團委年度工作的總結范文

　　20xx年，鐵運公司團委在公司黨委和集團團委的領(lǐng)導下，在公司行政和其他部門(mén)的支持下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合公司“效率創(chuàng )新年”和青年工作實(shí)際，以“一團一品”創(chuàng )建工作為主線(xiàn)，以工作陣地為重點(diǎn)建設方向，致力于建設“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”團組織，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了生力軍作用。

　　一、主題思想教育工作成效顯著(zhù)，青年職工隊伍穩定

　　1、加強形勢任務(wù)教育。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。根據近兩年大批的大中專(zhuān)畢業(yè)生加入公司的現狀和和公司發(fā)展的要求，團委組織團員青年認真學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，將新時(shí)期共青團工作的優(yōu)越性投入到了具體的工作實(shí)踐當中去。特別是針對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時(shí)在青年骨干中進(jìn)行了學(xué)習和傳達，如公司團委組織青工開(kāi)展了“港口發(fā)展、青年先行”主題座談會(huì )，增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，指導廣大青工如何立足崗位、成長(cháng)成才。

　　2、開(kāi)展青年工作調研活動(dòng)。開(kāi)展青年調研活動(dòng)是共青團工作的一項重要內容之一，是了解和掌握青年思想動(dòng)態(tài)、有針對性地開(kāi)展工作的有效途徑。11月下旬至12月上旬，團委組織開(kāi)展了青年工作調研活動(dòng)，公司領(lǐng)導高書(shū)記應邀參加了在車(chē)站、電務(wù)段和工務(wù)段召開(kāi)的會(huì )議，并和廣大青工展開(kāi)了就相關(guān)問(wèn)題的討論；通過(guò)調研活動(dòng)，進(jìn)一步了解基層團組織建設情況，掌握團員青年的思想、工作、學(xué)習和生活狀況，把握分析工作中存在的不足，為明年的工作尋找準確的切入點(diǎn)。

　　二、堅持以“服務(wù)生產(chǎn)”為中心，帶領(lǐng)廣大團員青年投身于生產(chǎn)建設的主戰場(chǎng)

　　1、創(chuàng )新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的團建道路，同時(shí)積極探索青年的快速成長(cháng)的新路子。公司對青工的培訓和教育力度進(jìn)一步加大，加強了對青工，特別是關(guān)鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，先后兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習；團委根據實(shí)際情況密切協(xié)助工會(huì )組織開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，涌現出了日照市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者焦光林、日照港最年輕的機車(chē)司機長(cháng)張先武、鐵運公司學(xué)歷最高的調車(chē)長(cháng)，同時(shí)積極組織青工參加集團公司舉辦的青年技能大賽，其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓班，團員青年的參培率達到87％，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高職工素質(zhì)的目的。

　　2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，今年又推出了機務(wù)段0176機車(chē)乘務(wù)組，順利通過(guò)了申報、測試和評選工作，同時(shí)做好了年度“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車(chē)站付志龍、機務(wù)段王均光、電務(wù)段張堅勇分別榮獲；做好了年度“青年文明號”的復核工作，重新申報了車(chē)站二車(chē)間一班“青年文明號”集體；加大團委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團委聯(lián)合安監科舉辦了“安全發(fā)展、我們的責任”主題演講比賽，有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素養的提高。

　　3、積極引導青工參與企業(yè)文化建設。為公司企業(yè)文化建設注入青年品質(zhì)是共青團義不容辭的責任，是共青團參與公司日常工作的一項重要內容。港鐵文化是公司強勁有力發(fā)展的重要軟實(shí)力，目前正值培育和發(fā)展階段，團委結合港鐵文化建設和青年工作實(shí)際，進(jìn)一步豐富其內涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開(kāi)展的首屆“青年風(fēng)采大賽”、黨團知識競賽、企業(yè)文化知識競賽等活動(dòng)，大大擴充了企業(yè)文化的內容，有利的促進(jìn)了企業(yè)文化的落地。

　　三、注重“服務(wù)青年”為宗旨，營(yíng)造文明健康向上的文化氛圍

　　1、大力開(kāi)展“青”字品牌活動(dòng)。今年以來(lái)，公司高度重視青年工作，公司團委通過(guò)深入基層調研，了解廣大青年的思想狀況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并及時(shí)上報公司黨委，找準工作的切入點(diǎn)。同時(shí)，團委結合節假日，大力開(kāi)展“青”字品牌活動(dòng)，如我們開(kāi)展了 “和諧港鐵·春風(fēng)行動(dòng)”青年志愿者活動(dòng)、首屆青年風(fēng)采大賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年黨建知識競賽、“迎全運盛會(huì )、展青年風(fēng)采”水上趣味運動(dòng)會(huì )；為培養大家好讀書(shū)、讀好書(shū)的習慣，團委舉辦了青年讀書(shū)會(huì )，開(kāi)展“流動(dòng)團員之家”活動(dòng)，實(shí)行“輪流制”學(xué)習制度，通過(guò)觀(guān)看專(zhuān)題錄像、交流學(xué)習心得等形式，確保學(xué)習質(zhì)量和效果。這一系列的活動(dòng)團結和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，開(kāi)拓了青年的視野，為企業(yè)實(shí)施“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人” 作出了團組織應有的貢獻。

　　2、作好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作。今年以來(lái)，為了黨的事業(yè)的繼往開(kāi)來(lái)，公司團委積極在一線(xiàn)職工中物色優(yōu)秀青年團員加以培養，并努力作好青年團員的推優(yōu)入黨工作。通過(guò)廣泛的調查研究，發(fā)掘了一批德才皆備的優(yōu)秀青年人才，團委定期召集工作積極性高、思想素質(zhì)過(guò)硬的團員青年談話(huà)教育，同時(shí)積極和各黨支部聯(lián)系協(xié)調，促進(jìn)優(yōu)秀青年的挖掘和培養。通過(guò)深入的調查研究、民主評議，最后確定了2010年青年團員的推優(yōu)入黨對象。

　　3、重視宣傳工作。團委將宣傳工作作為傳遞共青團形象的一大窗口，開(kāi)展了有節有度的共青團工作宣傳，使得廣大干部職工對公司共青團工作有了比較直觀(guān)的了解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得公司黨政領(lǐng)導把更多的眼光投向共青團，促進(jìn)了團的事業(yè)的開(kāi)展。一年來(lái)，團委共發(fā)稿52篇，見(jiàn)電視臺16次。同時(shí)公司團委還利用公司《港口鐵路》報、團市委網(wǎng)站、團委博客“青春與港鐵同行”，全力宣傳共青團工作動(dòng)態(tài)，讓公司職工全面了解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。

　　在做好本職工作的同時(shí)，團委還積極協(xié)助工會(huì )和其他部門(mén)完成其他工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成集團團委交辦的任務(wù)。如協(xié)助工會(huì )開(kāi)展了慶“八·一”軍民消夏晚會(huì )、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運動(dòng)會(huì )；志愿者活動(dòng)月期間，按照集團團委的統一要求，組織人員開(kāi)展了文明服務(wù)進(jìn)社區，以及走進(jìn)日照港希望小學(xué)活動(dòng)，承辦了集團團委舉辦的青年志愿者聯(lián)誼會(huì )，參加集團團委舉辦的青安崗培訓班和經(jīng)驗交流會(huì )，認真組織參加了集團團委舉辦的知識競賽和青年風(fēng)采展示大賽,并取得第一名的成績(jì)，完成了“一團一品”的創(chuàng )建工作，在集團的考評中榮獲第一名。

　　四、存在問(wèn)題與不足

　　1、團的工作機制不健全，基層團組織沒(méi)有發(fā)揮應有作用，缺乏一定的自主能動(dòng)性。

　　2、黨建帶團建缺乏一定載體，團組織缺乏一定的紐帶來(lái)對話(huà)于本單位青年和同級黨組織。

　　3、青年學(xué)習陣地建設不完善。

　　4、沒(méi)有開(kāi)展好團干部的教育培訓工作。

　　五、2xx年工作規劃

　　1、加強團的基層組織建設，完善團委工作制度，加強基層青年學(xué)習陣地建設。

　　2、加強團的基層民主管理，推進(jìn)團務(wù)公開(kāi)，推行公推直選團支部書(shū)記試點(diǎn)，嘗試成立青年工作委員會(huì )。

　　3、在黨建帶團建方面有新的突破，推進(jìn)“雙推”工作的順利進(jìn)行。

　　4、開(kāi)展對青工的軍事化培訓工作，加強對團干部的培訓，提高團干部整體素質(zhì)。

　　5、創(chuàng )新青工交流平臺，加強信息化建設，開(kāi)辟《港口鐵路》青年交流專(zhuān)欄，繼續舉辦青年讀書(shū)會(huì )，舉行青年創(chuàng )新論壇，邀請各黨組織書(shū)記輪流授課。

　　6、繼續加強青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號的創(chuàng )建和考核工作，積極開(kāi)展青年技能振興計劃、青年志愿者活動(dòng)，加強對青年崗位能手的評選工作。

　　7、開(kāi)展青年工作的調研工作，把握工作動(dòng)態(tài)。

　　8、開(kāi)展青年文化建設工作，舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富青年文化生活。

　　以上規劃，將在2010年的公司共青團工作中切實(shí)加以推進(jìn)實(shí)施。

　　20xx年，將是集團公司突破兩億噸的一年，隨著(zhù)公司的發(fā)展和拖運量規模的更上臺階，如何帶領(lǐng)廣大的團員青年積極投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設中去，將是公司團組織的努力方向。我們相信，在公司黨政的正確領(lǐng)導下，團委將奮發(fā)努力，激情超越，迎接挑戰，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力，開(kāi)展好共青團工作的嶄新局面。

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