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勞動(dòng)的合同【精】
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)的合同，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)的合同1
甲方(用人單位)_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________.
第三條勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________.
第九條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.
第十條勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________
_______年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(主要負責人)
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類(lèi)型為：
(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：
(一)無(wú)試用期。
(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。
乙方工作地點(diǎn)為。
第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制。
(一)標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線(xiàn)，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資：
1、乙方的工資構成為
2、乙方的工資標準為元/月(周)
3、__________________________________
4、__________________________________
(二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為。
乙方在試用期期間的工資標準為。
第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應按照相關(guān)法律、法規規定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應按照相關(guān)法律法規規定支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進(jìn)行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條解除、終止本合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
九、其他事項
第二十七條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項培訓協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的`規章制度作為本合同的附件：
1、__________________________________
2、__________________________________
3、__________________________________
4、__________________________________
第三十條雙方約定的其它事項：
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):乙方(簽字):
簽字日期：簽字日期：
勞動(dòng)的合同3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月或____________，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________ 身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日
勞動(dòng)的合同4
甲方名稱(chēng)：
乙方名稱(chēng)：
居民身份證號：
戶(hù)口所在地：省(市)區(縣)鄉(鎮)村
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同模板法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條 本勞動(dòng)合同模板的解除或終止，依《勞動(dòng)合同模板法律》規定執行。合同期滿(mǎn)自行解除，若工作需要延長(cháng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續聘手續。
六、其他
第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：
1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同模板，應該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
4、簽訂本合同書(shū)之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
第七條 本勞動(dòng)合同模板一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動(dòng)合同模板自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
____年__月__日
____年__月__日
勞動(dòng)的合同5
我們雙方于_________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，因______________等原因，現根據《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第十八條的規定，似對原勞動(dòng)合同的第______條第______款第____項的內容作如下變更勞動(dòng)合同的其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書(shū)面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
___年___月___日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工______)于_____年_____月_____日發(fā)出的《變更勞動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
___年___月___日
勞動(dòng)的合同6
甲方名稱(chēng)：_______法定代表：______電話(huà)：_____
乙方姓名：____性別：______出生________年____月____日籍貫所在地：__________身份證號：___________現住址：________電話(huà)：_________
一、聘用合同期限，本合同書(shū)為_(kāi)_______年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根據國家法律及相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關(guān)規定，制定合單位的規章制度，勞動(dòng)紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關(guān)規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關(guān)規定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
連續曠工____日以上或____月計曠工三次者。
違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。
8、本合同期滿(mǎn)前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規定相關(guān)程序續簽聘用合同，合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理手續;而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)的合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________法定代表人：________地址：______________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：___民族：___文化程度：______居民身份證號碼：________住址：___________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、員工勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的員工勞動(dòng)合同。合同期從________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中
試用期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
二、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行的;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為_(kāi)____元。轉正后工資為_(kāi)_____元。
四、勞動(dòng)紀律
甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止
(一)甲乙雙方變更、解除、終止員工勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國員工勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行;
(二)合同解除或終止時(shí)，甲方出具解除員工勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;
(三)乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續;
(四)甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方工作交接辦理完成后支付;
(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(六)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂員工勞動(dòng)合同。
六、違反員工勞動(dòng)合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)雙方需要約定的其他事項：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
(一)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
法定代表人(簽章)：_____________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同8
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)的合同9
單位(甲方)：__________________________
員工(乙方)：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：
一、合同類(lèi)型與期限
甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：年，即自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行。工作地點(diǎn)為：乙方根據甲方工作安排負責指定區域，乙方隨時(shí)服從甲方工作地點(diǎn)調度。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每月工作時(shí)間不少于26天，特別標注帶薪休假，另行安排，日常休假，由甲方統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
甲方薪資以入職填寫(xiě)《薪資確認單》為準。
五、勞動(dòng)紀律
乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同或采取換崗、停職、降職、降薪等懲罰措施，如乙方有異議，雙方在公司內部協(xié)商解決。
(1)違反甲方規章制度的;
(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
(5)乙方提供個(gè)人信息資料不真實(shí);
(6)乙方不能勝任甲方安排的工作。
其他事項如乙方提前解除合同，需提前30天填寫(xiě)《離職申請表》，辦理交接手續，包括：客戶(hù)交接、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品以及所負責區域的工作交接。交接完畢，市場(chǎng)無(wú)遺留問(wèn)題后方可離職。
本合同未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力
甲方：_______________________公司(簽章)乙方：____________________
簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日
勞動(dòng)的合同10
甲方（用人單位） ：___________________________
統一社會(huì )信用代碼：________________________
乙方（勞動(dòng)者）：________________________________
身份證號碼：___________________________________
性別：_________
出生年月：______________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
微信號：___________
電子郵箱：
聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第____種形式確定：
�。�1）固定期限：
�、� 本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。
�、� 其中包括試用期____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。
�、� 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
�。�2）無(wú)固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 ________年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位（工種）工作。乙方同意，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：
�。�1）標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
�。�2）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行綜合工時(shí)制。
�。�3）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為元月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構成為基本工資崗位工資績(jì)效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。
4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
5、乙方病假期間，甲方按照本市最低工資標準的80％ 的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)保險等費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規發(fā)放。
第六條勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實(shí)際損失。
4、乙方應當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。
第七條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，加強職業(yè)危害防護。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；（3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)等）；（4） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；（5）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規章制度及勞動(dòng)紀律：（1） 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監事等；（2）乙方連續曠工達 ____日或累計曠工達____日的。
4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第九條勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第十一條其他事項
1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：（1）甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。（2）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失。（3）訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。（4）本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式______份，甲方執_______份，乙方執_______份，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿(mǎn)而雙方未續簽勞動(dòng)合同，但乙方仍繼續在甲方處工作的，則視為本合同續延。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。
甲方（蓋章）:
乙方（簽名）：
委托代表人：
________年 ____月 ____日
勞動(dòng)的合同11
甲方(用人單位)：
住所：
電話(huà)：
法定代表人(或負責人)：王先生
乙方(勞動(dòng)者) ：
電話(huà)：
住址：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同律法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日；
2、本合同包含3個(gè)月的試用期
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方財務(wù)部門(mén)擔任會(huì )計職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元加績(jì)效考核，其中試用期內工資為人民幣 元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同律法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同12
用工合同
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯(lián)系電話(huà)________________ 根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為 。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
五、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年 月日
勞動(dòng)的合同13
_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據有關(guān)勞動(dòng)法律、法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各項條款。
一、合同類(lèi)型與期限
(一)。A、固定期限。,共壹年。
B止條件為止。
(二)試用期,(試用期包括在合同期內) 。
二、工作內容和職責任務(wù)
(一)乙方的工作內容：甲方根據工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。舉例如下：
甲方根據工作需要安排乙方在甲方根據工作需要安排乙方在甲方根據工作需要安排乙方在甲方根據工作需要安排乙方在作。
(二)乙方的工作職責和任務(wù)(可另加附頁(yè))：
各崗位職責經(jīng)所在部門(mén)負責人審核后，打印、粘貼。
三、工作時(shí)間與休息休假
(一)：A、標準工時(shí)制；B、不定時(shí)工時(shí)制。
(二)乙方享受?chē)曳煞ㄒ幰幎ǖ墓澕偃?包括婚假、喪假、產(chǎn)假等)。
四、勞動(dòng)報酬/月。
(一)乙方在按時(shí)、保質(zhì)、保量完成崗位職責和工作任務(wù)前提下，甲方以貨幣形式于次月28日前按月支付乙方勞動(dòng)報酬。
(二)乙方崗位發(fā)生變化，其勞動(dòng)報酬也隨之調整。
(三)乙方不享受帶薪休寒暑假，值班人員按正常上班對待，法定節假日值班待遇按有關(guān)規定執行。
五、社會(huì )保險
(一)甲方根據國家、省和市有關(guān)規定為乙方繳納養老保險、醫療保險和失業(yè)保險并負責辦理相關(guān)手續(保險基數按照“荊門(mén)市和社會(huì )保障局”核定的最低繳費標準執行)，依法由乙方個(gè)人負擔的部分從乙方工資中扣除。
(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷按有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方根據工作特點(diǎn),建立健全勞動(dòng)安全衛生制度,嚴格執行國家勞動(dòng)保護安全衛生規程和標準，依法維護乙方應享受的勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的權利。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(一)因國家政策、法律法規等原因或甲乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。
(二)有下列情況之一的,合同的一方或雙方可終止合同:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
2、乙方達法定退休年齡的；
3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法宣告破產(chǎn)；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(三)在合同期內,乙方出現下列情形之一的,甲方可以終止合同:
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反學(xué)校勞動(dòng)紀律或規章制度的；
3、乙方不能履行崗位責任書(shū)所規定的各項職責的；
4、嚴重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的；
6、被依法追究刑事責任或處以勞動(dòng)教養的；
7、患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
8、不服從甲方工作安排或崗位調整的。
(四)下列情況下,乙方可終止合同:
1、甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的；
3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方未按規定為乙方繳納社會(huì )保險費的；
5、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由強迫勞動(dòng)或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
乙方要求解除合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方(在試用期內應提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，解除聘用合同。
(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者資金狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員, 按《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》執行。
八、違約責任及賠償
(一)甲方違反本合同,按《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》及其他法律、法規有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償或支付賠償金。
(二)乙方違反本合同，按《勞動(dòng)合同法》、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》和其他法律、法規有關(guān)規定向甲方支付賠償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無(wú)效，甲乙雙方可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或工會(huì )申請調解，調解不成，提出仲裁要求的一方應當在法定期限內向有管轄權的勞動(dòng)爭議處理機構申請仲裁。對仲裁后裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定。
十一、本合同自訂立之日甲乙雙方簽名(或蓋章)后生效，原合同與本合同內容不一致的，以本合同為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
備注：如果乙方通訊地址(家庭住址)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方有義務(wù)告知甲方，若未告知，因此而造成的相關(guān)損失由乙方負責。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
填好的勞動(dòng)合同范文2
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫(xiě)好的勞動(dòng)合同。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內地省份機構及境外機構；
(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同14
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現依據勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相應規定，在雙方平等自愿的原則下，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動(dòng)合同。
二、乙方在甲方工作期間的工資、經(jīng)濟賠償金等待遇在本協(xié)議簽訂之日前均已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方就勞動(dòng)法律關(guān)系權利義務(wù)即行終止，乙方不再就勞動(dòng)法律關(guān)系向甲方主張任何權利。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
勞動(dòng)的合同15
甲方：乙方：
法定代表人性別出生日期XX年XX月XX日
或委托代理人居民身份證號碼XX編碼
甲方地址家庭住址所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為XX期限合同。
本合同生效日期XX年XX月XX日，其中試用期XX個(gè)月。
本合同XX終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行XX工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于XX元，其中試用期間工資為XX元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按XX執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于XX元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照XXXXXX執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按XX辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：XX。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向XXXX勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規章制度XX作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
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