實(shí)用的長(cháng)期合同三篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的長(cháng)期合同3篇，希望對大家有所幫助。

長(cháng)期合同 篇1

　　甲方： 乙方： (身份證號： )

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)勞動(dòng)合同期限 雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

　　三、工作時(shí)間及節假日

　　(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：因工作性質(zhì)，每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調整工作時(shí)間的，則根據實(shí)際情況作出調整。

　　(二)其它節假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過(guò)年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行。

　　1、基本工資

　　元月崗位工資

　　元月工齡工資

　　元月交通補助

　　元月餐補

　　元月全勤獎

　　元月提成獎懲社保補現

　　元月。

　　2、每月技術(shù)提成根據當月所填《每日工作進(jìn)度表》計算，業(yè)務(wù)提成根據當月參與業(yè)務(wù)情況以及項目結款情況而定;

　　3、每月獎懲根據當月實(shí)際發(fā)生計算;

　　4、每月社保補現根據國家、省市有關(guān)法律、法規規定計算。

　　(二)其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養老保險、工傷、生育和醫療保險金

　　元，由乙方自行到相關(guān)機構辦理社會(huì )保險。若因乙方未及時(shí)足額辦理社會(huì )保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

　　六、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀律

　　(一)甲方根據國家____省市的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家____省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的.商業(yè)秘密，乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶(hù)信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現即時(shí)開(kāi)除，剩余的一切經(jīng)濟數目，視為自動(dòng)放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔。對公司名譽(yù)造成損壞，公司將用法律保護公司合法權益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　八、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付三個(gè)月基本工資為經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的;

　　4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前 30____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。

　　九、勞動(dòng)合同的終止 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　十、勞動(dòng)合同的調解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟。 十

　　一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執壹份，簽字蓋章后立即生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

長(cháng)期合同 篇2

　　甲方（單位）名稱(chēng)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚篨X編碼：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：家庭住址：XX編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。

　　2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

　　2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到甲方規定的質(zhì)量要求。

　　3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進(jìn)行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時(shí)工作制。

　　2、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關(guān)政策執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為，超過(guò)基本工作量（件）部分按元件計算工資標準。

　　2、甲方實(shí)現計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。

　　3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇乙方的社會(huì )保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會(huì )保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的'，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

　　2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀律及企業(yè)規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動(dòng)紀律對乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據相關(guān)法律、法規及公司規章制度規定執行。

　　九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規規定執行。

　　甲方（單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：

　　________年____月____日________年____月____日

長(cháng)期合同 篇3

　　甲方(需方)：

　　代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(供方)：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規的規定，本著(zhù)友好合作、協(xié)商一致、共同發(fā)展的原則，就甲方向乙方采購辦公用品及耗材事宜達成協(xié)議，自愿簽定本合同且共同遵守。

　　一、合作方式

　　甲方向乙方購買(mǎi)辦公用品及耗材，甲方可以任意選擇訂單、電話(huà)、傳真訂購等方式，乙方應向甲方提供產(chǎn)品的送貨及售后退換等服務(wù)。

　　二、價(jià)格條款

　　1、乙方應根據報價(jià)單價(jià)格提供產(chǎn)品給甲方。

　　2、每個(gè)季度底前五個(gè)工作日內，乙方可對采購清單根據市場(chǎng)情況進(jìn)行一次價(jià)格更新，個(gè)別產(chǎn)品價(jià)格調整浮動(dòng)時(shí)即可進(jìn)行更新(包括誤報的錯誤價(jià)格)以書(shū)面方式通知，預期通知將計為下一個(gè)月(個(gè)別產(chǎn)品除外)。

　　3、甲方在接到乙方的價(jià)格調整通知后五個(gè)工作日內，給予最終確認(以書(shū)面確認單為準),如在規定時(shí)間內未接到確認單將視為已確認，更新價(jià)格確認即日起執行新的價(jià)格。

　　4、本合同貨款單價(jià)已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。

　　三、支付方式

　　1、貨到甲方指定地點(diǎn)，甲、乙雙方共同進(jìn)行驗收，每個(gè)月月底前五個(gè)工作日內，乙方需提供甲方本月所需產(chǎn)品對帳清單及等額有效發(fā)票，經(jīng)甲方核實(shí)后，按實(shí)際貨款付清。

　　2、甲方可選擇用現金、支票或轉帳的方式來(lái)支付乙方的貨款。

　　四、交貨方式

　　1、自本合同生效之日起，一般送貨時(shí)間為兩個(gè)工作日或以訂單甲方要求時(shí)間為準，如遇采購方有急用商品訂單，則當日以最短時(shí)間針對甲方所訂貨物送到指定地點(diǎn)(特殊商品除外)。

　　2、貨到甲方后，甲方按送貨單內容收貨，確認產(chǎn)品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認，月末結款時(shí)以驗收單上產(chǎn)品數量?jì)r(jià)格為準，對于更換的產(chǎn)品需在驗收單上注明，對于增加產(chǎn)品或價(jià)格有變動(dòng)的產(chǎn)品，需另外填寫(xiě)驗收單。

　　3、乙方應保證所提供產(chǎn)品為報價(jià)單中所規定之原廠(chǎng)產(chǎn)品，質(zhì)量要符合報價(jià)單中規定的.標準，如甲方發(fā)現乙方所售產(chǎn)品存在任何瑕疵，有權要求乙方進(jìn)行換貨。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方如有一方違約，由違約方承擔由此給守約方造成的經(jīng)濟損失，且守約方有權解除本合同。

　　六、合同附則

　　1、本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　2、除非遇到不可抗力因素導致本合同不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書(shū)面同意，任何單方無(wú)權變更合同內容。

　　3、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份，雙方簽字蓋章之日起生效，有效期暫定為4年,到期后若雙方未書(shū)面提出終止則合同順延，繼續生效。

　　4、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)調解決，甲、乙雙方如有任何爭議，應由雙方自愿提交法律仲裁委員會(huì )給予解決。

　　附件:甲方所供產(chǎn)品清單

　　1、文具檔案管理

　　包括：文件夾、資料冊、文件套、快勞夾、檔案盒、文件袋、事物包、名片冊、CD保護冊、證件卡套、板夾、拉桿夾、按扣袋、文件柜

　　2、辦公文具類(lèi)

　　包括：計算器、訂書(shū)機、打孔機、訂書(shū)釘、回形針、大頭針、工字釘、別針、文件框、文件盤(pán)、文件柜、剪刀、美工刀、切紙刀、筆筒、書(shū)立、號碼機、儀尺、票夾、固體膠、液體膠、復寫(xiě)紙、膠帶、膠帶座、回形針盒、名片盒

　　3、辦公用筆

　　包括：圓珠筆、中性筆、中性筆芯、熒光筆、白板筆、記號筆、油漆筆、閃光筆、橡皮、鉛筆、活動(dòng)鉛筆、鉛芯、簽字筆

　　4、辦公電器設備

　　包括：電腦、打印機、考勤機、傳真機、會(huì )議室音響設備、擴音器、投影儀等。

　　5、辦公用紙

　　包括：普通A4復印紙、彩色復印紙、打印紙、熱敏紙、復寫(xiě)紙、封皮紙、便條紙、軟面抄、皮面抄、告示貼、記事本、稿紙、信紙等

　　6、辦公金融用品

　　包括：印章、發(fā)票(銀行)、點(diǎn)鈔機、支票打印機等

　　7、辦公家具用品

　　包括：辦工桌、椅子、會(huì )議桌、高低床，床上用品等

　　8、生活用品

　　包括：垃圾桶、掃把、垃圾斗、拖把、煙灰缸、洗手液、抹布等

　　9、廣告：

　　寫(xiě)真，戶(hù)外廣告牌、警示牌、燈箱設計制作等

　　10、其他用品

　　包括：滅火器、急救箱(包括急救藥品)、滅火器、備用發(fā)電機(有條件的可配備)、雨傘、雨衣等

　　甲方：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　委托代理人：

　　銀行賬號：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　簽訂日期：

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