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教師在“雙減”背景下如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的教師在“雙減”背景下如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量工作總結，歡迎大家分享。
教師在“雙減”背景下如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量工作總結1
當前，我國的教育正處于新的發(fā)展時(shí)期，新課改的提出改變了教學(xué)觀(guān)念。擴大教育規模，加強基礎設施建設，重抓質(zhì)量和管理建設，都成為改的內涵。在新課改環(huán)境下，如何提高農村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，成為教務(wù)工作者需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。針對農村學(xué)校課堂教學(xué)現狀，深刻分析了在新課改背景下提高農村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的措施。
為深入了解農村學(xué)校教育的教學(xué)現狀，教務(wù)工作者對農村學(xué)校進(jìn)行了一系列調查研究。初中學(xué)校使用的是人教版教材，農村整體教育水平得到提高。其中，對重點(diǎn)學(xué)校和寄宿學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量做了走訪(fǎng)調查，同時(shí)召開(kāi)了校務(wù)座談會(huì )，深入了解學(xué)校的教學(xué)管理狀況，積極做出總結與探索，找出了諸多問(wèn)題。各學(xué)校存在的問(wèn)題是客觀(guān)存在的，集中反映了目前農村教育教學(xué)狀況。當務(wù)之急是實(shí)行行之有效的措施，提高農村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
一、農村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量現狀
農村學(xué)校與城市學(xué)校在教學(xué)硬件設施、教學(xué)課程標準和師資建設等方面都有著(zhù)很大的差距，這是制約我國教育質(zhì)量提升的具體問(wèn)題。農村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和效率的提升是改變農村教育落后格局和面貌的突破口。九年義務(wù)教育教學(xué)應優(yōu)先把農村學(xué)校教育教學(xué)擺在重要位置。從整體上來(lái)看，城鄉經(jīng)濟差距懸殊是造成農村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量難以提升的核心原因。一所學(xué)校的不同年級的教學(xué)質(zhì)量差距都很大，初中比高中的學(xué)習成績(jì)提升要慢，到了畢業(yè)年級有了穩步提高，這說(shuō)明低年級階段教師比較輕視，到了高年級就注重突出要點(diǎn)。尤其是在小學(xué)過(guò)渡初中階段，教學(xué)質(zhì)量較差，過(guò)分強調升學(xué)命運論，對學(xué)生初 期人格健全和興趣培養的教學(xué)意識比較淡薄，不注重學(xué)生的全面發(fā)展。不同的學(xué)科之間也存在教學(xué)質(zhì)量不均衡的問(wèn)題。由于農村學(xué)校教育教學(xué)基礎設施建設和地理因素等多種因素的影響,教學(xué)比較偏重于語(yǔ)文、數學(xué)等常識應用型學(xué)科，而對于英語(yǔ)、政治及物理等綜合性較強的學(xué)科，特別是英語(yǔ)的教學(xué)都只是停留在教材內容上，情境教學(xué)和興趣培養都還是空白。綜上所述,確定辦學(xué)的方向，推行農村學(xué)校的教學(xué)改，是農村教學(xué)必須面對的課題。
二、造成農村學(xué)校教學(xué)教育質(zhì)量現狀的原因
�。ㄒ唬┺r村學(xué)校管理不當
農村學(xué)校缺乏宏觀(guān)管理意識，在制度管理上認識不足，對學(xué)風(fēng)、考紀等都置若罔聞；面對問(wèn)題時(shí)拿不出對策，說(shuō)不出依據，聽(tīng)天由命，缺乏主觀(guān)改意識；在質(zhì)量監控和事后監督機制上，設置不嚴謹、不科學(xué)。教師的師德建設沒(méi)有提上議程，未充分發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性。農村學(xué)校普遍沒(méi)有明確的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量目標和要求，尚未建立符合教學(xué)實(shí)際的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)系統。甚至學(xué)校對上級的教學(xué)政策和常規檢查的應對都極具形式化，備課都只是為了應對檢查，作業(yè)的布置都依賴(lài)于書(shū)本上的習題，閱卷比較懶散，缺乏創(chuàng )新。
�。ǘ⿴熧Y隊伍建設較落后
農村教師隊伍的年齡結構很不合理：年輕教師較少，中年教師較多，教師都在教課。教師老齡化的趨勢，創(chuàng )新觀(guān)念不強,直接對學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，使得學(xué)生的興趣提升較為困難。例如，農村學(xué)校的英語(yǔ)教師較少，資源優(yōu)勢不明顯，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，由非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的教師教授英語(yǔ)這門(mén)學(xué)科，農村教師出現巨大缺口。近幾年來(lái)，農村學(xué)校教育農村學(xué)校缺乏宏觀(guān)管理意識，在制度管理上認識不足，對學(xué)風(fēng)、考紀等都置若罔聞；面對問(wèn)題時(shí)拿不出對策，說(shuō)不出依據，聽(tīng)天由命，缺乏主觀(guān)改意識；在質(zhì)量監控和事后監督機制上，設置不嚴謹、不科學(xué)。教師的師德建設沒(méi)有提上議程，未充分發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性。農村學(xué)校普遍沒(méi)有明確的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量目標和要求，尚未建立符合教學(xué)實(shí)際的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)系統。甚至學(xué)校對上級的教學(xué)政策和常規檢查的應對都極具形式化，備課都只是為了應對檢查，作業(yè)的布置都依賴(lài)于書(shū)本上的習題，閱卷比較懶散，缺乏創(chuàng )新。
�。ǘ⿴熧Y隊伍建設較落后
農村教師隊伍的年齡結構很不合理：年輕教師較少，中年教師較多，教師都在教課。教師老齡化的趨勢，創(chuàng )新觀(guān)念不強,直接對學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響，使得學(xué)生的興趣提升較為困難。例如，農村學(xué)校的英語(yǔ)教師較少，資源優(yōu)勢不明顯，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高，由非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的教師教授英語(yǔ)這門(mén)學(xué)科，農村教師出現巨大缺口。近幾年來(lái)，農村學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升依賴(lài)于支教師范生的義務(wù)支教。由于師范生支教過(guò)程中享受不到教師的基本待遇，導致人員流失嚴重。教師普遍采用傳統教學(xué)方式，對學(xué)科客觀(guān)規律性和創(chuàng )新型教學(xué)模式缺乏了解，專(zhuān)業(yè)技能較差，在思想和政策方面得不到支持，師資力量薄弱，將嚴重制約農村學(xué)校教育教學(xué)的穩定發(fā)展，影響教學(xué)質(zhì)量的提升。
�。ㄈ┺r村教師教書(shū)育人的積極性受挫
農村教師的薪資待遇和福利保障的不合理會(huì )嚴重挫傷教師教學(xué)的積極性。教師的津貼補貼發(fā)放制度分配不合理，會(huì )嚴重影響教學(xué)質(zhì)量。農村學(xué)校缺乏資金投入，的政策向農村學(xué)校傾斜的程度不夠，學(xué)校對經(jīng)費管理不靈活，沒(méi)有給予教師足夠的物質(zhì)獎勵和精神支持。農村教師在自身權益得不到有效維 護和保障的前提下，心理逐漸失去平衡，會(huì )影響教學(xué)的積極性。
�。ㄋ模┺r村學(xué)校管理缺乏大局意識
農村學(xué)校的`規劃管理缺乏區域協(xié)調意識，布局規劃不合理。以監利縣為例，農村初中較多，一個(gè)教學(xué)點(diǎn)卻只有十幾名學(xué)生,最少的有三名學(xué)生，也稱(chēng)之為一所學(xué)校。這樣的管理格局，自發(fā)性強，教育系統難以監控到學(xué)校的日常管理建設，監督管理較難。
�。ㄎ澹┝羰貎和佣�
由于城鄉差距和收入懸殊等因素的影響，外出務(wù)工人員越來(lái)越多，留守兒童也隨之增加。而農村學(xué)校不能與家長(cháng)加強聯(lián)系，共同教育學(xué)生，導致學(xué)生心理上出現厭學(xué)和叛逆的情形，對教育教學(xué)產(chǎn)生強烈的沖擊。學(xué)生長(cháng)期得不到家人的關(guān)注與支持，在學(xué)業(yè)上產(chǎn)生畏難情緒，而農村學(xué)校難以進(jìn)行有效的心理疏導和課業(yè)輔助。加上社會(huì )就業(yè)形勢嚴峻，不少大學(xué)生畢業(yè)后面臨找工作難等問(wèn)題，也給農村教學(xué)蒙上迷霧。地方教育不落實(shí)不抓緊，給學(xué)生的求學(xué)心態(tài)注入了消極的因素。
�。┬抡n改的舉措難以落實(shí)
新課改的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是教學(xué)目標的多元化和科學(xué)化。而在信息技術(shù)和交通建設不是很發(fā)達的農村地區，很難在技術(shù)上占領(lǐng)優(yōu)勢。教材是人教版，內容是豐富多彩的，硬件設施是陳舊的，當具體在課間實(shí)驗和課外探索一些具掠鑰奶虎褪保師就會(huì )自然跳過(guò)。學(xué)生缺乏直觀(guān)的認識，缺乏學(xué)習的體驗過(guò)程，沒(méi)有創(chuàng )新意識。制度建設是革新的，可在教學(xué)考核和評價(jià)方面卻形同虛設，教學(xué)觀(guān)念落后，教學(xué)方式難以適應現代教學(xué)的需要。學(xué)校沒(méi)有注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性化發(fā)展，只是停留在一個(gè)思想維度上，書(shū)本是唯一的教學(xué)內容，過(guò)分單一或僵化，難以促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平的提升。農村教育教學(xué)要有足夠的創(chuàng )新意識。
三、提高農村學(xué)校教學(xué)教育質(zhì)量的措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導和質(zhì)量建設
全面加強農村學(xué)校領(lǐng)導班子建設，對學(xué)校的領(lǐng)導機構進(jìn)行改，加強培訓和責任目標的強化，全面提高農村學(xué)校校長(cháng)的綜合素質(zhì)和管理能力，落實(shí)教學(xué)質(zhì)量制度建設改，實(shí)行科學(xué)的考核機制，激勵師生重視教學(xué)和學(xué)習。學(xué)校對各科教師的教學(xué)目標進(jìn)行考核定位，大力表彰教師的創(chuàng )新教學(xué)和人文精神品質(zhì)，積極舉辦師德建設活動(dòng)和優(yōu)秀教師表彰活動(dòng)，責令教學(xué)質(zhì)量差或屢教不改的學(xué)校領(lǐng)導整改，進(jìn)行深刻的自省和批評。
�。ǘ┘ぐl(fā)農村教師的教學(xué)積極性
完善教師的津貼發(fā)放制度，并對教師進(jìn)行必要的物質(zhì)獎勵。農村教育系統要制定適合教師工作范圍和保障系數較高的補助制度，全面實(shí)行獎勵和競爭制度，激發(fā)教師的教學(xué)熱情。物質(zhì)要求不斷滿(mǎn)足的同時(shí)，精神需求也是需要考量的。在校園內要搭建教師學(xué)習交流的平臺，推行評優(yōu)、晉升等機制，提高教師的教學(xué)業(yè)績(jì)，建立靈活多變的教學(xué)模式。農村學(xué)校要加強對教師的培訓，讓年輕教師融入教學(xué)環(huán)境，更好地教學(xué)。
�。ㄈ┘哟笮抡n改的推進(jìn)力度
新課改的核心隊伍是教師隊伍。教師要轉變思想念，接受全新的教學(xué)理論和教學(xué)方式，注重業(yè)務(wù)技能的培訓。教師要充分利用資源優(yōu)勢，解決教育教學(xué)中的突出問(wèn)題。通過(guò)培訓重點(diǎn),增強教師教學(xué)策略的實(shí)效性，提高課堂教學(xué)水平和能力，注重課堂教學(xué)效率。創(chuàng )設教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，制定科學(xué)教案，提高教學(xué)形式的多元化和靈活度，讓學(xué)生的思維自由化，培養學(xué)生探索學(xué)習和互助學(xué)習的習慣，提高學(xué)習效率。改中，應全面針對師生進(jìn)行考核評價(jià)機制的創(chuàng )新，去行政化，體現教學(xué)的公平性，營(yíng)造和諧的環(huán)境。努力對評價(jià)過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行集中整治，具體問(wèn)題具體分析，調動(dòng)廣大師生參與新課程改的積極性和自覺(jué)性。
�。ㄋ模┘訌妼虒W(xué)質(zhì)量的監督管理
農村教育沒(méi)有了監管，難以維持和鞏固改的成果。教育管理部門(mén)要遵循客觀(guān)規律，實(shí)行科學(xué)合理的管理制度，要求各學(xué)校注重制度改，強化責任意識，細化管理目標，規范教學(xué)任務(wù)，逐步建立各年級、各學(xué)科、各學(xué)生、各家庭的質(zhì)量分層管理機制，保障教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，并將其納入農村發(fā)展的工程建設，成為教育教學(xué)質(zhì)量的試金石。教育行政部門(mén)要尊重考核機制的實(shí)效性，積極對學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、危樓改變及辦學(xué)短缺等問(wèn)題給予高度重視，把影響教育教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題擺在核心地位，作為重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行系列改變。針對校園教育資源有限和環(huán)境條件差等因素，有關(guān)部門(mén)應該增強創(chuàng )新意識，站在戰略高度，積極利用地方優(yōu)勢和政策引向，努力吸引和創(chuàng )造投資,給予年輕教師深造學(xué)習的機會(huì )。切實(shí)加大地方經(jīng)濟建設和資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的教育資源人才，以新課改的導向性刺激經(jīng)濟創(chuàng )新，完善農村的資金管理，加大對教育領(lǐng)域的投入，對教育資金進(jìn)行有效監管，使政策落到實(shí)處。
�。ㄎ澹├喂虡�(shù)立改的大局意識
進(jìn)一步加強農村學(xué)校布局的科學(xué)化管理，整合教學(xué)資源，積極改善學(xué)校的環(huán)境，在寄宿制學(xué)校管理上注重人文關(guān)懷，加強城鄉接合部學(xué)校教育教學(xué)與農村教育教學(xué)的交流，加快現代教學(xué)模式的更新速率，推行信息技術(shù)的應用，加強農村通信建設和遠程教育建設，樹(shù)立大局意識，注重資源的流動(dòng)與更替，推進(jìn)農村教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
積極推進(jìn)新課改改，強化教學(xué)責任目標管理，尊重學(xué)生的主體地位，積極推進(jìn)新課改，加大資金投入和人才投入，有效鞏固教學(xué)成果。
教師在“雙減”背景下如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量工作總結2
“雙減”政策落地，教育部對“雙減”政策的出臺背景和過(guò)程、總體思路、總體目標以及具體的落實(shí)政策進(jìn)行了詳細解答。其中值得關(guān)注的是，“一年內使學(xué)生過(guò)重作業(yè)負擔和校外培訓負擔、家庭教育支出和家長(cháng)相應精力負擔有效減輕，三年內使各項負擔顯著(zhù)減輕”這兩個(gè)帶有時(shí)間節點(diǎn)的目標，明確闡述了“雙減”對于整個(gè)教育工作的意義�！半p減”要減少學(xué)生的學(xué)習負擔，其中課外補習必須要控制。從課堂上獲取知識，從課堂教學(xué)中錘煉思維與智慧，才是最為正確的選擇，課余大量占用休息時(shí)間，不利于學(xué)生全面發(fā)展。
那么，“雙減”政策下學(xué)校如何提高教學(xué)質(zhì)量呢？可采取以下幾項措施進(jìn)行探索。
一、深化教學(xué)教研改，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
學(xué)校要深化教學(xué)教研改，探索構建基于“減負”與“提質(zhì)”并舉的教學(xué)教研機制，建立健全教學(xué)管理規程，強化教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)方式，提高教學(xué)水平，進(jìn)而提高學(xué)生在校的學(xué)習效率。學(xué)校開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好規定的課程，嚴格按照課程標準零起點(diǎn)教學(xué)，做到應教盡教。要積極推進(jìn)教學(xué)創(chuàng )新，構建新型的教學(xué)模式，改進(jìn)和創(chuàng )新教學(xué)策略，充分利用信息技術(shù)手段和人工智能工具，促進(jìn)課堂教學(xué)融合創(chuàng )新，靈活運用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，組織學(xué)生進(jìn)行拓展學(xué)習和深度學(xué)習，摒棄灌輸式、機械式教學(xué)模式，注重啟發(fā)式、體驗式、互動(dòng)式、探究式教學(xué)，全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、不斷更新教育觀(guān)念，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識
結合教育實(shí)際，要深入開(kāi)展教育思想、教育觀(guān)念的大討論，使教育思想、教育觀(guān)念的改真正成為我們改與發(fā)展的先導。通過(guò)討論，要重新審視教育思想和教育觀(guān)念是否有所改、適應形勢；通過(guò)討論，要在全體教職工心中進(jìn)一步樹(shù)立“教學(xué)為中心”、“質(zhì)量是生命”的觀(guān)念，并進(jìn)一步確立教育“面向全體學(xué)生”的教育觀(guān)，使學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面和諧發(fā)展的質(zhì)量觀(guān),“打好基礎，因材施教、自主發(fā)展、各展其長(cháng)，人人可以成長(cháng)”的人才觀(guān)。充分認識教育面臨的新形勢和新任務(wù)，形成新的人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，推動(dòng)辦學(xué)質(zhì)量和效益的全面提高。
三、轉變傳統教學(xué)觀(guān)念，強化教師職責擔當
教師轉變教學(xué)觀(guān)念，端正功利心態(tài)，強化職責擔當，堅持在課內布置作業(yè)，指導學(xué)生在校內基本完成書(shū)面作業(yè)；并認真分析學(xué)情和批改作業(yè)，及時(shí)做好反饋，加強面批講解，做好答疑輔導。教師要指導學(xué)生完成好基礎性作業(yè)，強化實(shí)踐性作業(yè)，靈活布置彈性作業(yè)和跨學(xué)科作業(yè)。學(xué)校要定期組織開(kāi)展優(yōu)秀作業(yè)評選與展示交流活動(dòng)，加強優(yōu)質(zhì)作業(yè)資源共建共享。
四、健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設計質(zhì)量
學(xué)校要建立健全作業(yè)管理機制，充分發(fā)揮教導處的組織管理作用，制定作業(yè)管理細則，實(shí)行作業(yè)總量審核監管和質(zhì)量定期評價(jià)制度，合理調控作業(yè)結構，確保難度不超標，堅決克服機械無(wú)效作業(yè)，杜絕重復性、懲罰性作業(yè)。同時(shí)，要提高作業(yè)設計質(zhì)量。要將作業(yè)設計納入教研體系，加強對作業(yè)設計與實(shí)施的研究，對教師的作業(yè)設計與實(shí)施給予指導。要加強日常作業(yè)、學(xué)期作業(yè)、單元作業(yè)的整體設計研究，倡導教師設計拓展式、體驗式、項目式的作業(yè)，激發(fā)與培養學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機，發(fā)展學(xué)生的學(xué)科核心素養。
五、優(yōu)化校內課后服務(wù)，滿(mǎn)足學(xué)生多樣需求
學(xué)校要因地制宜推行課后服務(wù)，認真做到“一校一案”，提高課后服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足學(xué)生多樣化需要。學(xué)校應提供基本托管，實(shí)行彈性離校。在課后服務(wù)中，要優(yōu)先安排作業(yè)指導，使學(xué)生基本在校內完成書(shū)面作業(yè)。要為學(xué)困生進(jìn)行輔導與答疑，為優(yōu)秀生拓展學(xué)習空間。此外，要統籌協(xié)調各類(lèi)資源，開(kāi)展豐富多彩的科技、文體、藝術(shù)、勞動(dòng)、閱讀、興趣小組及社團活動(dòng)。
六、加強學(xué)風(fēng)建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
通過(guò)思想建設、組織建設、制度建設和環(huán)境建設，要促進(jìn)學(xué)校具有特色的'良好學(xué)風(fēng)的養成。開(kāi)展生動(dòng)活潑的學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。形成各條線(xiàn)齊抓共管，教師以身作則,學(xué)生努力進(jìn)取的良好的教學(xué)環(huán)境。努力形成在教育思想、教育管理、教師隊伍、教材建設和教育環(huán)境等方面達到“五優(yōu)”的教學(xué)工作優(yōu)秀學(xué)校。
總之，“雙減”政策下，學(xué)校要堅持全面貫徹教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，服從大局，努力為培養德智體美勞全面發(fā)展的事業(yè)建設者XX貢獻一份力量。
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