四川省行業(yè)性集體合同條例
為進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)(區域)性平等協(xié)商集體合同制度四川省試行四川省行業(yè)性集體合同條例，下面是其內容全文，歡迎閱讀。
四川省行業(yè)性集體合同條例
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)(區域)性平等協(xié)商集體合同制度，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《四川省集體合同條例》等法律法規的規定，結合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于各縣(市、區)街道(鄉鎮)及所轄社區、開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區等區域及同行業(yè)內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的中、小企業(yè)。
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂行業(yè)(區域)性集體合同適用于本辦法。
第三條 企業(yè)依法建立平等協(xié)商集體合同制度。
我省私營(yíng)、外資和其他中、小企業(yè)比較集中或類(lèi)同的街道(鄉鎮)及所轄社區、開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區等區域和行業(yè)，應當建立行業(yè)(區域)性平等協(xié)商集體合同制度。
第四條 行業(yè)(區域)性平等協(xié)商簽訂集體合同應當遵循平等合作、協(xié)商一致、兼顧各方利益、維護正常生產(chǎn)秩序的原則，依照法定程序進(jìn)行。
第五條 行業(yè)(區域)性平等協(xié)商集體合同制度由行業(yè)(區域)性工會(huì )(聯(lián)合會(huì ))或聯(lián)合工會(huì )〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)行業(yè)(區域)工會(huì )〕或職工舉薦代表與本行業(yè)(區域)內企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者代表或相應經(jīng)濟組織，就勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)事項進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同。
第六條 依法簽訂的行業(yè)(區域)性集體合同對集體合同覆蓋范圍內的企業(yè)(含未建立工會(huì )組織的企業(yè))和全體職工具有約束力。
企業(yè)制訂的勞動(dòng)規章制度不得與該集體合同相抵觸。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同所規定的勞動(dòng)標準不得低于該集體合同的規定。
職工一方應當自覺(jué)履行集體合同，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第七條 各縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)負責對行業(yè)(區域)性集體合同的審查和管理，協(xié)調、監督行業(yè)(區域)性集體合同的簽訂和履行，并將平等協(xié)商、簽訂集體合同作為年審檢查工作的內容之一。
各縣(市、區)總工會(huì )、企業(yè)代表組織要對行業(yè)(區域)性集體合同的'簽訂和履行進(jìn)行指導、監督和檢查。
第二章 行業(yè)(區域)性集體合同的內容
第八條 行業(yè)(區域)性集體合同包括以下內容：
(一)企業(yè)勞動(dòng)標準;
(二)勞動(dòng)紀律;
(三)集體合同期限;
(四)變更、解除、終止集體合同的條件和程序;
(五)集體合同的監督檢查;
(六)集體合同爭議處理;
(七)違反集體合同的責任;
(八)雙方約定的其他事項。
第九條 前條(一)項所稱(chēng)企業(yè)勞動(dòng)標準是指：
(一)勞動(dòng)報酬。包括工資標準、最低工資、工資的支付保障辦法和調整幅度、延長(cháng)工作時(shí)間付酬標準及特殊情況下工資標準等;
(二)工作時(shí)間。包括日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、延長(cháng)工作時(shí)間、夜班工作時(shí)間、勞動(dòng)定額的確定及輪班形式等;
(三)休息休假。包括周休息時(shí)間、法定休假日、年休假標準、不能實(shí)行標準工時(shí)的職工休息休假、探親假等;
(四)保險福利。包括職工養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險和企業(yè)年金、公積金等;
(五)勞動(dòng)安全衛生。包括勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)條件的標準和改善措施，從事有毒有害工種人員的健康檢查、監護檔案以及勞動(dòng)安全衛生監督檢查等;
(六)職工教育與培訓。包括職工上崗前、工作中及轉崗的教育與培訓，教育與培訓的周期、時(shí)間和教育培訓期間的工資及待遇等;
(七)企業(yè)經(jīng)濟性裁員;
(八)女職工特殊保護。
第十條 職工一方與企業(yè)可以按照本辦法第九條規定的一項或者多項勞動(dòng)標準簽訂專(zhuān)項行業(yè)(區域)性集體合同。
第三章 行業(yè)(區域)性集體合同的簽訂
第十一條 簽訂行業(yè)(區域)性集體合同要在平等協(xié)商的基礎上進(jìn)行。平等協(xié)商是指行業(yè)(區域)工會(huì )方的代表與相應企業(yè)組織方的代表，就簽訂行業(yè)(區域)性集體合同或其他勞動(dòng)關(guān)系方面的專(zhuān)項集體合同，依法進(jìn)行協(xié)商的行為。
第十二條 參加行業(yè)(區域)性集體合同協(xié)商的代表，企業(yè)方協(xié)商代表由行業(yè)(區域)經(jīng)濟組織企業(yè)法定代表人組成，并推選一名首席代表。職工方協(xié)商代表由行業(yè)(區域)職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生或行業(yè)(區域)工會(huì )確定。首席代表應當由行業(yè)(區域)工會(huì )主席擔任。雙方協(xié)商代表人數對等，每方3至10名。
沒(méi)有建立行業(yè)(區域)工會(huì )的企業(yè)，職工一方代表由職工民主推舉產(chǎn)生，并應當有半數以上職工同意。首席代表由參加協(xié)商的代表推舉產(chǎn)生。上級工會(huì )受行業(yè)(區域)工會(huì )或職工委托，可以代表職工方與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
第十三條 行業(yè)(區域)性集體合同雙方協(xié)商主體均可向對方發(fā)出協(xié)商要約。職工方應主動(dòng)發(fā)出協(xié)商要約。
第十四條 參加行業(yè)(區域)性集體合同協(xié)商的雙方應當向對方提供協(xié)商所需要的有關(guān)情況或者資料。協(xié)商代表對涉及企業(yè)商業(yè)秘密事項承擔保密義務(wù)。
第十五條 經(jīng)協(xié)商形成的行業(yè)(區域)性集體合同草案應當提交本行業(yè)(區域)職工(代表)大會(huì )討論。職工(代表)大會(huì )討論集體合同草案，應當有三分之二以上職工代表或者職工出席。有職工代表或全體職工半數以上同意，方獲通過(guò)。
集體合同草案未獲通過(guò)，雙方代表應當重新協(xié)商修改。
第十六條 行業(yè)(區域)性集體協(xié)商可以簽訂行業(yè)(區域)內統一集體合同，也可按企業(yè)類(lèi)別分別簽訂集體合同。
簽訂行業(yè)(區域)性集體合同主要采取以下幾種形式：
(一)由各縣(市、區)的街道(鄉鎮)及所轄社區、開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區等行業(yè)(區域)工會(huì )同本級企業(yè)管理組織或企業(yè)授權委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
(二)無(wú)行業(yè)(區域)經(jīng)濟管理組織的，由行業(yè)(區域)工會(huì )按照集體商定的合同文本，逐個(gè)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)授權委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂(外企、私企職工人數較多，條件具備的，一般應單獨簽訂集體合同)。
(三)外資、私營(yíng)、街道(鄉鎮)集體企業(yè)，由各市(州)的街道(鄉鎮)及所轄社區、開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區等行業(yè)(區域)工會(huì )分別同其代表組織或主管組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
(四)村企由村工會(huì )同村企業(yè)管理組織或企業(yè)授權委托的代表組織進(jìn)行協(xié)商簽訂。
第十七條 行業(yè)(區域)工會(huì )代表全體企(事)業(yè)單位工會(huì )(職工)與企(事)業(yè)單位代表簽訂集體合同，簽訂工資、女職工特殊權益保護等專(zhuān)項集體合同等涉及職工切身利益的有關(guān)協(xié)議。
第十八條 行業(yè)(區域)性集體合同簽訂后，由企業(yè)方代表或者工會(huì )組織負責將集體合同以及相關(guān)材料報送相應一級人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審查，同時(shí)報送上級工會(huì )備案。
人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)自收到報送的集體合同文本之日起十五日內，未提出異議的，集體合同即行生效。
第十九條 行業(yè)(區域)內企業(yè)可以依據行業(yè)(區域)性集體合同的規定，簽訂本企業(yè)集體合同補充協(xié)議或履行行業(yè)(區域)性集體合同的協(xié)議，并報送人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)和上級工會(huì )備案。其內容標準不得低于行業(yè)(區域)性集體合同的規定。
第二十條 企業(yè)應當自行業(yè)(區域)性集體合同生效之日起十日內，將集體合同正式文本以書(shū)面形式向全體職工公布。
第二十一條 行業(yè)(區域)性集體合同的要約、協(xié)商、訂立、變更、解除或終止等，按照《四川省集體合同條例》的有關(guān)規定執行。
第二十二條 行業(yè)(區域)性集體合同及女職工特殊權益保護等專(zhuān)項集體合同的期限為1至3年。
行業(yè)(區域)性工資專(zhuān)項集體合同的期限，原則上為1年。
第四章 行業(yè)(區域)性集體合同的監督檢查
第二十三條 行業(yè)(區域)性集體合同簽訂后，應當成立由簽訂合同雙方參加的監督檢查小組，依法對集體合同的履行情況進(jìn)行監督檢查。檢查一般每半年進(jìn)行一次。對發(fā)現的問(wèn)題，提請雙方及時(shí)協(xié)商處理。人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)、地方總工會(huì )、企業(yè)組織可以對行業(yè)(區域)性集體合同履行情況進(jìn)行監督檢查或調查了解，提出意見(jiàn)和建議。
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