2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同1
甲方用人單位名稱(chēng)：
法定代表人：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭地址：
乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、交接程序及內容：
(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
(4)以上交接工作應在________年____月____日內完成。
2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
甲方(簽章)：
乙方：
________年____月____日
________年____月____日
2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同2
甲方： 養殖場(chǎng)
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規和政策的規定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動(dòng)合同期限：
自________年____月____日至________年____月____日終止；如 因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、 工作地點(diǎn)：
____縣三渡鎮。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、
�。�1）勞動(dòng)報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
四、 勞動(dòng)紀律：
乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
五、乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程， 不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，XX敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾��；職業(yè)��；高血壓；心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。 十 違反勞動(dòng)合同的責任：
1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際 情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能 解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十一 其它：
1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名） 乙方（簽名） ：
2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據國家勞動(dòng)用工的法律、法規，甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書(shū)。
一、勞動(dòng)用工項目
1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉投資經(jīng)營(yíng)采砂項目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)采砂項目)，甲方已取得采砂項目合法經(jīng)營(yíng)文件、手續。
2、甲方需要聘用采砂項目的勞務(wù)用工人員，乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。
3、甲方項目的勞務(wù)用工時(shí)間計劃為 年2月16日至6月30日(以實(shí)際用工時(shí)間為準)。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方應聘甲方項目勞務(wù)用工職位(崗位名稱(chēng))： 。
2、乙方職位的崗位職責： 。
三、乙方勞務(wù)報酬及支付
1、乙方勞務(wù)報酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務(wù)報酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動(dòng)保險及其他勞務(wù)報酬。
3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務(wù)報酬。乙方如需預計費用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。
4、乙方計劃應聘時(shí)間： 年 月 日至 月 日。
四、甲方職責
1、保證采砂項目手續合法，正常經(jīng)營(yíng)，保護乙方合法權益。
2、按本合同書(shū)約定，按時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報酬。
五、乙方職責
1、遵守國家政策法規和甲方公司經(jīng)營(yíng)管理規章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀律。
2、忠實(shí)履行崗位職責，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
六、違約責任
1、在乙方履行職責，甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報酬，甲方應承擔違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。
2、如發(fā)生乙方不能履行職責，或出現乙方違反甲方規章制度，勞動(dòng)法律的情況，甲方應予批評教育;經(jīng)批評教育乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時(shí)間結束自動(dòng)失效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
2022個(gè)人通用的'勞動(dòng)合同4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據相關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標準為_(kāi)_____元/月。
三、甲方的權利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19：30—明早8：30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。
2、堅持每日晚19：30—明早8：30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、合同期自___年___月___日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022個(gè)人通用的勞動(dòng)合同5
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規和政策的規定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、 工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、 勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、 乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，
不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，XX敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一違反勞動(dòng)合同的責任：
1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際 情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十二 其它：
1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) ：
【個(gè)人的勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
個(gè)人勞動(dòng)合同10-19
個(gè)人勞動(dòng)合同10-18
個(gè)人與個(gè)人的勞動(dòng)合同范本12-06
個(gè)人解除勞動(dòng)合同10-20
員工個(gè)人勞動(dòng)合同10-30
雇傭個(gè)人勞動(dòng)合同11-12
個(gè)人解除勞動(dòng)合同10-20
員工個(gè)人勞動(dòng)合同10-29
個(gè)人勞動(dòng)合同大全11-03