員工合同書(shū)

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的員工合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工合同書(shū)1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，共計_____個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷(xiāo)售提成）

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：_________________

　　1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：_________________離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：_________________

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：_________________

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：_________________

　　1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

　　4、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的'勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　甲方（蓋章）___________

　　法定代表人（簽章）___________

　　乙方（簽章）___________

　　____年_____月_____日

員工合同書(shū)2

　　甲方__________________________

　　乙方__________________________

　　由于本行業(yè)為技術(shù)服務(wù)較強，人員流動(dòng)量較大的工種，在本店培養員工需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動(dòng)法，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的情況下簽定如下合約：

　　一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。

　　二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方從事________一職，同時(shí)執行________職位職責及工作流程，工資________元/月。

　　三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿(mǎn)后，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

　　四、根據本店的發(fā)展戰略規劃，甲方有權增刪管理制度的權利。

　　五、乙方在簽定合同期間的前15個(gè)月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費。

　　六、合同期內，店鋪因營(yíng)業(yè)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象，一個(gè)月內，乙方休假待崗，無(wú)補助。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。

　　七、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期，如遇特殊情況，推遲到次日發(fā)放。甲方不得無(wú)故克扣和無(wú)故拖欠。

　　八、有關(guān)乙方在本店工作的一切證明（暫住證、健康證、上崗證、務(wù)工證）由甲方出面辦理并保存，費用則由乙方自理。

　　九、簽定合同后員工福利：

　　1、合同期間內，甲方應為乙方購買(mǎi)人身意外保險，（費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%）。

　　2、合同期間內，甲方應為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，（費用由甲乙雙方按國家規定共同承擔）。

　　3、乙方在甲方工作中無(wú)任何遲到、早退、礦工、請假事宜的，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

　　4、乙方可享有由甲方提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與知識培訓。

　　5、乙方為甲方工作期間滿(mǎn)一年，可享受甲方提供的年終獎。

　　6、乙方工作合同期滿(mǎn)內，前15個(gè)的生活費當著(zhù)獎勵并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉入股份，共同發(fā)展。不需轉入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個(gè)月的生活費。

　　7、每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。

　　十、在合同期間內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要向甲方負責人說(shuō)明，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離職，不退還乙方所繳納的費用。

　　十一、凡簽定合同后，乙方如應事假需要，需提前向甲方申請并呈交書(shū)面申請一份，經(jīng)甲方批準同意后，方可離開(kāi)。

　　十二、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督導、考核和獎懲，乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本店規章制度給予紀律處分。

　　十三、由于不可抗因素（天災、失火等）造成本店無(wú)法履行合同的，將視為本合同自動(dòng)終止。

　　十四、合同期間內，甲方為乙方所提供的成長(cháng)方案：

　　1、合同期間，乙方可參與成長(cháng)俱樂(lè )部，合同期內，前兩年，應交成長(cháng)基金______元/月，共計________元，合同期滿(mǎn)，通過(guò)考核合格成長(cháng)基金自動(dòng)轉為店鋪股份。

　　2、成長(cháng)晉升流程：從學(xué)員助理燙染師燙染總監吹風(fēng)手實(shí)習發(fā)型師發(fā)型師發(fā)型總監店長(cháng)股東。

　　十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律和規則制度的；

　　3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的、有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的，并其依法追究刑事責任；

　　4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重的；

　　5、被依法追究刑事責任的；

　　6、下班后，乙方外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負責。

　　十六、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取所繳納的費用及工資并追究責任：

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的；

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補助超過(guò)30天的；

　　4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

　　十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同從即日起生效。以前簽定的合約自動(dòng)作廢。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【員工合同書(shū)】相關(guān)文章：

快遞員工合同書(shū)08-21

員工合同書(shū)范本09-08

實(shí)習員工合同書(shū)12-20

員工試用合同書(shū)10-18

員工正式聘用合同書(shū)11-23

員工勞動(dòng)合同書(shū)11-10

員工正式聘用合同書(shū)11-02

企業(yè)員工標準合同書(shū)11-20

員工短期聘用合同書(shū)10-13