老干部局年度的工作總結

　　今年以來(lái)，全市老干部工作在市委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大精神及省、XX市老干部工作會(huì )議精神，圍繞落實(shí)老干部的政治、生活待遇中心任務(wù)，堅持以“四個(gè)一流”的標準，滿(mǎn)懷深情地做好離退休干部工作。今年，市委老干部局被評為“XX市老干部工作先進(jìn)集體”，市關(guān)工委被中國關(guān)工委表彰為“全國創(chuàng )建五好基層關(guān)工委優(yōu)秀組織獎”，是全省唯一一個(gè)獲此殊榮的縣市級關(guān)工委組織，為我市沖刺全國百強作出了新的貢獻�，F將一年的工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，認真落實(shí)老干部政治待遇

　　一是圓滿(mǎn)完成春節慰問(wèn)工作。元月份，全市集中對137名老干部開(kāi)展了春節慰問(wèn)活動(dòng)；市級領(lǐng)導還入戶(hù)對部分老干部XX縣級退休干部進(jìn)行了重點(diǎn)走訪(fǎng)，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實(shí)加強老干部思想政治工作。認真組織離退休干部學(xué)習貫徹黨的十八大精神。采用黨課輔導、支部學(xué)習、專(zhuān)題培訓、知識競賽等形式，幫助老干部全面領(lǐng)會(huì )和準確把握十八大精神，引導廣大離退休干部把思想和行動(dòng)統一到十八大精神上來(lái)。三是堅持情況通報會(huì )制度。市委、市政府分別于1月14日、7月24日召開(kāi)全市2012年下半年、今年上半年老干部形勢通報會(huì )。向全市老干部通報了2012年度、今年上半年全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢，并對今后一個(gè)時(shí)期的各項工作目標和任務(wù)作了規劃。參會(huì )老同志還實(shí)地參觀(guān)了宜都興發(fā)生態(tài)工業(yè)園區、潘家灣土家族鄉民俗集鎮建設和安明茶葉基地。四是深化離退休干部黨支部建設。4月上旬，老干部局班子成員親自帶隊，深入到各鄉鎮處、松宜管委會(huì )及各市直有關(guān)單位，就離退休干部黨支部的黨費收繳情況、支部建設和班子建設進(jìn)行了專(zhuān)題調研。針對離休干部進(jìn)入“雙高”期、退休干部逐漸增多的狀況，進(jìn)一步創(chuàng )新組織設置，理順組織關(guān)系，加強離退休干部黨支部規范化建設。今年，老干部局向48個(gè)離退休干部黨支部返還黨費61293元。

　　二、落實(shí)“三個(gè)機制”，全面共享改革發(fā)展成果

　　今年以來(lái)，全市各級按照上級要求，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個(gè)機制”全市建立,全員覆蓋，全面運行。一是全市94名離休干部的離休費按月足額直達個(gè)人賬戶(hù)，無(wú)一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門(mén)，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，進(jìn)一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個(gè)機制”健康運行，深受老干部的好評。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬(wàn)元，對33名困難離休干部和無(wú)固定收入離休干部遺屬實(shí)行重點(diǎn)幫扶。三是按照省委組織部的要求，及時(shí)為94名離休老干部調整了護理費。做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，妥善處理了王桂哲、許慶芝等老干部反映的相關(guān)問(wèn)題�？赐�住院老干部50多人次，到外地走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部20多人次，并為9名老干部辦理了喪事。

　　三、實(shí)施“五大工程”，搭建老有所為平臺

　　我市依托關(guān)工委、老科協(xié)、老體協(xié)、老促會(huì )、老年大學(xué)等老年組織，引導全市離退休老干部在經(jīng)濟建設、社會(huì )建設、文化建設等方面積極發(fā)揮作用。

　　一是情牽“紅領(lǐng)巾”工程。全市11個(gè)鄉鎮處、管委會(huì )，50所中小學(xué)，123個(gè)村，22個(gè)社區建立了關(guān)工委組織。在捐資助學(xué)及關(guān)愛(ài)特殊青少年群體方面開(kāi)展了一系列的教育活動(dòng)。5月31日，市關(guān)工委 “慶六一暨市關(guān)工委愛(ài)心捐贈活動(dòng)”在五眼泉鎮苗苗幼兒園舉行。市教育局、市檢察院、市法院、市公安局、市民政局等關(guān)工委成員單位共向苗苗幼兒園捐贈物資共計4萬(wàn)多元。6月27日，市關(guān)工委就青少年暑期網(wǎng)吧監督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個(gè)鄉鎮、市直科技分會(huì )，共組織了15個(gè)“三農”科技服務(wù)隊，1010名會(huì )員下鄉村進(jìn)農戶(hù)，辦科技服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)34個(gè)，科技示范基地30個(gè)。著(zhù)力于科普、先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣應用。三是“健身到社區”工程。全市依托社區文化資源，不斷改善離退休干部活動(dòng)場(chǎng)地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4 月，舉辦了全市老年人春季門(mén)球賽，21支球隊參賽。9月，組隊參加X(jué)X市第三屆中國象棋比賽獲得優(yōu)秀組織獎。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領(lǐng)導、老專(zhuān)家積極投身老區建設。扶持老區鄉鎮的貧困戶(hù)新發(fā)展柑桔、茶葉等經(jīng)濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農戶(hù)用水難問(wèn)題。五是“老年素質(zhì)提升”工程。市老年大學(xué)秉承培養“有知識的老人、有高尚情操的老人、有所作為的老人”的辦學(xué)原則，開(kāi)設書(shū)法班、繪畫(huà)班、舞蹈班、電腦班等，共計培訓學(xué)員200多人。年初，市老年大學(xué)博客正式創(chuàng )建，為學(xué)員提供了良好的交流平臺。5月31日，老年大學(xué)50多名學(xué)員赴潘灣土家族鄉、聶家河鎮古潮音洞參觀(guān)考察。

　　四、加強自身建設，推動(dòng)老干部工作創(chuàng )新發(fā)展。

　　一是強化作風(fēng)建設。認真學(xué)習貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規定”及省、市作風(fēng)建設有關(guān)規定。局機關(guān)從管理的薄弱環(huán)節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全機關(guān)管理規章制度。全面加強績(jì)效管理考核評價(jià)，實(shí)行考核情況月通報和年度評優(yōu)制，強化效能督查，定期通報。

　　二是全面走訪(fǎng)慰問(wèn)。我局于4月-6月開(kāi)展了一次全面走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部活動(dòng)。認真檢查老干部政治、生活待遇方面的情況，確保老干部各項待遇的落實(shí)。加強與老干部所在社區（村居）聯(lián)系，動(dòng)員各方力量，為老干部提供親情服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)，解決生活難題，確保他們安度晚年。

　　三是籌建活動(dòng)中心。市委、市政府高度重視老干部活動(dòng)中心建設，將籌建老干部活動(dòng)中心作為民心工程、 敬老工程、德政工程寫(xiě)進(jìn)政府工作，納入我市今年實(shí)事工程。老干部局初步制訂了《XX市老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設建議方案》，并向市委、市政府進(jìn)行了專(zhuān)題匯報。

　　四是開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。局機關(guān)工作專(zhuān)班先后多次深入龍口子村開(kāi)展調研，對駐村工作進(jìn)行了安排部署，制定了具體可行的幫扶措施。并從有限的機關(guān)辦公經(jīng)費中拿出1萬(wàn)元支持龍口子村新農村建設，局機關(guān)8名黨員到8個(gè)貧困戶(hù)家中進(jìn)行了慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)金200元。

　　五是加強宣傳調研。今年來(lái)，被《湖北關(guān)心下一代工作》、《荊楚夕陽(yáng)》、《當代老年》、《宜昌老干部工作》、《三峽黨建》、《宜都黨建》、宜都電視臺等刊物和新聞媒體采用信息、稿件30多件。進(jìn)一步擴大了老干部工作的影響力。

　　1、扎實(shí)推進(jìn)離退休干部“兩項建設”。以深入學(xué)習貫徹十八大精神為強大動(dòng)力，大力加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。依托各種學(xué)習活動(dòng)陣地，利用網(wǎng)絡(luò )等現代化信息手段，增強思想政治工作的效果。充分發(fā)揮離退休干部黨支部戰斗堡壘作用，積極搭建平臺，組織和引導全市離退休黨員干部在構建和諧宜都、密切聯(lián)系群眾、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮積極作用。

　　2、認真落實(shí)離退休干部“兩個(gè)待遇”。堅持“理論學(xué)習、參觀(guān)考察、參加重要會(huì )議和活動(dòng)、定期通報情況、走訪(fǎng)慰問(wèn)”等制度。鞏固完善“三個(gè)機制”成果，為離退休干部的“兩費”落實(shí)提供更好保障，進(jìn)一步探索離退休干部共享改革發(fā)展成果機制，繼續加大對特困離退休干部的幫扶力度。進(jìn)一步推進(jìn)利用社區資源做好離退休干部的服務(wù)工作。積極探索退休干部的服務(wù)管理辦法。

　　3、豐富離退休干部精神文化生活。市委、市政府高度重視老干部學(xué)習活動(dòng)陣地建設。市委老干部局將建立工作專(zhuān)班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關(guān)領(lǐng)導對我市老干部活動(dòng)陣地建設在政策和資金等方面的支持。推進(jìn)市老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設項目盡快啟動(dòng)。

　　4、加強老干部工作部門(mén)自身建設。按照中央、省、市委開(kāi)展“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”的統一部署，結合部門(mén)實(shí)際，深入推進(jìn)“創(chuàng )三型，爭三員”活動(dòng)，切實(shí)以“一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效”為標準，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )全市老干部工作的新局面，以為民務(wù)實(shí)清廉的新作風(fēng)，樹(shù)立老干部工作部門(mén)新形象。

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