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學(xué)校年終工作總結

時(shí)間:2020-10-28 09:43:45 年終工作總結 我要投稿

學(xué)校年終工作總結范文4篇

學(xué)校年終工作總結范文1

  時(shí)光匆匆,從不回頭。然而一起經(jīng)歷的歲月,卻固執地扎根在我的內心,任憑時(shí)間無(wú)情的沖刷,仍然歷久彌新。在此刻,我懷著(zhù)一種復雜的心情總結過(guò)去一學(xué)期的工作。在上學(xué)期里,我們的工作總體來(lái)說(shuō)是成功的,這離不開(kāi)各位部長(cháng)、主管以及干事們的團結合作和無(wú)私付出,但是在每個(gè)活動(dòng)中或多或少都存在著(zhù)錯誤或者不完善的地方,下面我將一個(gè)個(gè)活動(dòng)展開(kāi)來(lái)講,寫(xiě)出一些我自己的想法。

學(xué)校年終工作總結范文4篇

  一、秋季招新

  秋季招新是我們部門(mén)的第一個(gè)活動(dòng),在當時(shí)人手不足的情況下我們仍然較好地完成的任務(wù),這些既歸功于合理的策劃以及前次招新的經(jīng)驗,也歸功于各位hrs的無(wú)私付出。

  但是對于出現的問(wèn)題我們仍然不可忽視。主要問(wèn)題及改正措施有以下:

  1、人手不足。由于一大部分北校干事過(guò)去北校以及小部分南校干事因事退出,導致部門(mén)的人手嚴重不足。每個(gè)人的任務(wù)都很重,基本都要逃課才能完成任務(wù)。我的想法是設定規章制度,規定南校退出的干事必須要留下來(lái)幫忙直到招新結束。

  2、物資遺失。收攤時(shí)場(chǎng)面容易混亂導致物資遺失,建議是每次的物資負責人一定要安排成兩位,每一位在每次收攤的時(shí)候去各自負責的地方幫助擺攤負責人收攤,并用短信通知下午的擺攤負責人物資的存放地方和相關(guān)數量。

  3、打印錯誤。建議是最好是由負責文檔的人去打印,這樣出現錯誤可以盡早發(fā)現,畢竟別人并不是很熟悉文檔的內容,可能有些錯誤要到后來(lái)關(guān)鍵時(shí)刻才發(fā)現。

  4、面試不專(zhuān)業(yè)。面試官在面試中仍然出現很多問(wèn)題,例如語(yǔ)言不夠簡(jiǎn)潔明了、小動(dòng)作和情緒化等問(wèn)題。面試官需要在面試前多查閱相關(guān)資料,提升自身的面試素質(zhì)。建議在面試前夕進(jìn)行培訓。

  5、報名人數較少。由于我們人力是招新的負責部門(mén),所以我們要時(shí)刻以社聯(lián)為重,不能去很明顯地為自己部門(mén)拉人,還要幫弱勢的部門(mén)拉人,所以會(huì )出現報名我們部門(mén)人數較少的情況。我的想法是在拉人前要在內部統一一份說(shuō)辭,當然是要以社聯(lián)為前提下,較隱蔽的宣傳人力。

  二、hr系列培訓

  說(shuō)實(shí)話(huà)這個(gè)活動(dòng)我也是第一次接觸,總體可以說(shuō)比較順利,但是有些問(wèn)題仍然不容忽視。這次由于分工的不合理,有些人負責太多工作,導致打印資料不及時(shí),資料在培訓開(kāi)始之后才送到,大大影響了效率。在分配工作時(shí)應該合理,而且負責人之間應該加強溝通,互通有無(wú)。同時(shí)就我個(gè)人旁聽(tīng)的感受來(lái)說(shuō),培訓內容過(guò)于繁多,重點(diǎn)不夠明確,出席者不重視。當然講座培訓本來(lái)就是枯燥繁瑣的,但是我個(gè)人覺(jué)得應該精簡(jiǎn)繁瑣的流程,資料的重點(diǎn)要突出。

  三、鷹翔系列培訓

  培訓中我們的工作較為簡(jiǎn)單,只是布置會(huì )場(chǎng)和維持現場(chǎng)秩序等。但由于準備時(shí)間倉促,然后出現了細節上的問(wèn)題。

  1、場(chǎng)地未打掃。場(chǎng)地中仍有紙屑,桌子上仍貼著(zhù)紙條,整個(gè)會(huì )場(chǎng)顯得不整潔,每次活動(dòng)前應該提前集合清理會(huì )場(chǎng),展現人力嚴謹高效的作風(fēng)。

  2、工作分配不合理。有很多人的工作只是搬運物資,我的想法是可以讓他們先去做自己的事,不必一直待在會(huì )場(chǎng)無(wú)所事事,顯得整個(gè)場(chǎng)面很擁擠,只要約定時(shí)間回來(lái)搬運物資即可。

  四、社團換屆

  社團換屆個(gè)人感覺(jué)可以說(shuō)是一個(gè)比較形式但又不得不做的活動(dòng)。出現的情況如下:工作總結

  1、換屆過(guò)于形式。會(huì )長(cháng)基本內定,參與人數少,氣氛冷淡,個(gè)別社團對社聯(lián)態(tài)度不太友好。這是一個(gè)長(cháng)期的歷史問(wèn)題,很難再短時(shí)間內解決。

  2、會(huì )長(cháng)不知道流程。會(huì )長(cháng)大會(huì )流程中有點(diǎn)小混亂,很多會(huì )長(cháng)不知道流程。建議在舉行的前一天發(fā)短信通知大致的流程。

  3、會(huì )旗會(huì )章沒(méi)帶。沒(méi)有考慮到很多會(huì )長(cháng)忘帶會(huì )旗會(huì )章的情況,最后臨時(shí)想到把會(huì )旗捆綁起來(lái)連續使用的方法,總算過(guò)關(guān)了。這個(gè)辦法可以寫(xiě)進(jìn)應急措施里。

  結束語(yǔ):在人力里待了快兩年了,我非常享受和各位一起的時(shí)光。所謂的感情深,其實(shí)就是在一起經(jīng)歷很多很多,這學(xué)期我深刻的感受到了自己與人力之間越來(lái)越深的感情。能進(jìn)入人力,能認識到人力的各位,是我大學(xué)里最大的收獲之一。我衷心的希望人力的明天會(huì )越來(lái)越好!不竭動(dòng)力,源自人力!

學(xué)校年終工作總結范文2

  一年來(lái)學(xué)校各方面工作都有了大的提升,特別是辦學(xué)硬件條件的改善;同時(shí),我們也清醒的意識到在內涵發(fā)展方面與兄弟學(xué)校存在的差距。

  1、學(xué)校環(huán)境和辦學(xué)條件的不斷提升為教育教學(xué)工作的高效開(kāi)展提供了硬件基礎。投資近4萬(wàn)元對學(xué)校操場(chǎng)東院墻及學(xué)校門(mén)口南側院墻進(jìn)行了重新修繕;投資7萬(wàn)元對部分甬路進(jìn)行了硬化;投資近1萬(wàn)元,進(jìn)行了學(xué)校春季綠化;投資1萬(wàn)余元對學(xué)校路牌、文化墻、展板等文化進(jìn)行了整理。,

  2、組織教師"愛(ài)崗敬業(yè)"師德演講比賽、簽署師德承諾書(shū)、開(kāi)展師德征文、定期集體進(jìn)行師德學(xué)習等,進(jìn)一步提升了全校教師的師德素養。重視教師培訓。積極參加各級各類(lèi)教學(xué)研討會(huì )。

  3、繼續為教學(xué)成績(jì)優(yōu)秀的教師以及在各種教學(xué)比武活動(dòng)中成績(jì)突出的教師制作榮譽(yù)展板,使優(yōu)秀教師從精神上得到了認可和鼓舞,使他們深刻體會(huì )到在成就學(xué)生的同時(shí),同樣也成就了自己的精彩,感受到職業(yè)成長(cháng)的快樂(lè )與幸福,極大地促進(jìn)了教師工作的內在動(dòng)力,在一定程度上實(shí)現了教師的"樂(lè )教"。

  通過(guò)努力既美化了校園環(huán)境,又使得學(xué)生走在校園的角角落落都能受到文化的熏陶,真正達到了"環(huán)境育人"的目的。

學(xué)校年終工作總結范文3

  縣關(guān)工委報告團每年數次在我校開(kāi)展的思想教育報告會(huì )議精彩紛呈,很多理論具有前瞻性和指導性,為我校的發(fā)展提供了寶貴的理論依據。我校在關(guān)工委的指導關(guān)懷下,認真學(xué)習相關(guān)思想和理論,躬身力行,促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展變化,收到了可喜的效果,F分述如下:

  1、學(xué)校辦學(xué)規模和育人質(zhì)量逐步得到提高

  學(xué)校的發(fā)展依賴(lài)于自身的特色和品牌戰略。XX學(xué)校是一所年輕的學(xué)校。發(fā)展之初面臨諸多困惑和問(wèn)題。后來(lái)得到縣關(guān)工委的親切關(guān)懷和指導,他們通過(guò)對我校進(jìn)行實(shí)際調研、開(kāi)展專(zhuān)題報告、安排專(zhuān)家對我校問(wèn)診把脈等多種途徑,為我校迅速發(fā)展提供了方向引領(lǐng)和行動(dòng)指導。學(xué)校在短短五年時(shí)間,一躍發(fā)展成為擁有兩個(gè)校區,在校學(xué)生近3000人的辦學(xué)規模,成為北城地區義務(wù)教育學(xué)校發(fā)展的典范。學(xué)校在規模發(fā)展的同時(shí),辦學(xué)質(zhì)量也逐年穩步上升。讓教育回歸原點(diǎn)和本源,讓每個(gè)孩子都進(jìn)步、收獲成功,成為始終不渝追求的目標。為了真正落實(shí)素質(zhì)教育,實(shí)現學(xué)生全面健康發(fā)展,我校將每周三下午全部改為活動(dòng)課,鼓勵學(xué)生去運動(dòng),去游戲,去放歌,去繪畫(huà),參加自己喜歡的社團活動(dòng),發(fā)展各自的興趣愛(ài)好,回歸教育的本源。這種大膽做法在全市可以說(shuō)是絕無(wú)僅有的創(chuàng )舉。通過(guò)努力,我校不僅在學(xué)生文化課方面取得優(yōu)異成績(jì),同時(shí)在各類(lèi)競技比賽中屢獲市、縣大獎,贏(yíng)得社會(huì )和家長(cháng)的廣泛贊譽(yù)。該校目前已是聲名漸起,美譽(yù)遠播。

  2、思想理念和辦學(xué)行為發(fā)生了根本性的改變

  學(xué)校的思想理念是決定學(xué)校能否高位發(fā)展的方向性問(wèn)題。建校之初我校曾為辦什么學(xué),如何辦學(xué)而困惑。在縣關(guān)工委專(zhuān)家團的精心指導下,我校結合當前國內教育發(fā)展動(dòng)脈,提出了心育辦學(xué)理念,通過(guò)師生開(kāi)展和諧的心靈教育達到育人育心的目的,旨在培養身體健康、身心健全、知禮樂(lè )觀(guān)的時(shí)代新人。思想決定行動(dòng),理念指引方向。在先進(jìn)的辦學(xué)思想理念的引領(lǐng)下,XX學(xué)校的辦學(xué)行為從無(wú)序化到制度化再到人性化的巨大變化,從不完全規范辦學(xué)到科學(xué)規范辦學(xué)的變化,從以前專(zhuān)注學(xué)生學(xué)科文化素質(zhì)的提升轉變到德智體美等和諧發(fā)展,身體成長(cháng)、心理發(fā)展兼重并行的變化。

  3、學(xué)生整體思想素質(zhì)和精神面貌產(chǎn)生了巨大變化

  XX學(xué)校是一所城鄉結合處的小區配套學(xué)校,絕大部分生源來(lái)自于廣大農村,辦學(xué)初始,學(xué)生的思想素養相對較低,和鄉村學(xué)校并無(wú)兩樣?h關(guān)工委報告團每年數次的思想宣傳教育猶如干旱逢甘霖,滋潤著(zhù)廣大師生的心田。尤其是大量存現于身邊的鮮活事例對學(xué)生心靈產(chǎn)生極大震撼。學(xué)校充分利用這些重大的教育契機,深入、持久、全面地在學(xué)生中開(kāi)展思想道德、意志品質(zhì)等方面的實(shí)踐教育活動(dòng),收到了實(shí)實(shí)在在的變化和效果。比如我校構建了學(xué)生思想進(jìn)步匯報小舞臺,開(kāi)展了感恩賀卡制作大賽、校園之星評選、我與小樹(shù)共成長(cháng)、特色班級創(chuàng )建、環(huán)保、防災社會(huì )宣傳、遠走拉練、挫折意志教育等多種寓教于樂(lè )的活動(dòng),增強了學(xué)生道德素養,提升了社會(huì )責任,學(xué)生整體精神面貌也有了很大改觀(guān)。九年級汪媛媛同學(xué)離校前曾留言說(shuō),無(wú)論以后身在何處,我都難以忘懷美麗的母校,她洗滌了我的心靈,陶冶了我的性情,升華了我的思想,培育我樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài),讓我懂得了為人處事的善道。我的人生夢(mèng)想正是從這里開(kāi)始起航。

  4、涌現出一批師德先進(jìn)典型

  縣關(guān)工委報告團通過(guò)先進(jìn)事跡報告,有效利用強大的思想武器,實(shí)現了用先進(jìn)的力量引導人,用榜樣的作用鼓舞人,用典型的事跡帶動(dòng)人。廣大教師認真聽(tīng)講,悉心感受,深受鼓舞。然后學(xué)校結合教育活動(dòng),開(kāi)展了師德師風(fēng)建設系列活動(dòng),并要求建設在平時(shí),注重常態(tài)化。通過(guò)大量卓有成效的教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展,在我校涌現了一批師德先進(jìn)人物。他們當中有默默奉獻在教育教學(xué)第一線(xiàn),不斷探索教育規律,有扎扎實(shí)實(shí)干工作,精精細細治班級的朱有芳老師,有忘卻工作的苦與累,把滿(mǎn)腔愛(ài)心灑向孩子的吳紅梅老師;還有愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、長(cháng)期帶病工作,不求回報的王祖珍老師…。她們用自己真情與大愛(ài)生動(dòng)詮釋了師德的真實(shí)含義,成為廣大教師心目中的標桿。

  5、教師幸福感有很大提升

  關(guān)工委思想報告團提出提升教師的幸福感對我校影響至深,他們指出,有幸福感的人才會(huì )有強大的心力和追求,積極性才能最大程度地得以調動(dòng)和發(fā)揮。這使我校管理者深受啟發(fā),三年多來(lái),我們多管齊下,多措并舉,切實(shí)做到一切管理和工作的出發(fā)點(diǎn)始于教師的利益和需要,比如學(xué)校關(guān)注教師在校和家庭生活,增加學(xué)習機會(huì ),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng);涉及到榮譽(yù)和利益更多考慮一線(xiàn)教師,制定重要決策依據廣泛征求教師意見(jiàn);充分發(fā)揮教代會(huì )的重要作用;為每位教師送去節日的祝福等多種人性化的管理和服務(wù),增進(jìn)了教師愛(ài)生愛(ài)校情感和意識。XX學(xué)校許勁松老師動(dòng)情地說(shuō):XX學(xué)校外觀(guān)別致優(yōu)雅,內涵凝重深厚,不僅學(xué)生能在學(xué)習中進(jìn)步,在活動(dòng)中快樂(lè )成長(cháng)。老師也能感受到集體的溫暖,體驗到校園的溫馨與和諧。能成為本校教師團隊中的一員,我是幸運的,更是幸福的!

  6、家長(cháng)對學(xué)校的關(guān)注度和支持力大大提高

  你要想管理好學(xué)校,你的背后必需有一支關(guān)心、支持你的家長(cháng)隊伍。這是關(guān)工委報告團曾經(jīng)對我校提出的`一個(gè)重要的建議和管理思想。為贏(yíng)得家長(cháng)的廣泛理解和支持。我校成立了家長(cháng)委員會(huì ),定期開(kāi)展家長(cháng)委員進(jìn)校園,參與學(xué)校管理活動(dòng);定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì ),構建家校交流平臺等多種家校共建行動(dòng),讓家長(cháng)在活動(dòng)中認識到學(xué)校的管理一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切孩子。家長(cháng)對學(xué)校的關(guān)注度有了很大提升。有的家長(cháng)主動(dòng)為學(xué)校解決困難,提出合理化建議,幫助學(xué)校發(fā)展出謀劃策。學(xué)生家長(cháng)王兆忠看著(zhù)自己孩子入學(xué)幾年來(lái)的變化,不禁感慨到:我心中的XX學(xué)校是書(shū)香滿(mǎn)溢的樂(lè )園,是孩子幸福成長(cháng)的家園?粗(zhù)他們自信而開(kāi)朗的笑靨,我心里充滿(mǎn)著(zhù)感激之情,感謝XX學(xué)校!有您的陪伴,孩子未來(lái)的人生將會(huì )更加絢麗多彩!只言片語(yǔ)總關(guān)情,體現了家長(cháng)對學(xué)校的關(guān)注和深情。

學(xué)校年終工作總結范文4

  不知不覺(jué),一年又過(guò)去了,在衛生部工作的日日夜夜,不免對自己的改變感到驚喜,也曾試著(zhù)追憶過(guò)這些變化是在何時(shí)發(fā)生的,卻無(wú)從得到答案。這些都已成為了習慣,習慣了工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分,這大概就是成長(cháng)吧!當然,還伴有收獲的喜悅。

  衛生部的工作比較忙碌,壓力比較大,我們深感這份工作的的重擔,但我們把壓力變成了動(dòng)力,在實(shí)踐中尋找經(jīng)驗,在過(guò)去學(xué)生會(huì )成員那兒仔細尋求經(jīng)驗,然后認真落實(shí)到實(shí)踐活動(dòng)中,積極在活動(dòng)的內容和形式上創(chuàng )新,不斷迎合同學(xué)們的口味,使同學(xué)們在緊張的學(xué)習之余能夠使精神生活得到充實(shí),使學(xué)習環(huán)境得到美化,增強自己的精神力量,一年來(lái)我們衛生部始堅持:按時(shí)細致公平、公正的完成每天的日常工作:

  1、每周三定期為大掃除時(shí)間,做到不留衛生死角,不耽誤上課的時(shí)間,在打水的同時(shí)要及時(shí)檢查各班衛生委員到崗的情況,對于不到崗的同學(xué)給予批評和警告,還會(huì )在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數,對于水房值班時(shí)和其他同學(xué)聊天或看書(shū)等影響學(xué)生打水的情況,也會(huì )給該班扣除相應的分數,我們對日常的每一件小事都做到公平、公正,沒(méi)有出現任何一次失誤。

  2、每天早讀和午讀前10分鐘為例行檢查時(shí)間,檢查時(shí),巡視每班掃除的情況,看到不合理的地方,要給予提醒。

  3、周五下午放學(xué)前到政教處登記本周各班的得分情況,已備下周一升旗時(shí)向全體師生公布。

  回首一年的工作歷程,我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神,學(xué)會(huì )了團結合作的力量,在一次次的探索實(shí)踐中,從羞于啟齒,膽小怕事的小學(xué)生成長(cháng)為大膽成熟的學(xué)生會(huì )成員,從不計較后果行事到懂得責任與義務(wù),這些成長(cháng)的足跡讓我們歷歷在目。不管改變或多或少,這一年的收獲總是讓人欣喜,但工作中還有需要改進(jìn)的地方:

  1、有時(shí)處理事情時(shí)有急躁情緒,不夠冷靜。

  2、工作中創(chuàng )新意識不強。

  3、馬虎老好人的思想嚴重。

  在以后的工作中我們會(huì )克服缺點(diǎn),揚長(cháng)避短,把衛生部的工作提高到一個(gè)新的臺階,為學(xué)校和同學(xué)服務(wù)好。

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