學(xué)校教務(wù)處年度工作總結范文

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的學(xué)校教務(wù)處年度工作總結范文，歡迎大家分享。

　　在過(guò)去的一年中,教務(wù)處在校黨支部、校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下,把落實(shí)黨和國家的教育方針同我校的具體實(shí)際緊密結合,按教育規律辦事,加快教改步伐,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,積極實(shí)施新課程標準,更新教育觀(guān)念,堅持素質(zhì)教育,以科研興教為先導,以提高教師素質(zhì)為保證,各項工作齊頭并進(jìn),為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的全面發(fā)展的高素質(zhì)人才作出了一定的努力,圓滿(mǎn)完成了本學(xué)期的各項工作�，F將教務(wù)處本學(xué)期的工作簡(jiǎn)要總結如下:

　　一、落實(shí)新課改,推進(jìn)課程改革的蓬勃開(kāi)展

　　新的課程標準頒布是基礎教育的重大改革,我校將課程改革作為學(xué)校工作的重點(diǎn),為此,教務(wù)處根據學(xué)校工作計劃的統一安排,開(kāi)展了如下幾項工作:

　　1、遵照新課程標準要求,初高中、電職(含對口單招班)開(kāi)全開(kāi)足了規定課程門(mén)類(lèi),并要求教師嚴格按新課標上足規定課時(shí),并努力提高教學(xué)效果。

　　2、加強對新課標實(shí)施的各項培訓研究活動(dòng)。

　　(1)組織骨干教師參加上級教育部門(mén)組織的各類(lèi)培訓活動(dòng)。為使我校廣大教師盡快適應新課標,更好的貫徹新課標的教育教學(xué)思想和教育教學(xué)理念、方法,提高教師的.自身素質(zhì)和教學(xué)水平,我校積極組織教師參加省、市、區文教局組織的新課程培訓、課改觀(guān)摩、研討活動(dòng)等。先后派出教師參加省級培訓12人次,市級培訓103人次,區級培訓54人次。在此基礎上,以教研組為單位,組織全體教師進(jìn)行校級培訓,通過(guò)參加培訓、聽(tīng)講座、觀(guān)摩課、看錄像等形式加強“課改”理論學(xué)習和培訓。通過(guò)培訓進(jìn)一步更新教師的教育觀(guān)念,增加新課程實(shí)施的自覺(jué)性和信心。

　　(2)以教研組、備課組為單位,認真鉆研新教材,研討新教法。在學(xué)習方式、教學(xué)方式、師生角色位置的轉換、評價(jià)方式的改革等方面進(jìn)行積極探索,實(shí)踐、改革。特別是在課堂教學(xué)方面,提倡自主、探究、合作的學(xué)習方式,在這方面取得了初步成效。

　　(3)充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,要求骨干教師上示范課,指導新教師備課,新老教師互幫互助,取長(cháng)補短,在教研活動(dòng)上談體會(huì )、談收獲,以此來(lái)影響帶動(dòng)其他教師用好新課程教材。堅持每?jì)芍芤淮谓萄谢顒?dòng)。

　　二、強化教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1、加強“六認真”的檢查督促工作。向教師提出“功夫化在備課上,本領(lǐng)顯在課堂上,向四十五分種要質(zhì)量”的口號,要求教師備課要改變“重知識點(diǎn),重知識傳授”的傳統觀(guān)念,特別要注意落實(shí)學(xué)生學(xué)習情感目標和體現學(xué)生自主、探究、合作的學(xué)習方式,培養學(xué)生的科學(xué)精神和創(chuàng )新意識。本年度對教師“六認真”工作的檢查每月一次,每學(xué)期檢查四次,并根據情況對個(gè)別教師進(jìn)行抽查,并把檢查情況及時(shí)通報到每位教師,在檢查中發(fā)現的問(wèn)題,要求有關(guān)老師及時(shí)進(jìn)行整改。行政領(lǐng)導、教研組長(cháng)平時(shí)也加強了聽(tīng)課檢查,并能及時(shí)提出課堂整改意見(jiàn)。每學(xué)期教研組長(cháng)、備課組長(cháng)平均聽(tīng)課20節,行政領(lǐng)導平均聽(tīng)課25節,主管教學(xué)的行政領(lǐng)導平均聽(tīng)課40節以上。

　　2、充分發(fā)揮教研組的作用。各教研組根據本學(xué)科特點(diǎn),圍繞新課程實(shí)施和提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,開(kāi)展形式多樣的教研活動(dòng)。本年度進(jìn)一步加強了備課組的活動(dòng),提倡集體備課,加強教師間的聽(tīng)課交流。本學(xué)年教師開(kāi)課146節次,教師每學(xué)期平均聽(tīng)課10節。對作業(yè)、單元測驗要求教師精心設計,精心布置,精心批改,并及時(shí)做好質(zhì)量分析和反饋工作。各學(xué)科備課組形成了比較濃厚的教學(xué)科研氛圍。

　　3、強化畢業(yè)班的教學(xué)管理。本年度根據本屆初三

　　畢業(yè)班情況,學(xué)校提出了“狠抓管理、務(wù)實(shí)拼搏、爭創(chuàng )佳績(jì)”的口號,分領(lǐng)導、教師、學(xué)生三個(gè)層面提出了工作設想,并采取了一系列的措施,有效地提高了優(yōu)秀率、合格率,在中考中,特別是優(yōu)秀率列區前列,有118多名學(xué)生考入了重點(diǎn)中學(xué),升學(xué)率達到95%,贏(yíng)得了良好的社會(huì )聲譽(yù)。對高三畢業(yè)班的工作,認真總結以往的經(jīng)驗和教訓,結合本屆高三的實(shí)際,制定出行之有效的措施,層層把關(guān),從校長(cháng)到每一位教師、學(xué)生,大家認準一個(gè)目標,齊心協(xié)力,注意抓好各個(gè)工作環(huán)節,加強了分類(lèi)輔導,切實(shí)抓好了拔尖工作,各項工作做得扎實(shí)有效。由于學(xué)校領(lǐng)導的重視,通過(guò)全體教師的辛勤工作,學(xué)生的努力,盡管本屆高三學(xué)生在高一新生錄取時(shí),錄取分數是全區最低的。在06年高考中,錢(qián)純雅同學(xué)達文化本科(本二)線(xiàn),進(jìn)入本科院校學(xué)習,97人達專(zhuān)科線(xiàn),升入了其他高校學(xué)習。本科達線(xiàn)率為0.55%,專(zhuān)科達線(xiàn)率為53.3%。本學(xué)期,學(xué)校調整了初中、高中各年級的管理思路,對初三、高三年級任課教師進(jìn)行了調整。通過(guò)總結06年高考,分析07年高考形勢,本學(xué)期對高三學(xué)生的科目組合進(jìn)行了更合理的調整,加大了對這屆高三年級的管理力度。針對06年12月份的高考綜合考試,教務(wù)處做了大量的工作,從選用復習資料、任課教師安排,到復習過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節都作了詳細周密的安排。04級高三綜合會(huì )考第一次考試文科綜合合格率為96%,理科綜合合格率為82%,文理雙科合格率為82%。

　　4、加強非畢業(yè)班的教學(xué)管理。

　　學(xué)校在重點(diǎn)抓初三、高三畢業(yè)班的同時(shí),對非畢業(yè)年級的教育教學(xué)工作也非常重視。對非畢業(yè)班的教育教學(xué)情況,通過(guò)各種途徑進(jìn)行了調研。如:實(shí)行推門(mén)聽(tīng)課,抽查教案、作業(yè)批改情況、召開(kāi)部分學(xué)生座談會(huì )、學(xué)生問(wèn)卷等形式了解教師教學(xué),學(xué)生學(xué)習情況。教務(wù)處針對教學(xué)中存在的問(wèn)題,及時(shí)研究解決方案、措施,在教學(xué)工作中需整改的,督促有關(guān)老師進(jìn)行整改。針對08年高考模式的變化及新的高考政策,本學(xué)期對05級高二學(xué)生的科目組合按照08年高考模式進(jìn)行了調整。充分重視高中年級包括高二信息技術(shù)考試、高三綜合會(huì )考及高三勞技操作考試等各項考試的研究、輔導工作,在全體教師努力下,我校04級高二學(xué)生在省信息技術(shù)考試(高級)中,合格率為100%。

　　5、繼續實(shí)施“金牌行動(dòng)”計劃,初一、初二、初三在本學(xué)年“金牌行動(dòng)”計劃實(shí)施過(guò)程中,已經(jīng)取得了優(yōu)異的成績(jì),共獲全國、省級一等獎12人次,全國省級二等獎三等獎?dòng)?9人次,蘇州市級獎26人次,可以說(shuō)我校的“金牌行動(dòng)”計劃碩果累累,創(chuàng )出了我校的特色,提高了我校的知名度。

　　6、成功創(chuàng )建蘇州市“綠色學(xué)�！�。學(xué)校把環(huán)境教育作為素質(zhì)教育的重要組成部分,認真抓好環(huán)境教育。通過(guò)綠色教育,提高學(xué)生的科學(xué)素養,培育學(xué)生的人文精神,增強學(xué)生的環(huán)保意識。同時(shí),學(xué)校明確把蘇州市綠色學(xué)校的標準作為工作的目標,努力提升學(xué)校綠色教育的品位。校長(cháng)向全校師生作創(chuàng )建市級綠色學(xué)�？倓�(dòng)員,生物、地理教師作“環(huán)�！敝v座,召開(kāi)“環(huán)�！敝黝}班會(huì ),利用黑板報、宣傳窗、廣播等宣傳工具,大力宣傳“環(huán)�！钡囊饬x,創(chuàng )建“綠色學(xué)�！钡囊饬x,全面提高師生的環(huán)保意識,

　　三、加強教師隊伍建設,提高教師整體素質(zhì)。

　　1、要求教師加強學(xué)習,樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和人生觀(guān),增強實(shí)施素質(zhì)教育的自覺(jué)性。

　　2、積極組織支持教師參加各種進(jìn)修,培訓活動(dòng),不斷完善教師的知識結構,不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平,并要求教師掌握現代化教育手段,提高教育效率。

　　3、對新上崗的教師繼續開(kāi)展新老教師結對子活動(dòng),并定期開(kāi)展活動(dòng),取得了良好的效果。本年度多名青年教師在各類(lèi)教學(xué)基本功競賽中取得了良好的成績(jì),例如在區評課選優(yōu)活動(dòng)中,語(yǔ)文學(xué)科陳燕老師獲一等獎,薛琴老師獲區三等獎;數學(xué)學(xué)科沈麗青老師獲區三等獎;英語(yǔ)學(xué)科王雁老師獲區三等獎;政治學(xué)科邢莉花獲區三等獎;歷史學(xué)科張敏霞老師獲區二等獎;地理學(xué)科李富榮老師獲區二等獎;信息技術(shù)吳偉琴、薛琴兩位老師均獲區二等獎。

　　教師論文方面:王勇校長(cháng)省級二等獎1篇,省級三等獎2篇;皋潮老師省級一等獎1篇;省級二等獎1篇,市級二等獎1篇;吳文英老師全國二等獎1篇,全國三等獎1篇,區二等獎1篇;施鳳英、王林方、岳翼漪、黃小亞四位老師均獲全國三等獎各1篇;劉春嬋老師獲省級二等獎1篇;趙亞萍老師獲區三等獎1篇;范叢紅老師獲蘇州市級1等獎1篇。

　　邢德清老師被確認為“相城區英語(yǔ)學(xué)科帶頭人”。

　　四、做好體衛工作,學(xué)籍管理工作。

　　1、上好兩操兩課,抓好體育達標工作,注意衛生防疫,做好學(xué)生的體檢工作,初三年級抓緊體育中考項目的訓練。

　　2、做好學(xué)籍管理工作,嚴格轉學(xué)、借讀、病休、復學(xué)等手續;能做好學(xué)額鞏固工作,鞏固率達100%。

　　回顧一年來(lái)的工作,雖然取得了一定的成績(jì),但與上級的要求,社會(huì )的期望還有很大的差距;在教學(xué)管理上還有不盡人意的地方;在教師隊伍建設方面特別是“名師”工程差距更大。今后,我們將進(jìn)一步努力,抓教學(xué)質(zhì)量的管理,注重學(xué)生創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力的培養,為進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。

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