【推薦】員工年終工作總結八篇
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的員工年終工作總結8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工年終工作總結 篇1
當最后一片秋葉落下，我感到光陰似箭，時(shí)間流逝的如此快。當秋葉從高空飄飄而下，誰(shuí)都沒(méi)有理由去挽留它不要到達終點(diǎn)，而我們也如此，只能記載與體會(huì )過(guò)程中的得與失，快樂(lè )與憂(yōu)愁。
人生沒(méi)有彩排，每一天都是現場(chǎng)直播。時(shí)光如流水，一去不復返，每一天都不可返回，所以要珍惜每一寸光陰。在我們共同走過(guò)的這一年里，有成功的驚喜；有無(wú)奈的表情；也有對前途充滿(mǎn)希望與迷茫的時(shí)時(shí)刻刻，但更多的是工作中的回憶。既然如此，就讓我們一起去體驗我工作中的喜與悲，成功與失敗吧！
一、工作事項總結：
本年度我從量試課調到工務(wù)課，開(kāi)始了我在欣日興第三個(gè)崗位的學(xué)習。在開(kāi)始第三個(gè)崗位學(xué)習時(shí)，我和自己做了很大的斗爭！我不知道是否要抬頭，天空就會(huì )亮起來(lái)，但我知道，如果我一直低著(zhù)頭無(wú)論如何都不會(huì )親眼看見(jiàn)蔚藍的天空。所以我還是下定決心，本著(zhù)一顆吃苦耐勞的心，開(kāi)始了這一年的工作。在這一年里，我的工作事項大體分四階段：
第一階段：從基本的制作備料工站開(kāi)始，如何判別金屬材質(zhì)，SKD11、CR12、45#等，然后在識別不同種類(lèi)的圖紙。其后，就是如何操作機臺，保養機臺，掌握機床的正確的操作技術(shù)。雖然備料又臟又累，但我每天都有一個(gè)好心情，因為我在學(xué)習技術(shù)，我在前進(jìn)。在一個(gè)多月的備料工作和刻苦學(xué)習中，我終于掌握了這一流程的所有事項。這樣我被調到——電火花線(xiàn)切割數控機床的工站。
第二階段的學(xué)習項目，也是我在這一年里的重點(diǎn)學(xué)習與研究的項目。因為這個(gè)過(guò)程需要很久，要掌握這一項目全部的技術(shù)，要花很大的精力，也需要很久的時(shí)間才能完成。所以到目前為止，我還在學(xué)習與操作這工站。相對的我對這一技術(shù)也掌握了60%左右�？梢哉f(shuō)是難度系數不高的檢治具，我都可以獨立、迅速的去完成，并且也能很好的保證品質(zhì)，精度、表面粗糙度都能達標。在長(cháng)達十個(gè)多月的學(xué)習與鉆研中，我也取得了小小的成果，同時(shí)也學(xué)到許多數控方面的知識與技術(shù)。
第三階段：除了在上班期間學(xué)習與研究數控線(xiàn)切割這一技術(shù)外，回到家里，我也在網(wǎng)上查閱與了解關(guān)于機械行業(yè)的知識，閱讀一些與自己將來(lái)發(fā)展有關(guān)的資料，尋找適合自己的生存途徑。另外，通過(guò)實(shí)踐操作，我也在設計適合我們工務(wù)課線(xiàn)切割的工具夾具，發(fā)現我們加工的模具外形大致相同，要么是圓，要么是槽等。而異形加工，錐度加工與變錐加工都很少見(jiàn)。比如說(shuō)，壓合，鉚合的共用塊；組立上、下模公用塊等，如果能設計與制作一套共用夾具，將會(huì )改變我們的加工效率，提升品質(zhì)，節約不必要浪費的時(shí)間，減少不必損失的材料，為公司創(chuàng )造更大的利潤。線(xiàn)切割可以說(shuō)是我們工務(wù)的核心，個(gè)人技術(shù)的全面與否這個(gè)非常重要，所以我從這個(gè)角度出發(fā)，編寫(xiě)起草線(xiàn)切割的操作課程，希望把自己總結的經(jīng)驗技術(shù)，能正確的分享給喜歡這一行的同仁。希望我們能共同學(xué)習，取長(cháng)補短，共同受益，共同前進(jìn)。
第四階段：我的工作態(tài)度一直很好，但就是有時(shí)候對自己約束不夠，紀律比較松散，這個(gè)不良習慣我將會(huì )在今后的工作中改掉。但對于工作我從未放松和邂逅過(guò)，除了在工作和同事相互學(xué)習外，還積極主動(dòng)的去配合，協(xié)助上級主管處理，解決一些特急件方面的問(wèn)題，也能積極的去表現自己的長(cháng)處。比如，9月26日上夜班量試廣達機種，客戶(hù)端急需產(chǎn)品，本人通過(guò)在量試線(xiàn)的工作經(jīng)驗，負責擔起看線(xiàn)并處理異常，確認首件的這個(gè)任務(wù)。通過(guò)努力順利出貨，滿(mǎn)足了客戶(hù)需求，為此上級主管以加點(diǎn)的方式對我進(jìn)行了獎勵，肯定了我的工作績(jì)效。有時(shí)我也因年輕人的氣盛和沖動(dòng)，做出一些違犯公司紀律的事，但事后都能正確的認識并能改正。
二、本年度個(gè)人出勤狀況：
在這里也如同在學(xué)校，隨沒(méi)有那么自由，但有一致的作息時(shí)間，上班，然后吃飯，下班，都是如此。但本年度我個(gè)人的出勤一直很好，一直堅持努力投入在工作中，從未間斷過(guò)。截止12月15日出勤如下：
三、工作經(jīng)驗
來(lái)到欣日興已有兩年零六個(gè)多月，我從零開(kāi)始已跑到了對Hinge各種結構特性的掌握，以及在量試過(guò)程中對異常問(wèn)題能夠積極的協(xié)助工程師和主管去解決，并在負責記錄與查核檢治具量試問(wèn)題點(diǎn)過(guò)程中，對檢治具設計也有自己的想法與設計理念。另外，對檢具設計需管控的重點(diǎn)事項也有所了解。在工務(wù)加工過(guò)程中，不但對線(xiàn)切割機床的操作與保養有掌握外，對加工異形與錐度上也有自己獨立的方法。也總結了工程師如何發(fā)放圖紙中的尺寸才有利于我們工務(wù)各個(gè)機床的加工，節約不必要浪費的時(shí)間。有時(shí)間也寫(xiě)一些適合線(xiàn)切割管理的方法。我也曾獨立完成幾次測試。在鉬絲直徑相同的.情況，調適機臺的不同參數，會(huì )得出怎樣的效率、精度與表面粗糙度的變化情況。并在后續通過(guò)平時(shí)積累的經(jīng)驗和總結，完成了《線(xiàn)切割操作課程》的編寫(xiě)。
四、下年計劃及奮斗目標
雖說(shuō)自己的求職生涯并不樂(lè )觀(guān)，起點(diǎn)要比同科低，但我從未放棄過(guò)，因為每個(gè)人都有屬于自己的一條路，就看如何走下去了。所以我一直堅持腳踏實(shí)地，從基本的開(kāi)始學(xué)習。今天的我已不是那個(gè)“剛出生的牛犢”我有屬于自己的生存能力。所以，20xx年我將會(huì )踏上新的工作道路，為自己負責，為將要組建的這個(gè)新家庭擔負起責任，把自己推上新的階梯。我相信總有一天，自己一定能站在頂端，大聲還出“我行”�！吧賶巡慌�，老大徒傷悲”我不會(huì )將這句格言做為我的怨言，我會(huì )向前看，不斷的進(jìn)取，盡量的發(fā)揮自己的潛力，無(wú)論成與敗，我都會(huì )努力。無(wú)論20xx年是得還是失，或有怎樣的成功與失敗，過(guò)了這一刻，這將變成過(guò)去，它不會(huì )代表將來(lái)，25歲的我已沒(méi)有了活潑與開(kāi)朗，將要面對的是創(chuàng )業(yè)的重任，還有如何保證20xx年每月的存款。所以我20xx年的計劃是自己不但有較理想的穩定收入，還要大體確定將來(lái)工作的發(fā)展趨向和目標，為將要組建的新家奠定基礎，確保生活的開(kāi)支。
在我人生的漫漫漫旅途中，或許會(huì )感到疲憊，或許會(huì )有些沉重，但是我堅信，只要自己每天有一份美麗的心情，就會(huì )覺(jué)得欣慰，就會(huì )充滿(mǎn)自信。并且我會(huì )更加努力，無(wú)論什么樣的困難，什么樣的挫折我都會(huì )勇敢的去面對，去承受，直到自己的面前開(kāi)滿(mǎn)鮮花，否則——Never Say Die ………
20xx，來(lái)吧！我已經(jīng)做好了一切準備。
總結人：雷軍才
20xx．12．20
員工年終工作總結 篇2
出納，顧名思義：出就是支出，納就是收入。出納工作是財務(wù)會(huì )計工作的重要組成部分，也是一項重要的基礎工作。作為一名出納員，他的具體工作是：
一、 辦理現金收付和銀行結算
�。ㄒ唬� 收款
1、 銷(xiāo)售或營(yíng)業(yè)收入（經(jīng)營(yíng)收入）
出納人員要根據業(yè)務(wù)部門(mén)審核簽章的收款憑證（銷(xiāo)售單、收費通知單）進(jìn)行復核，然后辦理收款。對于來(lái)源不明的款項應當拒絕收取，避免為違法違規活動(dòng)提供方便。
收取現金時(shí)要辨別真假，對于假鈔要立即更換（只有銀行有權沒(méi)收假幣），過(guò)后發(fā)現假鈔，要由出納員自己賠償。對于數額較多的現金收取，最好與交款人一同去銀行直接存入，出納員不要過(guò)手現金。
2、 銷(xiāo)售或營(yíng)業(yè)以外的其他收款（非經(jīng)營(yíng)收入）
企業(yè)收回客戶(hù)以前的欠款、預收定金押金、收回職工的借款都屬于這一類(lèi)。
這些款項的收取也要根據會(huì )計簽章的收款憑證進(jìn)行收款，收款以后要給對方開(kāi)具收據。如果對方是單位，有資金往來(lái)發(fā)票的開(kāi)具資金往來(lái)發(fā)票（資金往來(lái)發(fā)票不能作為經(jīng)營(yíng)費用報銷(xiāo)，只起證明收到款項的作用）；沒(méi)有資金往來(lái)發(fā)票的，開(kāi)具收據，交款人一定要在收據的交款人處簽章。
�。ǘ� 付款
1、 購物、支付費用（經(jīng)營(yíng)支出）
出納人員要根據會(huì )計人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復核：
�。�1） 合法性復核：①發(fā)票的真偽，主要是手寫(xiě)的發(fā)票。②制度不允許報銷(xiāo)的。③雖然制度允許報銷(xiāo)但有比例、定額限制，超過(guò)比例、定額的不能報銷(xiāo)。
�。�2） 真實(shí)性復核：①經(jīng)濟業(yè)務(wù)雙方當事人或單位必須真實(shí)。②經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)是真實(shí)的。③經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內容必須是真實(shí)的`，購物必須標明名稱(chēng)、規格型號、數量、單價(jià)、金額，住宿必須標明住宿起止日期等。
�。�3） 完整性復核：①經(jīng)濟業(yè)務(wù)雙方經(jīng)辦人是否簽字。②物品需辦理驗收入庫手續，不需入庫的物品由使用證明人簽字。③是否有領(lǐng)導的親筆簽字。
出納員復核無(wú)誤后方可辦理付款。
付現金時(shí)要讓領(lǐng)款人當面點(diǎn)清，辨別真偽，并在支出憑單上簽字，付款以后要在支出憑單上加蓋付訖章，避免重復付款。
付轉賬支票，需用黑色簽字筆填寫(xiě)，填寫(xiě)方法與收取轉賬支票審核要求相同不贅述，轉賬支票簽發(fā)后，將支票從存根聯(lián)與正聯(lián)之間騎縫線(xiàn)剪開(kāi)，正聯(lián)交給收款人辦理轉賬，存根聯(lián)由經(jīng)辦人簽字后留下作為記賬依據貼在支出憑單左上角并在支票簿上登記。
2、 支付購物、費用以外的款項（非經(jīng)營(yíng)支出）
發(fā)放工資、預付貨款、支付定金押金、支付職工暫借款等都屬于這一類(lèi)。支付這一類(lèi)款項同樣要根據會(huì )計人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行付款。預付貨款、支付定金押金要有對方開(kāi)具的收據或資金往來(lái)發(fā)票；發(fā)放工資一定要有領(lǐng)取工資的職工本人親自簽字，因為工資的發(fā)放不僅涉及職工個(gè)人的工資，還涉及勞動(dòng)保險、住房公積金以及個(gè)人所得稅。
對于企業(yè)重大的開(kāi)支項目必須經(jīng)過(guò)企業(yè)最高層領(lǐng)導和會(huì )計機構主管人員審核簽章，方可辦理。
如果支付的現金不夠用，可以填寫(xiě)現金支票到開(kāi)戶(hù)銀行提取，現金支票的填寫(xiě)與轉賬支票的填寫(xiě)基本相同，不同點(diǎn)有以下幾方面：
�。�1） 收款單位名稱(chēng)要寫(xiě)本單位的全稱(chēng)。
�。�2） 用途只能填寫(xiě)備用金、差旅費、工資，并帶齊相關(guān)資料。
�。�3） 在現金支票背面收款人處加蓋預留銀行的印章。
出納員在存取現金或辦理其他重要業(yè)務(wù)時(shí)如果數額較大，一定要讓單位派車(chē)接送，以保證我們的人身和資金安全。
�。ㄈ� 現金管理規定
1、 現金使用范圍的規定
2、 現金限額的規定
�。�1） 庫存限額
開(kāi)戶(hù)銀行一般都要根據開(kāi)戶(hù)單位的實(shí)際需要，核定開(kāi)戶(hù)單位3-5天的日常零星開(kāi)支所需的庫存現金限額。庫存限額一經(jīng)核定，開(kāi)戶(hù)單位必須嚴格遵守。對于每天超出核定的庫存限額的現金要及時(shí)存入銀行。
�。�2） 大額現金支付登記備案
開(kāi)戶(hù)銀行在核定庫存限額的同時(shí)，根據開(kāi)戶(hù)單位的業(yè)務(wù)量大小，核定每天除工資和農副產(chǎn)品采購所用現金外最多提取現金數量限額，超過(guò)定額的要提前登記。作為出納員要注意提取現金的限額，不要影響使用現金。
3、 現金收支的規定
�。�1） 開(kāi)戶(hù)單位取得現金收入或者超額備用金必須當日送存銀行，當日送存銀行確有困難的，由開(kāi)戶(hù)銀行確定送存時(shí)間。
�。�2） 開(kāi)戶(hù)單位支付現金可以從本單位庫存現金限額中支付或者從開(kāi)戶(hù)銀行提取，不 得從本單位的現金收入中直接支付（即坐支）。
�。�3） 因采購地點(diǎn)不固定，交通不便，生產(chǎn)或市場(chǎng)急需，搶險救災以及其他特殊情況必須使用現金的，開(kāi)戶(hù)單位應當向開(kāi)戶(hù)銀行提出申請，由本單位財會(huì )部門(mén)負責人簽字蓋章，經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行審核后，予以支付現金。
4、 現金管理的內部控制制度
�。ㄋ模┿y行結算制度
銀行結算方式：
1、票據
�。�1）支票：①現金支票②轉賬支票③普通支票
�。�2）銀行本票
�。�3）銀行匯票
�。�4）商業(yè)匯票：①銀行承兌匯票②商業(yè)承兌匯票
2、結算憑證
3、信用憑證
支票結算方式的規定：
1、簽發(fā)支票應使用碳素墨水或墨汁填寫(xiě)。
2、簽發(fā)現金支票必須符合國家現金管理規定。
3、支票的出票人簽發(fā)支票的金額不得超過(guò)在銀行存款的余額，禁止簽發(fā)空頭支票。
4、銀行審核支票支付票款的依據是出票人預留銀行的簽章和支付密碼。
5、收款人通過(guò)銀行收款，應作委托收款背書(shū)（收轉賬支票）；直接向出票人開(kāi)戶(hù)銀行提示付款，應在支票背面簽章（用現金支票提現）；持票人為個(gè)人的還需交驗本人身份證，并在支票背面注明證件名稱(chēng)、號碼及發(fā)證機關(guān)。
作為出納員，我們要遵守銀行結算規定，否則會(huì )給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)?yè)p失。
二、登記現金和銀行存款日記賬
為了加強對現金和銀行存款的管理，隨時(shí)掌握現金和銀行存款的收付動(dòng)態(tài)和結存金額，保證現金的安全，企業(yè)必須設置現金和銀行日記賬。
現金和銀行存款日記賬必須采用訂本式，目的是避免賬頁(yè)散失，防止非法抽換賬頁(yè)。訂本式也是三欄式。
�。ㄒ唬� 啟用規則
�。ǘ┚唧w登記方法
銀行存款日記賬比現金日記賬多一項結算方式欄，在這個(gè)欄目里我們要把辦理銀行結算業(yè)務(wù)的方式寫(xiě)進(jìn)去，而不是填寫(xiě)對方單位的結算方式，也不是填寫(xiě)非結算方式，例如進(jìn)賬單，稅票等。結算方式填寫(xiě)時(shí)，是支票要在類(lèi)別欄里填現支或轉支，在號碼欄里填寫(xiě)支票的后四位尾數，以此類(lèi)推。
�。�1）一般公用經(jīng)費。實(shí)行綜合定額與單項定額相結合的辦法，本著(zhù)勤儉節約的原則，優(yōu)先保證取暖、水電、電話(huà)費和機關(guān)公務(wù)用車(chē)的開(kāi)支。
辦公費支出。日常行政性管理方面的消耗性支出，包括低質(zhì)易耗品等，統一實(shí)行全年指標從嚴控制，具體標準按機關(guān)有關(guān)規章制度執行。
差旅費支出。在本市范圍內因公出差，一般工作人員，由本部門(mén)負責人批準，正副科長(cháng)由有關(guān)領(lǐng)導批準。到外地區特別是到外省出差人員，須經(jīng)主要領(lǐng)導批準。出差人員要按照市財政差旅費開(kāi)支的有關(guān)規定和標準，嚴格費用開(kāi)支。市內差旅補助憑食宿費單據每人每天報銷(xiāo)8元。省內每人每天補助8元，除當天往返者外，一律憑住宿發(fā)票報領(lǐng)補助。到外省出差人員，參照有關(guān)規定執行。差旅費支出本著(zhù)有專(zhuān)項經(jīng)費收入的中心、辦、科、站仍按從各自經(jīng)費中開(kāi)支的辦法，對沒(méi)有專(zhuān)項經(jīng)費來(lái)源的科室，應正確歸集實(shí)際與專(zhuān)業(yè)事業(yè)活動(dòng)相關(guān)的輔助活動(dòng)中開(kāi)支。
水電費支出。機關(guān)水、電費由后勤中心統一管理，全年實(shí)行單項指標控制，收費內外有別。支出原則上不突破機關(guān)預算指標，賬目一月一結，按時(shí)足額交納，年終公布。經(jīng)費支出打破預算內外界線(xiàn)，按有關(guān)規定的比例合理分攤。具體管理辦法和標準按后勤服務(wù)管理制度執行。
會(huì )議費支出。各類(lèi)會(huì )議費（培訓費）開(kāi)支，必須做到會(huì )前有預算、有審批，會(huì )后有決算，嚴格執行市財政有關(guān)規定和機關(guān)會(huì )議接待管理制度。會(huì )議費結算有正規的審批手續方可報支。
�。�2）交通費支出。機關(guān)車(chē)隊和各單位的車(chē)輛保險、加油、維修等項開(kāi)支，嚴格執行政府定點(diǎn)采購和機關(guān)公車(chē)使用管理制度，各項費用要正確歸集，不能全部擠入正常經(jīng)費。各業(yè)務(wù)中心、辦、科、站車(chē)輛的一切費用支出，仍按自理執行。
�。�3）取暖費支出。實(shí)行單項定額標準，支出不得突破全年控制指標，在機關(guān)經(jīng)費中統一支付的各項費用，按規定比例由各單位合理分攤，具體按后勤服務(wù)管理制度執行。
�。�4）離退休干部活動(dòng)經(jīng)費支出。按市財政的預算標準（離休590／人.年、退休320／人.年），包給離、退休人員使用。用于組織老干部活動(dòng)、體檢、老年節、春節慰問(wèn)等支出，全年實(shí)行總額控制。經(jīng)費開(kāi)支一律由機關(guān)離退休人員管理科審核后報主要領(lǐng)導批準方可報銷(xiāo)，支出情況年終公布。超過(guò)總額或開(kāi)支范圍的不預報銷(xiāo)。
�。�5）工作隊經(jīng)費支出。按市財政預算指標和市委下鄉辦規定的程序要求執行。
3、設備購置費支出（包括小型固定資產(chǎn)）。凡屬于政府采購范圍并達到限額的支出都必須辦理政府采購有關(guān)審批手續，執行國庫集中支付。購買(mǎi)未納入政府采購目錄達到限額的項目，需經(jīng)市政府采購辦批準。
�。�1）根據年度經(jīng)費的核定情況和年初編報政府采購預算的采購項目，機關(guān)內部實(shí)行均衡控制。
�。�2）根據工作需要，由單位提出申請,經(jīng)領(lǐng)導批準方準辦理采購手續。1000元以下，由有關(guān)領(lǐng)導審核、主要領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)；1000元以上至5000元以下，由主要領(lǐng)導核準；5000元以上固定資產(chǎn)的購置由局領(lǐng)導集體研究決定。
4、修繕費支出。包括單位公用房屋、建筑物及附屬設備的修繕維護等，1000元以下由分管領(lǐng)導審核、主要領(lǐng)導批準后方可開(kāi)支；1000元以上由主要領(lǐng)導核準。
三、專(zhuān)項經(jīng)費管理
�。ㄒ唬﹪�、省、市下?lián)艿膶?zhuān)項資金實(shí)行預算審批制。各中心、科、站事業(yè)性項目、生產(chǎn)性項目的專(zhuān)項經(jīng)費支出，要根據上年結轉和本年度財政預算的下達情況，在使用前做出開(kāi)支預算報有關(guān)領(lǐng)導審查，一次支出在1000元以下的專(zhuān)項款，由有關(guān)領(lǐng)導審核、主要領(lǐng)導批準支出；1000元以上的支出，由主要領(lǐng)導核準；10000元以上的專(zhuān)項款支出由局領(lǐng)導集體研究決定。
�。ǘ╅_(kāi)展各項業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)所需要的消耗性費用開(kāi)支和購置的低值易耗品，由有關(guān)領(lǐng)導審查同意，主要領(lǐng)導審批支出。
四、固定資產(chǎn)管理
�。ㄒ唬⿲湛罴皶焊犊铐椉皶r(shí)清理結算，不得長(cháng)期掛賬；凡機關(guān)用各類(lèi)事業(yè)經(jīng)費或預算外資金購置的固定資產(chǎn)都應列入機關(guān)固定資產(chǎn)管理范圍，凡使用年限在一年以上的物資均列入固定資產(chǎn)管理，由機關(guān)后勤服務(wù)中心登記設明細賬分類(lèi)，計價(jià)入賬，并由專(zhuān)人管理，計財科設總賬。
�。ǘ┕潭ㄙY產(chǎn)報廢和轉讓?zhuān)瑔蝺r(jià)在10000元以下由主要領(lǐng)導審批后核銷(xiāo)，單價(jià)在10000元以上報經(jīng)局領(lǐng)導集體研究審批。精密貴重的設備、儀器報廢轉讓?zhuān)瑧?jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定，報市財政批準。
�。ㄈ┟磕昃幹颇甓葲Q算報表前，要組織對機關(guān)財產(chǎn)清查一次，做到賬與賬、賬與卡、賬與物三相符。
五、負債管理
要嚴格控制負債規模，對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在一定期限內歸還。
六、暫付款管理
�。ㄒ唬└骺剖翌A借差旅費或其他公務(wù)預借款，應提前填寫(xiě)用款計劃和借款單，注明款項的用途、金額等內容，需經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和局長(cháng)審核批準，根據實(shí)際需要預借，原則上一般借款額最高不得超過(guò)1000元／人次；財務(wù)人員對所要預借的款項進(jìn)行復核，復核所要借款批準范圍、金額和用途是否正確等，及時(shí)到市會(huì )計核算中心辦理手續。各中心、辦、科、站要及時(shí)清理借款，以利資金周轉。
�。ǘo(wú)特殊重要情況，個(gè)人一般不得借用機關(guān)現金。特殊情況需借款時(shí)，1000元以?xún)扔芍饕I(lǐng)導批準，超過(guò)1000元，經(jīng)局領(lǐng)導集體研究批準。無(wú)論是單位還是個(gè)人借款，都應在借款時(shí)注明還款時(shí)間，期限不得超過(guò)三個(gè)月。計財科在借款人未結清借款的情況下，不與借款人發(fā)生新的借貸行為。
七、票據管理
�。ㄒ唬┦召M票據包括行政事業(yè)單位收款收據，行政事業(yè)單位內部結算收款收據等。經(jīng)財政部門(mén)批準購回的票據由計財科專(zhuān)人保管，并逐本登記收據號碼；填寫(xiě)收據用雙面復寫(xiě)紙套寫(xiě)，要做到項目齊全，字跡清晰，金額大小寫(xiě)正確，不得涂改，并加蓋財務(wù)專(zhuān)用章和經(jīng)辦人章；使用收據要序號連續，作廢時(shí)要加蓋作廢戳記，不得撕毀；非計財科人員向外單位收取有關(guān)費用需領(lǐng)空白收據時(shí)，須由財務(wù)負責人批準，經(jīng)辦人填寫(xiě)空白收據領(lǐng)用登記薄，注明收據號碼，付款單位名稱(chēng)、時(shí)間及收費項目，并在收據上填寫(xiě)付款單位名稱(chēng)后方可領(lǐng)用；收據必須按財政部門(mén)的要求定期年檢、更換、核銷(xiāo)。
八、支票、現金及印鑒管理
�。ㄒ唬┿y行轉賬支票和銀行現金支票及印鑒要由專(zhuān)人妥善保管，財務(wù)人員必須嚴格執行國家有支票管理的各項規定。未經(jīng)使用的現金支票、轉賬支票由出納員保管，簽發(fā)支票所使用的各種印章，須另交專(zhuān)人保管；財務(wù)人員簽發(fā)轉賬支票，必須經(jīng)科室負責人審核、批準，在注明簽發(fā)日期、款項用途、規定限額，并由領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用登記薄上登記；填寫(xiě)錯誤的轉賬支票和現金支票必須加蓋作廢戳記，與存根一并妥善保存；支出金額在1000元以上的費用，原則上采用轉賬支付，差旅費、低值易耗品除外；轉賬支票、現金支票一律不準外借其他單位使用，任何個(gè)人購買(mǎi)物品，均不得借用機關(guān)支票及現金；出納員每次報賬后提取的現金，應及時(shí)通知有關(guān)經(jīng)辦人員及時(shí)領(lǐng)取，出納員存放現金不許超過(guò)規定限額。
員工年終工作總結 篇3
一、概述
20xx年，我最值得驕傲，也是最辛苦的一年，公司給我提供了很好的學(xué)習、鍛煉平臺!我是在5月份的時(shí)候進(jìn)入南極人項目組，當時(shí)旗艦店客服只有6人，7月份開(kāi)始第一次聚劃算活動(dòng)，到最后的雙11大型活動(dòng)，雙12.........一波接著(zhù)一波，人員也從原來(lái)的寥寥幾人增加到10幾人！同時(shí)客服的整體素質(zhì)也在不斷的增加.........很感謝許總監對我的信任，和王總的關(guān)懷，讓我對自己有了更足的信心，一定可以把客服帶的越來(lái)越好！
二、新員工培訓總結
20xx年x月份很榮幸被挑選到南極人這么好的項目中，這也意味著(zhù)我的擔子很重，需要招聘新的成員，培訓知識 ，同時(shí)對售后人員的指導，活動(dòng)人員安排...........還算很成功的20xx年一共培養了3位可以勝重任的人員，宋書(shū)陽(yáng)、王春艷、康承迪（他們也有了適合自己的崗位）在這個(gè)期間，我個(gè)人最欠缺的還是工作分配上，不能靈活的“放權”。例如旗艦店第一次聚劃算，由于當時(shí)的天天快遞配送范圍小，很多件不能及時(shí)送到客戶(hù)手上，需要中轉，導致很多件都在路途中客戶(hù)就要求立即退款，這種只要交與售后處理就可以的，也是由于人員不足，我就一個(gè)人扛著(zhù)，以至于把自己壓的喘不過(guò)氣來(lái)，也影響了其他工作安排，知道自己?jiǎn)?wèn)題出在哪里了，后期就主要開(kāi)始培養人才，讓我懂得一個(gè)小團隊的力量是100%大于個(gè)人的。
讓我感觸最深的`還是在培訓新員工這里，我們很多時(shí)候是看中新來(lái)員工的工作接受能力以及他/她對這份工作的態(tài)度，往往會(huì )忽略掉感情溝通，恰恰相反的是新來(lái)員工是最需要關(guān)懷的。哪怕我們只說(shuō)了一句“午飯吃好了嗎？”他們也會(huì )感覺(jué)我是這個(gè)“家庭”里的成員！多多和新來(lái)員工溝通，不管是從生活還是工作方面都可以掌握住組員的心里變化，也避免人員流動(dòng)。
三、公司薪資制度
20xx年南極人項目組從客服組長(cháng)級以上的都實(shí)施了年薪制度。不管是對核心人員，還是公司管理，真的是很棒！這個(gè)制度不是約束，相反的是大家都把南極人整個(gè)項目看做是自己的事情，盡心盡力去做好它，只有共同努力做好它 自己才會(huì )有更好的收入，更大的進(jìn)步！
四、工作闡述
20xx年雙11大型活動(dòng)，在整個(gè)公司的共同努力下，創(chuàng )造了奇跡般的業(yè)績(jì)。時(shí)間剛剛指到11月x日0點(diǎn)的時(shí)候，客戶(hù)訂單就像是雨點(diǎn)一樣“落下來(lái)”；忽然之間感覺(jué)，值得了..........所有之前為旗艦店付出汗水、淚水都值得了！當然在這個(gè)過(guò)程中也真真實(shí)實(shí)反應出來(lái)很多不好的一面，雙11過(guò)后的售后問(wèn)題。
先說(shuō)說(shuō)聚劃算的發(fā)貨情況，訂單是入杭州倉庫的，由于訂單量特別大，平均100單里有2單被堵在“門(mén)外”進(jìn)不了系統，對于我們和
買(mǎi)家來(lái)說(shuō)就是漏發(fā)，那就意味著(zhù)要走我們淘管系統發(fā)出，但是問(wèn)題就是出在這里，我們倉庫的貨全部拉到杭州倉，導致客戶(hù)一連串的投訴，30%賠款等等，這樣一來(lái)不但影響整個(gè)店鋪的銷(xiāo)量，也大大增加了售后的工作量，我個(gè)人感覺(jué)后期貨品一定不能全部放第三方倉庫；
品牌特賣(mài)活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)也是第三方發(fā)貨，問(wèn)題出現在客服是第一次接觸這個(gè)活動(dòng)規則，很被動(dòng)，導致很多未發(fā)貨單子堆積在一起后才知道問(wèn)題的嚴重性�；顒�(dòng)中手忙腳亂，所有對接都要電話(huà)溝通，不接受qq、旺旺聊天，而且對方每天是不同的客服；之后我總結了一點(diǎn)，不管是淘寶什么類(lèi)型活動(dòng)，我們要把前期工作做好，多問(wèn)，當然如果有條件的話(huà)，希望運營(yíng)能把活動(dòng)情況講講，多多注意細節！
接著(zhù)就是快遞，特別說(shuō)明的就是中通速遞，由于前期不了解倉儲和快遞公司之間的合作內容，導致在直接對接的時(shí)候很不開(kāi)心，原因就是中通不及時(shí)給予答復要么就是敷衍、答應轉件的卻不轉，承諾一定會(huì )追回的包裹還是送到買(mǎi)家手上，追問(wèn)的急了 直接丟給一個(gè)站點(diǎn)的聯(lián)系電話(huà)，周六日沒(méi)有對接等等等等。后期通過(guò)和倉庫總監韓曉旭溝通，只要是中通拿到的包裹責任全部在中通，不管他中轉也好，還是再轉給其他快遞，我們保證包裹準時(shí)到客戶(hù)手上就可以，在這之后所有快遞投訴我們基本處理方案是，先滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，后期再跟倉庫，快遞溝通！淘寶平臺上使用的快遞很重要，一旦快遞出現問(wèn)題了，肯定影響評分，直接影響我們的服務(wù)態(tài)度！總體分析下來(lái)還是我們選擇快遞的范圍太小，如果多幾家可以選擇，估計中通也不會(huì )這種態(tài)度！
11月x日開(kāi)始，大批審單工作開(kāi)始了，在南極人項目所有人的努力下訂單在規定時(shí)間內及時(shí)發(fā)出，總體來(lái)說(shuō)確實(shí)很棒！同時(shí)部分問(wèn)題也浮出來(lái)了，首先是售前客服，由于平時(shí)不要求大家在淘管系統內做審單工作，所以在大量需要人一起審單的時(shí)候，不能及時(shí)派上用場(chǎng)，或者平時(shí)多多培養專(zhuān)門(mén)審單的小組，也不會(huì )手忙腳亂..............第二個(gè)問(wèn)題就是在其他部門(mén)的輔助時(shí)候，開(kāi)始時(shí)我本人沒(méi)有把自己作為一個(gè)領(lǐng)導的身份去做，導致有少部分訂單被踢皮球，經(jīng)過(guò)許總監的提醒，按照人頭去分訂單，一人一天必須審500單，效果確實(shí)很好，讓我明白，大多數的人員很自覺(jué)，很有責任心，少數的人還是需要制度強壓才能出成績(jì)！
11月x日起，退款、維權開(kāi)始了，速度是以秒速計算的，一天下來(lái)，等待我們處理的有近萬(wàn)單；退款、維權的原因五花八門(mén)，其中最頭痛的是我們是南極人品牌，少數客戶(hù)收到我們發(fā)過(guò)去的包裹居然有像波司登，紅豆，三槍?zhuān)┲酗w的內衣，接到這種投訴，昏頭了；品牌完全混亂，這個(gè)問(wèn)題第一時(shí)間反饋到了商品部門(mén)，答復是廠(chǎng)家出庫的時(shí)候標簽貼錯了，這樣的廠(chǎng)家太不小心了，季節性的產(chǎn)品大家都明白需要趕工趕工，這種錯誤不應該的！一天近萬(wàn)單的退款需要及時(shí)處理，但是我們又面臨一個(gè)大問(wèn)題，人員不足，此時(shí)旗艦店的售后客服已經(jīng)是達到了一個(gè)人當兩個(gè)人用，可是量實(shí)在是太大了，轉念一想，南極人項目人員不夠，那我們整個(gè)客服的力量很大，當即把其他項目的組長(cháng)，售后全部調過(guò)來(lái)，在劉經(jīng)理的帶動(dòng)下，加班加點(diǎn)，很成功的在淘寶規定時(shí)間內完成退款。維權；很感動(dòng)，團體力量就是大
五、對個(gè)人要求
20xx，嶄新的一年，我最想說(shuō)的就是，xx年很累，很辛苦，可是很開(kāi)心，我愛(ài)這樣的氛圍，再次感謝領(lǐng)導給我提供了更好的平臺，作為主管，肩膀的擔子更重了，請相信我，要么不要做，要做就要做的最好！下面是我20xx年幾個(gè)方面工作的概括，還請各位領(lǐng)導對我的工作進(jìn)行監督：
1、旗艦店客服整體服務(wù)意識提高，做到每個(gè)人都可以售前售后全能人才
2、新員工的培訓 培養更多的組長(cháng)級客服
3、明確售前、售后的提成算法
4、每位客服的工作聊天記錄及時(shí)跟進(jìn)，指導
5、每位客服的崗位職責，做到獎罰分明
六、對公司的期待
1、希望公司能給予多點(diǎn)的客服培訓機會(huì )
2、希望倉儲配合能多找點(diǎn)合作的快遞公司
3、更希望公司能夠獎懲制度再明細點(diǎn)，大家的激情就更高了
七、總結
我們處在這個(gè)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，電商行業(yè)很前衛，而我們那么幸運成為其中一員，讓我們用100%的努力去做好它；20xx過(guò)去了，雖然我們取
得了很好的成績(jì)，但是絕不能驕傲，我一定會(huì )總結去年一年的工作經(jīng)驗，優(yōu)點(diǎn)傳承，缺點(diǎn)統統抹去；20xx年我會(huì )從售后、淘管系統、績(jì)效、赤兔名品等幾方便重點(diǎn)著(zhù)手培訓，多多培養多才人員；努力，再努力...................
員工年終工作總結 篇4
20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會(huì )有收獲，只要公司之間彼此多份理解與溝通，相互配合，相信xx的明天會(huì )更好。
前臺文員工作是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了前臺部門(mén)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就20xx年的工作情況總結如下：
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應綜合科工作特點(diǎn)
前臺是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內外的許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了前臺工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì )有其他工作要去處理，因此盡我最大的能力去做好本職工作。
二、盡心盡責，做好本職工作
1、用微笑接待每一位到訪(fǎng)的客人，有禮貌的進(jìn)行問(wèn)候和引導，客人離開(kāi)時(shí)禮貌送行，讓客人在我公司有賓至如歸的感覺(jué)。
2、做好文檔打印及復印工作，公司不同的科室有不同的文件和文檔，因此需要我仔細分清科室，及時(shí)無(wú)誤的`在最快時(shí)間內將相關(guān)文檔送至各個(gè)部門(mén)手中。
3、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、清退、整理、歸檔、保密工作，管理好上級下發(fā)文件以及公司內部文件的目錄以及存檔工作，到年底做好各類(lèi)文檔的歸檔工作。
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話(huà)等工作。
5、每個(gè)季度的辦公用品費用統計以及紙張使用統計。
三、缺乏與不足以及改正措施
在工作中難免會(huì )有磕磕碰碰的事情發(fā)生，在做本職工作中難免會(huì )遇到臨時(shí)任務(wù)下發(fā)，工作任務(wù)緊等因素導致未處理事項，望領(lǐng)導和同事諒解。
員工年終工作總結 篇5
時(shí)光飛逝轉眼20xx即將過(guò)去，20xx年展望在即。作為一個(gè)商業(yè)攝影師而言，更多的是從作品拍攝方面對自己的工作進(jìn)行總結。
由于對攝影的熱愛(ài)，我選擇成為一名職業(yè)攝影師。很榮幸加入XXXX集團，給我一個(gè)展示自我的機會(huì )和平臺。在此期間每拍攝一件作品，我都能從中獲得無(wú)限樂(lè )趣，感受光與影的交疊，從鏡頭透露出我的心境，即使是一件靜物產(chǎn)品，我也想詮釋它的美感。進(jìn)公司近十八個(gè)月時(shí)間，我在磨礪中慢慢的成長(cháng)，現在對于產(chǎn)品的拍攝都能應付自如。
回想剛進(jìn)公司時(shí)，碰到的第一個(gè)難題，對于現在的我來(lái)說(shuō)仍然是記憶猶新。第一件作品的拍攝——冰糯種翡翠如意掛件。之前因為自己也拍過(guò)一些靜物，都還不錯，所以沒(méi)有覺(jué)得很難，直接限定一天時(shí)間完成所有的'樣品的拍攝�？墒鞘虑檫h遠沒(méi)有自己想想的那么簡(jiǎn)單，前幾次的試拍之后覺(jué)得效果都不太好，不管燈光怎樣調節，物品怎樣進(jìn)行擺放，總是找不到自己想要的感覺(jué)。結果不僅僅是任務(wù)沒(méi)有完成，連自己的能力也產(chǎn)生了懷疑。是不是自己有些細節部分沒(méi)有想到點(diǎn)上。我就想在網(wǎng)上搜搜關(guān)于翡翠拍攝技巧。出現在首頁(yè)的就是小九商業(yè)攝影布光教程鏈接。在下班后抽空看攝影布光很快，自己的攝影技術(shù)就有明顯的變化。
現在我在公司已經(jīng)能夠獨擋一面。雖然有些細節方面的注意點(diǎn)。但是，我拍攝的照片，無(wú)論是從清晰度，色彩，還是畫(huà)質(zhì)感都有了質(zhì)的飛越。在工作中盡量配合公司總體部署和進(jìn)度安排，在做好自己本職工作之余主動(dòng)協(xié)助同事、領(lǐng)導完成其他工作。雖然自己還有很多需要學(xué)習，但是我期待自己能夠越走越遠，越走越好。
員工年終工作總結 篇6
1、安全第一
在我門(mén)身邊有多少事例，在給我門(mén)敲響警鐘。有藥品方面，如HFHCIKHOPOCI3等。還有機械造成的。
2、保證質(zhì)量，提高品質(zhì)
我深知作為一名組員，自己的工作直接影響車(chē)間的工作質(zhì)量。我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與QC，工藝及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)解決與處理，臟片，碎片從不輕易放過(guò)，同時(shí)加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真作好工作，確保不讓一個(gè)臟片，裂片流入下一道工序——后清洗、
3、與車(chē)間改善活動(dòng)
線(xiàn)是一個(gè)大家庭，擴散就是一個(gè)小家庭。我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里，作為這個(gè)家庭中的一員我覺(jué)得我有義務(wù)和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來(lái)，我積極參與車(chē)間的改善活動(dòng)，并調動(dòng)組員的積極性，利用集體的智慧對生產(chǎn)提高了許多有價(jià)值的改善。
4、工作出現的問(wèn)題及解決方法
一年以來(lái)，雖然在不斷的努力下取得了一些成績(jì)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足，以下幾點(diǎn)表現較為突出：?jiǎn)T工的標準化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒(méi)有被充分調動(dòng)起來(lái)。
5、20xx年工作計劃
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。在這一基礎上，我必須有新的高度，有原有的基礎上再接再厲，認真提高生產(chǎn)水平，為公司和車(chē)間發(fā)展，貢獻自己的力量。
因此以下幾點(diǎn)是重點(diǎn)發(fā)展方向：
1、加強學(xué)習，拓展知識面，努力學(xué)習電池片的專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)的管理。
2、本著(zhù)事實(shí)求是的原則，做到上情下達，下情上報，真正做好班長(cháng)的助手。
3、加強與車(chē)間同事的溝通合作，向先進(jìn)組學(xué)習，加強管理，努力使員工形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍。
4、全面完成車(chē)間交給的各項任務(wù)。并且日升日高，不段挑戰新的工作。為車(chē)間帶出一個(gè)能打硬仗，吃苦耐勞的線(xiàn)班擴散組。
今后，希望各位領(lǐng)導能在以后的工作中一如既往的支持我的工作，我會(huì )以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)回報各位領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)與期望，因此，我會(huì )一直努力下去！
最后，預祝我門(mén)全體員工新的一年里，工作順利！
一年的時(shí)間很快過(guò)去了，在領(lǐng)導的支持和鼓勵下，在同事的關(guān)心和幫助下完成了各項工作。工作中我們嚴格要求自己，努力完成了自己的本職工作，同時(shí)在一些方面也取得了突破性的進(jìn)展。就09年的工作分析如下：
一、20xx年完成的工作
1、加強管理制度，提高班組文化
由于電池車(chē)間人員流動(dòng)率較高，人員管理也相應有所困難。面對老員工的離職新員工的納入在管理上覺(jué)得有點(diǎn)壓力。我采取責任到個(gè)人的制度，做的好的各方面的考核也會(huì )有所調整，反之亦然。針對性格脾性不一的員工采用相對應較有效的管理方法。員工的積極性明顯提高。工作中我們非常注重相互之間的交流，使整個(gè)團隊凝聚成一個(gè)整體。
2、產(chǎn)品的質(zhì)量、數據的準確性
作為車(chē)間的后道工序，是把住質(zhì)量的最后一道關(guān)卡。我們采取測試機人員時(shí)刻關(guān)注外觀(guān)，有異常及時(shí)通知前道，避免更多的不良品。分選則是按線(xiàn)別分開(kāi)統計Q2、Q3、Q4，這樣便于統計線(xiàn)別之間的差異，同時(shí)保證了數據的準確性。分選這塊杜絕有不良品下流組件。
3、現場(chǎng)的5S，持續改善
車(chē)間是我們每天的工作環(huán)境，我們有義務(wù)有責任保持車(chē)間的整潔、干凈。
4、安全生產(chǎn)
電池車(chē)間會(huì )接觸到一些化學(xué)品的使用，所以安全培訓是不可免的，對與新員工會(huì )詳細講解，工作中也時(shí)常督導。
二、工作中的不足
一年里，我們取得了一些成績(jì)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題和不足。
1、5S方面
無(wú)塵車(chē)間5S方面要求非常嚴格，但是我們還是有一些細節被忽略，我有不可推卸的責任，沒(méi)有真正做到讓每一個(gè)員工意識到5S的重要性。
2、為人處事方面
工作中難免與不同的人接觸，往往會(huì )引起一些不必要的`誤會(huì )與爭吵，溝通時(shí)候沒(méi)有注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣而引發(fā)一些小沖突。我要自我檢討同時(shí)進(jìn)自我改善。
3、執行力方面
工作當中，上級下達的命令有時(shí)沒(méi)能很好的完成，還為此找理由，我知道結果達不到上級領(lǐng)導的要求，就是我們不夠努力，在今后的工作中我會(huì )更加努力將上級下達的工作落實(shí)到位。
4、質(zhì)量方面
到目前為止我們仍然不定時(shí)的會(huì )接到組件的投訴，還是我們人員的問(wèn)題，在人員的標準化作業(yè)上還有待改善，因此，在今后的工作當中我會(huì )加強監督，更進(jìn)一步的提高員工的責任心。
三、今后的努力方向
1、加強5S的管理，認真落實(shí)到個(gè)人。
2、加強自我改善，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識。
3、認真落實(shí)上級下達的每一項工作任務(wù)。
4、嚴抓生產(chǎn)線(xiàn)的紀律以及產(chǎn)品的質(zhì)量。
員工年終工作總結 篇7
二0XX年要過(guò)去了，回首一年來(lái)，把個(gè)人工作做一簡(jiǎn)單總結，為明年做好工作做好思想準備。
經(jīng)濟危機最困難的時(shí)期已過(guò)去，經(jīng)濟形勢正逐步抬頭。在集團號召下，在Xx講話(huà)精神感召下，在我廠(chǎng)領(lǐng)導正確指導下，堅定信心，與企業(yè)同風(fēng)雨，共患難，為企業(yè)發(fā)展做出了個(gè)人應做的努力。年初，廠(chǎng)領(lǐng)導重新規劃了成品驗收、轉庫程序，并加強了生產(chǎn)過(guò)程中巡檢力度，在這基礎上，我本著(zhù)認真、負責的態(tài)度，在同事們的配合和幫助下，仔細把關(guān)，不放過(guò)一件不合格產(chǎn)品，不為使用單位留下隱患，做到全年無(wú)漏檢、錯檢，杜絕批量事故發(fā)生，較好的完成了領(lǐng)導委托的任務(wù)。
隨經(jīng)濟危機的發(fā)生，更加認清了創(chuàng )新的重要性。創(chuàng )新，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的'核心競爭力！XX年，就工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，做了一些改進(jìn)和創(chuàng )新，其中檢測多用模板的研發(fā)成功和使用，大大提高了檢測效率，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，是XX年工作的一大進(jìn)步。
XX年所付出的努力，所取得的成績(jì)，永遠只是腳下堅實(shí)的第一步，萬(wàn)里長(cháng)城砌下的第一塊磚，要在這基礎上，以積極向上的態(tài)度，迎接２０xx年對我們的挑戰，干好明年的每一項工作！
員工年終工作總結 篇8
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首這一年，雖沒(méi)有很好的業(yè)績(jì)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，我是今年九月底來(lái)到公司的，雖在公司工作時(shí)間不長(cháng)，但是也有一定收獲，臨近年終，我感覺(jué)有必要對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有決心把明年的工作做的更好，下面對我的工作進(jìn)行總結：
我是今年九月底到本公司工作的，之前從事的是工裝工作，因為對家裝的熱愛(ài)使我選擇了xx，在沒(méi)有來(lái)xx工作以前，我是沒(méi)有家裝裝修經(jīng)驗的，僅憑對家裝的熱愛(ài)，而缺乏家裝裝修設計施工經(jīng)驗和行業(yè)知識，為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到了公司以后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習溝通技巧，一邊去工地現場(chǎng)看施工，遇到溝通上的問(wèn)題，我經(jīng)常請教史主管和其他經(jīng)驗豐富的同事，在同事的幫助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪淺，這三個(gè)月來(lái)，業(yè)績(jì)雖不出色，但是這段時(shí)間我學(xué)習了解到了如何更好的與團隊相處、合作并進(jìn)，學(xué)到了如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，也相應的進(jìn)行了實(shí)踐，也對xx的文化、使命有了深刻的共鳴，對家裝行業(yè)有了初步的認識。
通過(guò)不斷地學(xué)習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗，現在對家裝市場(chǎng)有了一個(gè)初步的認識和了解，雖然我的成績(jì)遠不如其他同事那么卓越，但我有信心，有決心做好，現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶(hù)所提到的問(wèn)題，準確的把握客戶(hù)的信息，良好的與客戶(hù)溝通，因此取得了一些客戶(hù)的`信任，這對以后成為設計師打下了扎實(shí)的基礎。
這三個(gè)月雖有進(jìn)步，但是也有不足的地方需改進(jìn)，對于家裝市場(chǎng)了解的還不夠深入，對公司產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握過(guò)度薄弱，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋工藝要求，業(yè)務(wù)上，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的技巧還不是很到位，針對市場(chǎng)上的工藝，做法，xx本公司的工藝、產(chǎn)品了解還遠遠不夠，這些還需要繼續學(xué)習。
總結下來(lái)，在公司工作的這段時(shí)間，接觸到了許多事物，產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識，新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善，在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
展望新的工作年度，希望能夠再接再厲，同時(shí)也需要加強鍛煉自身的設計水平，在以后的工作中與同事多溝通、多探討，進(jìn)一步提高自己專(zhuān)業(yè)知識技能，積極吸收新的觀(guān)念與設計理念，不斷完善自己，當然在工作當中也存在著(zhù)不足，爭取早日改正以往的缺點(diǎn)，總結經(jīng)驗，吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好準備！
新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰！我將不斷總結與反省，不斷鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身設計水平與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)！
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