質(zhì)監年度考核個(gè)人總結

　　導讀：在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì )盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結，歡迎參考閱讀。

　　質(zhì)監局局長(cháng)公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(第1篇)

　　按照 自治區質(zhì)監局 《 關(guān)于做好20xx 年度考核工作的通知 》要求， 我局認真抓好20xx 年全市質(zhì)監系統機關(guān)各單位工作人員年度考核工作。加強對考核工作的領(lǐng)導，精心組織實(shí)施, 取得了預期的效果�，F將情況報告如下。

　　一、 基本情況

　　20xx 年度，銀川市局系統參加考評103 人，實(shí)際參加103 人，評定優(yōu)秀16 人，評定稱(chēng)職(合格)87 人，其中：應參加考核公務(wù)員77 人，實(shí)際參加 77 人，評定優(yōu)秀12 人，占參加考核公務(wù)員總人數的15% ，評定稱(chēng)職63 人，不定等次2 人;事業(yè)工勤人員26 人，實(shí)際參加26 人，評定優(yōu)秀 4 人，評定合格21 人，不定等次1人。

　　銀川市局機關(guān)應參加考核人數67 人，實(shí)際參加考核人數67 人。其中公務(wù)員53 人，評定優(yōu)秀9 人，評定稱(chēng)職44 人;事業(yè)人員14 人，評定優(yōu)秀等次2 人，評定合格12 人。

　　各單位優(yōu)秀等次指標均控制在規定范圍內，未超出標準。

　　二、主要做法

　　( 一) 健全組織，加強領(lǐng)導。

　　銀川市局黨組高度重視20xx 年度考核工作。為了加強對考核工作的領(lǐng)導，成立了黨組書(shū)記、局長(cháng)左弘同志為組長(cháng)，其他黨組成員為副組長(cháng)的年度考核工作領(lǐng)導小組。局黨組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對考核工作進(jìn)行研究部署，局領(lǐng)導按照分工負責，帶領(lǐng)考核組對各縣(市)局、三區分局、機關(guān)各科室進(jìn)行考核。各縣(市)局相應成立了考核領(lǐng)導小組，加強了本單位考核工作的領(lǐng)導。

　　( 二) 精心組織，抓好落實(shí)。

　　一是認真做好準備工作。

　　一是 及時(shí)下發(fā)通知，全面部署年度考核工作。市局下發(fā)了年度考核工作通知和考核工作實(shí)施方案，明確有關(guān)年度考核的內容和時(shí)間要求。

　　二是成立考核領(lǐng)導小組和考核組。在成立考核領(lǐng)導小組的基礎上，由局領(lǐng)導、各科科長(cháng)組成4 個(gè)考核組分別對各單位進(jìn)行考核。

　　三是督促個(gè)人做好準備。為了保證考核工作的質(zhì)量，提前通知各單位做好個(gè)人小結和科級干部 述職述德述廉 報告的準備。

　　四是妥善安排時(shí)間。事先征求各單位領(lǐng)導的意見(jiàn)，保證市局考核不與其它工作發(fā)生沖突。

　　二是搞好動(dòng)員教育。

　　我局召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確�？己斯ぷ鹘M織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實(shí)效，保證質(zhì)量。

　　三是認真組織個(gè)人總結和干部述 職述德述廉 、測評。

　　20xx 年12月17日，機關(guān)各科室 召開(kāi)全體人員和主管領(lǐng)導參加的考核會(huì )議，進(jìn)行個(gè)人工作總結，主管領(lǐng)導、科室負責人進(jìn)行點(diǎn)評; 20xx年12月20xx召開(kāi)市局干部職工大會(huì )，三區分局局長(cháng)、機關(guān)各科長(cháng)在 全局干部職工大會(huì )進(jìn)行部門(mén)工作總結和個(gè)人 述職述德述廉報告， 并開(kāi)展了民-主測評。

　　四是確�？己私Y果公正、公平、公開(kāi)。

　　在個(gè)人總結和群眾測評的基礎上， 根據實(shí) 際情況在機關(guān)內各職務(wù)層次人員中合理分配，按照年度考核與平時(shí)考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領(lǐng)導考核與群眾意見(jiàn)相結合的綜合考核辦法，市局機關(guān)以工作實(shí)績(jì)?yōu)楹诵�，進(jìn)行量化測評打分， 三區分局局長(cháng)、機關(guān)各科長(cháng) 在全體職工大會(huì )進(jìn)行 部門(mén)工作總結和個(gè)人 述職述德述廉報告 ，并通過(guò)全體在職在編人員參加，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核結果公正、公平。

　　( 三) 嚴格標準，保證質(zhì)量

　　1. 嚴格掌握優(yōu)秀等次比例 。

　　對市局機關(guān)和各縣(區)分局，我們一視同仁，嚴格控制優(yōu)秀比例。我們按照全系統應參加考核人數為基數，測算出優(yōu)秀等次指標總數，分配給各縣(區)分局，從而保證了不超過(guò)規定的指標范圍。

　　2. 嚴格考核標準 。

　　在考核工作中，嚴格按照德、能、勤、績(jì)、廉綜合考核的要求，既看本人的總結、 述職述德述廉 情況，也看群眾的評議情況;既看思想政治表現，也看工作實(shí)績(jì)。在確定優(yōu)秀等次時(shí)，我們充分發(fā)揚民-主， 召開(kāi)由市局機關(guān)全體在職在編人員參加，進(jìn)行無(wú)記名投票推薦“優(yōu)秀公務(wù)員”和“優(yōu)秀工作者”的工作，保證考核的結果。

　　3. 嚴格考核程序 。

　　在整個(gè)考核過(guò)程中，我們嚴格按照要求，認真按照考核內容和考核程序抓好落實(shí)。各單位也都注意抓好學(xué)習動(dòng)員、測評、審核和總結等環(huán)節，較好地保證了考核的質(zhì)量。

　　(四)公開(kāi)考核結果

　　按照考核工作公示制要求，對確定優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了公示，自覺(jué)接受監督，做到了考核結果公開(kāi)、公平、公正、透明。

　　20xx 年度考核工作， 通過(guò)嚴格程序、嚴把環(huán)節，切實(shí)做到了周密組織、公正評價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)很好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jì)， 進(jìn)一步促進(jìn)了隊伍的管理，強化了日�？己说墓芾砼c年度總評的有機結合，充分發(fā)揮了考核制度的激勵作用，對行業(yè)作風(fēng)、廉政建設起到了積極推動(dòng)作用， 達到了促進(jìn)工作的目的。

　　質(zhì)監局局長(cháng)公務(wù)員年度(第2篇)

　　保持員先進(jìn)性教育 前期學(xué)習已告一段落，通過(guò)近期學(xué)習，我個(gè)人最大的收獲是，對新時(shí)期我黨的路線(xiàn)、方針、政策有了進(jìn)一步的認識，對開(kāi)展保持員先進(jìn)性教育的認識進(jìn)一步提高，“與時(shí)俱進(jìn)” 理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進(jìn)一步發(fā)現了自己存在的問(wèn)題和不足，具體表現如下：

　　一、存在的問(wèn)題和不足：

　　1.在日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得還不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。

　　2、在工作作風(fēng)上有時(shí)嚴、有時(shí)松，系統性嚴謹作風(fēng)不夠。

　　3、在工作標準上有時(shí)緊、有時(shí)寬，從體系上從嚴規范做得不夠好，不能以盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開(kāi)拓創(chuàng )新少。

　　4、在無(wú)私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時(shí)還摻雜著(zhù)個(gè)人的私心。

　　5、在學(xué)與做、知與行的關(guān)系上處理得不好。有時(shí)忙于工作而忽略了學(xué)習，有時(shí)忙于學(xué)習而忽略了工作，雖想全面協(xié)調，但無(wú)行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務(wù)重后，新知識長(cháng)進(jìn)不大，已學(xué)知識卻在滑坡。在學(xué)習上有松動(dòng)、悲觀(guān)苗頭。

　　6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過(guò)多反對意見(jiàn)，自己的缺點(diǎn)在自我反省時(shí)多些，別人正面提出的很少，其實(shí)質(zhì)是自己接受正面批評的素質(zhì)和能力不高。

　　7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領(lǐng)導包圍，與一線(xiàn)職工交心談心不多，到企業(yè)基本上是企業(yè)負責人和質(zhì)量、安全科長(cháng)陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　這些問(wèn)題的產(chǎn)生，主要是自己對始終保持員先進(jìn)性認識不夠，“與時(shí)俱進(jìn)”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個(gè)方面：

　　一是思想解放不夠，雖然看到了改革開(kāi)放20xx巨大變化和成績(jì)，但對現在面對的深層次改革問(wèn)題，如機關(guān)公務(wù)員 從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實(shí)際上，現在一些規范性操作是可以實(shí)施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說(shuō)是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。

　　二是從人生觀(guān)來(lái)看，一個(gè)員的人生觀(guān)是革命的人生觀(guān)，是為著(zhù)人民的幸福而終身奮斗的人生觀(guān)，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們人方方面面要做到高標準、嚴要求，無(wú)私無(wú)畏，克己奉公，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對比起來(lái)，自己差距很大，這也是所存在問(wèn)題的根本原因之一。

　　三是個(gè)人素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高。人的知識是從實(shí)踐中來(lái)的，任何解決問(wèn)題的方法都是從實(shí)踐中來(lái)，再到實(shí)踐中去，好鋼是千錘百煉出來(lái)的，能力是鍛煉出來(lái)的，“學(xué)”與“用”的結合點(diǎn)還是真抓實(shí)干、解決問(wèn)題上，一個(gè)干部，就是要解決問(wèn)題。

　　四是全心全意為人民服務(wù)的意識有待進(jìn)一步提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，工作的出發(fā)點(diǎn)是由群眾中來(lái)，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個(gè)質(zhì)量技術(shù)監督局的基層領(lǐng)導干部而言，有兩個(gè)方面應該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監督事業(yè)健康成長(cháng)壯大，為了人民的生命財產(chǎn)安全努力工作、努力奮斗;二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問(wèn)題，盡全力進(jìn)行解決，“當官不為民作主，不如回家賣(mài)紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務(wù)“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實(shí)踐力度不夠。

　　三、今后努力的方向

　　1、牢固樹(shù)立“與時(shí)俱進(jìn)”思想，不斷提高學(xué)習和工作的自覺(jué)性，努力承擔新時(shí)期黨和人民交給我們的職責，用先進(jìn)的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。

　　2、牢固樹(shù)立人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質(zhì)量技術(shù)監督辦實(shí)事、辦好事。

　　3、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自盛自警、自勵，要抵得住誘-惑、經(jīng)得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。

　　4、認真做到“做官先做人、萬(wàn)事民為先”，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實(shí)與大家打成一片，虛心向大家學(xué)習，誠心誠意為人民服務(wù)，樹(shù)立和實(shí)踐正確的權力觀(guān)。

　　作為一名45歲的干部，我為人民服務(wù)的時(shí)間還長(cháng)，通過(guò)這次保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我要進(jìn)一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問(wèn)題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今后的工作中，用實(shí)際行動(dòng)為中國的偉大事業(yè)、為中華民族的復興增光添彩。

　　質(zhì)監年度考核個(gè)人總結(第3篇)

　　1、政府高度重視，健全監督

　　近年來(lái)，鄉委、鄉政府始終把實(shí)施“食品安全”作為整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重中之重來(lái)抓，把它列為鄉政府“民-主工程”之一，進(jìn)一步擺在了政府工作的突出位置。每年的年初、年中、年末都組織召開(kāi)村長(cháng)工作會(huì )議專(zhuān)題研究部署食品安全監管工作。鄉政府還專(zhuān)門(mén)成立了由鄉長(cháng)任組長(cháng)的實(shí)施食品藥品放心工程領(lǐng)導小組，每年都抽調執法人員進(jìn)行拉網(wǎng)式普查，對發(fā)現的問(wèn)題采取有針對性的措施，及時(shí)進(jìn)行了處理。同時(shí)成立了由分管副鄉長(cháng)任主任、鄉政府配一名質(zhì)監員，食品安全監管相關(guān)職能各村長(cháng)任成員食品安全協(xié)調成員領(lǐng)導機構，并在負責處理我鄉食品安全綜合協(xié)調等各項工作。在鄉委、鄉政府領(lǐng)導成員出現變動(dòng)的情況下，保證做到了領(lǐng)導不缺位，機構運轉正常。

　　20xx年12月我鄉在鄉級食品安全機構的基礎上，在全鄉行政村聘請了17名行政村食品監管員，統一由我鄉開(kāi)展培訓教育工作，主要職責是負責所在行政村的食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和食品安全動(dòng)態(tài)，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)對涉及食品案件的查處工作，從而構筑起縱向到底、橫向到邊、反應敏捷、全覆蓋無(wú)盲村的鄉、村二級食品監管網(wǎng)絡(luò )。鄉村食品安全協(xié)調工作設立以來(lái)，運行情況良好，食品安全監管力度大大提高，受到了廣大人民群眾的普遍歡迎。

　　2、建章立制，制定方案，食品安全綜合監督工作順利開(kāi)展

　　今年是第十一個(gè)五年計劃的第四年，也是我鄉積極推進(jìn)改革開(kāi)入和自主創(chuàng )新的一年，食品安全工作顯得特別重要。在鄉委和鄉政府的正確領(lǐng)導下，根據指標精神，我鄉在深入調查研究的基礎上，制定出臺《食品安全協(xié)調成員工作制度》、《食品安全聯(lián)合執法工作制度》、《食品安全事故監督罕辦制度》、《重大食品安全事故應急預案》、《20xx年食品專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》等一系列制度和文件，為全面加強食品安全綜合監管工作提供了制訂保障，確保了食品安全工作的順利開(kāi)展。

　　3、加大宣教力度，營(yíng)造良好氛圍

　　為使食品安全意識深入民心，在全社會(huì )營(yíng)造良好的食品安全氛圍，鄉委各職能部門(mén)在我鄉綜合協(xié)調下根據各自職責，在不同層面采取多種群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式加大了宣教力度。通過(guò)印發(fā)《食品安全監管工作動(dòng)態(tài)》、《食品安全預警信息》等宣傳資料、定期和不定期在宣傳信息結合本地實(shí)際利用宣傳車(chē)用本鄉一展巡回宣傳等形式，相繼開(kāi)展了“3·15”、食品安全宣傳周、產(chǎn)品質(zhì)量月、拒絕假劣保健食品等大型食品安全宣傳活動(dòng)。全鄉共印發(fā)張貼《食品衛生法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《獸藥管理條件》等普法宣傳材料，出動(dòng)宣傳車(chē)5次，食品監管工作做到了“普法教育與普及科學(xué)知識相結合，宣傳教育活動(dòng)與專(zhuān)項行動(dòng)相結合，集中宣傳與長(cháng)效推進(jìn)相結合”。我們充分發(fā)揮了加強食品流通領(lǐng)域的監管工作力度。

　　為強化企業(yè)法人作為食品安全第一責任人的責任，我鄉企業(yè)在鄉內的生產(chǎn)加工企業(yè)逐一簽訂食品安全承諾書(shū)，從原材料、生活設備、工藝流程、從業(yè)人員、產(chǎn)品標準、檢驗能力、環(huán)境條件、儲存、運輸、包裝等各環(huán)節保證食品質(zhì)量衛生安全的幾個(gè)方面嚴格落實(shí)企業(yè)責任，共簽訂食品安全承諾書(shū)2份，確保了生產(chǎn)加工環(huán)節的食品安全。

　　4、工作中存在的問(wèn)題

　　盡管我們毫不放松地抓，監督不懈地打，但受利益驅動(dòng)，制假售假案件仍時(shí)有發(fā)生，擾亂了正常的市場(chǎng)秩序。特別是食品安全工作，面寬、量大、戰線(xiàn)長(cháng)，給監管工作帶來(lái)很大難度。首先，食品安全監管的專(zhuān)門(mén)工作人員沒(méi)有經(jīng)費，食品安全監管工作經(jīng)費欠缺，檢驗檢測設備沒(méi)有，監控手段滯后等問(wèn)題，都削弱了人員隊伍的力量。其次，農業(yè)初步品的農藥殘留問(wèn)題還不同程度地存在;有些食品生產(chǎn)加工小企業(yè)、小作坊加工工藝落后，產(chǎn)品質(zhì)量難以保證;鄉村結合部和各村食品經(jīng)營(yíng)條件差，進(jìn)貨渠道混亂;小餐飲單位和街頭食品攤點(diǎn)數量多、分布廣、流動(dòng)大，衛生條件差，各類(lèi)經(jīng)營(yíng)成分復雜，管理水平參差不齊，發(fā)生隱患仍不同程度存在。

　　在今后的工作中認真加以解決，下步我們將努力實(shí)現新突破，實(shí)施食品放心工程，要實(shí)現新突破，強化食品安全的源頭治理，繼續大力實(shí)施名牌產(chǎn)品、名優(yōu)企業(yè)帶動(dòng)戰略，推動(dòng)食品質(zhì)量的提高，強化日常監管規范，虛心學(xué)習借鑒各地的先進(jìn)經(jīng)驗，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，更深入、更扎實(shí)、更有實(shí)地把食品放心工程推向更高的發(fā)展水平，為營(yíng)造更加放心安全的食品消費環(huán)境而努力奮斗。

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