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畢業(yè)生合同

時(shí)間:2022-11-30 08:24:16 合同范本 我要投稿

2022畢業(yè)生合同通用

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的2022畢業(yè)生合同通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2022畢業(yè)生合同通用

2022畢業(yè)生合同通用1

  用人單位(甲方):____________

  受聘者姓名(乙方):____________

  簽訂日期:____________________年________月________日

  第一條:根據《民法典》和有關(guān)法律、法規,聘用單位與臨時(shí)聘用大中專(zhuān)畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書(shū),共同遵守本合同所列條款。

  第二條:合同期限

  合同期限為_(kāi)_______年,從________年________月________日起至________年________月________日止,

  其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿(mǎn)后

  自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續簽合同。

  第三條:工作內容和要求

  一、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位從事工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書(shū)面形式確定。

  二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),提供必要的工作生活條件,并對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。

  三、甲方有權對乙方加強管理和培養,為乙方成才提供必要的條件,并對乙方在聘用期間的行為負責。

  四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律,乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權進(jìn)行處罰。

  五、乙方的.崗位職責是:遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專(zhuān)業(yè)知識。

  六、對乙方的工作要求和任務(wù):

  第四條:工作時(shí)間和休息休假

  甲方安排乙方每周工作日,每天________小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

  第五條:勞動(dòng)報酬

  甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,乙方在該崗位月基本生活費_____________________元,其______元由承擔;_____________元由承擔。

  第六條社會(huì )保險

  一、乙方按國家和青海省有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險并承擔社會(huì )保險繳費義務(wù)。

  二、乙方在合同期內,患病或因工負傷的,按國家有關(guān)規定執行。

  第七條:合同的解除、終止

  一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  二、甲乙雙方應提前________日以書(shū)面形式通知對方后,可以解除勞動(dòng)合同,乙方在試用期內提前________日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

  (一)、聘用合同期滿(mǎn)的;

  (二)、任何一方,無(wú)正當理由不履行合同的;

  (三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍,被錄用的;

  (四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

  (五)、乙方違反國家《信訪(fǎng)條例》,參加非法上訪(fǎng)和非法集會(huì ),不聽(tīng)甲方解釋勸阻的;

  (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

  (二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關(guān)工作制度,不履行勞動(dòng)合同的;

  (三)、乙方連續曠工超過(guò)15天或_______年內累計曠工超過(guò)30天的;

  (四)、失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;

  (五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  (六)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (七)、乙方被依法追究刑事責任的;

  五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬(基本生活費和生活補助)的;

  (二)、未依法為乙方交納社會(huì )保險費的;

  (三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

  第八條:雙方約定的其他內容

  一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務(wù),乙方可隨時(shí)向上級主管部門(mén)和有關(guān)管理部門(mén)反映存在的問(wèn)題。

  二、合同期滿(mǎn)后,甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續簽勞動(dòng)合同,因此而造成人事部門(mén)不核拔基本生活費,給乙方造成損失的,由甲方承擔

  三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份。

  四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,續簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的,須報上級主管部門(mén)。

  五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法申請仲裁、訴訟。

  聘用單位:____________(章)受聘者:____________

  法定代表人:____________身份證號:____________

  ________年________月________日________年________月________日

2022畢業(yè)生合同通用2

  甲方(用人單位):____________

  乙方:____________

  甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定,遵守誠實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,依法達成如下協(xié)議:

  一、甲方同意錄(聘)用乙方。

  二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

  三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)___________年,工作地點(diǎn)為_(kāi)___________,工作崗位為_(kāi)___________ 。

  四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實(shí)際工資收入不低于____________元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

  五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。

  六、甲方可根據工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。

  七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

  八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責。

  九、符合下列情形之一,經(jīng)書(shū)面告知對方,本協(xié)議解除:

  1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;

  2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

  3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規、政策規定的其它情形。

  十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關(guān)損失。

  十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。

  十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執一份。

  十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于____________年____________月____________日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

  十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后,本協(xié)議終止。

  甲方(公章):____________乙方(簽名):____________

  ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

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