工作人員要轉變觀(guān)念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，為推進(jìn)改革和發(fā)展奠定堅實(shí)的思想基礎。要解放思想而不能思想僵化。針對新世紀新階工作出現的新情況、新問(wèn)題，我們要從解放思想入手，從觀(guān)念創(chuàng )新破題，解“扣子”、換“腦子”，在解放思想中統一思想，自覺(jué)把思想認識從那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制中解放出來(lái)，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀(guān)主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)，樹(shù)立符合市場(chǎng)經(jīng)濟要求的市場(chǎng)觀(guān)念、競爭觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念和效率觀(guān)念。要實(shí)事求是而不能脫離實(shí)際。我們想問(wèn)題、辦事情，要從實(shí)際出發(fā)、從解決現實(shí)矛盾和問(wèn)題出發(fā)，因地制宜、因時(shí)制宜、因事制宜，克服形式主義，不唯書(shū)、不唯上、只唯實(shí)，做到實(shí)事求是。

　　堅持勤奮學(xué)習，不斷提高素質(zhì)，為改革和發(fā)展提供智力保證。當今，世界多極化、經(jīng)濟全球化的趨勢不斷發(fā)展，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、生物工程、基因工程等科技進(jìn)步日新月異，管理創(chuàng )新一日千里。在這樣的信息時(shí)代，知識已成為一種特殊的資產(chǎn)。不學(xué)習，就會(huì )落伍、掉隊;不學(xué)習，就不能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新;不學(xué)習，就做不好管理、保障、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)工作。

       

　　堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，是推動(dòng)改革與發(fā)展的內在要求。必須堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要各項工作，要堅持黨的理論、路線(xiàn)、綱領(lǐng)、方針、政策，要緊跟時(shí)代的發(fā)展變化，不斷地向前推進(jìn)。堅持與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)鍵在開(kāi)拓創(chuàng )新。創(chuàng )新是時(shí)代的主題。我們要深刻理解關(guān)于“創(chuàng )新”的思想內涵，在理論創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、科技創(chuàng )新方面下功夫，使各項工作在創(chuàng )新中求發(fā)展。

　　抓住用好機遇，深化后勤改革，是推動(dòng)后勤事業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力改革是動(dòng)力，發(fā)展是關(guān)鍵。不改革，墨守成規、因循守舊，工作就沒(méi)有生機和活力;不發(fā)展，停滯不前、不進(jìn)則退，事業(yè)就沒(méi)有前途和希望。要抓住社會(huì )前進(jìn)、經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步帶來(lái)的機遇，改革一切阻礙發(fā)展的體制、制度、機制和做法，不斷推動(dòng)后勤事業(yè)發(fā)展。