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年終醫院綜合科工作總結

時(shí)間:2022-10-20 13:32:01 年終工作總結 我要投稿

年終醫院綜合科工作總結

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià),從而肯定成績(jì),得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?下面是小編收集整理的年終醫院綜合科工作總結,歡迎閱讀與收藏。

年終醫院綜合科工作總結

年終醫院綜合科工作總結1

  一、試題評價(jià)

  此次四年級綜合科試卷滿(mǎn)分為100分,共4頁(yè),答題時(shí)間為50分鐘。全卷共分兩大項內容,分別是單項選擇、判斷。試卷涉及到音樂(lè )、美術(shù)、品德與社會(huì )、科學(xué)、等學(xué)科內容。試卷命制體現內容的多元化,形式的多樣化,以達到為學(xué)生綜合素養提升的目的。

  二、試題分析

  第一題選擇。此題共有28個(gè)小題,涉及到音體美、品德與社會(huì )、科學(xué)、內容,命題也充分考慮到和學(xué)生的實(shí)際、學(xué)生的生活相聯(lián)系,體現出用教學(xué)、命題指導生活實(shí)踐的原則。學(xué)生答題情況不容樂(lè )觀(guān),反映出學(xué)科的理論部分教學(xué)內容欠缺,實(shí)踐內容不扎實(shí)?茖W(xué)題的答題失分率最高,學(xué)生的科學(xué)素養偏低,尤其是一些常識性的內容很多學(xué)生不了解。

  第二題判斷。此題共有22小題,涉及到七科內容?疾閮热萃怀隽藢(shí)踐性和實(shí)用性,對于增強民族自豪感、增強維權意識和環(huán)保意識起到了促進(jìn)作用。然而答題情況反應出平時(shí)的教學(xué)中對學(xué)生情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)方面的滲透尚存在欠缺,三維目標沒(méi)能有機滲透和融合,重知識、輕能力、缺情感的綜合各科教育教學(xué)現狀堪憂(yōu)。

  從卷面分析和反饋看,學(xué)生答題正確率低,每個(gè)題的失分都很?chē)乐,令人感慨而心酸?/p>

  三、成績(jì)分析及反映的問(wèn)題

  1、課程開(kāi)齊上足不夠。學(xué)生良好素養的形成需要多方面的知識和能力,語(yǔ)數英三科攜手綜合各科的全面有效教學(xué)才能為學(xué)生綜合素養的形成創(chuàng )造可能。但是從學(xué)生答卷情況來(lái)看,一些簡(jiǎn)單的基礎知識學(xué)生都不能正確答出,由此可以分析出很多學(xué)校在課程的開(kāi)齊上足方面存在很大的缺陷,從平時(shí)的學(xué)習情況來(lái)看,學(xué)生學(xué)習目的不是很明確,相對于主科而言教師和學(xué)生都不重視綜合學(xué)科的學(xué)習,在考前也沒(méi)有進(jìn)行認真的、系統的復習。

  2、基礎知識落實(shí)不夠。各科課程的基礎知識都是為學(xué)生在該門(mén)課程素養奠基的內容,因此抓住基礎是第一要訣,只有關(guān)注了基礎,學(xué)生的創(chuàng )新才有可能。然而通過(guò)學(xué)生答卷情況反映出學(xué)校、教師對綜合各科課程的基礎知識落實(shí)還不夠,學(xué)生的綜合各科的基礎還不夠扎實(shí)。

  3、課堂課外銜接不夠。我們的教學(xué)要考慮和生活進(jìn)行鏈接,因此打通課堂和課外,是使教學(xué)得以深化的有效路徑。但是學(xué)生答題看出我們的教學(xué)死死地定位在課堂教學(xué)中,視角沒(méi)能向課外進(jìn)行延伸,課堂教學(xué)沒(méi)能引進(jìn)課外“這池活水”,使課堂缺少生機和活力。

  4、關(guān)注社會(huì )意識不夠。學(xué)生的學(xué)習緊盯著(zhù)課本而不去關(guān)注社會(huì ),如此培養出的人只能是一個(gè)書(shū)呆子,以后步入社會(huì )是不能很好地融入到社會(huì )這個(gè)群體中的。因此在平時(shí)的教學(xué)中我們的老師就應該有意識地引導學(xué)生關(guān)注社會(huì ),讓社會(huì )成為學(xué)生學(xué)習的一個(gè)方面。

年終醫院綜合科工作總結2

  20xx年在醫院兩委會(huì )的正確領(lǐng)導下,綜合科從無(wú)到有,從各自為戰到整體配合,互相學(xué)習取長(cháng)補短至共同進(jìn)步,都以醫院辦院方針為指導,以“尊重、關(guān)愛(ài)、責任、敬業(yè)”為主體,展開(kāi)一切服務(wù)工作,特別是通過(guò)“創(chuàng )新思維、感動(dòng)服務(wù)”及“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”兩大活動(dòng),大多數人從思想上轉變了舊觀(guān)念,從行動(dòng)上緊跟醫院快速發(fā)展的步伐,各項工作取得了明顯的成績(jì),也積累了好的經(jīng)驗,同時(shí)也看到了自己的不足。下面就是年終的工作總結:

  一、目標完成情況

  通過(guò)組合,使八個(gè)崗位的工作量簡(jiǎn)化為四個(gè)崗位進(jìn)行工作,并按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù),達到了來(lái)人有接待、問(wèn)題有答復、糾紛有人解決的效果。

  一年來(lái)綜合科組織、安排、布置醫院各種類(lèi)型的'會(huì )議二十余次,接待咨詢(xún)的、參觀(guān)的、檢查的、驗收等團隊十余次,解決糾紛疑難問(wèn)題十余次,為醫院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力,為醫院的穩定發(fā)展創(chuàng )造了條件。

  一年來(lái)從醫技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝,我們不分晝夜,不分星期天,從規劃到設計再到現場(chǎng)施工,注入了大量的汗水和辛苦,為方便患者、為改善醫護工作環(huán)境及醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃奠定了基礎。

  一年來(lái)安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務(wù)以獨特的服務(wù)方式、有序地運作程序得到了好評,使表?yè)P、留言達千條之余,職工代表贈錦旗兩面,組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作,及時(shí)有效地解決遺留問(wèn)題,服務(wù)質(zhì)量得到了上級部門(mén)及被鑒定人員的好感,組織居民醫保的參保和續保工作,多次為勞動(dòng)局的工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、招錄體檢進(jìn)行現場(chǎng)服務(wù)工作,為市、區殘聯(lián)進(jìn)行傷殘鑒定工作現場(chǎng)服務(wù),特別是近段時(shí)期內,退休職工體檢、慢病遺留問(wèn)題的解決,居民醫療保險參保和續保,區殘疾人的鑒定,醫院基礎建設改造疊加在一起,綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點(diǎn)保障了各項工作的正常有序進(jìn)行。

  一年來(lái)我們進(jìn)行了四次服務(wù)心得交流,全科人人有博客,部分人員有qq,博文共63篇,論文有4篇。

  一年來(lái)醫院環(huán)境得到了改善,衛生保潔上了新臺階,科室建立了新的工作制度,辦公室管理、病案管理、財務(wù)管理、物品管理、醫保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。

  二、經(jīng)驗和不足:

  通過(guò)多次開(kāi)會(huì )討論使大多數人轉變了思想觀(guān)念,以主人翁姿態(tài)面對一切困難,不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。

  用辯證的關(guān)系看待、付出與得到,得到的不僅體現在金錢(qián)上,更重要的是在精神上和形象上,大家堅信只要有付出,金錢(qián)、精神、形象和公信遲早都能得到。

  行政資源的整合有以下幾大好處,一是有各自為戰,互不牽連到聯(lián)合辦公,起到互補作用;二是共同進(jìn)步、共同學(xué)習、共同處理公事和私事;三是不論來(lái)者是什么樣的人群,需要解決什么樣的問(wèn)題,時(shí)刻都有一句溫暖話(huà),時(shí)刻都幫助他解決,盡可能滿(mǎn)足他的要求;四是節約支出,鍛煉人才,減少環(huán)節,如病案和辦公室工作,由原來(lái)的十一個(gè)工作日的工作量被壓縮在三個(gè)下午來(lái)完成,其他崗位也是如此。

  感動(dòng)服務(wù)使我們提倡的,在給對方服務(wù)的同時(shí)提高語(yǔ)言溝通能力,因人而易,注意自己的形象,用心去服務(wù),在行動(dòng)中讓對方真正感到你對他的尊重,對他的關(guān)愛(ài),他們認為你擔起了責任,也看到了你愛(ài)崗敬業(yè)的行為,對方才會(huì )為之而動(dòng)情,才會(huì )積極配合你的工作,達到雙方滿(mǎn)意的效果。

  從我做起,換位思考,假如醫院就是我的家,我就是院長(cháng),精打細算是根本,大河有水,小渠才不會(huì )干的基本道理,知道了這些心態(tài)才有大的改觀(guān)。

  不足的是新成立科室人員磨合期過(guò)長(cháng),同志們的觀(guān)念要進(jìn)一步的更新,承擔份外之事,缺乏主動(dòng)性,制度執行的嚴謹性不高,明年要按照醫院及科室的各項制度嚴格執行,多開(kāi)交心會(huì ),進(jìn)一步解放思想,更新觀(guān)念,把實(shí)事做實(shí)。

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