人力資源主管年終個(gè)人工作總結
1、 負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實(shí)施。
2、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。
3、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動(dòng)合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。
4、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。
5、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。
6、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動(dòng)、離職管理，依據集團戰略發(fā)展要求，組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。
7、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理，制定培訓計劃，并安排落實(shí)。
8、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績(jì)效管理，制定績(jì)效考核方案，并安排落實(shí)。
9、 負責與員工進(jìn)行積極溝通，促進(jìn)公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展，處理企業(yè)內部發(fā)生的.員工勞動(dòng)糾紛。
10、 研究和分析國家、地區人力資源類(lèi)相關(guān)政策、法規，保障集團政策合法性;與相關(guān)政府機構(當地的社會(huì )保障局、社保中心、職介服務(wù)中心等機構)建立良好的關(guān)系。
11、 負責集團下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統計、協(xié)調、指導、考核。
12、 負責人力資源配置與戰略信息搜集，為相關(guān)決策提供支持。
13、 領(lǐng)導交辦的其他工作。
負責行政后勤、安全保衛、消防等方面管理制度的擬定、檢查監督、控制和執行。定期檢查本公司各部門(mén)治安防范及安全防火工作，負責全公司消防器材的使用培訓、定期更換等管理工作。
動(dòng)員和組織公司內部的各方面力量開(kāi)展綜合治理工作。負責各種車(chē)輛的安全管理及維修保養，包括司機的安全教育，辦理各項車(chē)管手續。負責公司內部后勤保障工作，做好員工就餐、飲用水、宿舍的管理工作。
負責公司內外綠化、保潔工作，保持廠(chǎng)區環(huán)境符合要求。
購置、發(fā)放、管理辦公用品、勞動(dòng)保護用品。
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