勞動(dòng)的合同(通用15篇)

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的勞動(dòng)的合同，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)的合同1

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　名稱(chēng)：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

　　乙方同意甲方可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

　　乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續，按甲方的規章制度規定來(lái)執行。

　　四、勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間

　　(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：

　　1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;

　　2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計算基數，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規章制度)

　　(二)發(fā)薪日期

　　甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(三)調薪

　　乙方同意甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，調整乙方的工資水平，但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

　　五、社會(huì )保險及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。乙方同意購買(mǎi)社會(huì )保險，并主動(dòng)向甲方提供購買(mǎi)社會(huì )保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買(mǎi)社會(huì )保險的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、服務(wù)期與競業(yè)限制

　　(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

　　(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，不管是在勞動(dòng)合同期內，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

　　八、解除和終止

　　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規章制度規定執行。

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后，甲方才與乙方結算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償等)，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　九、賠償

　　乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

　　甲方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應按照法律規定支付乙方賠償金。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定的其他事項：_______________________.

　　第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)的合同2

　　甲方(有苗方)：_________________

　　乙方(嫁接服務(wù)隊)：_________________

　　甲方有苗木承包給乙方嫁接，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，具體約定條款如下：

　　1、甲方苗木數量40000株左右，嫁接接穗由甲方提供，嫁接費單價(jià)_____元/株，合計人民幣大寫(xiě)_____萬(wàn)元。

　　2、嫁接成活率90%以上，成活率達不到規定要求，乙方負責補嫁，如不補嫁，甲方按合同規定扣除乙方嫁接費。乙方不能用砧木其它枝條來(lái)作接穗。

　　3、嫁接時(shí)間________年____月____日至________年____月____日止，乙方保證按時(shí)完成嫁接任務(wù)。

　　4、在嫁接期間，嫁接完畢前，甲方安排專(zhuān)人及時(shí)驗收乙方嫁接數量，并出具簽字認證手續，否則按乙方所提供的數據為準。

　　5、結算方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方預付乙方嫁接款_______________元為生活開(kāi)支，嫁接完畢后兩日內付乙方嫁接款_______________元等費用，于20xx年3月30日驗收長(cháng)出新芽為合格苗，以驗收數據為準付清余款

　　6、賠償方式：成活率90%以上的付全款;成活率低于90以下，乙方負責補接，純度低于90%余款不付，并負責改接。

　　7、甲方承擔嫁接人員的住所及用水用電。車(chē)費和行李由乙方承擔。嫁接后甲方及時(shí)抹芽、放水、除草，否則影響成活率的由甲方負責。

　　8、如遭受自然災害(洪水、冰雹、雨雪)等氣候原因，或鹽堿過(guò)重及不可抗拒的災害造成成活率的下降，乙方不承擔任何責任。

　　11.甲乙雙方必須重合同守信用，任何一方均不得違約，否則所造成的一切經(jīng)濟損失，由違約方負責。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽字)：_________________身份證號：_________________

　　乙方(簽字)：_________________身份證號：_________________

　　________年____月____日

勞動(dòng)的合同3

　　甲方：xxx職業(yè)介紹有限公司

　　工商登記號：xxxxx

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方根據市企業(yè)的用工需求，聘用乙方工作，進(jìn)行實(shí)習勤工儉學(xué)工作，聘用期限從__年__月__日起至__年__月__日止，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方責任和義務(wù)

　　1、甲方負責提供企業(yè)的用工信息。

　　2、甲方負責核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責等相干事宜。

　　3、甲方承諾所安排的各類(lèi)工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴格執行相關(guān)勞動(dòng)法所規定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強度、薪資福利等，并提供必要的勞動(dòng)保護條件。

　　4、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施。

　　5、甲方負責對乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因學(xué)生個(gè)人原因或是違反用人單位的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規和國家法律的各類(lèi)行為帶來(lái)的后果，由乙方自己承擔。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1、乙方必須出具有各類(lèi)合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔。

　　2、乙方需交報名押金100元，履約后全額退還，路費自理。

　　3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類(lèi)培訓、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

　　4、乙方須遵守廠(chǎng)方工作安排，不得無(wú)故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶(hù)帶來(lái)的經(jīng)濟損失由乙方承擔，最低140元/天。

　　5、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須提前15天告知甲方，由甲方代辦離職手續，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。

　　6、乙方如提前離職或工作未滿(mǎn)30天，則承諾自愿放棄工資總額的30%，以彌補由此給甲方帶來(lái)的損失。

　　三、工資標準

　　甲方支付乙方工資標準如下：按照元/天的標準執行，在工廠(chǎng)發(fā)放工資時(shí)統一發(fā)放。

　　四、甲方享有對本協(xié)議的解釋權。

　　五、以上條款雙方共同遵照執行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)或法律部門(mén)提起申訴。

　　六、協(xié)議有效期：

　　本協(xié)議簽訂后有效，項目結束后，自行終止。

　　七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方代表：

　　受聘者（乙方）：

　　xxxx職業(yè)介紹有限公司

　　__年__月__日

勞動(dòng)的合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議：

　　1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

　　2.乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

　　3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。

　　i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)；

　　iii.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全，防止設備損傷。

　　4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

　　i.項目提成：元人民幣（按點(diǎn)提成）；

　　ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷(xiāo)，提供工作餐補貼。

　　iii.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放；

　　5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時(shí)間從xx年x月x日起至xx年x月x日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。

　　甲方：

　　簽訂日期：

　　項目負責人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

勞動(dòng)的合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》及國家其它有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動(dòng)人事代理簽訂以下合同：

　　一、 代理服務(wù)范圍

　　甲乙方開(kāi)辦的服務(wù)代理范圍是現已開(kāi)設和今后需增開(kāi)的各種社會(huì )保險、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。

　　二、 甲方的責任

　　1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項人事代理服務(wù)：

　　2、甲方應盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì )保險代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。

　　三、 乙方的責任

　　1、按甲方的要求，及時(shí)提供與委托代理內容相關(guān)的材料。

　　2、乙方自合同簽訂之日起，根據委托甲方代理內容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會(huì )保險費用及甲方規定的人事代理費。

　　3、乙方需在繳納的費用到期前一個(gè)月到甲方續繳有關(guān)代理費用，不按時(shí)續繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔。

　　4、乙方終止人事代理合同書(shū)需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。

　　四、 雙方約定的其他事項

　　五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

　　六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽訂手續。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)的合同6

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動(dòng)合同期限

　�。�1）本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　�。�2）若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。�1）在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　�。�2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　3、工作時(shí)間和休息休假

　�。�1）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　�。�2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　�。�3）甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　�。�4）乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　4、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。�1）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　�。�2）訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　�。�3）訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　�。�4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。�5）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　�。�6）本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　5、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　6、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。�1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。

　�。�2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　7、勞動(dòng)爭議處理

　�。�1）在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　�。�2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　8、其他規定

　�。�1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　�。�2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　�。�3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　____________年_______月______日____________年_______月______日

勞動(dòng)的合同7

　　甲方（單位名稱(chēng)）：____

　　住所地：____

　　法定代表人：____

　　乙方（姓名）：____

　　身份證號碼：____

　　住所地：____

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

　　第二條、工作內容及要求

　　1、乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)，乙方應接受調整。

　　2、乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條、勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。轉正后工資為基本工資+績(jì)效工資。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

　　3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況調整相關(guān)績(jì)效薪酬標準。

　　5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。

　　6、乙方享有國家規定的法定節假日、_____、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第四條、社會(huì )_____

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )_____，按月繳納社會(huì )_____費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條、勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第六條、勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：____

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：____

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　第七條、故意或者重大過(guò)失責任保證

　　1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第八條、商業(yè)秘密及_____

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償_______萬(wàn)元違約金。

　　第九條、其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：____如本合同本送達地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十條、合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文）

　　甲方：____

　　法定代表人：____

　　_______年_____月_____日

　　乙方：____

　　_______年_____月_____日

勞動(dòng)的合同8

　　甲_方（用人單位）_：_____________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________

　　性_別：__________出生年月：__________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________微信號：____________

　　電子郵箱：聯(lián)系地址：

　　緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和期限

　　甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為以下第__種形式確定：

　�。�1）固定期限：本合同期限為_(kāi)__年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。

　�。�2）無(wú)固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現時(shí)止。

　�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營(yíng)機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：

　�。�1）標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　�。�2）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行綜合工時(shí)制。

　�。�3）經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)需要，延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第一條勞動(dòng)報酬

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績(jì)效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。

　　4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　5、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數。

　　6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　第二條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)保險等費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規發(fā)放。

　　第三條勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應當賠償實(shí)際損失。

　　4、乙方應當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的.信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營(yíng)信息、員工信息、甲方客戶(hù)信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規章制度，甲方有權解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。

　　第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，加強職業(yè)危害防護。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的；

　�。�3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶(hù)、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽(yù)等）；

　�。�4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無(wú)效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；

　�。�5）甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規章制度及勞動(dòng)紀律：

　�。�1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監事等；

　�。�2）乙方連續曠工達日或累計曠工達日的。

　　4、乙方提前終止本勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書(shū)面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動(dòng)合同。乙方未按規定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第六條勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第七條 通知和送達

　　甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第八條 其他事項

　　1、乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀律、規章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

　�。�1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。

　�。�2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的直接或間接、有形或無(wú)形的經(jīng)濟損失。

　�。�3)訴訟費用、律師費用、調查費用、公證費用等。

　�。�4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。

　　2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

　　3、乙方在簽署本合同時(shí)，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時(shí)對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規定處理。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執份，乙方執份，每份合同具有同等法律效力。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

　　甲方(蓋章)乙方（簽名）：

　　委托代表人：

　　年月日年月日

勞動(dòng)的合同9

　　根據《勞動(dòng)合同法》的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對原《勞動(dòng)合同書(shū)》做如下變更：

　　一、乙方同意甲方根據工作（生產(chǎn)）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)：______________________。

　　二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時(shí)制度：

　�。�1）標準工時(shí)制。即每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　�。�2）不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不受固定工作時(shí)數限制的工時(shí)制度。

　�。�3）綜合計算工時(shí)制。即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_____為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度。

　　三、按《專(zhuān)項協(xié)議清單》所列培訓服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專(zhuān)項協(xié)議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動(dòng)報酬、企業(yè)規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

　　五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會(huì )保險與福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及其他約定事項時(shí)必須按新《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　六、其他未盡事宜應以工會(huì )與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據，甲乙雙方共同遵守。

　　七、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》原《勞動(dòng)合同書(shū)》為不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　八、本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》一式二份，甲乙雙方各執一份

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)的合同10

　　勞動(dòng)合同

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：自 年月日起至 年月日止。

　　2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法律規定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。

　　3.以完成一定的工作為期限：自年月 日起至 完成之日止。 其中，試用期為 （A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期1個(gè)月；B、1年以上3年以下的，試用期2個(gè)月；C、3年以上和無(wú)固定期限的，試用期6個(gè)月；D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，無(wú)試用期。）

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在 。甲方有權根據工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。

　　第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：

　　1、根據甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的；

　　2、上級主管部門(mén)的要求調整崗位的；

　　3、根據乙方的工作表現或績(jì)效考核情況需要調整崗位的；

　　4、乙方因患病、休產(chǎn)假導致原工作崗位被其他員工替代的；

　　5、其他原因確實(shí)需要調整崗位的。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

　　第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條 實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為 元。

　　第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：

　　1、乙方崗位發(fā)生變更調整的；

　　2、根據企業(yè)的經(jīng)濟效益需要調整的；

　　3、根據職工的工作表現或績(jì)效考核情況變化的；

　　4、其他情況確實(shí)需要調整工資標準的。

　　第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

　　第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。

　　第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費。

　　第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費用給乙方。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十二條 甲方根據法律和國家、省、市有關(guān)規定，結合企業(yè)自身情況，依法制定的各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　　第十三條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。

　　六、社會(huì )保險

　　第十四條 根據乙方的申請，由乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險，甲方將社會(huì )保險單位應承擔部分以現金的形式和工資一起支付給乙方。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。 第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第十七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管

　　理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　第十九條 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。

　　第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3、規章制度違法，損害乙方利益的；

　　4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、法律行政法規規定的其他情形。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履

　　行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規定解除勞動(dòng)合同：

　　1、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　5、法律、法規規章的其他情形。

　　第二十五條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老待遇的；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)年營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應當妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續的條件。

　　第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方有權不辦理解除或終止合同證明，不辦理離職手續：

　　1、給甲方造成損失未承擔的；

　　2、違約金未支付的；

　　3、工作未交接的；

　　4、掌管有甲方物品未交還的；

　　5、負責的貨款未收回的

　　6、其他可能給公司造成損失的行為

勞動(dòng)的合同11

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方在《勞動(dòng)合同》的基礎上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資料有弄虛作假的;

　　2、不符合《職位說(shuō)明書(shū)》中的相應條件和要求的;

　　3、違反甲方規章制度的;

　　4、其他不符合錄用條件的情形。

　　試用期內乙方解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。

　　二、甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方有權依據經(jīng)營(yíng)或市場(chǎng)需要調整薪資制度、薪資標準和員工工資的結構組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。

　　三、保密條款。

　　第一條 乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng )作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權，該職務(wù)作品著(zhù)作權的其他權利由甲方享有。乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，專(zhuān)利申請權利及專(zhuān)利權歸甲方所有。執行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，包括：

　　1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造;

　　2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng )造;

　　3、乙方退職、退休或者調動(dòng)工作后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造;

　　4、其他依法應認定為執行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造。

　　第二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密等專(zhuān)有信息，專(zhuān)有信息指由甲方或以甲方名義開(kāi)發(fā)、創(chuàng )造、發(fā)現、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性的且甲方采取了相應保密措施的關(guān)于經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，或屬于第三方但甲方對該第三方承擔了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認該等信息甲方均已經(jīng)通過(guò)成文或不成文的工作紀律、內部制度或工作慣例予以保密。甲方有權單方確認與甲方經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售有關(guān)的未向社會(huì )公開(kāi)或只在一定范圍內公開(kāi)的信息、數據、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內容及范圍包括但不限于以下內容：

　　1、保密內容:

　　凡屬甲方內部不為公眾所知，被他人知曉可能會(huì )給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)損失等不利結果的信息、事件或資料等，都屬于保密內容。包括但不限于以下內容：

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、物流資料等;

　　(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。

　　2、保密范圍:

　　(1)乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的;

　　(2)乙方在勞動(dòng)合同期內職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù);

　　(3)乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

　　(4)乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　第三條 在合同期內及合同終止后約定時(shí)間內，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動(dòng)紀律規定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動(dòng)。乙方違反保密條款規定，甲方可依據本單位相關(guān)規章制度，給予相應處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第一條 乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除本合同：

　　第二條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 乙方因合同終止、解除等原因離開(kāi)甲方單位的，應按照甲方離職相關(guān)規定辦理離職交接手續，乙方辦理所有離職手續并經(jīng)授權領(lǐng)導審批后，方可結算并發(fā)放離職工資。

　　五、乙方認可并承諾遵守甲方的規章制度，甲方通過(guò)InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準。

　　六、附件：

　　附件1：《職位說(shuō)明書(shū)》

　　附件2：《培訓協(xié)議》

　　附件3：《員工手冊》

　　附件4：《員工行為規范》

　　附件5：《管理者行為規范》

　　附件6： 甲方現行和增加、修訂的各項規章制度

　　七、本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議內容與《勞動(dòng)合同》內容不一致的，以本協(xié)議為準。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： ______________________________

　　乙方：______________________________

　　日期：______________________________

勞動(dòng)的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》、《建筑安裝工程合同條例》和國家工商行政管理局、建設部頒發(fā)的《建設工程施工合同》（GF—91—020），結合本工程具體情況，經(jīng)甲、雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條、工程概況

　　1、工程名稱(chēng)：

　　2、工程地點(diǎn)：

　　3、工程內容：

　　4、承包范圍：

　　5、工期：本合同工程定于年月日開(kāi)工，年月日竣工；總日歷天數天，本工程是按工序單價(jià)承包，如果實(shí)施中乙方的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等不能令甲方滿(mǎn)意，甲方有權單方終止合同，此時(shí)，合同工期條款自動(dòng)失敗。

　　6、質(zhì)量等級：工程一次驗收合格率100%，優(yōu)良率90%以上，創(chuàng )國家優(yōu)質(zhì)工程。

　　7、結算方法：按完成質(zhì)量合格的工程數量和合同的工序單價(jià)進(jìn)行結算。

　　第二條、駐工地代表

　　甲方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：

　　乙方駐工地代表（法人代表委托的代理人）：

　　第三條、甲方責任

　　1、與建設單位共同辦理永久性工程的征地和拆遷工作。

　　2、負責合同外的工程施工水、風(fēng)、電設施、運輸便道、生產(chǎn)房屋的修建。

　　3、協(xié)助乙方作好上場(chǎng)準備工作。

　　4、確定水準點(diǎn)與坐標控制點(diǎn)位置，進(jìn)行控制測量及必要的施工測量。

　　5、及時(shí)組織圖紙會(huì )審及技術(shù)交底。

　　6、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行監控、檢查，負責對隱蔽工程的檢查與驗收。

　　7、負責總體施工組織設計、施工方案的審定，施工技術(shù)指導。

　　8、負責對驗收合格的工程，根據工序承包單價(jià)及時(shí)驗工計價(jià)，撥付工程款和辦理竣工結算。

　　9、負責與業(yè)主、監理、設計單位、地方各級政府的聯(lián)系和協(xié)調工作。

　　10、負責組織工程的竣工驗收和交付。

　　11、負責鋼材、水泥、火工品、油料、地材、防水材料、砼添加劑等材料的有償供應。

　　12、負責裝碴、出碴；如是有軌運輸，甲方負責提供進(jìn)料運輸工具；如是無(wú)軌運輸，進(jìn)料有乙方負責。

　　第四條、乙方負責

　　1、負責生活區的場(chǎng)地平整、區內用水、用電、道路等小臨設施的修建，使用與維護管理，費用由乙方自負。修建地點(diǎn)、標準須報甲方審批。

　　2、按競標文件承諾上足機械設備和勞力滿(mǎn)足施工要求。管理和技術(shù)人員，特殊工種要持有效證件上崗。上場(chǎng)的項目負責人、技術(shù)負責人等主要人員，未經(jīng)甲方同意不得隨意調換。否則按乙方的

　　3、乙方應當為其勞務(wù)人員辦理人身保險，并支付保險費用。

　　4、除甲方指定供應的材料外，負責其他材料的采購。

　　5、負責時(shí)常施工測量。

　　6、根據甲方總體施工組織設計和階段目標計劃要求，合理組織，科學(xué)施工。確保合同工期和各項目標計劃按期實(shí)現。

　　7、嚴格按規定的操作規程組織施工，建立嚴格的安全制度，并配備一名專(zhuān)職安全員，負責主抓安全工作，

　　施工中掌子面必須有名安全員。如出現一切安全事故責任自負，除自負造成的各種經(jīng)濟損失外，還要服從甲方依照上級有關(guān)規定進(jìn)行處罰，直至自負法律責任。

　　8、負責施工的單元，必須有一名合格領(lǐng)工員兼質(zhì)檢員對其工作全面進(jìn)行管理；如乙方無(wú)此人員，則甲方有權委派，其工資獎金每月不得少于3000元，由施工勞務(wù)單位向甲方交納，甲方按規定給被委派者發(fā)放。

　　9、乙方處理好來(lái)自任何一方發(fā)生的糾紛，甲方不承擔任何責任。

　　10、乙方要加強勞務(wù)人員的教育和管理，如出現任何違法亂紀或刑事案件后果自負，甲方不承擔任何責任。

　　11、配合甲方的計量支付、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現場(chǎng)管理、各種檢查及資料收集。

　　12、嚴格現場(chǎng)管理，做好文明施工，項目施工結束后，及時(shí)對施工現場(chǎng)進(jìn)行清理和環(huán)境保護，清理和環(huán)境保護的標準按甲方與業(yè)主的合同要求辦理，達不到該標準，按甲方核定的造價(jià)進(jìn)行扣款。

　　13、負責承擔

　　14、根據現場(chǎng)的實(shí)際情況，如甲方需對工序安排進(jìn)行調整，乙方無(wú)條件地服從。

　　15、乙方要加強對火工品的管理和使用，嚴格執行地方和甲方有關(guān)火工品的管理規定。

　　16、放炮后要及時(shí)清理危石，如因危石原因發(fā)生事故，由乙方負責。

　　17、負責合同條款中乙方應負的其他責任。

　　第五條、工程質(zhì)量

　　1、本合同工程質(zhì)量應達到：一次驗收合格率100%，優(yōu)良率0%以上，創(chuàng )國家優(yōu)質(zhì)工程。

　　2、乙方必須嚴格按照施工圖紙、技術(shù)交底、甲方的創(chuàng )優(yōu)規劃標準、施工技術(shù)規范施工，并接受甲方人員的監控。

　　3、乙方單位如為貫標認證單位，除自行按本單位的貫標要求做好工作，還要按甲方要求做好貫標工作；乙方單位如為進(jìn)行貫標認，應按照甲方貫標工作的要求及時(shí)準確地報送有關(guān)資料，完成與此有關(guān)的各項工作。

　　4、在施工中發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)，乙方應及時(shí)書(shū)面報告，并承擔相應的責任和費用。

　　5、質(zhì)量的獎懲執行甲方制定的《工廠(chǎng)質(zhì)量獎懲辦法》。

　　6、甲方對工程質(zhì)量實(shí)行一票否決權，工程質(zhì)量達不到的，一律不予計價(jià)。因質(zhì)量不合格而發(fā)生返工費用及造成的工期延誤均由乙方自負。

　　7、保修期間，發(fā)生應由乙方承擔維修項目時(shí)：

　�。�1）乙方在接到甲方通知后7天內，應立即派足人員進(jìn)行維修。

　�。�2）甲方保留自行維修的權利，但在維修前首先通知乙方及時(shí)派人前來(lái)共同確認；如乙方未能在規定時(shí)間內派人確認的，甲方有權單方面確認維修工程量和費用。

　�。�3）乙方無(wú)力維修的，參照第（2）款執行。

　　第六條、物資供應

　　1、甲方負責供應的材料，乙方不得自行生產(chǎn)和采購；如發(fā)現未經(jīng)甲方許可，乙方自行生產(chǎn)和采購，甲方將按定額材料消耗量和合同所附單價(jià)從乙方工程款中扣除。

　　2、甲方負責供應的材料品種及收費價(jià)格見(jiàn)一覽表（供貨到現場(chǎng)倉庫，卸車(chē)費由乙方負責）。

　　第七條、勞務(wù)協(xié)作方式

　　1、本工程采用工序單價(jià)承包的勞務(wù)協(xié)作方式，經(jīng)雙方協(xié)商，確定乙方施工的工序單價(jià)見(jiàn)《工序單價(jià)承包一覽表》。

　　2、工序單價(jià)包含的內容：指為完成質(zhì)量合格的項目工程施工應計的工序單價(jià)費用。包括工程修建及其缺陷修復中所需的一切勞務(wù)（包括勞務(wù)的管理）、各類(lèi)材料、施工機械（不含甲方負責的施工用水、風(fēng)、電設備和費用）、現場(chǎng)管理、施工調遣、小臨設備、成本節約形成的利潤，工程結束后的現場(chǎng)清理及其他應支付的一切費用（不含稅金，屬于甲方投入材料等，再驗工計價(jià)撥款時(shí)按合同規定的計算標準扣除）。

　　3、勞務(wù)的提供與管理：乙方應提供與其承擔工程項目相適應的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)施工人員、特殊工種應持有效證件。人數滿(mǎn)足工程施工進(jìn)度需要。乙方應負責勞務(wù)的日常管理和工作技能培訓，加強組織紀律教育，防止違法亂紀和刑事案件發(fā)生。勞務(wù)人員的工資發(fā)放應實(shí)行工效掛鉤。

　　4、材料的管理：乙方應有專(zhuān)職或兼職材料人員負責材料的供應、點(diǎn)收、保管發(fā)放和使用的監控，嚴禁倒賣(mài)工廠(chǎng)材料。材料的發(fā)放和使用應嚴格按材料消耗定額執行。超定額用料部分，按甲方供料價(jià)加收20%費用。

　　第八條、計量與支付

　　1、工程數量的計算由甲方負責，計算的依據為施工和現場(chǎng)測量資料。乙方對甲方提供的工程量計算如有異議，可在每道工序施工前提出，由雙方現場(chǎng)核實(shí)確定，并需由甲方項目部總工、現場(chǎng)技術(shù)人員、計量人員和乙方負責人共同簽證認可。隧道開(kāi)挖必須嚴格作好光面磨破，嚴格控制超欠挖，最大超挖量：拱部控制在10CM以?xún)�，邊墻控制�?CM內，此外的超挖部分不予計量，并比照合同相應單價(jià)計算，負責因超挖而多出碴和回填的費用。次類(lèi)情況，如乙方拒不簽字甲方有權按現場(chǎng)實(shí)測情況進(jìn)行扣款。

　　2、由于乙方施工不當或未按時(shí)完成造成影響下道工序施工時(shí)，為保證整體計劃不受影響，甲方測量計算影響下道工序施工的工程數量的項目，并核定進(jìn)行處罰。

　　3、對變更設計工程費用和要求業(yè)主應支付的索賠補償的計量支付或結算，應以野豬最終批復為準進(jìn)行，在此之前的一切計量支付均視為臨時(shí)措施，不代表甲方以接受認可，不作為雙方最終結算的依據。

　　4、工程款的支付

　�。�1）本工程甲方不向乙方支付工程的預付款；

　�。�2）工程進(jìn)度款支付嚴格以甲方對乙方批復的計量支付資料為依據，在上級支付進(jìn)度髖到位后10天內，審定乙方的支付報表。

　�。�3）乙方同意甲方在每次計量支付時(shí)扣留工程款的10%作為質(zhì)量保證金，合同期滿(mǎn)時(shí)，返還5%，整個(gè)合同竣工后維護期滿(mǎn)，若無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，再返還剩余的5%，若在缺陷責任期內發(fā)生維修，其費用甲方從中扣除。

　�。�4）如上級對工程款延期支付，甲方對乙方的撥款順延；

　�。�5）乙方申請工程款時(shí)，應提交費用開(kāi)支計劃，列出已發(fā)生人工費、自購材料款、機械臺班費、管理費等詳細資料。但總額應不超過(guò)計量批復金額的90%（扣除甲方供材料款等費用后），甲方按乙方費用的支付，而從中截留，甲方一經(jīng)核實(shí)，有權督促乙方支付，如不執行，暫停下期工程髖的撥付。

　�。�6）甲供材料的扣留按合同所附材料單價(jià)計算，甲方機械臺班費的扣留按合同的執行；

　　第九條、違約責任

　　1、乙方一次向甲方交納人民幣萬(wàn)元的履約保證金，待乙方合同義務(wù)全部履行完畢后一次性清算無(wú)息返還，乙方在履行合同中如有違約，甲方將從履約保證金中扣除作為罰金；

　　2、甲、乙雙方應認真履行合同，如一方違約，相應承擔經(jīng)濟和法律責任；

　　3、由于業(yè)主的原因，造成工程下馬、停建、緩建、工程款不到位等，應當免除甲方責任，分包單位不得以任何理由起訴甲方。

　　4、出現糾紛，經(jīng)調解雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，提請甲方企業(yè)所在地仲裁委員會(huì )仲裁。

　　第十條、終止合同的條件

　　乙方在執行合同中有以下情況之一者，甲方有權單方終止合同，并不負任何經(jīng)濟和法律責任，乙方還應承擔甲方重新調整隊伍發(fā)生的調遣費和趕工期的措施費。

　　1、乙方在施工中不按施工圖紙和技術(shù)規范進(jìn)行施工，出現偷工減料，影響工程質(zhì)量，經(jīng)兩次下令整改不執行的，或出現較大質(zhì)量事故的。

　　2、乙方上場(chǎng)人員、設備滿(mǎn)足不了施工需要、或管理混亂造成工期滯后，影響總體工期時(shí)，經(jīng)兩次督促無(wú)改觀(guān)的。

　　3、安全防范措施不嚴，造成等級以上安全事故的。

　　4、乙方在施工中將工程轉手他人，或工程第一負責人長(cháng)期不在的。

　　5、合同中規定的其他終止合同的條款。

　　第十一條、變更與索賠

　　1、由于監理工程師指令或工程變更時(shí)，其工程數量的確定，接第八條執行。單價(jià)的確定如合同有相同或類(lèi)似項目的單價(jià)采用合同單價(jià)，如發(fā)生新增項目，甲方按合同單價(jià)編制原則重新確定單價(jià)。

　　2、本工程除因甲方違反本合同有關(guān)條款外，不支付索賠費用。

　　3、乙方應充分考慮市場(chǎng)物價(jià)指數的影響，本合同在執行期間由于國家和地方法令、法規、政策等原因發(fā)生。

　　甲方：乙方：日期：

勞動(dòng)的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規規定在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下勞動(dòng)用工協(xié)議。

　　1、 甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。

　　2、 勞動(dòng)合同自簽字之日起執行，根據甲乙實(shí)際情況，期限不定。

　　3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣X元，甲方應按月支付，不拖欠工資，乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

　　4、 乙方應遵守甲方單位所有規定，盡忠職守，維護單位利益(餐廳、會(huì )議室、公共衛生、衛生間保持潔凈)。

　　5、 乙方應遵守甲方單位各項規章制度。如有違反，甲方可依據本單位規章制度， 給予紀律處分，經(jīng)濟處罰(造成經(jīng)濟損失的賠償)，直至解除協(xié)議。

　　6、 如果甲、乙雙方終止本合同，需提前2個(gè)月告知對方。

　　7、 未盡事宜，雙方協(xié)商討論決定。

　　8、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動(dòng)的合同14

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）

　　名稱(chēng)：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要負責人：

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限 甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年____月____日止。

　　二、 工作內容 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

　　三、 工作地點(diǎn) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

　　四、 工作時(shí)間 乙方實(shí)行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。

　　五、 勞動(dòng)報酬 乙方的工資標準為 元月。發(fā)薪日為每月日。

　　六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規定執行。

　　七、 勞動(dòng)紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　八、 勞動(dòng)合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿(mǎn)后可續簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門(mén)備案一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）

　　法定代表（簽字）：

勞動(dòng)的合同15

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；

　　6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽字或蓋章）：________

　　法定代表人或授權委托人

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