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【熱門(mén)】企業(yè)合同四篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)合同 篇1
發(fā)包方：_________（下稱(chēng)甲方）
承包方：_________（下稱(chēng)乙方）
根據雙方條件的需要，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方食堂與乙方經(jīng)營(yíng)者的最終決定，作出明確雙方的權利與責任，共同制定以下合同條款：
一、伙食標準：
甲方員工每天（二／三）餐伙食費標準為人民幣_________元，（早餐_________元，中、晚餐各_________元）中級人員_________餐為人民幣_________元；高級人員_________桌／餐_________元，夜宵一體式_________元。
二、用餐人數及期份結算付款方式：
用餐方式：
1．按乙方專(zhuān)用飯卡交給甲方主管批條為準，但甲方主管部必須按領(lǐng)取卡數來(lái)開(kāi)條據給乙方主管人員，方可作用期末結算證據。
2．甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準，而有三天以上可報停，需經(jīng)飯堂蓋章生效。
3．中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數給乙方，乙方可按數據（餐數、桌位）人數辦理伙食。
結算及付款：
1．按 日與甲方結帳一次，并在結帳后的三天內一次性付清。
2．甲方設有節日或周期，需加菜膳食，可按實(shí)用數據份量另計付款。
3．管理餐按實(shí)際用餐計算結帳。
4．甲方發(fā)生付款問(wèn)題，須提前告知事因，否則乙方有權停止用餐。
三、甲方責任：
1．無(wú)償提供現有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。
2．甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣_________元，給乙方全權自由性使用（注：每人每天應用燃料費_________元，水電費_________元）。
3．要維護廚房的治安管理及開(kāi)餐時(shí)間的維護秩序。
4．有指定人員負責與乙方配合有些細節工作。
5．要向員工宣傳保清潔、守制度等知識；但不得破壞食堂的環(huán)境衛生，如有此事，乙方有權對于處理。
6．如有變動(dòng)人數及開(kāi)餐時(shí)間等事項，必須提前告知乙方。
7．如飯堂的設施出現故障，須及時(shí)幫助維修。
8．員工不能無(wú)根據的謠言，甲方將追究員工個(gè)人的責任。
9．員工投訴衛生、食量及伙食問(wèn)題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡落實(shí)、提取結果、立即改正。
四、乙方責任：
1．廚房之工作人員，由乙方自行招聘、工資由乙方支付。
2．根據甲方伙食標準及需求，調配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。
3．在承包期間創(chuàng )以品種多樣化，以質(zhì)求量、色味合口的準則。
4．保持所用的食物有衛生質(zhì)量、飯菜及湯式清潔無(wú)雜物，如發(fā)現食物衛生問(wèn)題，乙方負全部責任。
5．要不斷聽(tīng)取多數員工意見(jiàn)進(jìn)行改創(chuàng )、而達到衛生質(zhì)量、份量等保持長(cháng)期穩定一樣標準。
6．不得采購變質(zhì)的肉類(lèi)、蔬菜類(lèi)和大米以及調味品等物品，甲方可對食物衛生進(jìn)行不定期檢查。
7．保持廚房的環(huán)境衛生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時(shí)檢查隨時(shí)達標的準則。
8．按規定的就餐時(shí)間準備飯菜，不得拖延；如遇特殊情況須延遲應及時(shí)通知甲方。
9．乙方的工作人員須遵守甲方的規章制度，未經(jīng)批準不得隨意出入禁區；如違反者，甲方有權將依廠(chǎng)規處理。
10．如廚房設備及工具移交后，乙方應合理使用，妥善保管，不得人為損壞，否則折價(jià)賠償，如有發(fā)生失落損耗等一切由乙方負責。
11．做到服務(wù)周到文明待人笑面輕言。
五、違約責任：
1．因不可抗力或停水、停電而引起延遲開(kāi)餐不開(kāi)餐，乙方不負責任。
2．若有意外發(fā)生食物病害事故，乙方必須配合甲方進(jìn)行調查，若查明責任在乙方的錯點(diǎn)，乙方應承擔所有責任。
3．若單方解約，必須提前十五天前以書(shū)面形式與對方協(xié)商，經(jīng)雙方同意，可終止合同；否則后果自負
六、合同期限：
乙方辦理伙食試用期_________天，試用期后，甲方認為經(jīng)營(yíng)合格，合同期暫訂為_(kāi)________年，承包期滿(mǎn)是否要續訂或終止時(shí)，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協(xié)商。
此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽）：_________ 代表（簽）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇2
轉 讓 方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
地 址：_________________
法定代表人：_________________
職 務(wù)：_________________
受 讓 方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
地 址：_________________
法定代表人：_________________
職 務(wù)：_________________
本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。
甲方在_________________合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合營(yíng)企業(yè)”）合法擁有 百分之_____的股權，該合營(yíng)企業(yè)是_________________于_________________批準成立�，F甲方有意轉讓其在合營(yíng)企業(yè)擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓 其股權已獲得合營(yíng)企業(yè)他方的同意和合營(yíng)企業(yè)董事會(huì )的`決議批準。
鑒于乙方同意受讓甲方在合營(yíng)企業(yè)擁有的百分之_____股權及合營(yíng)企業(yè)董事會(huì )也同意由乙方受讓甲方在合營(yíng)企業(yè)擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經(jīng) 友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，就甲方在合營(yíng)企業(yè)擁有的百分之_____股權轉 讓事宜達成如下條款：
第一條 股權轉讓價(jià)款
甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_____元將其在合營(yíng)企業(yè)擁有的 百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價(jià)格受讓甲方在合營(yíng)企業(yè)擁有的 百分之_____的股權。
第二條 保 證
甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有 效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒(méi)有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經(jīng)濟和法律責任。
乙方保證依本合同第一條規定的價(jià)款，在本合同生效之日起_____天之內向 甲方支付規定的價(jià)款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價(jià)款在_____年 _____月_____日之前向甲方支付。
乙方承認原合營(yíng)企業(yè)的章程和合同，保證按原章程和合同的規定承擔甲方在合營(yíng)企業(yè)應享有的權利、義務(wù)和責任。
第三條 債權債務(wù)的分擔
1．本協(xié)議生效后，乙方按其在合營(yíng)企業(yè)中股份比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧 損（包含轉讓前該股份應享有和分擔之公司的債權債務(wù)）。 2．本協(xié)議生效后，甲方不再負擔合營(yíng)企業(yè)的任何責任，也不享有合營(yíng)企業(yè)的 任何收益，包括轉讓前、轉讓時(shí)乃至轉讓后的收益。
第四條 費用的負擔
雙方同意共同負擔本轉讓合同實(shí)施所發(fā)生的有關(guān)費用，甲乙雙方各自承擔 50%。
第五條 違約責任
1．如果本合同任何一方未按本合同的規定，適當地、全面地履行其義務(wù)，應 該承擔違約責任。未違約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。
2．如果乙方未能按本合同的規定按時(shí)支付股權價(jià)款，遲延一天，應支付遲延部分總價(jià)款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。
第六條 合同的變更和解除
發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除 協(xié)議，方可生效。
1．由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使本合同 無(wú)法履行；
2．因情況發(fā)生變化，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意。
第七條 適用法律和爭議的解決
1．本合同受中國法律管轄并按其解釋。
2．凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應提交 仲裁委員會(huì )，按照申請仲裁時(shí)該會(huì )實(shí)施的仲裁規則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條 合同生效的條件
本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經(jīng)原審批機構 批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。
第九條 其他
1. 本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營(yíng)企業(yè)執_____份， 其余由有關(guān)政府部門(mén)留存。
2. 本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____（地點(diǎn)）簽 署。
轉讓方：（簽名/蓋章）
代表人：（簽名/蓋章）
受讓方：（簽名/蓋章）
代表人：（簽名/蓋章）
企業(yè)合同 篇3
甲方： （下稱(chēng)甲方）
乙方： （下稱(chēng)乙方）
根據國家有關(guān)法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：
甲方根據工作需要，聘用乙方到 從事工作，擔任 職務(wù)。
第二條
�。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓椋撸吣�，從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止。
�。ǘ┰囉闷冢杭�、乙方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前一周通知對方。
第三條 工作時(shí)間及假期
�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間8小時(shí)，每月工作時(shí)間為26天。除中午吃飯時(shí)間一小時(shí)半外，工作日不安排其它休息時(shí)間。具體上班時(shí)間根據季節另行通知。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當安排延長(cháng)工作時(shí)間，即安排加班加點(diǎn)時(shí)間。一般每日不超過(guò)2小時(shí)，每月不超過(guò)8小時(shí)。乙方無(wú)特殊情況，須服從甲方加班安排。
�。ㄈ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃�，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
�。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü澕偃占影�，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時(shí)間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無(wú)特殊情況，應服從甲方安排。
�。ㄎ澹┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整日常工作起止時(shí)間（上班時(shí)間）。
第四條 工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實(shí)行。乙方擔任哪一類(lèi)哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，按下列標準發(fā)加班工資；
1、法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當月正常的日、時(shí)平均工資數的200%計發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的員工按本人當月正常的日、時(shí)平均工資數的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時(shí)間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動(dòng)工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當月正常時(shí)平均工資數的120%計發(fā)工資。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行社會(huì )義務(wù)，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
�。ㄋ模┡ぎa(chǎn)假期內，保留職務(wù)，計算連續工齡。
�。ㄎ澹┰诜且蚬〖僦�，三天以?xún)�，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。一個(gè)月以上，取消當月浮動(dòng)工資及當月所有津貼。三個(gè)月以上、半年之內，保留職務(wù)。半年以上者，給予辭退。
�。ㄆ撸┮蚣追竭^(guò)失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過(guò)失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(dòng)（工作）條件：
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)衛生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護用品。
�。ǘ┮曳綄追竭`章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
�。ㄒ唬┓残律蠉弳T工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
�。ǘ┕締T工均需接受公司統一安排的專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓，以確保員工工作能力的適應性。
�。ㄈ﹩T工參加專(zhuān)門(mén)培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書(shū)所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開(kāi)公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規定賠償公司的損失。
企業(yè)合同 篇4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方自愿接受甲方根基實(shí)際情況安排的工作。
二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、工作內容及工作條件：
�。�、甲方聘用乙方為平價(jià)超市綜合服務(wù)崗位，工作任務(wù)導購、管理等。
�。�、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。
�。�、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、勞動(dòng)報酬及休息：
實(shí)行月工資制度，每周休息 天。底薪 元/月。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內應當對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：
�。�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的；
�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。
十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
�。ǎ保┤魏我环讲话凑蘸贤s定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為 三倍工資 的違約金；
�。ǎ玻┻`反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
20xx年11月1日 20xx年11月1日
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