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員工培訓合同(集合15篇)
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的員工培訓合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工培訓合同1
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_______________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_______________
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：
印花油墨配色
二、培訓時(shí)間：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：
某某超杰平臺教育有限公司
四、費用：
__________元，由甲方承擔。
五、形式：
全脫產(chǎn)
六、期限：
自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：
培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，
乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。
協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
乙方（簽字或蓋章）：
________年________月________日
員工培訓合同2
甲方_________因工作(生產(chǎn))需要(或根據乙方_________的個(gè)人申請)，同意乙方參加_________培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時(shí)間
從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培訓形式
全脫產(chǎn)學(xué)習/半脫產(chǎn)學(xué)習/非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%，人民幣_________元;由乙方負責承擔________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______%或不計發(fā);崗位工資發(fā)_______%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費，時(shí)間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務(wù)_________年。
七、乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或提前解除勞動(dòng)協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________
負責人(簽字)：________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)：__________________
_________年_________月________日
員工培訓合同3
甲方： 乙 方：
地址： 身份證：
為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。
二、培訓地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。
三、培訓內容：（按課程設置明確每課的培訓主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指
導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓（游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售
技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計 360元/人；
1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計
2、食宿費：3天合計
3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計：
4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；
5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；
6、工作實(shí)踐費：3個(gè)月，合計
7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費：3個(gè)月，合計人；
五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn) 1 年，20xx
年7月1日至20xx年7月1日，服務(wù)期滿(mǎn)，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務(wù)：
1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地。
2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓，根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”）。
3、負責教學(xué)管理，如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者給與開(kāi)除處分。
4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)45天的學(xué)習后，根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對應部門(mén)，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學(xué)習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書(shū)籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：
員工培訓合同4
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、公證、誠實(shí)信用、平等合作、互利互惠的基礎上，本著(zhù)共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓等事宜，雙方達成如下協(xié)議：
第一條培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式
1、課程題目：《》。
2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。
第二條報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計大寫(xiě)：______
____整（小寫(xiě)：元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開(kāi)始履行受托事項。企業(yè)員工培訓服務(wù)結束，乙方向甲方開(kāi)具發(fā)票后，甲方于15日以?xún)认蛞曳街Ц度靠铐棥?/p>
第三條乙方的權利義務(wù)
1、乙方講師負責根據甲方客戶(hù)提供并確認的課程需求，做好充分課程內容準備，履行備課和授課義務(wù)。
2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準時(shí)授課。
第四條甲方的權利義務(wù)
1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時(shí)間準備授課內容。
2、甲方負責提供培訓地點(diǎn)及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設施。
3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用，以轉帳的形式存入乙方指定賬戶(hù)或以現金的形式給乙方。乙方賬戶(hù)如下：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng):
賬號:
開(kāi)戶(hù)銀行:
第五條關(guān)于后續合作
1、培訓結束后，雙方建立長(cháng)期合作關(guān)系，雙方有維護對方知名度、信譽(yù)的責任，并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關(guān)信息。
2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學(xué)員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護甲方的權益。
第六條違約責任
1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟損失。
2、甲方應當按時(shí)向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日，支付培訓費用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保留法律訴訟的權利。
3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔任何責任。
第七條保密條款
1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長(cháng)期有效。
第八條爭議處理
1、如甲、乙雙方對本協(xié)議內容的理解產(chǎn)生爭議或任何一方違反本協(xié)議的規定，雙方應本著(zhù)友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關(guān)于本協(xié)議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓項目的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執兩份，具有同等的法律效力。
4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束（培訓結束）當天。
以下無(wú)正文
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：
電話(huà)：_____________電話(huà)：_______________
簽署時(shí)間：
員工培訓合同5
甲方：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：______________
二、培訓時(shí)間：_______年_____月_____日至_________年_____月_____日
三、培訓地址：__________平臺教育有限公司
四、費用：_____________元，由甲方承擔。
五、形式：____________
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即________年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
員工培訓合同6
甲方：___________
乙方：___________
身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話(huà)：______________
現聘用為（語(yǔ)文、數學(xué)等）教師、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同、
第一條合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止、
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同、
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方、
第二條乙方的權利
1、按本合同的約定取得相應授課報酬、
2、有權在不圍反此合同及國家相關(guān)規定，學(xué)校的相關(guān)規章制度的前提下保護自己的合法權益、
3、要求甲方作為中間人協(xié)調與學(xué)生之間的各項事務(wù)、
4、（小學(xué)、初中、高中一對一）按約定取得元、元、元人民幣/次課的授課報酬；（小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得___________元、___________元人民幣/次課的授課報酬、
5、周一到周五的托管班工資方案：以___________月為單位，每月基本工資___________元，另外每位同學(xué)___________元（第一個(gè)月每位老師限帶___________人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數）
注明：
�。�1）每次課___________個(gè)小時(shí)、
�。�2）小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達到90分以上者，每次課的課時(shí)費增加___________元（一對一學(xué)生增加元）初中生達到A線(xiàn)者每次課增加元課時(shí)費，個(gè)別學(xué)生另作要求、
�。�3）托管班的學(xué)生下個(gè)月續費者獎勵___________元/每人，流失一個(gè)罰款___________元、
�。�4）工作滿(mǎn)一年者每個(gè)月基本工資增加、
�。�5）小班學(xué)生以個(gè)為基準，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費增加元、特別情況另行通知，達到雙方意見(jiàn)統一、
�。�6）學(xué)生試課成功，在交費的第一時(shí)間將獎勵該老師元/人、
第三條乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認真上課；保證每次課時(shí)（40分鐘/節課）的完整，內容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理、
2、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律、
3、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行交通、飲食、游泳、防水、用電、意外傷害等方面的安全教育和管理，提高學(xué)生安全意識和自我保護能力；
4、教師必須按照培訓中心的要求，按時(shí)就寢，不得在外獨自游逛，
5、如果發(fā)現學(xué)生做具有安全隱患的事，教師有職責進(jìn)行阻止，若不能阻止，立即上報負責人；
6、安全工作責任重大，要防患于未然、教師和負責人共同努力，相互配合，確保學(xué)生平安、
7、工作期間應尊重家長(cháng)，愛(ài)護學(xué)生，不得同家長(cháng)爭吵，不得欺侮學(xué)生，不得對學(xué)生講授和傳播不符合法律和道德的知識，不得有與法律相違和與道德相悖的行為、
第四條甲方的權利
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jì)等、
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整、
3、有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方、
4、甲方有權按易讀教育輔導中心制定的管理規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰
第五條甲方的義務(wù)
1、按時(shí)支付授課報酬、
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料、
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境、
4、協(xié)調乙方與學(xué)生的各項事務(wù)、
第六條本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同、
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同、雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效、
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除、
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止、在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同、
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的、
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應當賠償、
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方、
第七條其它事項
1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方元課時(shí)費的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除、
2、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟、
3、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、
4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議、
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工培訓合同7
訂立合同各方：
培訓單位：____學(xué)院(或學(xué)校)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方;
委托培訓單位：____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方;
學(xué)生：____，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方。
為了開(kāi)辟人才培訓的渠道，加速智力開(kāi)發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會(huì )主義現代化建設提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類(lèi)本科生(或大專(zhuān)、中專(zhuān)生)所規定(部屬學(xué)校按其系統的有關(guān)規定)的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學(xué)期末向乙方作一次詳細介紹。
第二條 甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規的行為，應及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學(xué)期內有三門(mén)功課不及格，一年之內有兩門(mén)功課補考不及格者，甲方有權勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。
第三條 甲方負責丙方獎學(xué)金的評定和發(fā)放。獎學(xué)金每學(xué)期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統一規定辦理。
第四條 乙方承擔丙方在校學(xué)習期間的全部學(xué)費和獎學(xué)金費。學(xué)費每人每學(xué)期__元，獎學(xué)金每人每學(xué)期__元，其它費用每人每學(xué)期__元。丙方的以上費用，乙方應于每學(xué)期學(xué)生報到時(shí)直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條 乙方應按規定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區生活費補貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規定，按新規定執行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。兩方節假日回家的來(lái)回路費，乙方按規定給予報銷(xiāo)。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條 乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學(xué)習和思想品德?tīng)顩r，如發(fā)現丙方有問(wèn)題，應及時(shí)配合甲方教育和處理。
第七條 丙方學(xué)習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據丙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
第八條 丙方必須自覺(jué)接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學(xué)生”。丙方如違反校規校紀，要自覺(jué)接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
第九條 丙方學(xué)習結束經(jīng)考核、考試合格準予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在__年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關(guān)規定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類(lèi)費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后自行失效。
甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份。
學(xué)院或學(xué)校(甲方)：______(公章)
代表人：_______(蓋章)
電話(huà)：________
銀行帳戶(hù)：______乙方：________(公章)
代表人：________(蓋章)
職務(wù)：_________
電話(huà)：_________
銀行帳戶(hù)：_________
丙方：_______(蓋章)
員工培訓合同8
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項
甲方根據事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。
第二條 培訓時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(一)培訓時(shí)間及方式：
(二)培訓地點(diǎn)：
第三條 培訓目的與內容
(一)培訓目的：通過(guò)培訓，夯實(shí)乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結束時(shí)，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績(jì)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的培養目標：________________________________。
第五條 培訓服務(wù)費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關(guān)培訓證書(shū)及證明材料后，由甲方報銷(xiāo);
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務(wù)期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為：從培訓結束之日起開(kāi)始計算。
第七條 甲方的責任與義務(wù)
(一)在約定范圍內及時(shí)支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協(xié)調和服務(wù)工作。
第八條 乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定;
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學(xué)習情況。
第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件由甲方統一保管，直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職后方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結束時(shí)，乙方未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書(shū)及證明材料，則不得報銷(xiāo)培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓合同9
甲方(聘用單位)：
地 址：
法定代表人：
乙方(受 聘 人)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期個(gè)月。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會(huì )計制度的`規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、按公司規定編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。
3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
4、遵守公司規定的財務(wù)管理制度及崗位職責(附：財會(huì )崗位職
5、嚴格按公司相關(guān)標準或職業(yè)操作流程完成工作。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工作報酬
甲方實(shí)習期工資為 元/月，實(shí)習期滿(mǎn)后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見(jiàn)可友好協(xié)商補充。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3、乙方遵守甲方提出的保密條款。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓合同10
甲方：________
乙方：________
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為提高乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方向乙方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓達成如下協(xié)議：
第一條培訓項目、時(shí)間和地點(diǎn)
一、甲方委托乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，培訓時(shí)間為_(kāi)_______天，從________________至_________________。
第二條培訓形式和費用
二、培訓形式：________________
二、甲方應向乙方提供總額為人民幣的專(zhuān)項培訓費用，包括以下費用：
1、培訓費________人民幣；
2、培訓期間食宿費用為_(kāi)_______人民幣/天，共計________人民幣元。
3、交通費________元。
以上費用報銷(xiāo)，以最終實(shí)際支出為準。
第三條培訓期間的待遇
一、乙方在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓期間的出勤視為正常。如果培訓機構在公休日也安排培訓課程，不算加班。甲方按乙方正常出勤時(shí)間發(fā)放基本工資，其他獎金不予發(fā)放。
第四條乙方的義務(wù)
一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，按時(shí)參加培訓，不得曠工；如乙方無(wú)故不參加培訓，甲方有權根據曠工情況取消乙方的培訓資格，并賠償甲方培訓費用損失。
二、乙方應在培訓期間努力學(xué)習，順利完成培訓課程，按時(shí)通過(guò)考試或取得相關(guān)（注：如有具體證書(shū)名稱(chēng)，記下）證書(shū)，培訓期滿(mǎn)后將培訓涼報公司。
三、完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓后，乙方應根據甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并為公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。
第五條乙方服務(wù)期限
一、乙方為甲方服務(wù)至少________年________月；乙方的服務(wù)期從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓結束時(shí)開(kāi)始計算。
二、甲乙雙方勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)但服務(wù)期未屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至乙方服務(wù)期屆滿(mǎn)。但是，如果甲方?jīng)Q定不延長(cháng)勞動(dòng)合同，在完成勞動(dòng)合同終止程序后，本協(xié)議也將終止。
第六條違約責任
一、乙方違反服務(wù)期協(xié)議的，應向甲方支付違約金，包括甲方為乙方提供的培訓費和脫產(chǎn)期間支付的工資。甲方有權從乙方勞動(dòng)報酬中扣除。
第七條其他協(xié)議：
第八條有效條款
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。本協(xié)議是勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：________乙方：_______
簽字（及手�。篲_______
________年________月________日
員工培訓合同11
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：印花油墨配色
二、培訓時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日
三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司
四、費用： 元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即20xx年01月01日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工培訓合同12
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓費用的處理：
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽章)：__________________
_________年_________月________日
乙方(簽章)：__________________
_________年_________月________日
員工培訓合同13
甲方：________________
乙方（新進(jìn)員工簽名）：_________________
甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。
二、培訓時(shí)間為20____年5月26日至20___年6月1日，共計7天，培訓地點(diǎn)：__________________________，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：_________________
�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元；
�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整；⑶試用期內如因乙方（新進(jìn)員工）因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；⑷如乙方在接受甲方新進(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽章）：___________
乙方（簽章）：___________
____年_____月_____日
員工培訓合同14
甲方：_________有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)加方)
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認可的電話(huà)通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓的相關(guān)事宜達成以下條款：
1、乙方根據《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準備有關(guān)課程。
2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡(luò )人，負責培訓相關(guān)事項的溝通。
3、乙方負責培訓的實(shí)施及培訓后的學(xué)員評估。
4、乙方負責保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。
5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時(shí)間。
7、甲方負責安排培訓場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學(xué)用具。
8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓聯(lián)絡(luò )人，負責向乙方提供培訓相關(guān)的有關(guān)資訊。
9、甲方有責任按照支付條款中規定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓費用。
10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進(jìn)行______小時(shí)的培訓，依據下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節假日進(jìn)行培訓。
培訓實(shí)施時(shí)間表(略)
11、培訓場(chǎng)地及培訓器材要求：
(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);
12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開(kāi)發(fā)費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時(shí)間如下：
(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整);
(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬(wàn)圓整(人民幣______元整)
13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車(chē)費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場(chǎng)費用、由機場(chǎng)往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。
14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動(dòng)或中國聯(lián)通手機的參訓人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)”增值服務(wù)，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務(wù)條款不涉及責任事項。
15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶(hù)日起生效。
合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》
甲方：_________有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：_____________________
開(kāi)戶(hù)行：___________________
賬號：_____________________
乙方：_________策劃咨詢(xún)有限責任公司
法定代表人簽字：___________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
e-mail: ____________________
開(kāi)戶(hù)行：____________________
賬號：______________________
日期：________年____月____日
簽約地：____________
員工培訓合同15
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴 學(xué)習，學(xué)習期自 年 月 日至年 月日，實(shí)際為期。
二、按照公司培訓管理規定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿(mǎn) 年，否則，按 賠償公司。
三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。
四、受訓員工學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。
六、受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
七、受訓員工應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
八、受訓員工的學(xué)費由本人承擔 元，由公司承擔元。
九、受訓員工辭職，滿(mǎn)一定服務(wù)年限的可免交培訓費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。
十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。
十一、培訓結束，受訓員工應及時(shí)返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書(shū)在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。
受訓員工簽字：（簽章） （簽字）
簽定日期：年月日
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