合同條款同等。

　　第四十六條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規定與合同不一致的，以合同為準。

　　第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

　　第五十條甲、乙雙方另行約定條款

　　第五十一條合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋X）后生效。

　　甲方：（簽字蓋X）________

　　簽訂日期：________________

　　乙方：（簽字蓋X）________

　　簽訂日期

勞動(dòng)用工合同5

　　甲方 姓名：____________；身份證號碼：

　　乙方 姓名：____________；身份證號碼：

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年_______月______日至________年_______月______日止；

　　二、勞動(dòng)報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷(xiāo)售額_______ %；在每月的 ______號前發(fā)放上月的工資。

　　三、甲方的義務(wù)和權利

　�。ㄒ唬┘追降牧x務(wù)

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會(huì )管理規章制度。

　　2、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時(shí)間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無(wú)故不得滯后。

　�。ǘ�）甲方的權利

　　1、根據國家規定各專(zhuān)柜所在公司的規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

　　a、經(jīng)試用，發(fā)現乙方不符合條件的；

　　b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；無(wú)故不上班，不按照規定時(shí)間上班的，經(jīng)提醒無(wú)改正的。

　　c、其它情況。

　　3、如甲方停止營(yíng)業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；

　　4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無(wú)效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務(wù)和權利

　�。ㄒ唬┮曳降牧x務(wù)

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關(guān)于守店守則的內容，認真學(xué)習相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務(wù)并按照規定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè)；

　　4、乙方在協(xié)議期內不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求，如果由于個(gè)人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。

　�。ㄈ�）乙方的權利

　　1、乙方在固定的時(shí)間內有權取得勞動(dòng)報酬。

　　2、有權拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；

　　a、甲方不按協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬；

　　b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對方。

　　六、本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續訂協(xié)議。

　　七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　年 月 日

勞動(dòng)用工合同6

　　甲方（單位）全稱(chēng)_______________

　　單位類(lèi)型______________________法定代表人（或負責人）__________________

　　登記注冊地_____________________

　　單位地址______________________聯(lián)系電話(huà)________________________________

　　勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號________________________

　　開(kāi)戶(hù)銀行及賬號_________________

　　乙方（職工）姓名______________性別________文化程度________________

　　出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________

　　戶(hù)籍所在地_____________________

　　實(shí)際居住地_____________________

　　勞動(dòng)保障卡號___________________身份證號________________________________

　　聯(lián)系方式及電話(huà)_________________

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　1.本合同期限采用下列第（____）種方式

　�。�1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。

　�。�2）訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現，不得終止和解除。

　�。�3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2.工作內容及要求

　　甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風(fēng)險。

　　3.工作時(shí)間和休息休假

　�。�1）乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運轉或安排為_(kāi)__。

　�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應支付加班加點(diǎn)工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

　�。�3）其他

　　4.勞動(dòng)報酬（1）甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。

　�。�2）每月工資標準（元）或計件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。

　�。�3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。

　�。�4）工資增長(cháng)方式為：

　　5.社會(huì )保險

　　自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　6.違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動(dòng)合同不當，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

　　一、協(xié)商條款（可選項、附頁(yè)）

　　1.試用期。本合同期限中試用期為_(kāi)（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_(kāi)____元。

　　2.培訓

　　3.保守商業(yè)秘密

　　二、其他約定（可選項、附頁(yè)）

　　1.本合同____鑒證（同意/不同意）。

　　2.服務(wù)期。附頁(yè)

　　3.競業(yè)限制。附頁(yè)

　　三、其他事項

　　1.本合同自________起生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）

　　____年__月____日____年_____月_____日

　　鑒證員：_____鑒證機構（蓋章）_______

　　鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日

　�。▊渥ⅲ罕竞贤�當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內報勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案）

勞動(dòng)用工合同7

　�。ü潭ㄆ谙蓿�

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第六條 乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元或按

　　執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

　　執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同 續 訂 書(shū)

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同

　　終止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同

　　終止。

　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年 月 日

勞動(dòng)用工合同8

　　甲方:____________________________________

　　乙方:____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

　　一、勞動(dòng)合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬：

　　(1)乙方每月工資為_(kāi)______元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每_______個(gè)月發(fā)_______次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第_______日。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、勞動(dòng)紀律：

　　乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

　　3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十一、違反勞動(dòng)合同的責任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能

　　解決的，按相關(guān)法律規定辦理。

　　十二、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：______________乙方(簽名)：______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同9

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為_(kāi)_______年______個(gè)月；

　　2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、勞務(wù)協(xié)議工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：___________________________。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元/月。

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

　　1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。

　　2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

　　3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

　　五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

　　2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4、符合法律、法規規定的其他情況的。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

　�。ň牛┏�上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄊ�）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ�一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　�。ㄊ�二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放

　�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤�第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　�。ǘ�）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點(diǎn)情況的；

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1、違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　�。ㄎ�托代理人）：_______________________________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒證人：__________________

　　鑒證日期：________年____月____日

勞動(dòng)用工合同10

　　甲方（用人單位）：田林縣八渡中心校

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　自20xx年9月1 日起至20xx年秋季學(xué)期結束止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在學(xué)校后勤工作崗位擔任食堂工友。在正常情況下乙方必須在規定的上班時(shí)間內完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：負責學(xué)校食堂食品的蒸、洗、切、燒、煮、分等日常工作，每天三餐前后必須按學(xué)校規定做好食堂各種消毒衛生工作。

　　三、工作要求及作息時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行工作累計每日不超過(guò)8小時(shí)工作制。節假日照常休息。

　　2、因工作需要，甲方安排乙方在節假日加班加點(diǎn)的，甲方按規定支付加班工資。

　　3、由甲方負責乙方的業(yè)務(wù)培訓，根據工作環(huán)境、制度的需要，甲方需向乙方提供勞動(dòng)工作服1－2套。

　　4、乙方在上班時(shí)間不能離開(kāi)工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。如有事必須請假，得到批準后方可離崗。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方的勞動(dòng)報酬由基礎工作+績(jì)效工作構成，甲方按月足額以貨幣形式支付乙方基礎工資，每月30日為固定發(fā)薪日，因特殊原因不能按時(shí)發(fā)基礎工資的甲方需提前告知乙方，甲方最多不能拖欠基礎工資超過(guò)3天時(shí)間。

　　1、乙方完成工作任務(wù)，甲方每月一次性付乙方基礎工資600元。

　　2、根據乙方工作表現，甲方有權決定是否給乙方發(fā)放績(jì)效工資。

　　3、因節假日留守學(xué)生需要，每天加班費定為60元，每月和工資結算。

　　五、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規及學(xué)校規章執行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、 2、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，由于學(xué)校食堂工作性質(zhì)的特殊性，乙方需提前15天向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付當月工資和加班費。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向田林縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：田林縣八渡中心校

　　單位負責人（簽章)：

　　20xx年9月 日

　　乙方(簽章)：

　　20xx年 9月 日

勞動(dòng)用工合同11

　　甲方(用人單位) 乙方(員工)

　　名稱(chēng)_________________________ 姓名_________________________

　　住所_________________________ 性別_________________________

　　法定代表人（主要負責人）_____ 身份證（護照）號碼___________

　　聯(lián)系人_______________________ 住址_________________________

　　聯(lián)系電話(huà)_____________________ 聯(lián)系電話(huà)_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________。

　�。ǘ�）試用期為_(kāi)______（試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。

　　乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。

　�。ㄈ�）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　�。ㄋ模┮曳降钠渌�休息休假安排_____________________________________________________________________。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　�。ǘ�）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

　�。ㄈ�）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。

　�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。

　�。ㄈ�）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。

　�。ǘ�）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。

勞動(dòng)用工合同12

　　甲方：（企業(yè)）_______

　　乙方：（個(gè)人）_______

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協(xié)議：

　　1、工作開(kāi)始時(shí)間：_______

　　2、工作地點(diǎn)：_______

　　3、工作環(huán)境級條件：_______

　　4、工作報酬：_______

　　5、勞動(dòng)保護：_______

　　6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然終止。

　　甲方：______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)用工合同13

　　甲方: xxx養殖場(chǎng)

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規和政策的規定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

　　一、 勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如

　　因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。

　　二、 工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮。

　　工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。

　　三、 (1)勞動(dòng)報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第 日。范文網(wǎng)

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　四、 勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

　　五、 乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反

　　養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，

　　不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

　　六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

　　七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

　　八、 若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

　　九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　　2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

　　3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十 違反勞動(dòng)合同的責任：

　　1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能

　　解決的，按相關(guān)法律規定辦理。

　　十一 其它：

　　1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。

　　2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

勞動(dòng)用工合同14

　　甲方（用人單位）：___________

　　乙方（職工）姓名：___________

　　甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門(mén)____崗，負責___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應按照《勞動(dòng)法》規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度。為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。

　　2、乙方必須嚴格遵守勞動(dòng)安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方根據乙方現任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元。試用期滿(mǎn)乙方工資____元。

　　2、甲方因工作需要，需乙方配合超時(shí)延長(cháng)工作時(shí)間的，應按有關(guān)規定支付加班工資。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家、省有關(guān)規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

　　2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，還應賠償培訓費。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》規定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　七、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方：___________（蓋章）

　　法人：___________（簽名）

　　乙方（簽名）：___________

　　日期：___________

勞動(dòng)用工合同15

　　甲方： 法定代表人： 住 所 地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書(shū)送達地：同身份證住址

　　固定電話(huà)： 移動(dòng)號碼：

　　人員類(lèi)別：□本地城鎮 □本地農戶(hù) □外地城鎮 □外地農戶(hù) □其他

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

　　一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應控制在4小時(shí)以?xún)�，累計每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

　　二、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說(shuō)明書(shū)和工作流程或相關(guān)管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。

　　根據崗位職責說(shuō)明書(shū)的要求，乙方應在規定的工作時(shí)間內，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時(shí)元，甲方應以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標準。

　　乙方對于甲方支付勞動(dòng)報酬應及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對勞動(dòng)報酬有異議時(shí)，應在收到工資之日起3個(gè)工作日內向甲方提出書(shū)面異議。逾期未提出書(shū)面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報酬。

　　五、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無(wú)法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

　　經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門(mén)主持協(xié)調，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達成一致意見(jiàn)：自20xx

　　年5月份起，甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì )保險。乙方不可撤銷(xiāo)地授權甲方從其應得的勞動(dòng)報酬中扣除其個(gè)人應負擔部門(mén)的社會(huì )保險費。

　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應以書(shū)面形式提前10個(gè)工作日通知對方，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金。

　　七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或未按國家規定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同，但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。

　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務(wù)，致使甲方無(wú)法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并自愿承擔相應的責任。

　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書(shū)送達地向乙方郵寄送達文書(shū)，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達。當乙方的文書(shū)送達地發(fā)生變更時(shí)，乙方應當在變更后三個(gè)工作日內以書(shū)面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　若本合同的簽訂屬于續簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補簽勞動(dòng)合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續期間的勞動(dòng)報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會(huì )保險費，甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭議，雙方均不再追究任何責任。

　　十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

　　十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定處理。

　　十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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