【必備】規范合同三篇

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，我們用到合同的地方越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的規范合同3篇，希望能夠幫助到大家。

規范合同 篇1

　　甲 方：ｘｘｘ

　　乙 方：ｘｘｘ

　　房屋坐落：ｘｘｘ

　　一、乙方入住前應更換門(mén)鎖，并妥善保管鑰匙。房中不存放貴重物品，盡量避免不相干人員進(jìn)入房間。如因盜竊、搶劫等犯罪行為導致乙方人身、財物損失，甲方概不負責。

　　二、乙方邀請第三方人員進(jìn)入房屋后，承諾對第三方人員的人身安全負全部責任，發(fā)生任何事故均由乙方負責全額賠償。

　　二、房屋只能作為居住使用，不得擅自更改用途，且乙方不得將房屋用于違法活動(dòng)。如有違反，甲方有權終止租賃合同，并報相關(guān)部門(mén)核查。

　　三、雙方在合同中提供的信息材料應真實(shí)有效，合同中登記的聯(lián)系電話(huà)將作為通知送達的法定聯(lián)系方式，如有變更應立即告知對方。

　　四、甲方負責對房屋主體及附屬設施正常使用過(guò)程中出現的磨損進(jìn)行維修，乙方在入住過(guò)程中應定期巡查發(fā)現破損部位和危險隱患，并告知甲方。因使用不當或巡查不到位造成的損失由乙方負責。

　　五、乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟知房屋水、電、氣的使用方法和安全維護方式，因安全事故產(chǎn)生的'一切后果由乙方自行承擔。

　　六、乙方不得擅自更改房屋結構，不得在房屋內外加掛承重部件。

　　七、房屋當次租賃合同到期前甲方不得單方面提高本屆租金價(jià)格，乙方也應足額繳納租金。在租賃合同到期30日前，如乙方?jīng)]有聯(lián)系甲方協(xié)商續簽租賃協(xié)議并繳納下期租金，則視為放棄續租，到期搬出。

　　八、乙方不得擅自轉租房屋，所有未經(jīng)甲方簽字同意的轉租協(xié)議甲方一律不予承認，并由乙方承擔法律責任。如遇特殊情況需提前終止協(xié)議的，乙方應至少提前30日告知甲方，并協(xié)商處理辦法。

　　九、房屋到期后10日內，無(wú)法通過(guò)合同注明的電話(huà)號碼聯(lián)系到乙方的，則乙方自愿放棄房屋內全部物品的所有權，并對代第三方保管物品承擔賠償責任。

　　十、本補充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿同遵守執行。甲乙雙方各一份，具有同等效力，涂改無(wú)效。本協(xié)議在雙方續租房屋時(shí)同樣生效。

　　甲方：ｘｘｘ

　　乙方：ｘｘｘ

　　簽署日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

規范合同 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和《集體合同規定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權利和義務(wù)，協(xié)調雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 工會(huì )工作委員會(huì )代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《 中小企業(yè)集體合同》。

　　第一條

　　本合同對 已建立工會(huì )組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì )和全體員工必須共同遵守的勞動(dòng)關(guān)系準則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于本合同規定的標準。

　　第二條

　　企業(yè)應當尊重并支持企業(yè)工會(huì )依據《工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì )應當支持企業(yè)行政依法行使管理職權，組織員工通過(guò)職工（代表）大會(huì )，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規章所規定的義務(wù)。

　　第三條

　　企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規定的權利。

　　第四條

　　因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì )應當進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)爭議協(xié)調組織進(jìn)行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁和提出訴訟。

　　第五條

　　企業(yè)可以設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì )代表組成。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)�任�?/p>

　　第六條

　　企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規定的最低標準）和相關(guān)福利待遇，并根據企業(yè)效益逐步提高職工工資。

　　第七條

　　企業(yè)應按規定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。

　　第八條

　　工會(huì )有權監督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規，加強安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。

　　第九條

　　本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見(jiàn)。

　　第十條

　　本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。

　　第十一條

　　本合同有效期內遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。

　　第十二條

　　本合同經(jīng)××區域性職工代表大會(huì )通過(guò)后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì )方簽字蓋章報勞動(dòng)部門(mén)、開(kāi)發(fā)區工會(huì )。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。

　　第十三條

　　本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì )一份、報上級工會(huì )備案一份。

　　甲方：ｘｘ

　　乙方：聯(lián)合工會(huì )

　　企業(yè)名稱(chēng)（蓋章）： ｘｘ

　　工會(huì )主席（簽字）：ｘｘ

　　法定代表人：ｘｘ

　　日期：ｘｘ

規范合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：

　　現居住地址： 郵編：

　　戶(hù)口所在地： 郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項）

　　□本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年

　　月 日生效，于

　　工作完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事

　　工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

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