關(guān)于公司年度安全工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的關(guān)于公司年度安全工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于公司年度安全工作總結1

　　xx年xx公司安全生產(chǎn)工作在上級有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和支持下，在全體職工的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了各項安全生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現了全年無(wú)死亡、無(wú)重傷的安全生產(chǎn)管理目標。

　　為進(jìn)一步做好xx年及今后的安全生產(chǎn)工作，認真總結經(jīng)驗、吸取教訓、發(fā)揚成績(jì)、克服不足，下面分幾個(gè)方面總結xx年安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬�、加強安全管理、實(shí)現安全目標

　　xx年由于我們加強作業(yè)現場(chǎng)的安全管理，本著(zhù)“以人為本、安全第一”的理念，堅持把員工的生命安全和健康放在第一位，實(shí)現了全年無(wú)死亡、無(wú)重傷的安全生產(chǎn)目標，發(fā)生輕微事故四起，是幾年來(lái)安全生產(chǎn)形勢最好的一年，也是各項安全生產(chǎn)任務(wù)完成最好的一年。

　�。ǘ�）、加強安全教育，提高員工素質(zhì)

　　結合全體員工綜合文化水平、素質(zhì)等特點(diǎn)，我們把對員工的安全教育和培訓，提高員工安全意識當作大事來(lái)抓，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

　　1、對新招員工的三級安全教育培訓是我們把好安全的第一關(guān)，凡新招工人必須按照公司的管理程序進(jìn)行考核錄用，首先進(jìn)行身體健康檢查，再進(jìn)行三級安全教育培訓考試合格，建立安全培訓檔案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理入井證和工傷保險、領(lǐng)取勞動(dòng)保護和工器具方可上崗作業(yè)。

　　2、2月27日，公司對178名老工人進(jìn)行3天再培訓，觀(guān)看“班組安全管理”和“三違”事故案例片，還一步增強工人安全意識，使他們在安全生產(chǎn)工作中起到了骨干作用。

　　3、3月5日以來(lái)，我們先后舉辦三級安全教育培訓班16期，共招收新工人111人，有109人通過(guò)培訓考試合格，上崗作業(yè)。

　　4、xxx礦的統一安排我們從3月31日至4月11日共12天組織所有員工分工種、分專(zhuān)業(yè)學(xué)習“崗位安全作業(yè)程序”（sjp）。共有573人參加學(xué)習并通過(guò)了考試。

　　5、7月19日至7月26日我們根據當前安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，舉辦全體員工參加二級安全培訓學(xué)習“崗位安全作業(yè)程序”有221人參加了這次學(xué)習。取得了較好效果。

　　6、今年8月30日至31日還組織了31名運轉、操作人員的安全業(yè)務(wù)培訓班，從設備的檢查、維護、保養和正確使用到安全注意事項和文明施工等方面進(jìn)行了常識性的學(xué)習。為能更好的維護、使用設備做到安全生產(chǎn)、文明施工起到了一定的作用。

　　7、認真組織參加今年的全國的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在“安全月”期間我們開(kāi)展了以下活動(dòng)

　�。�1）、5月30日我們召開(kāi)了各分公司、工程處、項目部負責人、安全員“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，公司總經(jīng)理林天波在會(huì )上作動(dòng)員講話(huà)，號召全體員工認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并對活動(dòng)提出了具體要求。

　�。�2）、加強“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳工作，讓大家認識開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”的重要意義，活動(dòng)期間我們訂做了安全標語(yǔ)牌和宣傳欄目柜，以圖片形式介紹、宣傳公司安全生產(chǎn)工作情況、以通知、通報、文件形式獎勵表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)項目部和個(gè)人，處罰“三違”行為，起到了很好宣傳效果。

　�。ㄈ�）、加強安全檢查、消除事故隱患

　　安全隱患的排除整改是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要手段，只有在安全可靠的環(huán)境下作業(yè)才能保證安全生產(chǎn)，因此，我們始終堅持抓好安全隱患的排查整改工作，每月頻發(fā)安全生產(chǎn)文件，要求各項目部安全員對作業(yè)面的安全情況進(jìn)行檢查、排查，24小時(shí)身臨施工現場(chǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，對當場(chǎng)不能解決的問(wèn)題我們下達“安全隱患整改通知書(shū)”明確整改責任人，落實(shí)整改時(shí)間并按規定時(shí)間進(jìn)行檢查驗收。對沒(méi)按規定時(shí)間完成整改的責任人，按照公司的相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　自我們共排查大小安全隱患112項，完成整改109項，安全隱患整改率為97%，由于安全隱患的及時(shí)整改和消除，有效地保證了安全生產(chǎn)及各項工作的'順利進(jìn)行。

　�。ㄋ模�、嚴格管理制度、嚴查“三違”行為

　　人的不安全行為，是導致各類(lèi)安全生產(chǎn)事故的主要原因，所以，及時(shí)檢查和糾正員工的不安全行為是我們安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，我們制定了：“安全生產(chǎn)綜合管理辦法”、“安全生產(chǎn)獎懲制度”、“文明施工管理條例”、“溫州xx公司“三違”行為處罰標準”等考核管理制度，對一些安全意識淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、習慣性違章的員工，我們依據有關(guān)規定采取通報批評、經(jīng)濟處罰、解除勞動(dòng)關(guān)系等手段以達到杜絕和減少各種聲音行為的目的。

　　自今年開(kāi)工以來(lái)，我們先后查處各類(lèi)“三違”行為共132起，有42人、次受到通報批評，有177人次受到50—5000元不等的經(jīng)濟處罰，兩名員工被解除勞動(dòng)合同。

　　對于這些員工的經(jīng)濟處罰，我們都嚴格落實(shí)到位，從本人當月工資中扣除，并將當月員工的聲音處罰情況進(jìn)行通報公示，由于健全的管理制度，嚴格考核手段，進(jìn)一步規范了員工的不安全行為，從而避免和減少了一些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，也是今年實(shí)現安全生產(chǎn)管理目標的主要原因之一。

　�。ㄎ澹�、加大安全投入、保證安全生產(chǎn)

　　安全投入不足，使安全隱患不能得到及時(shí)治理，使安全設施不能完善，也是制約和影響安全生產(chǎn)發(fā)展的重要因素�？偨�(jīng)理林天波特別重視安全投入，他常說(shuō)的一句話(huà)：“安全是我們重中之重，只要是安全需要的，不惜需要多少人力，需要花多少錢(qián)”，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。安全投入資金共219734.05元（具體見(jiàn)“安全投入臺賬”）。

　�。�六）、堅持安全活動(dòng)、促進(jìn)安全生產(chǎn)

　　xx年以來(lái)我們堅持每月一次以上總公司安全生產(chǎn)會(huì )，為了開(kāi)好這個(gè)會(huì )，我們還專(zhuān)門(mén)為此制定了管理、考核辦法。會(huì )議主要內容：總結上一月安全生產(chǎn)情況及存在的問(wèn)題；通報本月來(lái)對有“三違”行為員工的處罰情況；學(xué)習上級部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的通知、文件和公司內部的規章制度管理辦法的下達執行；對下月安全生產(chǎn)提出要求等。

　　另外，為調動(dòng)和鼓勵全體員工安全生產(chǎn)的積極性，我們還堅持每月一次對項目部和個(gè)人的評先進(jìn)活動(dòng)，從安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)四個(gè)方面評出本月的先進(jìn)項目部和個(gè)人，進(jìn)行通報表?yè)P并給予獎勵。在這四個(gè)方面中，安全生產(chǎn)是一票否決的，也就是說(shuō)，在本月只要有事故的（不論大�。�、或有因違章違紀被處罰的項目部或個(gè)人，不論生產(chǎn)任務(wù)和工程質(zhì)量多好，都不能評為先進(jìn)集體和個(gè)人。自先后有20個(gè)項目部被評為先進(jìn)集體，有26人被評為先進(jìn)個(gè)人，每年抽取20萬(wàn)做為安全生產(chǎn)獎金。

　　由于，我們堅持獎罰分明的考核原則，有效地調動(dòng)了員工安全生產(chǎn)的積極性和遵章守紀的自覺(jué)性，做好安全生產(chǎn)，更好地完成各項生產(chǎn)和工作任務(wù)起到了積極的促進(jìn)作用。

　�。ㄆ撸�、存在的問(wèn)題

　　xx年我們雖然在安全生產(chǎn)方面取得了較好成績(jì)，但還存在許多不足，主要存在以下幾方面問(wèn)題

　　1、員工的安全意識和遵章守紀的自覺(jué)性還有待提高，目前，安全管理的主要手段還是靠經(jīng)濟處罰，“以人為本、安全第一”的理念還沒(méi)有完全成為廣大員工的自覺(jué)行為。

　　2、雖說(shuō)xx年全年未發(fā)生死亡和重傷事故，但是，輕微傷仍時(shí)有發(fā)生，所有這些輕微傷事故都是由于員工安全意識淡薄，麻痹大意，習慣性違章作業(yè)造成自己傷害自己。

　　3、在安全隱患整改上還存在不及時(shí)問(wèn)題，由于人員少、任務(wù)重、受環(huán)境和條件制約以及在思想上重視程度還不夠等多方面原因，使得有些安全隱患不能及時(shí)完成整改。

　　4、在安全管理方面，我們雖然安排了專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行管理，但由于全國分布梳散，循環(huán)治理的周期長(cháng)，還存在時(shí)好時(shí)壞的現象。等問(wèn)題。

　　5、安全管理人員的思想意識、管理水平、業(yè)務(wù)能力還需進(jìn)一步提高，在他們當中還存在責任心不強；對一些違章行為有時(shí)不敢理直氣壯去管；對有些安全隱患習以為常；在安全管理工作上還存在不深、不細、不嚴等問(wèn)題。

　　xx年我們雖然在安全生產(chǎn)上取得了較好成績(jì)，但，我們必須在肯定成績(jì)的同時(shí)清醒地認識到在安全生產(chǎn)管理上存在的問(wèn)題和不足，還有許多工作需要去做，還有許多教訓需要吸取，還有許多不足需要改進(jìn)，安全生產(chǎn)任重道遠，我們必須常抓不懈，警鐘長(cháng)鳴，扎扎實(shí)實(shí)工作，不斷促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的根本好轉。

關(guān)于公司年度安全工作總結2

　　公司的盈利是非常重要的，但是比盈利更加重要的是一個(gè)公司的安全工作，這也是關(guān)系到公司每一個(gè)工作人員的重要工作項目，也是關(guān)系到公司各種設施設備以及公司相關(guān)物品的一份重要工作。

　　如果一個(gè)公司的安全工作作不好，那么這個(gè)公司的其他工作也難以做好，安全工作是對其他工作運作的最重要的保障。在公司發(fā)生安全問(wèn)題是我們經(jīng)常遇見(jiàn)的，或者是聽(tīng)見(jiàn)的，所以做好公司的安全工作是要落到實(shí)處的。在我們公司這一年的安全工作中，我們對這部分的工作進(jìn)行了重新部署，讓我們的公司的安全壁壘變的更加牢固。

　　在安全思想的培養上，在這一年我們要求公司的人事部門(mén)，組織了幾次關(guān)于安全意識培養的培訓會(huì )，就是為了提高我們公司每個(gè)人的安全認知。我們在每次培訓之后會(huì )對培訓的員工進(jìn)行相應的安全知識考核，如果考核不過(guò)關(guān)的員工還的重新參加本次安全主題的培訓。

　　雖然這次安全培訓活動(dòng)在員工之中反響不怎么好，但是我認為這次安全培訓的的展開(kāi)是非常重要的，因為提高我們員工在公司的安全認知，是防止我們公司出現重大安全問(wèn)題，最有效的`一個(gè)方法。我們在公司各個(gè)容易出現危險的地點(diǎn)，也會(huì )貼上相應的安全提示標語(yǔ)，讓公司員工時(shí)刻謹記易發(fā)生的安全的問(wèn)題，同時(shí)也提高員工們對于危險發(fā)生的警惕性。在公司實(shí)施這些措施的這個(gè)月時(shí)間里，以前在公司會(huì )發(fā)生的安全小問(wèn)題，在數量上減少了很多。

　　在公司的安全預防設施上，我們公司有新購進(jìn)了一批消防器材，以及改進(jìn)或者整除了一些存在安全隱患的設施器材�；馂氖俏覀兠磕甑陌踩�工作重點(diǎn)，同時(shí)也是在公司容易發(fā)生、又會(huì )給公司造成最大損失的一個(gè)安全問(wèn)題，所以對于消防器材的改進(jìn)換新，也是減少公司火災發(fā)生的一個(gè)有效方法。同時(shí)我們公司也會(huì )積極接受消防大隊，如期對我們公司的消防器材的檢查，和對我們公司的消防安全知識開(kāi)展工作的檢查。我們公司在這一年換掉了一批老舊，容易出現安全事故的設施器材，重新購進(jìn)了安全系數高的工作器材和設施，為我們員工辦公的安全更加增添了一份保障。

　　在員工的安全逃生技巧的培養上，我們公司在這一年舉行了幾次安全事故演習，在演習活動(dòng)中我們有聘請相對的專(zhuān)家，為我們講解各種危險中不同的逃生方法和安全技巧，并讓我們公司員工在現場(chǎng)親自操作和演習，保證我們員工在公司里遇到安全問(wèn)題后有一定的自保和自救能力。

　　總之，在這一年我們公司的安全工作做的符合我們的預期的要求，我們也會(huì )將安全工作做的更加到位，為全公司的工作人員保駕護航。

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