稅務(wù)年終工作總結
稅務(wù)行政管理相對人的維權意識和法律意識顯著(zhù)增強，客觀(guān)上對稅務(wù)機關(guān)的執法工作提出了更高的要求。今天小編給大家整理了稅務(wù)年終工作總結，希望對大家有所幫助。
稅務(wù)年終工作總結篇一
XX年，市場(chǎng)稅務(wù)所稅收任務(wù)226萬(wàn)元，相對于我所稅源分散，量大面廣、收入零星的實(shí)際，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務(wù)，我所在年初就明確工作思路，制定了詳細的工作規劃，按照崗位責任制落實(shí)到每一個(gè)人，經(jīng)過(guò)全體同志不懈努力，截止年末共組織稅收收入265萬(wàn)元，超額完成計劃的115%。
一、以誠信為本，理順各個(gè)方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實(shí)"做人。組織布置的工作無(wú)條件地服從，全局利益無(wú)條件地維護，對工作沒(méi)有陽(yáng)奉陰違，對同事沒(méi)有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過(guò)程中，納稅人常常會(huì )提出一些難以答復的政策問(wèn)題，遇到這種情況，我總是先把問(wèn)題記下來(lái)，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門(mén)，并及時(shí)向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學(xué)習為本，提高政治業(yè)務(wù)素養
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習最重要。我牢固樹(shù)立"終身學(xué)習"的觀(guān)點(diǎn)，也時(shí)刻把學(xué)習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來(lái)抓。在學(xué)習過(guò)程中，我努力做到"三學(xué)"即學(xué)政治、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習方面，我重點(diǎn)抓好"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"的學(xué)習，從精神的領(lǐng)會(huì )，到思想的剖析，到問(wèn)題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習期間，我記下了2萬(wàn)余字的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)了1萬(wàn)余字的心得體會(huì )，使自己的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)得到有益的改造。在學(xué)科技方面，擠出點(diǎn)滴時(shí)間忙操練，已基本掌握了辦公自動(dòng)化、瀏覽網(wǎng)頁(yè)等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面，我確定了新征管法實(shí)施細則和世界貿易組織有關(guān)知識兩大重點(diǎn)，積極參加培訓，加緊自學(xué)，做到學(xué)習有筆記，認識有體會(huì )，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、以勤奮為本，完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶(hù)調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價(jià)格變化大的特點(diǎn)，我多次深入挖砂船進(jìn)行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進(jìn)行清理結算，共查補稅收萬(wàn)余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過(guò)艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬(wàn)元，全額入庫。
四、以自律為本，樹(shù)立良好的個(gè)人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過(guò)硬，一是慎欲，"無(wú)欲則剛"。二是慎權，杜絕"有權不用，過(guò)期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時(shí)刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不用權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務(wù)員"五要十不準"準則辦事。一年來(lái)，我共拒納稅人吃請10余次，從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監察員座談會(huì )上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價(jià)。
五、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平
1、科學(xué)合理劃分工作崗位
我所根據每個(gè)同志的各自特點(diǎn)，科學(xué)劃分工作崗位，做到人盡其才，揚長(cháng)避短充分調動(dòng)了干部的積極性。李亞娟同志分管東大街256戶(hù)業(yè)戶(hù)征管，多次犧牲了正常星期日，從來(lái)沒(méi)有一絲怨言。
2、以開(kāi)展勞動(dòng)競賽為切入點(diǎn)，帶動(dòng)稅收收入穩步增長(cháng)
一是開(kāi)展“清理漏征漏管戶(hù)競賽”活動(dòng)。我所結合稅(費)源工作，摸清稅源底數，同時(shí)全所開(kāi)展“清理漏征漏管戶(hù)競賽”活動(dòng)，每個(gè)同志都有競爭壓力。經(jīng)過(guò)艱苦工作，共清理65戶(hù)，全部辦理稅務(wù)登記，納入正常管理。二是開(kāi)展好人好事競賽活動(dòng)。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。上家巷21戶(hù)納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開(kāi)展好人好事競賽活動(dòng)的一個(gè)縮影。三是開(kāi)展個(gè)人比貢獻競賽活動(dòng)。我所僅有10名同志，卻分管全局一半多的業(yè)戶(hù)。我所全體同志沒(méi)有一個(gè)叫苦叫累，惟恐自己落后，個(gè)個(gè)爭做貢獻，為地稅添光彩。
3、強化稅源管理
一是細化管理對象。實(shí)行分級、分類(lèi)、分行業(yè)管理，按照不同標準實(shí)行細化分類(lèi)，確定科學(xué)、實(shí)用的稅源管理和監控辦法。二是細化管理內容。加強戶(hù)籍管理、發(fā)票管理，建立稅源分析監控機制。三是細化管理手段。發(fā)揮信息技術(shù)效能，拓寬信息來(lái)源渠道，加強信息利用，提高信息共享程度;對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎稅源和納稅情況進(jìn)行全面深入地分析監控，結合實(shí)際制定行業(yè)稅收管理辦法。四是細化組織架構，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置，全面推行稅收管理員制度，健全和完善稅收管理員辦法以及相關(guān)的監督制約機制。五是細化考核評價(jià)。建立稅源精細管理考核制度與執法責任追究制度相結合的管理機制，建立科學(xué)、客觀(guān)、公正的考核指標體系，對稅源管理效能進(jìn)行綜合評價(jià)。
4、重視稅源基礎資料歸檔。
我所結合稅(費)源普查工作，對轄區內所有個(gè)體工商戶(hù)基礎資料重新進(jìn)行收集、整理、裝訂，建立稅源分類(lèi)臺帳，為稅源預測、分析打下牢固基礎。
5、規范發(fā)票治理。
從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務(wù)業(yè)發(fā)票檢查，要求所有業(yè)戶(hù)凡有收入，都要開(kāi)具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶(hù)16次，金額2300元，補征稅款83965.67元，有效促進(jìn)了稅收穩定增長(cháng)。
六、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，全面提高服務(wù)質(zhì)量
把全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，貫穿于稅收工作全過(guò)程，擺在突出位置。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。將改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)落實(shí)到每個(gè)稅收管理員。一是所上與每個(gè)同志簽定糾正行業(yè)不正之風(fēng)保證書(shū);二是通過(guò)自查改進(jìn)工作作風(fēng)，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)同時(shí)，對出現的其他不良現象及時(shí)作了糾正。三是在樹(shù)立“公仆”意識中，文明執法、禮貌用語(yǔ)、誠信服務(wù)。稅務(wù)所是窗口單位，反映地稅人形象。稅務(wù)管理員的行為是否規范，在很大程度上影響窗口形象是否美觀(guān)。我們要求每個(gè)稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、存在的不足
1、稅務(wù)信息上報工作，沒(méi)有完成縣局要求的，每季必須上報一篇任務(wù)。
2、工作不夠緊湊，缺少章法。由于我所僅有工作人 員9名，分管全縣城1156個(gè)體工商戶(hù)征管，工作頭緒多，事務(wù)繁雜，往往顧此失彼，缺少完整工作節奏感。
3、本所稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)水平較差。我所同志普遍年齡偏大，家庭負擔重，業(yè)務(wù)底子差再所難免。
八、今后努力方向
1、XX年，要高度重視稅務(wù)信息上報工作，力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃，嚴格執行，在實(shí)踐中不斷調整，力爭做到工作緊湊，有條不紊。
3、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，每周一、三、五早晨都要組織業(yè)務(wù)學(xué)習兩小時(shí)，每月都要組織抽考，以考促學(xué)，大力提高我所同志業(yè)務(wù)水平，力爭人人成為全局業(yè)務(wù)尖子。
總之，一年來(lái)，本人盡忠職守，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應有的`貢獻。
稅務(wù)年終工作總結篇二
20XX年以來(lái)，國稅局按照年初工作部署和各級領(lǐng)導的要求，充分發(fā)揮納稅評估辦公室作為專(zhuān)業(yè)評估機構的工作職能，進(jìn)一步完善納稅評估工作制度建設，指導基層分局開(kāi)展納稅評估，夯實(shí)了納稅評估工作基礎，規范了納稅人納稅行為，宣傳了稅收政策，提高了納稅人的納稅遵從度。同時(shí)，納稅評估辦公室以農副產(chǎn)品加工行業(yè)為納稅評估工作重點(diǎn)，切實(shí)抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的納稅評估，實(shí)現“以評促管”、“以評促收”的工作目標，取得了較好的工作成效，現將上半年工作匯報如下：
一、納稅評估工作開(kāi)展情況
一是繼續實(shí)施項目工作法推動(dòng)納稅評估工作。開(kāi)年后，我們確定了建立行業(yè)兩稅預警機制，提高納稅評估工作水平的項目工作;六月份后根據縣局局長(cháng)辦公會(huì )議精神，我們調整和重新確立了加強農副產(chǎn)品收購和加工行業(yè)稅收管理的項目工作，確立了建立農副產(chǎn)品收購和加工行業(yè)稅負預警值為今年全年的工作重點(diǎn)和工作中心。
二是落實(shí)上級精神，制定了考核辦法。我們將納稅評估的考核作為征管質(zhì)量考核的一項重點(diǎn)內容，按月組織相關(guān)人員對納稅評估專(zhuān)班和稅源管理部門(mén)的工作情況進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核量化指標的四個(gè)方面，即：評估計劃按期完成率;評估選案準確率;程序完備率;案件復查率。并將考核結果與年終縣局崗位目標責任制的考核相結合，與干部職工的實(shí)際利益相掛鉤，變壓力為動(dòng)力，促進(jìn)工作。
三是緊抓重點(diǎn)稅源戶(hù)納稅評估。今年，我們對全縣紙制品行業(yè)8戶(hù)一般納稅人進(jìn)行了納稅評估，通過(guò)認真進(jìn)行案頭分析發(fā)現疑點(diǎn)，經(jīng)約談納稅人，并實(shí)地調查核實(shí)，最后確立了該行業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅稅負預警值，分別為 和 ，同時(shí)對其中 戶(hù)企業(yè)納稅調整評估補稅 萬(wàn)元。
四是緊抓農副產(chǎn)品收購和加工行業(yè)納稅評估。六月份以來(lái)，我局評估人員投入大量時(shí)間和精力，對我縣農副產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財務(wù)核算情況進(jìn)行了調查摸底。在調查研究的基礎上，納稅評估辦公室設計了《農副產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品構成明細表》、《農副產(chǎn)品企業(yè)存貸變動(dòng)情況表》等企業(yè)納稅評估信息采集表，對農副產(chǎn)品企業(yè)進(jìn)行了相關(guān)信息采集，初步建立起投入產(chǎn)出模型，進(jìn)行投入產(chǎn)出評估。全年共對 等 戶(hù)農副產(chǎn)品企業(yè)實(shí)施了納稅評估，共評估補繳增值稅 萬(wàn)元，調增應納所得稅額 萬(wàn)元，補繳所得稅 萬(wàn)元。
五是扎扎實(shí)實(shí)完成好省局部署的專(zhuān)項評估工作。今年十月份，省局增值稅、所得稅專(zhuān)項評估工作布置下來(lái)后，評估辦按照縣局要求，配合稅政科，根據文件精神全力投入到專(zhuān)項評估工作中。通過(guò)兩個(gè)多月的不懈努力，按期完成了對全縣 戶(hù)企業(yè)的兩稅評估工作，共評估補繳增值稅 萬(wàn)元，調增應納所得稅額 萬(wàn)元，補繳所得稅 萬(wàn)元。
二、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，我局的納稅評估工作雖然取得了一定的成績(jì)，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是稅收管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還跟不上工作的要求。納稅評估要對企業(yè)納稅人的財務(wù)報表進(jìn)行分析，也要對納稅人的生產(chǎn)情況進(jìn)行掌握，稅收管理員在財務(wù)知識不是很熟的情況下對業(yè)務(wù)復雜一些的企業(yè)不敢開(kāi)展評估，怕出丑怕露底，同時(shí)由于評估應使用的文書(shū)較多，程序較為煩瑣，部分稅收管理員抱著(zhù)多一事不于少一事的態(tài)度，不愿主動(dòng)開(kāi)展評估，不主動(dòng)去做案頭分析，即使發(fā)現了疑點(diǎn)也只是口頭反映，甚至有的評估工作完全依賴(lài)個(gè)別業(yè)務(wù)強點(diǎn)的同志，納稅評估整體推進(jìn)的力度不大。
二是評估成果的利用效力不高。納稅評估的一個(gè)重要目的是促進(jìn)管理，但是從目前的情況來(lái)看，在很大程度上把納稅評估視為稽查，以收入的多少作為衡量工作成效的主要尺度，對在評估工作中發(fā)現的稅收管理中存在的問(wèn)題重視不夠，還沒(méi)有有權威的工作建議向管理部門(mén)提交，納稅人在納稅上存在的問(wèn)題現在解決了，下段期間又會(huì )發(fā)生，不能從根本上堵塞稅收漏洞。
三是納稅評估剛性不足，有的問(wèn)題不好解決。例如：評估中發(fā)現的納稅人銷(xiāo)售價(jià)格偏低應予調整的問(wèn)題，所得稅評估中納稅人帳簿不全，少計收入應予核定征收的問(wèn)題等等，這些問(wèn)題應當作為日常管理處理，不便于移交稽查查處，應當使用適當的執法文書(shū)進(jìn)行處理，增強稅收管理的剛性。
四是專(zhuān)班評估中的稅務(wù)約談不方便，評估專(zhuān)班人員沒(méi)有直接管戶(hù)，要約談納稅人需要通過(guò)稅收管理員聯(lián)系，文書(shū)需要管理員送達，最后納稅人找專(zhuān)班人員約談，三方銜接稍有不暢工作就不能順利完成，增加了稅收管理員的工作量，稅務(wù)約談變成了上門(mén)詢(xún)問(wèn)。
三、關(guān)于納稅評估工作的有關(guān)建議
(一)繼續加大納稅評估培訓力度。按總局稅收管理員工作職責，每一個(gè)稅收管理員都是納稅評估人員，而目前的現狀是大部分稅收管理員對納稅評估從流程到文書(shū)使用，特別是對評估數據的分析不熟，不知道如何進(jìn)行分析，或根本分析不透，且現在培訓的面還遠沒(méi)有達到，目前的狀況是對評估小組人員培訓較多，對稅收管理員的培訓較少，因此，在以后的工作中，我們要加大培訓力度，力爭每個(gè)稅收管理員都培訓到，都能獨立行使納稅評估職責。
(二)開(kāi)展納稅評估優(yōu)秀案例的評比。通過(guò)評比活動(dòng)，提高各分局的納稅評估水平，提高各分局納稅評估質(zhì)量，促進(jìn)分局開(kāi)展納稅評估工作，同時(shí)也為省市局優(yōu)秀案例的評選積累素材。
(三)加強行業(yè)評估。爭取通過(guò)行業(yè)評估，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的管理，提高納稅人依法納稅意識，提高納稅人申報真實(shí)度。
(四)加強納稅評估后的后續管理。納稅評估是對納稅人前期的申報納稅情況進(jìn)行評估，一定要加強對已進(jìn)行評估的納稅人的后續管理，特別是稅負率上的變化，避免出現反復。
(五)加大納稅評估的考核力度。將納稅評估的各項工作細化到責任制中后，要將考核工作落實(shí)到每月，并確�？己速|(zhì)量不流于形式，以此推動(dòng)基層各稅源管理部門(mén)將納稅評估工作做到平時(shí)，做實(shí)，做出成效，切實(shí)達到促進(jìn)征管，促進(jìn)稅收，提高納稅人對稅法的遵從度，服務(wù)納稅人的目的。
四、明年的工作思路
1、進(jìn)一步完善納稅評估指標分析機制，提高評估案頭分析的質(zhì)量，準確合理確定納稅評估計劃;
2、進(jìn)一步嚴格納稅評估工作流程，規范業(yè)務(wù)運作，提高納稅評估工作效率;
3、進(jìn)一步理順日常評估與專(zhuān)業(yè)評估的關(guān)系，規范稅源管理，提高稅源管理水平;
4、進(jìn)一步加強納稅評估結果運用，規范納稅評估數據統計分析，提高納稅評估工作利用效果;
5、進(jìn)一步強化納稅評估培訓機制，規范培訓指導，提高納稅評估人員整體素質(zhì)。
6、著(zhù)重加強指導稅收管理員對評估案例進(jìn)行總結分析，撰寫(xiě)合格優(yōu)質(zhì)的納稅評估案例。
【稅務(wù)年終工作總結】相關(guān)文章：
稅務(wù)信訪(fǎng)工作總結范文10-28
2017年稅務(wù)會(huì )計年終總結范文11-27
稅務(wù)局的半年工作總結01-16
稅務(wù)所2015年工作總結11-27
稅務(wù)師稅務(wù)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文10-19
稅務(wù)局辦公室工作總結04-21
企業(yè)稅務(wù)會(huì )計及稅務(wù)風(fēng)險管理分析08-08
稅務(wù)簡(jiǎn)歷范文07-28