【精品】聘請合同3篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的聘請合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘請合同 篇1

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)： 單位性質(zhì)：事業(yè)單位

　　單位地址：

　　法定代表人或委托人：

　　乙方（受聘人）

　　姓名： 性別： 民族： 學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號：

　　家庭地址：

　　郵政編碼： 戶(hù)口所在地：

　　甲乙雙方依據《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細則》，達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　一、崗位名稱(chēng)

　　甲方聘任乙方在 崗位工作。

　　崗位性質(zhì)與職級 。

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日為試用期。

　　三、崗位職責

　　乙方的崗位職責：

　　四、工作紀律和技術(shù)保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；

　　2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實(shí)驗記錄本、工作報告及數據交所在部門(mén)歸檔。

　　3.乙方離開(kāi)用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

　　4.其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　六、工作報酬和保險福利待遇

　　1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

　　2.乙方享受?chē)�家規定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規定執行。

　　3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定，為乙方建立基本社會(huì )保險（包括養老、失業(yè)和醫療保險）。

　　4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　�。�2）乙方退休、死亡；

　�。�3）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

　�。�3）乙方年度考核不合格；

　�。�4）乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天；

　�。�5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

　�。�6）乙方不履行聘任合同。

　　甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關(guān)系手續。

　　4.乙方在聘期內被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；

　�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作；

　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

　　6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)。

　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的.醫療期內；

　�。�2）乙方是實(shí)行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

　�。�3）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

　　8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益；

　�。�4）乙方按國家規定應征入伍；

　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；

　�。�6）乙方被招聘或選調到國家機關(guān)工作。

　　乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

　　9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

　　10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問(wèn)題未作結案處理之前，不得解除合同。

　　八、違反和解除合同的責任

　　1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十節約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　�。�1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

　�。�2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

　�。�3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付。

　　3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

　�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

　�。�2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

　　經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規定的標準津貼。

　　乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時(shí)間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。

　　4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　九、人事?tīng)幾h處理

　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)幾h調解指導委員會(huì )申請再調解，也可以直接向有關(guān)機構申請仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　1.

　　2.

　　3.

　　十一、其他

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規定辦理。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或委托代理人：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

聘請合同 篇2

　　立約日期：__________________________________

　　立約人 ：___________________________________

　　公司注冊號碼 ：_____________________________

　　公司地址 ：_________________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　與中文姓名 ：________________________________

　　英文姓名：___________________________________

　　香港身份證號碼：_____________________________

　　登記地址 ：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　茲經(jīng)甲乙雙方同意訂立條款如下：

　�。ㄒ唬┘追浆F聘請乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)「乙方」）為_(kāi)____集電視劇“_______”之導演，每集不少于____分鐘，甲方亦答應同時(shí)執行監制及副導演之職。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該劇集”）

　�。ǘ�）協(xié)議有效期由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日該劇完成為止。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議期”）

　�。ㄈ�）乙方保證于協(xié)議期內是自由身份，除本協(xié)議外，絕無(wú)任何其它協(xié)議之羈束以致妨礙乙方于協(xié)議期內向甲方提供其服務(wù)及履行本協(xié)議中乙方之所有責任及義務(wù)。設若本協(xié)議之簽署引起任何協(xié)議糾紛，乙方須負百分之一百責任及承擔一切后果，與甲方完全無(wú)涉。乙方于協(xié)議期內，至完全履行本協(xié)議規定之一切責任為止，得優(yōu)先為甲方及各該劇工作，不得以其它理由為借口，以致妨礙履行本協(xié)議列明之工作及義務(wù)，乙方于協(xié)議期內必須為甲方提供最有效之服務(wù)，使各該劇能以最低成本、在最短時(shí)間內達成最佳質(zhì)素完成。

　�。ㄋ模�1．乙方替甲方擔任協(xié)議導演于協(xié)議期內共執導二十集電視劇，甲方同意支付乙方酬金每集人民幣___________萬(wàn)元整，二十集共酬金人民幣____萬(wàn)元整。支付方法如下：

　�。�1）甲方保證支付乙方每集人民幣___________萬(wàn)元整，二十集共酬金人民幣___________萬(wàn)元整。

　�。�2）酬金余數即每集人民幣___________萬(wàn)元整，二十集共酬金人民幣___________萬(wàn)元整，由乙方所引薦之贊助商付出之本劇集贊助費收集，若有不足之數，甲方不負任何責任亦不用支付，乙方亦不作追究。

　　a．第一期于簽約時(shí)支付人民幣___________萬(wàn)元整作為訂金。（____%）b．第二期于開(kāi)始拍攝時(shí)支付人民幣____萬(wàn)元整。（____%）c．第三期于拍攝至中段時(shí)支付人民幣___________萬(wàn)元整。（____%）d．第四期于拍攝完成后支付人民幣___________萬(wàn)元整。____%）e．第_______五期于后期制作完成后支付人民幣___________萬(wàn)元整。____%）

　　2．倘若本協(xié)議期滿(mǎn)，而乙方未能完成履行本協(xié)議之責任，則本協(xié)議之有效期及乙方于本協(xié)議之責任得以順延至各該劇全部完成為止，而甲方無(wú)須支付乙方上述協(xié)議第（四）1．條所列明以外之酬金。

　　3．倘若本協(xié)議期滿(mǎn)，而甲方因行政上之安排導致乙方未能完成履行本協(xié)議之責任，則本協(xié)議之有效期及乙方于本協(xié)議之責任之順延期由甲乙雙方根據情況另議。

　�。ㄎ澹�1．乙方應在甲方要求下，義務(wù)為甲方修改各該劇之劇本內容，而甲方無(wú)須付予乙方上述本協(xié)議第（四）1．條所列明以外之酬金。

　　2．各該劇之一切錄像帶、錄像、雷射影碟、電視、電影、廣播及一切將來(lái)發(fā)明之傳播媒介，劇本內之人物造型、姓名等版權﹙除文字版權外﹚，皆屬甲方所擁有，與乙方無(wú)涉。

聘請合同 篇3

　　根據高縣教育局有關(guān)人事制度改革精神和《高縣沙河實(shí)驗小學(xué)校教師人事制度改革方案》，經(jīng)上級主管部門(mén)批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校 級 班 等科教學(xué)，并兼任 工作�，F簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規范》，遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發(fā)揚“團結、拼搏、創(chuàng )新”的沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學(xué)，改進(jìn)教法，培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。

　　3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jì)各項指標均在鎮平均線(xiàn)以上;能正確地使用學(xué)�，F有教學(xué)設備組織教學(xué);認真總結教學(xué)經(jīng)驗，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實(shí)驗小學(xué)的.要求，積極投身教育科研，走“科研興�！敝�路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;落實(shí)安全責任制，確保學(xué)生在校安全和所管財產(chǎn)安全。

　　5、能履行小學(xué) 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費，發(fā)給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學(xué)年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進(jìn)行考核評估，按考核結果和有關(guān)規定，乙方享受相應的有關(guān)政治、經(jīng)濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領(lǐng)導人事變動(dòng)，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲 方:(蓋章)

　　乙 方:(蓋章)

　　法人代表：

　　受聘人：

　　年 月 日

　　年 月 日

　 家長(cháng)科學(xué)育兒。

【聘請合同】相關(guān)文章：

聘請的合同03-10

聘請的合同03-10

律師聘請合同12-09

有關(guān)聘請合同05-30

員工聘請合同02-19

聘請顧問(wèn)合同03-09

聘請顧問(wèn)的合同03-06

廚師聘請合同03-08

聘請員工合同03-14

聘請合同集錦06-13