崗位聘用合同
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的崗位聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位聘用合同1
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內容及要求：
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
�。�3）連續兩年考核不合格。
�。�4）嚴重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�。�5）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
�。�4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�。�2）患病或負傷，在法定醫療期內。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
崗位聘用合同2
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
單位名稱(chēng)
工作地點(diǎn)
聯(lián)系電話(huà)
乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)別（非農業(yè)戶(hù)）
居民身份證號碼
在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日
聯(lián)系電話(huà)郵政編碼
家庭住址
戶(hù)口所在地省縣（區）街道（鄉鎮）村（號）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規及政策規定，為加強營(yíng)山縣公益性崗位管理，保障公益性崗位人員合法權益，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定工作任務(wù)。
三、工資待遇
甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。
四、社會(huì )保險
社會(huì )保險費由乙方自行承擔。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰�，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。ǘ┮曳綉袷丶追街贫ǖ膭趧�(dòng)紀律和規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
六、勞動(dòng)合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動(dòng)紀律或違反甲方規章制度的；
3、失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、有違法犯罪行為的；
6、乙方有代崗、轉崗、替崗現象的；
7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃�，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、因訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。
�。ㄈ┮曳教崆�30日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)的；
2、法律、法規、規章規定的其他情形。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同以書(shū)面形式通知乙方。
九、其他
�。ㄒ唬┮曳竭`反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
�。ǘ┮曳皆诠嫘詬徫簧蠉徠陂g，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的，甲方有權追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補貼和社保補貼。
�。ㄈ┙獬蚪K止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄋ模╇p方協(xié)商一致約定的其他內容：
�。ㄎ澹┍竞贤幢M事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
�。┍竞贤皇饺�，甲乙雙方各執一份，交一份到縣就業(yè)局備案。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
崗位聘用合同3
根據南京市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規定（寧人職字〔1999〕87號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：
一、簽約雙方
聘方：____________
受聘方：____________
二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)
聘任崗位：____________
聘任職務(wù)：____________
三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止。
四、聘期內對受聘人的要求
1、工作職責________________________________________________________
2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________
3、工作要求________________________________________________________
五、本聘約解釋權在校長(cháng)室。
六、本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門(mén)存個(gè)人技術(shù)檔案一份。
聘方簽字（蓋章）：________
受聘方簽字（蓋章）：________ 單位人事部門(mén)（蓋章）
簽約日期：____年____月____日 ____年____月____日
崗位聘用合同4
機關(guān)（鄉鎮）事業(yè)單位安置退役軍人
崗 位 聘 用 合 同 書(shū)
甲方（單位）名稱(chēng)。
乙方（職工）姓名。
性別。
出生年月。
文化程度。
參加工作時(shí)間。
居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日
高 郵 市 人 事 局 制
根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，按照市政府對城鎮退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執行。
一、合同期限
甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關(guān)人事政策法規，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在
崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書(shū)執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿(mǎn)后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jì)效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按城鎮企業(yè)職工辦理養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )保險以及住房公積金，其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關(guān)手續。
3、合同存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行�？砂磭矣嘘P(guān)規定由人才服務(wù)機構代為申報職稱(chēng)評審、個(gè)人技術(shù)等級考核、考試，實(shí)行評聘分開(kāi)。
4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關(guān)法律、法規和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學(xué)習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容， 也可解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
�。�3）連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計礦工超過(guò)20個(gè)工作日的。
�。�4）違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
�。�5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。
�。�8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養的。
�。�9）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。
�。�2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。
�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止。
�。�1）聘用合同期滿(mǎn)。
�。�2）雙方約定的終止條件出現的。
�。�3）乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。
�。�1）乙方因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
�。�3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。�4）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
�。�5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
�。�6）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除合同應以書(shū)面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
�。�1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
�。�2）聘用合同存續期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應由聘用單位在其辦完有關(guān)手續后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實(shí)現待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規定享受待業(yè)保險待遇。
�。�3）乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據人事?tīng)幾h調解和仲裁的有關(guān)規定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
對勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。
崗位聘用合同5
甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利，承擔的責任如下：責任：
一、乙方全權負責清流河工程。
二、協(xié)調與監理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當地群眾的關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無(wú)法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報。
三、及時(shí)上報工程施工計劃、方案。及時(shí)向公司匯報工程進(jìn)度情況。
四、抓好施工現場(chǎng)管理，協(xié)調各部門(mén)人員關(guān)系，保障各項工作順利進(jìn)行。
五、嚴格抓好各個(gè)環(huán)節的安全生產(chǎn)，做到不出事故。
六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實(shí)相符，保證公共財物不流失。
七、積極配備各工區的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。
八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。
九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報工程進(jìn)度，擬報請款資料，申報撥款。權利：
一、對清流河項目部各部門(mén)人員有聘用、解聘的建議權。
二、有權對項目部各部門(mén)人員進(jìn)行工作分配、調整。
三、有權雇用和解雇外來(lái)機械和工人。
四、對項目部各部門(mén)人員有獎懲建議權。
五、對項目部人員請假、預支工資、費用報銷(xiāo)等有審批權。
六、對本項目部車(chē)輛等有分配使用權。
七、有權審批500元以下的請客、送禮等，500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：
1、基本工資：每月500元；
2、崗位工資：1200元；
3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。
甲方簽章：_________乙方簽章：_________
________年____月____日 ________年____月____日
崗位聘用合同6
聘任方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為_(kāi)_______年，即自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內應承擔的工作任務(wù)：
1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者)_________
2、科研任務(wù)：_________
3、學(xué)科建設任務(wù)：_________
4、人才培養任務(wù)：_________
5、隊伍建設及其他任務(wù)：_________
第三條權利和義務(wù)
一、甲方的權利和義務(wù)
1、依照國家法律、法規及甲方的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理。
2、依照本合同
第二條規定的工作目標及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
3、根據乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，帶給相應的工作條件。
4、依法維護乙方的各項合法權利。
二、乙方權利和義務(wù)
1、獲得相應的工資、報酬及福利待遇。
2、若甲方不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)提起申訴。
3、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
4、履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務(wù);理解甲方的考核及管理。
第四條考核與續聘
1、甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進(jìn)展狀況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。
2、對考核不合格者，甲方能夠解除聘任合同。
3、聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
1、乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關(guān)規定予以解聘，終止本合同。
2、甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過(guò)渡期，過(guò)渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
3、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約職責。
5、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
6、本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約職責
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方務(wù)必嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約職責，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計算，每少________年，應支付的違約金為_(kāi)________元。
2、乙方在聘期內若享受過(guò)甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時(shí)還應向甲方退回全部培訓費用。
第七條附則
1、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
2、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規定辦理。
3、本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
崗位聘用合同7
甲方：XXX幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門(mén)負責所應完成的管理任務(wù)和要求，包括教職工在受聘過(guò)程中所應承擔的義務(wù)、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和本園員工 （簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則，簽定聘任合同書(shū)。
合同期限
本合同期限為--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。
權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬土x務(wù)
乙方享有下列權利：
�。�1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領(lǐng)導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學(xué)習權利；
�。�3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動(dòng)報酬；
�。�5）依法參加合法組織及其活動(dòng)；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務(wù)：
�。�1）熱愛(ài)園所，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。
�。�2）服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進(jìn)行教學(xué)教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產(chǎn)；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密；
�。�5）法律規定的其它義務(wù)。
�。ǘ┘追降臋嗬土x務(wù)：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
�。�2）根據乙方的現實(shí)表現，按照有關(guān)規定給予乙方獎勵和處罰；
�。�3）依法解除勞動(dòng)合同。
甲方應履行下列義務(wù)：
�。�1）從工作上、生活上、學(xué)習上，關(guān)心乙方對乙方進(jìn)行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
�。�4）根據甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動(dòng)報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業(yè)道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實(shí)受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀律規定，甲方將進(jìn)行批評教育，并扣發(fā)工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀(guān)原因發(fā)生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時(shí)終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關(guān)政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無(wú)故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣嘘P(guān)規定的，按有關(guān)規定執行，凡屬?lài)椅匆幎ǖ�，甲乙雙方將通過(guò)協(xié)商解決，同時(shí)補充完善聘任合同。
本合同書(shū)簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門(mén)監督執行。
甲方：XX幼兒園 園 長(cháng) ：
乙方： （雙方簽章） 家庭住址：
20 年 月 日
崗位聘用合同8
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話(huà)：
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規定程序解除合同，乙方如發(fā)現甲方不執行或不履行合同條款，也可按規定程序解除合同。
二、崗位及職務(wù)
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的合同變更手續。
三、權利與義務(wù)
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應提前30日書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書(shū)面通知乙方：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議。
5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。
八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。
本合同工式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同9
甲方：______代表：______
乙方：______代表：______
乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù)，為了合作順利，明確各自的責任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：
一、乙方根據甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車(chē)租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規所要求的所有審批許可手續。乙方同時(shí)保證，所提供的車(chē)輛全部符合國家法律法規的規定和武進(jìn)出口加工區的管理要求，乙方對所提供車(chē)輛的服務(wù)、安全等相關(guān)事宜無(wú)條件承擔全部保證責任。
二、車(chē)輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書(shū)面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：
1、服務(wù)內容及人數
服務(wù)時(shí)間：乙方提供在甲方指定時(shí)間和企業(yè)員工上下班。
服務(wù)人數：乙方必須滿(mǎn)足為甲方提供10000人規模上下班的服務(wù)能力。服務(wù)車(chē)輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車(chē)。
服務(wù)方式：乙方必須指派專(zhuān)人現場(chǎng)管理車(chē)隊并與甲方指定人員對接服務(wù)工作。
2、服務(wù)時(shí)間和路線(xiàn)
時(shí)間：自______至______，共計二年
甲方和集團可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要調整每日接送的時(shí)間和班次。
路線(xiàn)：廠(chǎng)區——家園
3、服務(wù)費及支付
服務(wù)班次及服務(wù)費金額
每天服務(wù)費每輛車(chē)480元/天;
晚班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;
夜班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;
甲方增添車(chē)輛必須提前一周通知乙方，如臨時(shí)性用車(chē)必須提前2小時(shí)通知乙方。如遇線(xiàn)路或時(shí)間調整，甲方應提前通知，乙方據此做相應調整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。
4、付款方式：班車(chē)服務(wù)費用按月結算，乙方應在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車(chē)費開(kāi)具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。
三、合同期內，乙方必須按照甲方所規定的線(xiàn)路、時(shí)間要求提供相應的車(chē)型、車(chē)輛和司機。如果車(chē)輛不足，導致員工無(wú)法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節惡劣的，甲方可單方面終止合同。
四、在合同期間，如遇交通事故或車(chē)輛損壞，車(chē)輛的維修保養、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時(shí)乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車(chē)輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車(chē)輛損壞嚴重，甲方有權提前終止合同。
五、合同期內，乙方必須服從甲方的調度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規定時(shí)間、地點(diǎn)熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規定時(shí)間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車(chē)要提前停放整齊等候員工上車(chē)，如果到上下班時(shí)間車(chē)輛還沒(méi)到位，無(wú)論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實(shí)際遲到時(shí)間累計。
六、在合同期內，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會(huì )保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實(shí)告知全體司機，并取得司機書(shū)面的確認書(shū)，轉交給甲方保存。
七、乙方車(chē)輛的保險費、養路費、燃油費、車(chē)輛平時(shí)的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個(gè)工作日內，乙方應向甲方提供車(chē)輛的行駛證復印件、現時(shí)有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。
八、在合同期內，車(chē)輛的車(chē)上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬(wàn)元的額度投保。如遇合同期內保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬(wàn)元，甲方有權即刻解除合同。如未投�；蛲侗２蛔�，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投�；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔。
九、日常上班車(chē)輛必須由簽約車(chē)輛來(lái)提供服務(wù)，下班根據甲方要求調配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結算費用。車(chē)輛必須是簽約車(chē)輛中的車(chē)輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車(chē)輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過(guò)同意，來(lái)的車(chē)型及車(chē)況變小、變差時(shí)要相應扣減金額，發(fā)生此類(lèi)型三次后，就不予計酬。
十、對帳方式：平時(shí)每日甲方值班員對乙方用車(chē)數量進(jìn)行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認無(wú)誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時(shí)附上日常甲方值班員簽字確認的單據作為憑證。
十一、服務(wù)費用在合同期內原則上不得變化。
十二、乙方車(chē)輛及人員為甲方提供服務(wù)時(shí)，必須按《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理�！栋踩�、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。
十三、乙方代表是實(shí)際承攬甲方班車(chē)業(yè)務(wù)的明確責任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權暫停支付服務(wù)費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車(chē)輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權向乙方追償所有經(jīng)濟損失。
十四、除本合同及附件另有規定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經(jīng)濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。
十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數、地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)需要變化有權要求調整車(chē)輛數及線(xiàn)路或提前終止本協(xié)議。期滿(mǎn)之后，如雙方仍有合作意向，可再續訂合同。
十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務(wù)嚴格遵守。
十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進(jìn)區法院裁定。
十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
崗位聘用合同10
甲方：
乙方：
甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：______年______個(gè)月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：公司相關(guān)程序的`設計、代碼實(shí)現、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執行以下工資形式：
1、工資組成：崗位工資+績(jì)效考核工資+項目提成。
2、其中崗位工資______元/月;績(jì)效考核工資______元/月;項目提成______%。
(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。
(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。
(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應給予相同時(shí)間的補休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì )保險和醫療保險，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統一代交。
(六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。
(七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行工作時(shí)間制度：標準工作時(shí)間：乙方每天工作______個(gè)半小時(shí)，每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統一安排。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息______天;
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假等有薪假期;
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
(二)非法定節假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時(shí)計，扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資;一個(gè)月內曠工超過(guò)______天，按照自動(dòng)開(kāi)除處理，扣除當月工資，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。
(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時(shí)間的補休小時(shí)數或扣除相應工資。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
(八)除上述第(七)項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失。
(九)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規定期限提前通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬(wàn)元;
2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向______勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、雙方需要明確的其他事項
(一)本合同未盡事宜雙方應本著(zhù)自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。
(二)乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競爭性條款規定，即______年內不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
聯(lián)系電話(huà)：
簽署時(shí)間：______年______月______日
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
簽署時(shí)間：______年______月______日
崗位聘用合同11
甲方名稱(chēng)：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至止。
二、工作內容和工作時(shí)間
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同。
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
試用期期間的工資__________元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。
甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第，項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
甲，乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
崗位聘用合同12
管理人員聘用合同
甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××
法人代表：×× 身份證號：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著(zhù)平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：
1聘用期限
1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2 乙方保證在甲方報到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。
2雙方工作職責及義務(wù)
2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。
2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規范。乙方須充分運用其專(zhuān)業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹的工作風(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實(shí)履行其工作職責。
2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。
3乙方薪金及福利待遇
3.1 乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。
3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準�？�(jì)效工資年底一次性付清。
3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4 乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4工作時(shí)間、休息及休假方面
4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2 如甲方現行工作時(shí)間將來(lái)順應管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談。
5本合同的變更、解除、終止
5.1 本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認后生效。
5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。
5.2.1 被依法追究刑事責任的。
5.2.2 營(yíng)私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。
5.2.3 嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。
5.3.1甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
6違約責任以及合同糾紛處理
6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：
合同日期：20xx年3月26日
崗位聘用合同13
甲方：吉安市高級技工學(xué)校
(監管部門(mén)：學(xué)生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
根據學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學(xué)校安全保衛工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著(zhù)統一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛工作，執行學(xué)校的各項管理規定，服從學(xué)校的安全工作調度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見(jiàn)安排表），值班期間執行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著(zhù)處理，并同時(shí)報告值班人員或校領(lǐng)導處理。
4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒(méi)有學(xué)生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛工作
二、 甲乙雙方權利和義務(wù)：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。
2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿(mǎn)一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿(mǎn)兩年，則每月增加60
元（陸拾元）；以此類(lèi)推。工資發(fā)放時(shí)間為：當月發(fā)放上月工資。
3、 若發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書(shū)面報告提前30天送監管部門(mén)，經(jīng)主管校長(cháng)批準后，由甲方監管部門(mén)辦理解除合同手續，并退還服裝押金。
5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi)，病、事假1天扣當天日工資，無(wú)故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
6、 試用期為一個(gè)月。
7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監管部門(mén)和財務(wù)、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
崗位聘用合同14
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
風(fēng)險告知：聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。
第一條 合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
第二條 工作內容
甲方聘用乙方在____________(科室、部門(mén))，擔任____________(崗位、職位)。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行
第五條 聘用合同的變更、解除、終止
如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會(huì )秩序的。
(四)年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動(dòng)安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實(shí)行計劃生育在孕期、產(chǎn)期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿(mǎn)。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
第十一條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：人民幣________元。
風(fēng)險告知：明確違約責任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能出現的所有違約情形，并在合同中規定相應的懲罰措施，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的違約責任，來(lái)督促各方真正的履行應當承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
第十二條 本合同未盡事宜按等國家或地方法律、法規執行。
第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
______年_____月_____日
崗位聘用合同15
甲方：(用人單位)______
乙方：______，性別，______年月日出生______，______族，
身份證號：______，聯(lián)系電話(huà):______
甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶(hù)，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿(mǎn)意繼續聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。
甲方：_________
乙方：_________
______年______月______日
【崗位聘用合同】相關(guān)文章：
2022崗位聘用合同10-28
崗位聘用合同202210-27
崗位聘用合同范本05-01
關(guān)于崗位聘用的合同范本12-13
特殊崗位聘用合同范本11-02
崗位聘用勞動(dòng)合同范本12-08
教學(xué)科研崗位聘用合同范本11-14
聘用合同12-15
聘用的合同12-07
崗位聘用申請書(shū)11-23