精選年度工作總結工作計劃范文錦集7篇
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始制定一個(gè)計劃。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的年度工作總結工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年度工作總結工作計劃 篇1
在公司領(lǐng)導的指導下，在各領(lǐng)導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，總結如下：
一、完成工作方面：
1、完善采購制度，降低成本：根據材料采購計劃，按時(shí)、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時(shí)，并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門(mén)，為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平，保證貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買(mǎi)到材料，減少工程成本，提高采購效率，提高企業(yè)利潤。為降低成本，通過(guò)尋找多方供方，做到詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，從中選擇物美價(jià)廉的供方。
2、與各供應商建設立并保持良好的關(guān)系，xxx年進(jìn)一步加強對供應商的管理，對每家來(lái)訪(fǎng)的供應商進(jìn)行分析了解，確保每一個(gè)合適的供應商的資料不流失，同時(shí)也利于采購對供應商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應商名錄，對供應商進(jìn)行評價(jià)和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系，保持良好的溝通，充分發(fā)揮崗位職責，認真完成各項工作任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作需要，能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應商進(jìn)行溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。
4、xxx年的工程訂單所需設備均可按時(shí)交貨，未能及時(shí)到貨設備也及時(shí)向上級反映，并做出相應的處理。供應商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。
二、采購工作的幾點(diǎn)體會(huì )：
1、公開(kāi)透明的按采購制度程序辦事，在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節都主動(dòng)按受財務(wù)及其他部門(mén)的監督，有問(wèn)題將會(huì )在第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導。
2、圍繞控制成本、采購性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開(kāi)展工作，采購員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎上進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理協(xié)調，合作過(guò)程中，采購員必須公正嚴明，最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰略伙伴的供應商。
4、逐步加強對設備及材料的價(jià)格信息管理，提高部門(mén)采購員的工責任感覺(jué)，xxx年采購部將特別注重采購人員的工作分配，保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專(zhuān)業(yè)知道得到提高的同時(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)及責任感非常重要，做一個(gè)有責任感的采購員，把好公司的進(jìn)口關(guān)。
三、采購工作上的小要求：
對各部門(mén)的請購問(wèn)題上，希望請購部門(mén)給采購部一定的采購時(shí)間，請購材料時(shí)做好請購計劃，盡量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃，急需的物料有可能會(huì )造成價(jià)格方面或運費偏高，不利于控制成本。請各部門(mén)做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點(diǎn)和不足：
1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設備新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程，由于采購及施工過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現并提供相關(guān)的證書(shū)和報告，導致在工程驗收通電時(shí)，出現了低壓計量柜不符合標準的問(wèn)題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類(lèi)低級錯誤是完全可以避免的，但是由于采購部的疏忽，給公司帶來(lái)不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過(guò)這次的教訓，今后的采購部工作要求更加完善，在設備進(jìn)廠(chǎng)前，各種相關(guān)資料必須全部到位，后續并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場(chǎng)的變化，要求各采購對設備要充分了解，避免此類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生。
2、供應商體系沒(méi)有完善，對重要的材料/設備沒(méi)有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒(méi)有充分了解市場(chǎng)的行情，有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒(méi)有掌握到位。部門(mén)與部門(mén)之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是采購部現所存在的問(wèn)題，自身所清楚的問(wèn)題，我們會(huì )一一的克服，有什么做得不對或不到位的，也希望領(lǐng)導及各部門(mén)同事多提出你們寶貴的意見(jiàn)和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支持，我們才可以進(jìn)步得更快。
五、xxx年的工作計劃：
1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家，確保材料/設備能夠了及時(shí)供應。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，盡量利用多渠道來(lái)降低成本、控制質(zhì)量。穩定現有供應商，開(kāi)發(fā)有潛力的供應商，不斷優(yōu)化供應商體系，在工本中不斷改進(jìn)工作方法，不斷積累經(jīng)驗。
2、隨著(zhù)市場(chǎng)的因素影響，各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調，采購員要做好價(jià)格的比對，做好比價(jià)、議價(jià)，了解市場(chǎng)價(jià)格，從中選擇優(yōu)秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價(jià)的要求。
3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買(mǎi)及設備進(jìn)場(chǎng)，以及工程所需的設備的各種質(zhì)資。
4、采購物資進(jìn)行分類(lèi)，制定分類(lèi)物資采購制度，如工程設備和設備零部件的采購無(wú)法在短期內完成，所以在采購的過(guò)程中要做好采購計劃；如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買(mǎi)量大則可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，了解銷(xiāo)售的情況，使采購工作不處于被動(dòng)狀態(tài)，及時(shí)清查庫存呆滯品，并上報上級處理。
6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過(guò)培訓和相互學(xué)習，使專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高，同時(shí)培養新進(jìn)人員，使之盡快熟悉工作。
在xxx年的工作中，我部門(mén)人員仍會(huì )認真工作，不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時(shí)我們也會(huì )選擇性采納公司其他部門(mén)提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
年度工作總結工作計劃 篇2
XX年，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導XX縣民政局的悉心關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發(fā)展民主為重點(diǎn)，堅持“以人為本，為民解困，為民服務(wù)”的理念，致力于進(jìn)一步完善社會(huì )保障制度和社會(huì )救助體系，打造公開(kāi)、公平、公正的社會(huì )救助平臺,切實(shí)保障困難群眾的基本生活權益，建設和諧社會(huì )。按照年初的工作部署，重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一、低保工作
XX年年初，按縣委、縣政府要求對全鎮低保戶(hù)進(jìn)行全面推倒重來(lái)，嚴格按照“兩評議、一審核、三公示”的程序進(jìn)行辦理，在審核過(guò)程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶(hù)調查，做到戶(hù)戶(hù)與人見(jiàn)面、與卡見(jiàn)面，并做好鄰里調查走訪(fǎng)，并要求低保申請對象如實(shí)提供家庭成員經(jīng)濟狀況、就業(yè)情況、殘疾證、重病證明等，積極宣傳低保政策，確保低保審核公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，堅持按照“應保盡保、規范運作、分類(lèi)施保、動(dòng)態(tài)管理”的要求，層層把關(guān)，打造我鎮陽(yáng)光低保工程。通過(guò)農村低保清理整頓，因低保問(wèn)題引起的上訪(fǎng)事件明顯減少。目前，全鎮共有低保戶(hù)1385戶(hù)，2591人，其中：一類(lèi)132人，二類(lèi)1945人，三類(lèi)514人。全年共發(fā)放農村低保金364萬(wàn)元。
二、五保工作
我鎮共有五保戶(hù)330人，其中集中供養的有21人，分散供養的有309人。年初按照縣民政局的要求，鎮民政所對全鎮五保戶(hù)進(jìn)行了年審，通過(guò)年審共有31名五保對象死亡，我們及時(shí)XX縣民政局對接，增補了10名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂(yōu)。
三、優(yōu)撫工作
優(yōu)撫對象的各種優(yōu)待政策，全部及時(shí)足額兌現。我們今年共為16名60周歲以上退伍軍人辦理了生活補貼，為全鎮所有殘疾軍人換發(fā)新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點(diǎn)優(yōu)撫對象辦理了農村醫療保險，納入醫療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問(wèn)題。全鎮共有重點(diǎn)優(yōu)撫對象176人。及時(shí)發(fā)放在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、病故軍人遺屬等優(yōu)撫對象定期補助資金、現役軍人優(yōu)待金和60周歲農村退役士兵生活補助資金等，認真落實(shí)優(yōu)撫政策。
四、殯改工作
在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，認真做到十天已通報、一月一調度。在全鎮范圍廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶(hù)曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。到目前為止，全鎮共火化128具，火化率達到33%。
五、殘聯(lián)工作扎實(shí)開(kāi)展。
1、宣傳殘疾人政策，做好殘疾人服務(wù)。
2、落實(shí)殘疾人民生工程。
貧困殘疾人生活特別救助。對符合政策規定的'一、二級殘疾人和三級殘疾人，每人每年分別補助800元、400元。XX年全鎮符合條件殘疾人共604戶(hù)，發(fā)放救助資金484萬(wàn)元，資金于7月底全部打卡發(fā)放到救助對象。
對貧困精神殘疾每人每年提供1000元基本精神藥物治療費用補助，經(jīng)申報、審核、審批，全鎮貧困精神病殘疾人藥物補助對象30人；補助資金30萬(wàn)元，于7月底通過(guò)“一卡通”足額打卡發(fā)放到戶(hù)。
總之，XX年民政所工作人員做了大量深入、細致、繁雜的工作，付出了艱辛的勞動(dòng)，也贏(yíng)得了廣大人民群眾的擁護和贊揚。但離鎮黨委、政府的要求還相差甚遠，還存在一些不足之處，如：服務(wù)群眾的態(tài)度不夠熱情，缺乏耐心等。
民政工作XX年工作思路。
1、進(jìn)一步規范農村低保工作，“應保盡�！�、“動(dòng)態(tài)調整”，確保低保工作“公開(kāi)、公正、公平”。
2、落實(shí)城鄉醫療救助制度，切實(shí)解決大病患者生活困難。
3、加強敬老院的管理，確保五保老人有一個(gè)安靜祥和的生活環(huán)境。
4、推進(jìn)惠殘民生工程落實(shí)，做好殘疾人服務(wù)工作，切實(shí)保障殘疾人的合法權益。
5、加強災害應急處置，及時(shí)開(kāi)展救災救濟工作。妥善安排好冬春荒困難群眾基本生活；做好危房戶(hù)的上報重建工作；加大因病因災家庭的摸排梳理，做好大病貧困家庭臨時(shí)救濟工作。
6、開(kāi)展擁軍慰問(wèn)活動(dòng)，規范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對象的幫扶工作。
7、深入開(kāi)展生活無(wú)著(zhù)落人員救助工作，關(guān)注轄區流浪乞討人員、孤兒的動(dòng)態(tài)，及時(shí)開(kāi)展救助活動(dòng)。加強孤兒申報和管理。
8、強化自身，加強作風(fēng)和民政自身建設。
年度工作總結工作計劃 篇3
行政工作是一項很重要的基礎工作，我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在工作不斷地向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自己實(shí)踐摸索，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺(jué)悟上有了更進(jìn)一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將xx年度的工作做如下總結。
一、xx年年度工作總結
1、 協(xié)助上級做好了各部門(mén)的協(xié)調工作，與各部門(mén)建立了的良好關(guān)系不定期交流，其目的是為使公司各部門(mén)能夠相互協(xié)調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。
2、辦公用品的管理
完成了對xx年辦公用品每月計劃性采購，計劃性采購滿(mǎn)能足每月全體員工所需合理節約辦公成本；對辦公用品出入庫的詳細登記，并每月對辦公用品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
3、辦公設備的管理
辦公室辦公設備每月盤(pán)點(diǎn)并對于設備故障的及時(shí)報修以保證員工順利辦公。
4、會(huì )務(wù)管理
參加公司每周例會(huì )， 提前準備會(huì )議相關(guān)資料并做好會(huì )議用PPT及將會(huì )議議題發(fā)至參會(huì )人員郵箱，做好會(huì )前安排和簽到，會(huì )議過(guò)程中
對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人或部門(mén)、協(xié)助人或部門(mén)、要求完成的時(shí)間、要求完成的質(zhì)量等明確，會(huì )后兩個(gè)工作日內作出詳細的會(huì )議紀要，并發(fā)至各參會(huì )人員郵箱。
5、人事檔案管理
完成了對員工入職、轉正、離職的相關(guān)資料的審簽流程的跟蹤，員工入職、轉正、離職的相關(guān)資料的整理歸檔，對員工檔案電子文檔的每月更新。
6、集團話(huà)務(wù)的管理
公司通訊錄的每月更新，每月集團號話(huà)費清單的打印及報銷(xiāo)，內部固定電話(huà)的轉接以及傳真的收發(fā)和登記。
7、公司資料的管理（工商、資質(zhì)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)年檢）
對于原件的使用必須經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理以上人員簽字。對于復印件，使用人須簽字領(lǐng)取。用于項目使用的須進(jìn)行詳細項目登記。外用資料（原件和復印件），一律須報總經(jīng)理批準，針對原件則必須有公司指派人員攜帶。完成了四川鑫永臻輝建筑工程有限公司、四川永臻輝建筑安裝工程有限公司、成都永輝精誠制冷設備安裝工程有限公司營(yíng)業(yè)執照及勞動(dòng)年檢，對現有資料使用登記明細，保證公司證件使用安全。
8、合同管理
新增合同的詳細交接記錄。合同實(shí)行備案建檔編號管理。借閱合同的詳細登記，對于借閱時(shí)間超過(guò)三天的，進(jìn)行跟蹤催還。
9、車(chē)輛管理
車(chē)輛的使用：對行政用車(chē)進(jìn)行的調度和行程的監督以及里程的匯總和上報；車(chē)輛的年檢：每月進(jìn)行一次公司車(chē)輛年審時(shí)間的核查并上
報；車(chē)輛的保險：每月進(jìn)行一次公司車(chē)輛投保時(shí)間的核查并上報；駕駛員管理：每月對駕駛員的出勤、行車(chē)的安全性、違章進(jìn)行統計和考核。
10、辦公室內部管理
接待工作：對外來(lái)人員的接待以及陌生來(lái)訪(fǎng)人員的記錄和引導；環(huán)境衛生：監督辦公室衛生的打掃；辦公紀律：監督執行辦公室管理規定。
11、辦公備忘
每月定期完成上月辦公室出勤、考核等相關(guān)備忘的制作。
12、招聘：根據公司招聘網(wǎng)站的情況，不定時(shí)瀏覽簡(jiǎn)歷投遞情況以及其他招聘形式的參與。
13、集體活動(dòng)開(kāi)展：集體活動(dòng)的策劃、準備以及開(kāi)展。
14、領(lǐng)導布置的其他各項任務(wù)：對于非常規性事務(wù)或臨時(shí)工作，我都積極主動(dòng)地完成。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、 執行力不佳，反饋不及時(shí)
在工作過(guò)程中，對各項事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，熱情熱心的去做好每一項事務(wù)，然而，美中不足的是常常因為工作不夠細致，使的事情不能完美落幕。在進(jìn)行過(guò)程中，亦偶爾忘記及時(shí)向部門(mén)主管及事務(wù)負責人匯報工作進(jìn)展，造成信息斷層。
2、工作缺乏整體思路，系統性、規劃性執行力需加強
3、原則性不強，不能堅持自我
在工作過(guò)程中，服務(wù)意識太過(guò)，造成其他部門(mén)的心理依賴(lài)，并易
于妥協(xié)，使得公司規章、流程或某些事務(wù)不能堅決的執行。
三、xx年工作計劃
1、協(xié)助招聘
為滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源規劃，引進(jìn)高層次人才，在淘汰低績(jì)效員工的同時(shí)，做好招聘工作即加強對招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的瀏覽及時(shí)了解投遞情況。
2、年檢及申報
完成營(yíng)業(yè)執照等證書(shū)年檢工作。
3、學(xué)習《勞動(dòng)合同》管理、合同管理
學(xué)習《勞動(dòng)合同》管理，規范各項人事手續如入職、離職、轉正、轉崗手續的辦理流程。 完善各種手續辦理的流程，以提升工作效率。
4、認真完成好其它日常辦公工作。
在新的一年里，將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，掌握實(shí)情；加強管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
年度工作總結工作計劃 篇4
20xx年以來(lái)，市政園林處在黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，圍繞建設生態(tài)優(yōu)美的國際旅游度假目的地和“朝圣島”、“生態(tài)島”、“度假島”這一目標，結合島開(kāi)發(fā)建設的實(shí)際情況，本著(zhù)因地制宜、適地適樹(shù)的原則、改良土壤、引進(jìn)新品種、綠化工程化建設、加強綠地養護等措施，推進(jìn)全島綠化、美化工作。園林綠化工作取得了階段性的成果，為完成我區20xx年經(jīng)濟工作發(fā)揮了部門(mén)應有的作用。
一、20xx年綠化進(jìn)展情況
全島共有防護林面積527.095公頃，園林綠地面積達133.2625公頃，綠地率46.018%，人均園林綠地面積34.170平方米。20xx共計招標引進(jìn)苗木種植140多萬(wàn)株，新增園林綠化面積約35000平方米，改造和補植綠地面積約8萬(wàn)平方米。
主要完成了以下幾項工作：
（一）公園景區建設
1、鵝尾山公園： 占地面積582172畝，對鵝尾山景區進(jìn)行提示改造，建設停車(chē)場(chǎng)、擋墻、管理房、廁所、廣場(chǎng)等公共設施，并對原有的綠化進(jìn)行提示改造。20xx年完成部分施工，如燈塔、中央廣場(chǎng)主樓建設、入口廣場(chǎng)綠化等。
2、紅樹(shù)林公園：占地約400畝，建設園路、觀(guān)景平臺等。目前入口綠化已完工。
3、西環(huán)景觀(guān)工程：對西環(huán)路周邊山體進(jìn)行綠化提升改造，建設園路、管理房等基礎設施配套。該項目還在前進(jìn)建設中。
4、生態(tài)植物園：一期規劃面積1200畝，建設一座集海島特色植物、生態(tài)科普教育、濱海旅游景觀(guān)、專(zhuān)業(yè)性種質(zhì)資源保護于一身的海島植物生態(tài)示范園。20xx年綠化任務(wù)已完成。
（二）道路及廣場(chǎng)綠化
主要推進(jìn)工程有：對2.3公里崇福路建設人行道、綠化；對2.1公里環(huán)島西路進(jìn)行提升改造并對兩邊綠化；對3公里環(huán)島東路進(jìn)行提升改造并對兩邊綠化；對0.4公里如意路進(jìn)行提升改造，并進(jìn)行綠化；對約0.5公里北環(huán)路進(jìn)行提升改造及宮下、文甲碼頭景觀(guān)提升。
（三）苗圃及綠道建設
推進(jìn)場(chǎng)地平整、臨時(shí)道路建設、水管鋪設、填土等方面西亭苗圃建設工作，建設成現代化苗圃。建設媽祖文化長(cháng)廊，從碼頭至祖廟，全長(cháng)2公里，目前完成部分施工。大道中段6公里綠化提升和大道北段段1.2公里綠化提升已完成。環(huán)島路自行車(chē)道建設中。
（四）單位庭院及片區綠化、屋頂及垂直綠化
主要完成下山片區、宮下沙片區、牛頭尾片區整治提升，全島村莊綠化，牛頭尾、三佛山等山體整治綠化以及各中小校、駐島單位庭院、各村莊休憩園等上百個(gè)綠化工程。
（五）重要節點(diǎn)綠化彩化
主要完成了車(chē)渡碼頭綠化、生態(tài)停車(chē)場(chǎng)綠化、客運碼頭綠化、湄嶼公園、朝圣路綠化，宮下節點(diǎn)景觀(guān)工程、媽祖廟景區綠化、湄嶼潮音景區綠化，蓮池花壇節點(diǎn)景觀(guān)綠化、新舊管委會(huì )沿路景化綠化。節點(diǎn)綠化主要種植各種大花喬木和花灌木，努力創(chuàng )造一個(gè)五彩繽紛，四季有花的環(huán)境。其中碼頭、湄嶼公園、各花壇還通過(guò)種植草花增加彩化艷化程度，草花經(jīng)常更換，做到四季鮮艷。
（六）全島綠化補植及養護
定期對全島枯死樹(shù)木進(jìn)行清理，及時(shí)補植，尤其是在“蘇迪羅”和“杜鵑”來(lái)襲后，主要補植黃金榕、月季、龍柏球、雞冠刺桐、美人樹(shù)、香樟、鴨掌木等。在管護上，堅持“綠化與景觀(guān)并重，建設與管護齊抓”的指導思想，促進(jìn)景區生態(tài)文明建設。通過(guò)植物生長(cháng)特性及美化效果開(kāi)展對相應樹(shù)種實(shí)行施肥、澆灌、修剪整形、除蟲(chóng)打藥、清除雜物等養護管理。
（七）菊花展及綠化養護外包事宜
第五屆福建省菊花展覽莆田展區于11月4日開(kāi)放。根據市菊花展工作布置安排，我區積極推進(jìn)菊花展各項準備工作，于4月18日在市發(fā)展服務(wù)中心掛標，4月27日完成招標，中標單位福建省莆生建設有限公司，中標價(jià)26.15萬(wàn)元。為更好更有效地綠化島，將島園林綠化養護的部分工程進(jìn)行外包。工程最高限價(jià)為：1)、綠地養護最高限價(jià)為14元/㎡年；2)、行道樹(shù)胸徑20cm以?xún)?含20cm)養護最高限價(jià)為57.64元/株年；3)、行道樹(shù)胸徑21~35cm以?xún)瑞B護最高限價(jià)為113.16元/株年；4)、行道樹(shù)胸徑35cm（含35cm）以上養護最高限價(jià)為178.12元/株年。20xx年11月10日開(kāi)標，20xx年11月10日評標完成。根據評標報告，確定XX市盛景市政園林工程有限公司為中標人，中標價(jià)1281624元，承包期三年。
二、綠化采取主要措施
1、領(lǐng)導重視，確保綠化。黨工委、管委會(huì )十分重視綠化工作，將園林綠化工作作為一項全局性工作納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃，擺上了改善度假區生態(tài)環(huán)境和旅游環(huán)境的戰略高度來(lái)組織實(shí)施，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。為推動(dòng)綠化工作的順利開(kāi)展，黨工委、管委會(huì )還相應地建立兩項制度。一是實(shí)行單位主要領(lǐng)導任期綠化目標管理責任制。將具體綠化項目全部分解落實(shí)到相關(guān)單位，與各責任單位簽訂了責任狀，規定項目完成期限和具體成效要求，把城鄉綠化建設情況作為各單位主要領(lǐng)導和領(lǐng)導班子考核的內容之一。二是實(shí)行綠化項目掛鉤制度。黨工委、管委會(huì )領(lǐng)導帶頭抓綠化，分別掛鉤若干個(gè)綠化項目，加大對各項目的領(lǐng)導、檢查、督促、指導力度，促進(jìn)了綠化工作順利開(kāi)展。
2、機制創(chuàng )新，推進(jìn)綠化。為保證綠化景觀(guān)效果和苗木質(zhì)量，島綠化工程實(shí)行苗木甲購甲供，抽調了建設交通局、計財局、市政園林處等有關(guān)人員成立苗木甲購小組和苗木驗收小組，專(zhuān)門(mén)負苗木采購和苗木進(jìn)島的驗收工作。綠化種植所需苗木由各建設單位報甲購小組匯總，，制定具體采購方案。由苗木甲控小組進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)采購，采購苗木運回建設工地后，由采購小組進(jìn)行驗收，驗收合格后交付施工單位。兩個(gè)小組成員完成分開(kāi)，各司其職，互相監督，共同把好苗木質(zhì)量關(guān)。
3、突出主題，重點(diǎn)綠化。主要做法如下：一是“四旁”綠化加快推進(jìn)。按照《島生態(tài)示范村創(chuàng )建活動(dòng)方案》，充分發(fā)動(dòng)群眾，在房前屋后、水旁、村旁、路旁進(jìn)行綠化，在湖石果周邊及水塘等空地進(jìn)行綠化，栽種樟樹(shù)、榕樹(shù)、桉樹(shù)、降香黃檀等樹(shù)種。二是單位綠化持續推進(jìn)。按照《島創(chuàng )建“園林式”、“花園式”單位活動(dòng)方案》，充分引導管委會(huì )機關(guān)、鎮政府和中小學(xué)校、邊防、交警等區直、駐島單位庭院自主綠化，涌現了一批“園林式”、“花園式”單位。三是綠化補植全面鋪開(kāi)。每年都組織一次全區性義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，使各義務(wù)植樹(shù)點(diǎn)充滿(mǎn)綠色。推進(jìn)項目周邊空地、北環(huán)濱海段、交叉路口等部位新增綠地建設，有效增加綠量。四是重點(diǎn)地段提升品質(zhì)。突出景區特色，在媽祖祖廟景區、鵝尾景區、湄嶼潮音景區、湄嶼公園套種觀(guān)賞性。注重提升品位，對兩邊碼頭、大道兩側、東環(huán)路等重要節點(diǎn)進(jìn)行綠化改造提升，提升整體景觀(guān)水平。
4、因地制宜，精心綠化。島綠化條件較差，風(fēng)、旱、砂、堿等不利因素的影響較大。我們主要從兩個(gè)環(huán)節來(lái)突破制約，因地制宜地確保綠化成效。一是選好樹(shù)種，適地適樹(shù)。根據不同的地質(zhì)條件，篩選不同的樹(shù)種。在山上風(fēng)口地帶，選用容器苗帶土種植，栽種黑松、濕地松、相思樹(shù)、金合歡等樹(shù)種；在海邊砂質(zhì)地帶，選用適宜鹽堿地生長(cháng)的海濱旋花、苦檻藍、草海桐；在祖廟景區，選栽榕樹(shù)、夾竹桃、菩堤樹(shù)等，從園林綠化的角度營(yíng)造祖廟文化的氛圍；在其他景區景點(diǎn)，選用觀(guān)賞性較強的植物，如中東海棗、木棉、刺桐、高山榕等；在大道兩旁，采取了多層次綠化的方式，從內到外依次種植地被物、花灌木、喬木、夾竹桃、防護林等；在營(yíng)造更新防護林上，主要選擇木麻黃、相思樹(shù)、黑松等耐旱耐瘠的樹(shù)種；在西海岸灘涂，選用秋茄等紅樹(shù)林進(jìn)行綠化，500多畝灘涂防護林極大地改善了海岸生態(tài)環(huán)境；在道路兩旁、單位庭院和公園，主要采取喬、灌、花、草相組合的綠化方式，使園林綠化能夠體現景觀(guān)特色、襯托建筑風(fēng)格、營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境。二是改良土壤，改地適樹(shù)。第一是“選”，即選擇土壤，四月份前，選用適應的土壤進(jìn)行綠化填土，如先后清理湖石果、蓮花塘等地的淤泥，用于祖廟景區的綠化填土。第二是“換”，即更換土壤，清理綠化地上不適合栽樹(shù)種花的土壤，換上適宜綠化的新土。第三是“炸”，即炸石填土，如在大道高朱路段以及鵝尾神石園、湄嶼公園景區等炸石挖坑，填土綠化。第四是“圍”，即圍地填土，對島北部區路基較窄的地方，采用路沿石進(jìn)行圈地綠化，對鵝尾山、祖廟山上一些坡度較大的地方則用雜石堆埂，確保土壤不被雨水沖刷而流失。第五是“砌”，即砌坡增地，如在東環(huán)路砌坡、砌花池，在湄嶼公園修建擋土墻等，既增加了綠化面積，又增加了土層厚度，有利于涵養綠地基礎，保證了花草樹(shù)木的健康成長(cháng)。第六是“護”，即種植防護林或構筑景墻，為綠地營(yíng)造人工避風(fēng)環(huán)境。第七是“肥”，即施肥、追肥，保證樹(shù)木的正常生長(cháng)、開(kāi)會(huì )。第八是“治”，即及時(shí)防治病蟲(chóng)害，使植物健康生長(cháng)。
三、存在的主要問(wèn)題
1、宮下沙、牛頭尾村莊綠化因部門(mén)協(xié)調不順無(wú)法綠化。
2、新建西亭苗圃進(jìn)度較慢，主要是勘察魚(yú)設計協(xié)調不好，影響到苗木進(jìn)島時(shí)間。
3、工人年齡較大，熟練技術(shù)工人少，導致養護水平低。
4、島上環(huán)境惡劣，降水量少，現有的三部灑水車(chē)無(wú)法滿(mǎn)足管護的需水量。
5、園林景觀(guān)專(zhuān)業(yè)人才較少，特別是缺乏設計方面的人才。
6、綠化品種還比較單調，需進(jìn)一步加強引種馴化工作。
四、20xx年工作計劃
1、對鵝尾山公園、生態(tài)植物園、大道中段、大道北段等幾項大型跨年度工程進(jìn)行續建。
2、對紅樹(shù)林公園、媽祖文化長(cháng)廊、西環(huán)景觀(guān)、崇福路綠化、北環(huán)沿岸綠化、宮下集散廣場(chǎng)、西亭苗圃等工程因設計變更、景觀(guān)石未進(jìn)場(chǎng)、市政工程未完工、前期建設等多種緣由而未能完成的工程進(jìn)行綠化設計建設。
3、加快推進(jìn)檢疫御災項目，確保20xx年通過(guò)驗收，圓滿(mǎn)收官。
年度工作總結工作計劃 篇5
總結
1、上半年基本能完成公司各部門(mén)所需的人員增補計劃，滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源需求，人事行政專(zhuān)員工作計劃。下半年由于客觀(guān)因素造成人員緊缺，不能滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求量。
2、近期我司人員流動(dòng)較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時(shí)期達到389人，現在人數是356人。與過(guò)去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節返鄉。針對此問(wèn)題行政部及各部門(mén)管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通，盡量減少人員流動(dòng)量。
3、關(guān)于新進(jìn)員工入廠(chǎng)的相關(guān)培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門(mén)人員合理協(xié)作，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場(chǎng)模擬，同時(shí)對于公司的消防和安全設施和設備也進(jìn)行了不定期的檢查。
6、在xx年同時(shí)公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動(dòng)中，把所有員工的愛(ài)心也奉獻給同胞。
7、關(guān)于現階段宿舍管理評分制度沒(méi)有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。
人力資源工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。
xx年工作計劃：
1、完成各部門(mén)所需人員的增補，滿(mǎn)足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩定員工。
2、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
6、配合采購和財務(wù)部門(mén)，嚴格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。
7、開(kāi)始對員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng )造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才！相信公司明天會(huì )更好！
年度工作總結工作計劃 篇6
轉眼間到了本學(xué)期第十三周，已經(jīng)接近本學(xué)期的尾聲。進(jìn)入學(xué)生會(huì )文藝部已經(jīng)快兩個(gè)月了，在這期間負責過(guò)校運動(dòng)會(huì )的開(kāi)場(chǎng)啦啦操，由于很多大二大三的學(xué)姐課業(yè)繁忙，并不積極配合，加上許多運動(dòng)會(huì )的項目需要訓練，和啦啦操的時(shí)間發(fā)生沖突，每天準時(shí)到達訓練地點(diǎn)的人并不多，導致后期進(jìn)度被拖慢。但我們也從中發(fā)現很多自己的不足，開(kāi)始時(shí)工作態(tài)度不夠認真，訓練時(shí)不嚴肅，每個(gè)人的分工不夠明確導致耽誤很多時(shí)間，發(fā)短信通知的語(yǔ)氣也不好，這些在后期都有很大的改善。
運動(dòng)會(huì )結束之后開(kāi)始緊張的準備學(xué)院的迎新晚會(huì )，從最開(kāi)始的一起討論、研究策劃，到之后的招納同學(xué)演節目、排練節目，到如今節目的成型，雖然其中過(guò)程的艱難與尷尬是不可避免的，但是也從中體會(huì )到團隊精神存在的可貴。
經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)月的工作磨合，也發(fā)現了一些潛在的問(wèn)題，許多人的長(cháng)處和優(yōu)勢并沒(méi)有在工作中得到發(fā)揮，總體的辦事效率也并不高，包括很多次我們的會(huì )議都是以沒(méi)有得到結果而告終，無(wú)形中浪費了大家很多的時(shí)間和精力，但是大家在整個(gè)過(guò)程中都很努力，對于迎新晚會(huì )的創(chuàng )意也都各盡所能。
在文藝部工作的兩月中讓我學(xué)到了很多，并且經(jīng)驗多于教訓，兩次大型的集體活動(dòng)更是讓我受益匪淺，希望大家能在今后更好地磨合和配合。
年度工作總結工作計劃 篇7
20xx年以來(lái)，市文化局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市中心工作，克難奮進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，較好地完成了各項工作任務(wù)，為推進(jìn)文化強市建設，為在全省率先建成全面小康社會(huì )做出了積極貢獻�，F將全年工作總結如下：
�。ㄒ唬╆犖榫C合素質(zhì)得到提升。一是加強學(xué)習教育，提高認識水平。通過(guò)開(kāi)展書(shū)記講授黨課、認真研讀原文、組織交流討論和觀(guān)看警示教育片等活動(dòng)，引導黨員干部牢固樹(shù)立紀律和規矩意識，將守紀律講規矩內化于心，外化于行，自覺(jué)做政治上的明白人。二是立足本職工作，提升服務(wù)效能，努力把守紀律講規矩落實(shí)到文化惠民、創(chuàng )新文化市場(chǎng)監管方式和推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展繁榮上。三是強化作風(fēng)建設，落實(shí)主體責任。強化監督問(wèn)責，持續糾正“四風(fēng)”，堅決查處違規違紀行為，做到有令必行、有禁必止，實(shí)把守紀律講規矩落到實(shí)處。
�。ǘ┪幕菝窕顒�(dòng)深入開(kāi)展。不斷強化文化單位的服務(wù)功能，切實(shí)保障基層群眾文化權益。市博物館、圖書(shū)館、文化館和鄉鎮文化站全部實(shí)現免費開(kāi)放，無(wú)障礙、零門(mén)檻進(jìn)入。市博物館在辦好基本陳列展覽的同時(shí)，積極走進(jìn)社會(huì )，開(kāi)展“展覽進(jìn)校園、進(jìn)鄉村”活動(dòng)，舉辦了《“楊守敬杯”法治書(shū)法展》、“5.18國際博物館日”、“中國文化遺產(chǎn)日”等大型文物宣傳咨詢(xún)紀念活動(dòng)；市文化館免費開(kāi)展文藝輔導，重點(diǎn)推廣廣場(chǎng)舞《打蓮茄》；市歌舞劇團免費送戲進(jìn)鄉村、進(jìn)社區、進(jìn)校園、進(jìn)軍營(yíng)150場(chǎng)；市新華書(shū)店積極參與“三下鄉”活動(dòng)，先后為吳家崗村圖書(shū)室、名都社區捐贈近萬(wàn)元的圖書(shū)；市圖書(shū)館扎實(shí)推進(jìn)全民閱讀。今年新書(shū)入藏4654種、6478冊。窗口流通讀者11.5萬(wàn)人次，外借9.6萬(wàn)冊次，館內借閱7.9萬(wàn)冊次。新發(fā)展持證讀者近1400人。圖書(shū)館微信的公眾號訂閱量突破900人。積極推廣“掌上宜圖”閱讀平臺。20xx年，宜圖電子書(shū)“閱知”觸摸屏綜合展示系統累計下載圖書(shū)超過(guò)三萬(wàn)余冊，在線(xiàn)試讀人數突破七千人。今年11月,還將承辦首屆湖北省“書(shū)香門(mén)第、耕讀人家”農民讀書(shū)節現場(chǎng)會(huì )。
�。ㄈ┪乃嚲吠七M(jìn)文化繁榮。緊扣時(shí)代主題，搞好文藝創(chuàng )作生產(chǎn)，開(kāi)展系列群眾文化活動(dòng)，使文化活動(dòng)植根基層，遍地開(kāi)花。春晚“激情飛揚”、楊守敬書(shū)院開(kāi)園演出、枝城桃花節、潘家灣女兒會(huì )等文化活動(dòng)均以突出的主題性、鮮明的思想性、較高的藝術(shù)性受到好評。市文化館組織創(chuàng )作的《連枷舞》參加全國農民春晚；市歌舞劇團新創(chuàng )作作品8個(gè)（舞蹈節目6個(gè)，小品2個(gè)）。我們以參加湖北省第二屆藝術(shù)節和第十三屆湖北曲藝“百花書(shū)會(huì )”活動(dòng)為契機，組織精干力量創(chuàng )作精品節目梆鼓《謎中情》、楠管《守望》。在9月13日舉行的第十三屆湖北曲藝“百花書(shū)會(huì )”上，梆鼓《謎中情》獲得創(chuàng )作一等獎、表演二等獎，楠管《守望》獲得創(chuàng )作二等獎、表演三等獎�！吨i中情》在10月20日舉行的第二屆湖北省藝術(shù)節中獲獎，并取得明年參加第11屆中國藝術(shù)節、角逐全國“群星獎”的入場(chǎng)券。
�。ㄋ模┪幕z產(chǎn)保護進(jìn)一步夯實(shí)。完善文物保護長(cháng)效機制，全面落實(shí)文物保護市、鄉（鎮）、村（社區）和文物保護員四級保護網(wǎng)絡(luò )。完成第一次全國可移動(dòng)文物普查野外普查、重點(diǎn)核查和網(wǎng)上數據錄入工作，上傳數據10000余條，上報數據工作位于XX市可移動(dòng)文物普查前列，被XX市文物局評為先進(jìn)集體；完成年度館藏文物藏品清查任務(wù)；完成紅花套遺址出土文物移交工作，按規范清點(diǎn)、登記及核對后收藏入庫，新增藏品1.7萬(wàn)件；完成申報我市第三次全國文物普查不可移動(dòng)文物名錄；申報永興橋為XX市第五批文物保護單位�！兑思t茶制作技藝》被納入宜昌第五批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄。青林寺謎語(yǔ)進(jìn)課堂列入全省十佳非遺保護行動(dòng)；高壩洲中心小學(xué)榮獲XX市首批非遺傳習示范基地稱(chēng)號；潘家灣民俗博物館榮獲XX市民風(fēng)民俗傳習所稱(chēng)號。全市開(kāi)展非遺展演活動(dòng)12次。
�。ㄎ澹┪幕袌�(chǎng)監管不斷加強。認真落實(shí)中央、湖北省、XX市“掃黃打非”工作的統一部署，嚴格封堵查繳政治性非法出版物，組織開(kāi)展開(kāi)展了“打擊政治性非法出版物專(zhuān)項行動(dòng)”、印刷企業(yè)專(zhuān)項整治行動(dòng)、署期集中行動(dòng)、凈化校園周邊環(huán)境專(zhuān)項整治行動(dòng)。全年累計出動(dòng)“掃黃打非”檢查人員480余人次，檢查印刷復制企業(yè)82余家次，圖書(shū)報刊、音像制品經(jīng)營(yíng)點(diǎn)50余家次。始終堅持把網(wǎng)吧管理作為文化市場(chǎng)管理的重中之重來(lái)抓，以日常監管為主要手段，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項治理和集中行動(dòng)。重點(diǎn)查處網(wǎng)吧接納未成年人、未按規定進(jìn)行實(shí)名登記等違法違規經(jīng)營(yíng)行為，不斷完善網(wǎng)吧長(cháng)效管理機制。受理網(wǎng)吧違法違規經(jīng)營(yíng)行為的舉報投訴1起，立案查處11起。
�。┪幕a(chǎn)業(yè)逐步轉型升級。以“建設文化強市”為目標，立足區位、歷史、文化、旅游等資源優(yōu)勢，堅持統籌規劃、整合資源的原則，積極推進(jìn)名人文化、民俗文化、創(chuàng )意文化和生態(tài)旅游文化等文化產(chǎn)業(yè)園區建設。紅春民俗文化村、楊守敬書(shū)院、三峽九鳳谷、清江古鎮等項目相繼建成，正式開(kāi)園迎客。青林古鎮、荊門(mén)山文化旅游城、江南創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)園等項目正在順利建設中。引進(jìn)由宜昌嘉木醇文化傳播有限公司投資過(guò)億的文化產(chǎn)業(yè)項目1個(gè),新增文化產(chǎn)業(yè)四上企業(yè)3家。
20xx年，市文化局將緊緊圍繞全市中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展推動(dòng)文化創(chuàng )新，繼續打造特色文化品牌，充分彰顯文化引領(lǐng)魅力，全力建設文化強市。
一、健全完善公共文化服務(wù)體系
根據創(chuàng )建國家公共文化服務(wù)體系示范區規劃制定具體實(shí)施細則并抓好落實(shí)。按照《公共文化服務(wù)三年行動(dòng)計劃》建設、評選命名10個(gè)特色文化村（社區）。加快推進(jìn)重點(diǎn)文化公共設施建設，市民活動(dòng)中心工程正式動(dòng)工。做好“三館一站”免費開(kāi)放工作。督促各鄉鎮（處）抓好文化活動(dòng)陣地建設，進(jìn)一步健全市、鄉、村保護站文物保護網(wǎng)絡(luò )。完善“文化”數字資源平臺建設。
二、進(jìn)一步抓好文藝精品創(chuàng )作
將實(shí)施精品戰略作為“一把手工程”，明確主要目標、責任主體、工作進(jìn)度和考核辦法。建立健全精品創(chuàng )作激勵機制，對獲國家、省級重大獎項的作品和個(gè)人予以重獎。深入發(fā)掘地方特色文化資源，建立重點(diǎn)文藝作品項目庫。重點(diǎn)支持文化館、歌舞劇團等創(chuàng )作主體，抓好文學(xué)、戲曲、音樂(lè )、美術(shù)、故事等精品生產(chǎn)，力爭在20xx年各級各項藝術(shù)賽事中出新出彩。打磨本土文藝力作，梆鼓《謎中情》沖刺第十一屆中國藝術(shù)節。
三、繼續辦好品牌文化活動(dòng)
精心組織開(kāi)展好送戲下鄉、舞到山鄉、春晚、第十屆農民讀書(shū)節、第三十六屆全市少兒文藝作品評獎等品牌文化活動(dòng)。積極組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng)，完成《連枷舞》健身版的推廣普及教學(xué)，舉辦全市健身版《連枷舞》比賽。全年開(kāi)展大型群眾性文化活動(dòng)不少于3次；每個(gè)鄉鎮（街辦）組織開(kāi)展特色文化活動(dòng)不少于5場(chǎng)次；每個(gè)行政村（社區）開(kāi)展群眾性廣場(chǎng)文化活動(dòng)不少于10次。
四、切實(shí)加強文化遺產(chǎn)保護
抓好全市文物保護工作，完善文物保護長(cháng)效機制，健全市、鄉、村保護站文物保護網(wǎng)絡(luò )，簽訂市、鄉、村和保護員文保責任狀；動(dòng)土工程及地下文保服務(wù)不出人為事故。完成可移動(dòng)文物普查階段性工作。認真抓好市博物館楊守敬紀念館免費開(kāi)放，接待觀(guān)眾達13萬(wàn)人（次）；調整提升楊守敬紀念館（故居）展覽，舉辦《楊守敬紀念展》等基本陳列展覽及臨時(shí)展覽3個(gè)；完成《文物法》、可移動(dòng)文物普查、博物館日等宣傳、展示活動(dòng)1-2次。積極申報國家、省、市級非遺名錄或傳承人；建設非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承基地，全年開(kāi)展非遺展演活動(dòng)12次以上。
五、全力抓好文化市場(chǎng)監管
切實(shí)封堵查繳政治性非法出版物，保持“掃黃打非”的高壓態(tài)勢。堅持查處“網(wǎng)吧接納未成年人、超時(shí)營(yíng)業(yè)”和“電子游藝娛樂(lè )場(chǎng)所利用電子游戲機進(jìn)行賭博”等行為，堅決打擊取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)等行為，嚴格執法；每月對文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所檢查不少于5次，文化市場(chǎng)管理規范有序，全年無(wú)重大、惡性案件。加強與公安、工商等部門(mén)間的聯(lián)系配合和信息通報，積極開(kāi)展日常巡查、部門(mén)聯(lián)查、突擊檢查，充分發(fā)揮網(wǎng)吧監督員和協(xié)管員的作用，形成通力合作、齊抓共管的長(cháng)效監管機制。
六、大力推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展
爭取政策扶持力度，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)園區建設。完成招商引資工作任務(wù)，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)項目建設。進(jìn)一步挖掘楊守敬文化藝術(shù)傳媒有限公司創(chuàng )收潛力。積極支持青林古鎮、荊門(mén)山文化旅游城、江南創(chuàng )意文化產(chǎn)業(yè)園、潘家灣土家山寨等文化產(chǎn)業(yè)園區建設，形成具有地域和民族特色的文化產(chǎn)業(yè)集群。文化產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重較上一年度有所提高，文化產(chǎn)業(yè)增加值增幅不低于15%。
七、不斷加強文化隊伍建設
重視發(fā)現和培養扎根基層的民間文化人才特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人，給予扶持，促進(jìn)其健康成長(cháng)，發(fā)揮作用。重視基層文化隊伍特別是鄉鎮綜合文化站站長(cháng)素質(zhì)提升。鼓勵專(zhuān)業(yè)文化工作者和社會(huì )各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動(dòng)，形成專(zhuān)兼結合的基層文化工作隊伍。抓好文化工作者職業(yè)操守和業(yè)務(wù)技能培訓。抓好文化人才引進(jìn)工作。抓好文化名人、名家培養。進(jìn)一步壯大文化志愿者隊伍，努力實(shí)現鄉鎮、街道全覆蓋，并逐步向企業(yè)、社區、學(xué)校拓展。
八、繼續深化文化體制改革
按照中央、省委、市委的統一部署和要求，積極穩妥地深化文化體制改革。通過(guò)改革解決遺留問(wèn)題和發(fā)展中的各類(lèi)問(wèn)題，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調發(fā)展。
九、繼續做好黨風(fēng)廉政、精準扶貧、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩、計劃生育、社會(huì )管理綜合治理等工作，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
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